为什么选择豪宅线？ •客单价3000万+：深圳湾/香蜜湖/华侨城核心豪宅专属代理权 •奖金比例55%起：成交1套=普通中介3个月业绩 你的专属特权： 豪宅数据库：掌握深圳10万㎡以上顶复/别墅房源（同行看不到的内部笋盘） 定制服务包： 免费使用"AI豪宅匹配系统"（客户画像精准度91%） 真实案例： 周女士（5年行业经验精英）：入职一年月个人业绩超百万 ️孙姐（5年豪宅经验）：通过AI客户分析系统，将跟进周期从90天压缩至45天 要求： •3年以上豪宅交易经验（需提供2套3000万+成交证明） •形象气质佳，具备高端客户服务意识（有奢侈品/豪车销售经验优先） •持有深圳房地产经纪人资格证 工作地点：深圳湾1号门店XXX 投递备注"豪宅顾问"，直接与CEO面试！

业务员：5名 要求：踏实肯干，积极上进，品行端正，有强烈赚钱意愿，经验不限，新人配备师傅一对一指导 月均收入：18000-30000元 年龄要求：20-50岁 公司主营业务： 企业选址服务：涵盖厂房、仓库、写字楼及土地的租赁与买卖 企业配套服务：包括企业装修、营业执照办理、代理记账、融资贷款、售电与储能项目、工厂环评环保手续、企业搬迁等一站式服务 公司为综合性产业服务集团，服务网络覆盖广州、深圳、东莞、惠州、佛山、中山等地 集团现有员工8000人，珠三角地区拥有400余家直营门店 工作时间：周一至周六正常上班 提成政策：业绩分成高达70%，每完成1万元业绩， 勤奋努力、吃苦耐劳的业务员月均收入普遍在2万至3万元以上，收入上不封顶，部分表现突出者单月收入可达十几万 欢迎有干劲、想快速提升收入的求职者来电咨询了解 上班地点：广州市白云区人和镇

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标导向意识，能适应灵活工作时间 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点明确，熟悉当地社区及房产市场者更受青睐

公司有专业系统化带薪培训，欢迎职场新人无经验者的加入！（公司目前不招实习生应届生） 薪资待遇: 1.底薪4000+高提成20%-60%; 2.工作时间:9:30~18:30,中午休息2小时;月休4天。 3.社保+餐费补贴+带薪年假，解决您的后顾之忧; 4.每月定期团建聚餐.唱K,组织文体活动、Patty以及王者荣耀比赛活动;季度国内外旅游等多项轻松活动; 5.团队气氛活跃热情，公司普遍90后，充满活力。 7.晋升空间：助理经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理(所有管理岗位均从内部员工提拔产生) 工作内容: 1.负责平台线上客户的问题回复，获取客源，了解客户需求; 2.负责系统网络上的客户访量数据记录，跟进客户进行后续的指导服务; 3.及时有效地为客户解决相关售前和售后等服务工作。 职位要求:20-45岁，有过销售、客服经验优先考虑，懂得基本电脑操作（感兴趣的小伙伴可以直接投简历哦） （公司目前不招实习生应届生,公司目前不招实习生应届生,公司目前不招实习生应届生（还有宝妈岗位，有兴趣的宝妈可以详聊））

珠三角地区最大规模直营店，期待您的加入

【岗位职责】 我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 本科学历：综合薪酬6300（绩效3000元） 大专：综合薪酬5300（绩效3000元） 高中：综合薪酬4500（绩效2400元） 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（4300-5100底薪补贴绩效+55%~80%超高核算比例计算业绩奖）。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求提供置业前期的资讯支持； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经历、大型实践或统筹项目经验、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理韧性佳，抗压能力强，踏实勤奋，执行力强； 4、具有强烈的责任意识，以及追求事业成功的内驱力。 薪资待遇 1、收入自主化机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达11000元，另享55%-80%高额业绩提成比例。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他福利待遇： ？毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房权益 ？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？应届毕业生到岗可按公司标准报销一次来程交通费 ？提供住宿支持 ？丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游机会 2、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路径可成长为置业总裁，管理路径可晋升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理团队将结合门店运营节奏与员工实际需求，合理制定经纪人双休排班方案，助力员工实现工作与生活的平衡。 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，行业标杆雇主期待您的加入！

岗位职责 1、通过线上平台发布公寓需求的招租广告 2、熟悉广州的地铁线路，了解租房情况 3、获取租客租房需求，匹配合适的房源 4、维护公寓日常，整理公寓资料发布平台 5、认真对待每一个租客的需求，邀约带看 岗位要求 1、学历不限，年满十八周岁即可 2、热爱销售，脚踏实地，有活力，有团队精神 3、喜欢与人交流，较强的沟通能力，团队意识

