阳江市众顺地产信息咨询服务部： 招聘人数：置业顾问多名，高提成 20岁以上（男女不限）【月收入过万轻松实现】 经验不限，欢迎业内人才加入，招聘全职、兼职人员 主营阳江地区新房代理，涵盖一手房、二手房、商铺、别墅等各类不动产租售服务

负责开发客户跟进客户在公司资源库跟客户匹配房源陪同客户带看房 自备交通工具 年龄：20岁以上的毕业生宝、妈或有社会经验的。以前做个房产或保险、销售的、老手同行也可以，其他也可以. 工资面议有兴趣可以来咨询或者面试

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岗位职责: 陪同客户实地查看房源

工作内容 1、从事房地产中介相关服务，涵盖房产买卖、房屋租赁等业务环节 2、向客户提供专业化的房地产领域咨询与合理化建议 3、持续维护客户关系，保障服务质量并提升客户满意度 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能独立应对和处理房产交易过程中的各类问题 3、对房地产市场具备一定认知和从业兴趣

主营一二手房买卖与租赁业务，涵盖厂房、商铺、地皮、别墅等业态。 招聘选房师，负责为客户精准匹配合适房源，陪同客户实地看房。 公司可提供稳定房源及客户资源支持。 工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。 办公时间相对灵活，需自行配备交通工具。 有意者欢迎联系咨询。

工作内容 负责公司门店及接待点覆盖区域内房屋租售中介业务的具体执行与落实。 朝九晚六，每月4天休息，提供2200元保底薪资+30%起高提成+五险+520元餐补+年假+国家法定节假日

开发客户 陪同客户实地看房 协助客户找到理想的居所 要求：全职，年龄20岁以上 需自备交通工具，周末休息 薪资待遇面议

负责开发客户跟进客户在公司资源库跟客户匹配房源陪同客户带看房 自备交通工具 年龄：20岁以上的毕业生宝、妈或有社会经验的。以前做个房产或保险、销售的、老手同行也可以，其他也可以. 工资面议有兴趣可以来咨询或者面试

主营一二手房买卖与租赁业务，涵盖厂房、商铺、地皮、别墅等物业类型 招聘选房师，负责为客户精准匹配合适房源，陪同客户实地看房 公司提供充足房源及客户资源，全程一对一指导，确保学会上岗 工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:00 工作节奏灵活自由，月休8天，适合宝妈群体 需自行配备交通工具，有意向者欢迎联系

岗位职责： 1.负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、摆放整齐 2.定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异或异常情况 3. 维护货架及仓储区域整洁有序，做好商品保质期与外观检查 4.配合仓管员完成出入库单据填写与系统录入，保障信息实时准确 5. 协助处理退换货、临期品及破损品，落实相关操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基础识字算数能力，会使用智能手机或简单操作系统 5.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力

招熟悉清洗刀工人多名，地址十八子总部背有意者联系定姐

【订单类型】住家护理单（独立房间） 【工作地址】石望 【工作内容】照顾阿婆 80 多岁，全护理 【年龄要求】女护工60岁内，细心周到，态度好，有爱心，责任心强，做事干净，勤快。 【工资待遇】5000/月，休2天 长银家政 联系电话： 林先生

阳江市阳西县招装修木工两个师傅 一个月的活 老师傅 懂图纸

阳江市阳春市招电焊

岗位名称：楼盘收盘负责人； 岗位要求：1. 具有楼盘销售或相关经验；2. 具备良好的谈判和沟通能力；3. 负责楼盘的成交和收盘工作。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司规定及行业水平决定。注：以上内容仅根据提供的信息提取了岗位名称、岗位要求和薪资待遇，并未涉及具体的联系电话和地点信息。

明天看房： 明天销售中心走个流程40元，年龄35——55岁！需要两个，位置春熙路地铁口A口

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招人咯！招人咯！招人咯！诚心招人咯！！！ 不需要穿正装！不需要打电话！ 工作细节如下，感兴趣可详谈。 G.. 一、工作内容： 1、通过各个网络平台发布公司待租的房源信息 2、为意向客户匹配房源，约时间带客户去实地看房。 3、成交签订租赁合同二、薪资待遇： 4000底薪+75%提成 （每单提1000-3000）+新人开单奖励+业绩奖励＋不定期团建多劳多得上不封顶三、上班时间： 早上10:00-18:00上六休一，只打上班卡，下班不用打卡（可提前下班，完美避开早晚上班高峰期），工作时间自由，可随意外出，不会强制要求员工在办公室里坐班。 最后强调我们只做民宅租赁 不需要出去地推，发传单，拉客户的！！ 更不是那种一天打几百个电话电销！！！ 房间都是单间，只租房，不售房！！！

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立23年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资2万/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

