岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文档整理、档案管理以及办公物资的采购与调配； 2、接听来电，接待到访人员，保持办公区域的整洁与有序； 3、协助开展公司内部会议及活动的筹备工作，如会务安排、材料准备及后续事项跟进； 4、管理员工考勤数据，配合人事团队完成招聘过程中的行政辅助任务； 5、支持部门日常运营，包括邮件处理、快递收发等，保障办公流程高效运转。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理各类沟通事务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备基础的数据整理能力； 3、拥有较强的组织协调能力和任务执行力，可独立推进多项工作； 4、做事细致认真，有耐心，具备高度的责任感和信息保密意识； 5、有相关实践经历者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

包装助理要求： 1、负责记录包装车间员工的相关数据。 2、打印客户标签，并跟进产品出货进度。 3、完成上级主管安排的其他工作任务。

1、行政 任职要求：年满25周岁，具备大专或以上学历，不限经验。 薪资待遇：无责任底薪2500元+绩效提成+奖金+社保，综合月收入5000元以上。 工作时间：9:00-18:00（中午休息两小时），周末固定双休，法定节假日按规定休假。 工作职责：主要负责客户融资信息的管理，更新并维护客户资料，确保信息真实准确；处理融资信息变更事宜，协助客户完成融资申请提交，审核相关材料，跟进融资流程进展，及时响应并解决客户提出的问题；岗位为纯办公室岗位，无需外出，不要求工作经验。 公司福利：办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽，职业起点高，享有节日礼包、生日礼品、月度团建活动等多项员工关怀。

1、负责公司员工招聘工作的组织与实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及入职流程跟进； 2、协助人力资源部门的日常事务，如员工档案管理、劳动合同管理以及社保福利办理； 3、参与人力资源政策的制定与执行，优化招聘流程和员工关系管理； 4、协助开展员工培训、团建活动等，提升团队凝聚力和企业文化建设； 5、关注市场人才动态，为公司提供人力资源方面的专业建议和支持。 6、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够高效解决问题； 7、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够处理繁琐的人事事务； 8、具有创新思维和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

工作内容 1.协助开展招聘工作（筛选简历、安排面试） 2.负责员工考勤管理 3.策划并执行下午茶、生日会等员工活动 4.办公用品及节日福利的采购与发放 5.维护办公环境，管理固定资产 6.办理公司相关资质手续 7.前台接待来访人员 8.完成上级交办的其他临时任务 （办公区域位于前台位置） △能力加分项： 1、形象气质良好，亲和力强，笑容自然； 2、性格积极乐观，细致认真，善于思考，具备责任心和较强的抗压能力

跟单文员： 1、配合业务经理处理订单相关事务（按客户要求下达订单，跟进售后支持等工作） 2、做事细致，态度端正，具备良好的沟通能力和积极的工作心态。 3、需熟练掌握常用办公软件的使用操作。

青玖传媒招聘人事2名，做六休一，每日工作8小时，3k无责底薪加提成，成功推荐主播入职并开播满半个月奖励500元。 岗位职责： 1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同及相关手续的更新。 2、统筹员工招聘、面试安排、离职办理及考勤管理等基础人事事务。 3、协助组织并开展新员工入职培训工作。 任职要求： 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强； 拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。

一、岗位职责： 1、负责公司各类合同及文件的收集、分类、归档与保管，定期维护更新，保障资料完整与信息安全； 2、配合开展行政类文书及合同的审核工作，跟进合同履行进度； 3、统筹安排会议并撰写会议纪要，负责办公用品的采购执行与库存管理； 4、接待来访人员，妥善处理日常行政突发事务，落实上级交办的其他工作任务； 5、协助办理公司营业执照及相关证照的申办与变更事宜。 二、岗位详情： 1、薪资次月15号发放 2、上班时间：朝九晚六周末双休 3、包食宿 三、任职要求： 1、行政管理相关专业，具备1-3年相关工作经验者优先考虑； 2、仪容整洁，言行得体，气质佳； 3、熟练掌握电脑操作，具备良好的文字处理能力

也许，这就是世界上最遥远的距离，我有意联系，却始终等不到你投递的简历。 不要以为自己不是千里马，其实你只是少了个伯乐。 薪酬待遇： 平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 工作时间： 9:00-12:00,13:15-18:15，周末双休，周末双休，周末双休！重要的事情说三遍！！！ 更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利 ~ 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历；需要1年以上的工作经验。（任何行业经验均可） 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力。  岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