永铭房地产诚意招聘 置业顾问（多名）+店长 薪酬：底薪+提成+奖励 待遇：8天假期+法定假期 上班时间 上午9:00-12:00 下午14:30-17:30 工作地点：城南保利罗兰香谷 岗位职责 1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系； 4、促成一手、二手房屋、商铺、别墅等一切不动产买卖或租凭业务； 5、承接房产评估、出让、融资、过户、装修贷等房产相关业务。 任职资格： 1、年龄不限，有无经验均可，有专业培训+超大晋升空间，同时欢迎同行加入； 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 选择我们公司的优势： 1、专业培训 2、丰富的后台资源 3、标准的晋升机制 4、一手项目公司先行垫佣雄厚 5、分红机制 6、温馨的团队氛围 7、丰富的旅游及团建活动

双休，学历不限，能吃苦耐劳，月入过万有机会实现

产业园招商专员 工作内容： 1.负责产业园招商推广，挖掘意向企业客户； 2.对接企业负责人，跟进洽谈、带看、签约全流程； 3.维护客户关系，完成招商指标。 任职要求： 1.有房地产销售、招商、渠道拓展经验优先； 2.有五金行业业务员、工厂销售、外贸业务经验优先； 3.性格外向，表达清晰，抗压能力强，愿意外出拓客，有本地资源更佳。 大小周，7.5小时工作制

接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

无责【深圳地产销冠团队急聘精英！】底薪6000高提成！坐拥海量客源，业绩稳居深圳TOP1，助你冲击年薪百万！ 无责无责无责，底薪真实发放！别再犹豫了，我们只讲事实！这里是业内公认的「销冠成长摇篮」！ 【提成结算机制】：考虑到部分伙伴实际资金需求，现明确说明：一经开单即可申请提成预支，后续开发商回款到账后，次日即完成佣金结算。 **【连续6年领跑深圳市场】**：平台实力雄厚，资源覆盖与流量支持全面领先行业！ **底薪6000起+行业最高提成比例**：无责任底薪保障基本生活，业绩提成上不封顶，优秀销冠月入10万+！ **系统化分配精准客户资源**：公司自有渠道覆盖全市客户需求，系统派单与自主开拓双线并行，彻底摆脱拓客压力！ **王牌团队全程带教**：销冠级总监一对一指导，新人快速出单，资深顾问业绩倍增！ **只要你具备以下条件：** 敢拼敢闯，对高收入有强烈追求； 具备良好沟通能力或销售经验（不限行业，零基础也可培养）； 渴望在顶尖平台上实现自我突破！ 公司不画大饼，团队氛围全城领先！女性同事同样受欢迎！（女性在客户维护方面更具亲和力）我们团队规模庞大，协作紧密，人气旺盛，工作氛围如家般温暖。 **我们郑重承诺：** 资源强势支持：深圳独家合作渠道，优质楼盘客户优先匹配； 收入清晰透明：6000底薪+阶梯式提成（8%-15%）+季度奖励+年度分红； 晋升通道高效：销售顾问→主管→店长→合伙人，最快3个月实现晋升！ 日常福利完善：公司提供独立宿舍，就餐享受餐补，行业罕见福利！ **立即行动，抢占销冠席位！** 扫码投递简历，24小时内安排面试！ 公司背景：深圳业绩第一门店，2024年累计收佣超8000万，仅10月份佣金突破2000万！地产行情向好，政策利好持续加码，欢迎咨询了解！ 我们拥有大量线上线下来访客户，安居客端口免费使用，额外赠送大量推广安币，助力高效成交！ 岗位职责： 客户来源多元：贝壳找房平台自有端口+安居客端口免费开放！高额安币推广补贴！上门客户+老客户转介+系统派发+自媒体引流多渠道覆盖； 团队平均年龄23岁，年轻有活力！最公平的发展平台，收入由业绩决定，晋升凭能力说话，拒绝空降，能者居上！经理全程带教，看房专车接送！ 任职要求：18-45周岁，公司不养闲人，若仅为领取底薪者恕不接待，我们招募积极向上、充满梦想与干劲的人才，只要你愿拼搏，必定有人带你成长！ 关于新人成长：从入职第一天起，即享完整培训体系！2025年，我们一起冲刺年入百万！（接受小白，配备一对一师徒制带教！形象佳、性格外向、沟通能力强、工作耐心热情者优先） 门槛低，回报高，年入百万并非遥不可及！ A+H股双上市公司，千亿级企业强势布局深圳，现面向全城招聘业务精英！ 业务员无责任底薪：6000-12000，提成高达60% 新机遇，新挑战，为已有价值的人创造更大舞台，为不缺机会的人提供更优选择 上班地点：深圳龙华星河丹堤全深圳第一销冠门店（地理位置优越，交通便利，便于对接一手新盘！真正城市核心地段！） 学历不限，工作经验不限 【薪酬及员工福利】 1、无论您是经验丰富老兵还是热血新手，只要您有赚钱的决心和向上的动力！ 2、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程； 无需舌灿莲花、巧言令色，但需具备流畅表达与自然沟通的能力； 3、享有精英团建等多项团队福利。 【平台介绍】 58爱房安居客糯家/贝壳找房是一家以技术驱动的高品质居住服务平台。三大主营业务涵盖二手房交易、新房销售及其他创新服务，致力于为3亿家庭提供全方位、可信赖的居住解决方案。贝壳依托ACN合作网络，推进房产服务数字化与标准化建设，现已连接4.2万家门店，服务45.6万名经纪人。 2020年8月13日，贝壳找房在纽约证券交易所正式上市，发行价20美元/ADS，股票代码“BEKE”，成为中国居住服务领域龙头企业。上市首日股价上涨87.2%，收盘达37.44美元，市值达421.95亿美元。 写在最后：加入我们，渠道丰富！资源广泛！每一分提成都发放得清清楚楚，没有内耗，团队氛围融洽，企业文化健康阳光！做房产，选全深圳销冠门店（星河丹堤店），成就你的梦想人生。买房买车不再是梦！领导具备强大组织力、谈判力、签单力与战略眼光，不负你的选择！蔡经理诚邀各位精英在线联系！ 备注“销冠”优先安排面试与入职！ 即刻沟通。

薪资详情:【首年年薪10万起——保底收入】 薪资范围:8000-20000元/月 提成方式:按销售额计提;50-80% 奖金补贴:工资准时发放+节日礼品+免费系统端口 [无需经验，专人带教] [未开单也有业绩收益+公司提供资源支持] 入职半年左右月薪8-20K+ 沉淀2—3年以上，月入3万+；沉淀3—5年，月入5-10万+ 从业越久越有优势，收入上不封顶 (当前案例：入职一年以上员工年收入在10-20万区间，视个人能力与努力程度而定) 2)不开单也能产生业绩=收入！收入！收入！ ①客户维度：协助客户看房并成交即可获得业绩 ②房源维度：日常为业主录入房源、收集钥匙、证件及照片至平台，房屋成交后可参与业绩分配 ③协作维度：同事有客户需匹配房源，你协助查找或共同带看成交，均可获取相应业绩 ④家装延伸：客户有装修或家居采购需求，推荐至贝壳家装板块，专属人员跟进签约，成交后你也可获得业绩分成 依托贝壳“一体三翼”战略（金融+装修+省心租），卖房同时可拓展三项收益 [我们提供] 1) 客户来源：70%来自线上贝壳找房平台 + 30%[上门客户+老客户转介+系统内资源] 2) 业绩来源：租房+二手房+新房+家装服务 3) 师徒带教+互助金+节假日福利+带薪年假+租购优惠+专业培训+国内外旅游+常态化团队建设活动 4) 贝壳区别于传统房产模式：革新运营，全新打法，助力新人快速成长突围 重点: 团队平均年龄22—40岁，充满活力！最公平的发展平台——收入多寡看业绩，晋升通道看能力，无空降岗位，能者居之，平者让位！ [工作内容] ① 初期熟悉现有房源，积累客户与房源资源 ② 线上：负责贝壳平台的运营维护及客户接待咨询，精准把握客户需求，匹配合适房源 ③ 线下：带领客户实地看房并进行讲解说明，开展商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成 ④ 维护在售房源信息，积极拓展新增房源（自有房产成交亦可参与业绩拆分=额外收入） [岗位要求] 1) 不限年龄、专业与经验，具备销售背景或2年以上工作经验者优先考虑 2) 对工作充满热情与积极性！责任心强，踏实勤勉！心态阳光，积极进取！ 3) 具备目标意识：渴望挑战高收入，提升综合能力，拥有一定抗压能力 4) 认同长期发展路径，本岗位注重坚持与勤奋，从业时间越长越具竞争力

【岗位职责】 1、负责门店团队组织建设，能结合所辖门店实际状况高效搭建组织架构，合理调配人力资源； 2、负责门店日常运营管理工作，指导并支持经纪人开展业务，监督各项业务流程执行，有效防范运营风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，制定门店阶段性经营策略，并带领团队依据计划及上级指引达成业绩指标； 4、及时调研并汇总门店所在商圈市场变化与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、维护良好的外部关系网络，妥善处理突发情况与紧急事件； 6、统筹门店财务管理，落实资产管控与安全生产管理要求。 【任职资格】 1、具备相关从业经验者优先考虑，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心与责任意识，有拼搏精神，勇于自我突破； 3、具备优秀的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防控能力。 【薪资待遇】 1、薪酬福利 深圳转正薪资9000起，广州转正薪资8000起，最高可达40%的分红奖励； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 形式多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000余名专业培训讲师。配备一对一导师辅导，专属高阶燎原人才发展计划。特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选考题超20000道！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现多维度职业发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化氛围，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