我们是传媒公司，现诚聘主播岗位 薪资待遇： •月薪5000-7000元 •每月休息4天，支持调休 岗位要求： •欢迎无经验者加入，需了解招聘、培训、薪酬等相关工作模块 •具备较强的沟通与协调能力，有良好的职业操守和团队协作意识 工作内容： •负责招聘全流程管理，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织等 •在小红书、快手、抖音等平台通过私信渠道招募主播 •协助搭建和完善员工培训机制，开展新员工入职培训及内部培训活动 •协助主播完成合同签署，维护良好的员工关系 福利： •提供免费带薪培训 •定期组织团建活动，享有节日福利及年度健康体检

急招威特数控单面磨帮工一个，两公婆也可以，工价美丽，做完洗手来米，位置高新区，发财电话同步

东方蓝郡菜鸟驿站 招聘岗位：快递送货员（过年能上班的） 薪资待遇：5000-6000 工作时间：早8晚9 联系电话： 工作地址：浦江城区西站公交车站附近 补充说明：过年能上班 (非诚勿扰谢谢)

招聘 装货理货配货 1名（不用干体力活） 薪资：4000-5000元 要求：年龄35-50岁 月休2天 上班时间8:30-18:00（吃饭1小时，） 头脑条理清晰 做事认真负责 勤劳肯干 有耐心及责任心,,能够长期稳定的干好工作 电话： 地址：浦江城区

十里音乐小馆 服务员、收银员 工资3400-5000，有全勤有提成，月休3天，上班时间七小时，7:30～凌晨2:30。 地址：漠江路 联系方式☎：（加） 请在上班时间电联(9:00-12:00，15:00-21:00)

潮汕猪杂汤粉 厨工、服务员（3.5-5K） 年龄要求18到50岁，男女不限，初中以上文化，身体健康，性格开朗大方，能吃苦耐劳，服务意识强。 地址：新东门商厦 联系方式☎：（更正号码）

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

负责项目日常文职工作，和品质检查工作

岗位职责: 1.执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护 2.支持团队成员，确保办公流程的高效运作 3.参与公司内部会议，协助准备会议资料 任职要求: 1.具备出色的组织和沟通能力 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度关注 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境

岗位名称：行政助理（金融行业） 年龄要求：20-28岁 岗位职责 1.配合老板时间开展工作，无需坐班，灵活协调行程与事务安排； 2.负责行政招待相关事宜，包括商务接待的统筹、现场协调与服务保障； 3.协助处理日常行政琐事，如文件整理、资料归档、信息传递等； 4.完成老板交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与礼仪素养； 2.做事细心严谨，应变能力强，能妥善处理各类接待场景； 3.熟悉基础办公软件操作，有金融行业行政、接待相关经验者优先； 4.时间观念强，能配合弹性工作安排，责任心强。 薪资福利 根据工作经验与能力核定；底薪6000 工作灵活无坐班约束，绩效奖励。

需要会接待，会线上管理，短视频剪辑。

有1年以上的五金统计经验；工作细心、有责任心，服从上级领导安排。

工作职责： 1.招聘管理： o根据企业用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。 o运用多元化招聘资源（如线上平台、社交渠道、第三方合作等），保障招聘效率与人才质量。 o主导电力工程类技术工种的招聘任务，拓展并维护高效招聘通路，保障技术队伍的持续补充与稳定发展。 o熟知劳动法律法规，确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规，有效防控用工风险。 o搭建并持续更新人才储备库，为企业长远发展积累优质人力资源。 2.员工培训与发展： o协助拟定新员工入职培训方案，并推动实施，助力新人快速适应企业文化与岗位要求。 o参与在职员工能力提升与职业成长培训项目的组织与落地，增强团队综合竞争力。 3.人事管理： o负责员工档案管理，办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。 o统筹员工福利事务，包括节日慰问、团建活动等策划与执行，提升员工归属感。 o落实员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，确保符合国家及地方政策规定。 4.员工关系与沟通： o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调，促进和谐劳资关系。 o定期汇总员工心声与建议，为管理层优化管理策略提供依据。 5.人力资源数据分析： o收集整理招聘成效、人员流动等人力数据，开展基础分析，支持人力资源决策。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。 2.工作经验：具备3年人力资源相关工作经验，有电力工程建设行业经历者优先考虑。 3.专业技能： o熟悉招聘流程与方法，掌握多种招聘渠道的实际应用。 o具备基础的人力资源知识体系，涵盖培训、薪酬、员工关系等方面内容。 o熟悉劳动法规，能熟练使用Office办公软件，具备数据整理与分析能力。 4.个人素质： o具备良好的沟通表达与人际互动能力，善于协调各类关系。 o工作细致严谨，责任心强，注重工作细节。 o主动积极，学习能力强，适应快节奏工作环境。 5.其他要求： o具备良好团队协作意识，能与各部门高效协同。 o对电力工程建设领域有一定认知或兴趣者优先。 薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇与福利机制； 广阔的职业成长空间与个性化发展路径； 积极融洽的工作氛围； 多样化的员工活动与团队建设机会。 诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共启职业发展的全新篇章！

协助销售团队日常事务，具备阅读英文邮件的能力

工作内容： 1、负责日常文职事务，编制项目所需各类文档； 2、管理公司视频号及微信公众号的运营与维护； 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，工作细致认真； 3、熟练掌握WPS等办公软件操作。

工作职责： 1.招聘管理： o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。 o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。 2.员工培训与发展： o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。 o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。 3.人事管理： o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。 o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。 o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。 4.员工关系与沟通： o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。 o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。 5.人力资源数据分析： o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。 任职要求： 1.教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。 2.工作经验：5年及以上招聘（社招、校招）经验，有电力工程建设行业背景者优先。 3.专业技能： o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。 o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。 o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。 4.个人素质： o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。 o工作细心、认真，注重细节，责任心强。 o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。 5.其他要求： o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。 o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。 薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和福利体系； 宽广的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、积极向上的工作氛围； 丰富的员工活动和团队建设机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！

1、负责到访患者的登记、接待及候诊排序，科学安排医生看诊流程，做好患者及其陪同人员的候诊服务工作。 2、指导初诊患者填写个人基本信息表，为确保信息准确，需及时更新患者变更的住址与联系方式。 3、若患者候诊时长超过15分钟，应主动说明情况并致以歉意。不得在前台区域接待非工作人员或从事与岗位无关的交流与事务。 4、负责音响、电视、电脑、打印机、电话等设备的日常管理，维持候诊区安静、整洁、有序的环境氛围。 5、保持前台及候诊区域（大厅）环境卫生，整理报刊杂志，及时为饮水机补充水源，检查照明设施运行状况。 6、在医生接诊繁忙时段，可向患者普及基础口腔健康知识，协助开展相关宣传引导。 7、关注患者情绪变化，对存在不满情绪的患者给予适当安抚与疏导。 8、每日记录就诊日志（含患者基本信息、初复诊情况、治疗项目、接诊医师、费用明细等），登记预约信息、星级会员资料、预付款台账、正畸患者档案等各类前台表格，并按月汇总提交至人事行政部。 9、承担收费职责，每日下班前与医生核对账目，当日完成结账并将款项存入指定账户交由会计处理。 10、对接义齿加工厂，办理模型交接手续，并做好加工单据的登记与管理工作。 11、协助医生查询患者的就诊历史及联系方式。 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备高中或大专及以上学历 2、具有大堂经理或医疗服务业前台相关工作经验 3、形象端正，气质良好 4、须有口腔医疗机构或星级酒店大堂经理从业经历，请务必满足此项条件

蔬菜检测、留样记录、填写台账等

1.编制完善人事行政制度，完善行政人事体系 2.管理行政事业，负责政府检查对接 3.完善员工绩效考核，绩效考核制度，构建绩效考核体系 4.制定员工培训方案，每年对相关员工进行专项培训 5.管理后勤，协调人员 6.完善招聘，人才晋升机制

1、负责部门绩效考核相关工作，包括数据统计与进度跟进； 2、统筹部门会议安排及相关事务管理； 3、推进并维护部门台账的建立与日常管理； 4、执行部门考勤的日常管理工作； 5、完成部门各类数据的收集、整理与汇总； 6、协助部门主管处理日常事务并跟进落实； 7、月休四天，可购买社保； 8、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。

1、负责公司人事行政相关事务，需具备大专及以上学历； 2、拥有1-2年招聘实操经验，能够高效完成人员匹配； 3、掌握招聘全流程操作；具备企业文化建设经验者优先考虑； 4、工作态度严谨，责任心强，具备创新意识。