我们招聘一手楼销售，与碧桂园、万科、保利等大型房企合作，工作地点位于佛山市中心祖庙地铁站旁华辉大厦写字楼，薪酬结构为底薪+提成，成交一单收入过万！ 工作内容主要在写字楼内通过抖音、视频号、小红书、安居客等网络平台开发意向客户，公司提供客户资源，团队协助客户跟进，新人入职即享系统化流程培训。 有责任底薪5000元+高提成，岗位具备销售性质，能接受吗？ 团队中许多成员此前并未接触房地产或销售行业，如今平均月收入可达8000-12000元。同样的时间投入，选择不同平台，收入差距明显。 既然选择销售行业，为何不卖更高价值的产品？卖手机、卖衣服也是一单几十到几百提成，而房产销售一单提成轻松过万，付出相同精力，回报更高！ 公司业务持续扩展，新写字楼陆续启用。若您无经验但有志于房地产行业发展，我们将安排从业多年的资深导师一对一指导，只要愿意学，我们都愿意培养！ 单笔提成最低约7000元+现金奖励2-3千元+出客奖+带看奖。多数新人一个月内即可开单，团队最快纪录为入职第二天成交！公司资源充足，开单并不难。 有责任底薪5000元，其中3100元为无责任底薪，剩余1900元需完成考核任务。 公司项目位于市中心，总价适中，主攻投资型客户市场，客源优质，同时结合线上平台推广引流。我们从未出现新人两个月未开单的情况，开单速度快，全程有师傅带教！ 新人普遍首月开单，公司提供稳定客户资源，配备专人指导，单笔提成最低12000元。 薪资组成：底薪+提成+现金奖+绩效奖+出客奖 无责任底薪3000元+一单过万+导师一对一辅导+公司资源支持 XXX，您好！我司已收到您的简历，现邀请您安排时间参加面试，欢迎来电或添加微信详细了解岗位信息！黄经理 XXX，您好！恭喜您通过我司面试，请于2月19日上午9:30到公司参加为期三天的试工，通过后正式办理入职手续，薪资从试工日起计算（需准备身份证、交通银行卡、体检报告、毕业证、户口本复印件各一份） 薪酬福利： 1、底薪3000-6000元/月+现金奖励+高额提成+各类津贴（零经验新人平均月薪约6000元，做满两个月可达8000~12000元，勤奋学习者表现更优） 业绩突出者每年可享至少30000元起的分红，一年买车，两年买房！人生拒绝平庸，有梦想就该勇敢追求 2、每月组织团队活动，不定期开展聚餐及其他团建项目 3、晋升机制完善，每两个月评估一次晋升资格，能力优异者可提前晋升：销售顾问—高级销售顾问—销售主管—项目经理—区域经理 4、重视新人成长，实行师徒制一对一培训，快速掌握工作技能 公司注重员工长期发展与贡献积累，提供充足资源支持，新人首月开单率高，平均月收入可达8000元左右

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，依托乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、在平台强大赋能下，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限专业背景和从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，收益由你主导，底薪补贴绩效合计最高4400元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇： 应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 多样化员工文娱活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 灵活排班制度，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训及晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 5、乐享假期 除法定节假日外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排 招聘高峰期已至，提前面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

找工作选行业？ 房地产行业：前景广阔、收入可观、福利优厚。 找工作选职业？ 销售岗位：付出就有回报，快速锻炼综合能力。 找工作选平台？ 乐有家：只要你有潜力，在明德这个舞台成长速度超乎想象！ 【岗位职责】 1、通过线上沟通、电话联系、现场驻守等方式，挖掘并了解客户置业需求，提供专业的房产咨询建议； 2、依据客户需求匹配合适房源，陪同看房并进行实地讲解与沟通，推动交易达成； 3、持续做好成交后的服务跟进，维护长期客户关系。 【需要具备哪些条件】 1、17-25届应届毕业生均可，配备专属导师全程指导，无需担心缺乏经验； 2、对销售工作有热情，愿意接受挑战，结果导向，追求个人成就； 3、性格真诚、作风简单，注重团队协作，远离复杂人际； 4、目标坚定，持之以恒，具备一定抗压能力。 【薪酬待遇：收入自主模式】 收入由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可达7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳地区定岗薪资最高11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道和极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！！ 【不了解这个行业怎么办】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速掌握： ◆ 一对一资深导师全程带教 ◆ 每日一测 + 每日一训强化提升 ◆ 乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系全面的专业培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的有意义的事，顺便收获一份可持续享用的财富！ 90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于自己的创业式职业旅程！