一、核心岗位职责 •房源与客源开发：维护线上线下房源，拓展业主与购房/租房客户，积累资源池。 •客户接待与咨询：挖掘需求，提供专业置业方案，做房源匹配与带看。 •谈判与签约：促成买卖/租赁交易，协助合同签署、过户、按揭等全流程。 •社区与品牌：深耕商圈，做社区专家；线上维护信息、打造个人专业IP。 •市场与协作：收集竞品与市场动态，团队协作冲刺业绩。 二、任职要求（基础版） •学历：多数城市统招大专及以上，部分城市/岗位要求本科；有经验可放宽。 •能力：沟通与亲和力强，目标感足，能抗压，愿意挑战高薪，诚信靠谱。 •加分：有销售/服务经验、熟悉房产或互联网者优先。 三、薪资与福利（以广州为例） •薪资结构：无责底薪+高提成+奖金+补贴，上不封顶。 ◦提成：买卖20%-75%，租赁45%-55%，职级越高比例越高 •福利：五险一金、商业医疗、带薪年假（5天起）、入职师傅带教、完善培训、团队活动。 四、晋升路径 •经纪人路径：A0→A1→A4→M店经理→商圈经理→更高管理岗，最快8个月可晋升店经理。 •职能路径：运营、市场、产品、技术、HR等方向，适配不同职业规划。 五、工作特点 •时间弹性，多劳多得，收入上限高，优秀者年薪可达30万+。 •需频繁带看、谈判，抗压与服务意识要求高，适合目标导向型人才。

晟华信息咨询【正编】 一、 深圳头部金融地产综合服务企业，深耕行业十余年，现有150余名员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，迈向财富自由。目前与130多家银行及地产渠道建立稳定合作，后勤支持团队超100人，2025年计划新增4家分支机构。 二、 客户群体：聚焦中高收入人群，面向有大额低息融资需求及计划在深圳置业的客户群体。 三、 招募计划： 1. 团队经理10名：享有团队提成+利润分红，综合年收入80万起；集团年度排名前10者，纯收入超100万。 2. 合伙人及销售精英20名：享受高额提成机制，行业领军平台，收入无上限；集团年度前50名稳定年入百万，业绩前20%可参与公司合伙人分红权益。 四、 基本情况： 1. 工作时间：弹性安排，自主掌控，每日上午9:00打卡，支持外勤或坐班，便于接送子女，法定节假日正常休假，无需加班。 2. 收入水平：上不封顶，办公室人均月入约2.5万以上；每月新入职该分部前5名员工税后收入超10万元，前十名达8万元以上，前20名不低于5万元。 3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行产品细则及深圳各区域楼盘详况。 4. 激励旅游：每月组织激励性质短途出游，定期安排免费全球旅行。 5. 晋升机制：每季度统一评估晋升资格，流程公开透明，保障公平。 6. 发展成果：70%员工已在深圳购置房产，团队氛围积极向上，成员自律且拥有高度工作自由。 五、 入职要求： 1. 年龄25至60周岁（择优录用）。 2. 大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）。 3. 工作经历不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、担保按揭、销售经验或为业主、宝妈等背景者均可报名。 （长期扎根深圳，具备强烈创富意愿者优先考虑） 六、 岗位职责： 面向企业主、房产持有者及上班族，提供融资支持或购房解决方案。 1. 接收客户咨询，掌握其实际财务与需求状况。 2. 结合客户情况，定制个性化融资或置业规划。 3. 邀约客户到公司进行深入沟通洽谈。 4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前、贷中至贷后环节，提升客户满意度，推动持续转化与复购。 七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具备团队管理经验的优秀人才，加入晟华信息大家庭，携手共创长远发展。

招酒店厨房大厨一名粘板一名，要求要做过酒店经验。工资面议联系电话沈经理说刘庭

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

工作积极热情，能吃苦耐劳，对工作有态度有责任心。

生熟手都可以，免费培训上岗。包吃住，有晋升空间。

乐昌六公里中荣礼盒厂诚聘 礼盒手工+10人 新手亦可，有专人培训，薪资3.5-4.5K 新人福利：2026年-入职新员工符合条件额外奖励400元 仓管员1人，3.5-4K 其它福利:免费提供午餐、晚餐，员工宿舍（空调、wifi） 地址：乐昌市产业工业园乐园大道26号 联系人：郭小姐，（）

物业租售房屋经纪人

因公司房源管理需要，现招聘⼤量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作 简单，⽆需复杂⼯作。 酬劳丰厚，项⽬完成后⼀次性结清薪资，流程简便，仅需本⼈到场签字2-3次即可。 薪资标准 1. ⼀次性办理项⽬：2000-8000元/项⽬ 2. 分期办理项⽬：3000-10000元/项⽬ 任职要求 1. 个⼈征信良好，⽆逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3. ⼭东省内⼈员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社保缴纳证明或打卡⼯资流⽔）。

这个岗位只需要带看房源 前端有专业的收客端 也要约客端 只需要带看就可以了 提成50% 需要有经验的

岗位职责： 1、线上或线下多渠道获客，匹配符合客户需求的优质房源，约看、带看、后续成交签单。每单平均业绩佣金为2000~3000左右，另外还有新房和二手房买卖业务，一单佣金20000-100000左右； 2、租赁前期上手，有人帮，有人带，有人教。平均上手时间7-15天，最快入职当天开单。 工作时间： 1、月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息不算调休； 2、您可以彻底自由的支配自己时间，合理安排好工作，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误。 合伙人薪资待遇： 1、每月总业绩4500以内提22%，超过4500部分100%全提，无需另外平台费 譬如：业绩10000，收入6500；业绩20000，收入16500；业绩100000，收入96500上不封顶。 晋升通道： 1、连续两个月业绩过4500，可提升为智能店长； 2、智能店长连续两个月通提，且满足条件可晋升为人店店长，任店店长薪资：底薪+提成+分红。 发展前景： 1、丰厚的收入，海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长700多名； 2、提升能力值，海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速； 3、发展事业的良机，加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越； 4、幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变，市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭； 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大

薪资标准 1.一次性办理项目：2000-8000元/项目 2. 分期办理项目：3000-10000元/项目 岗位说明 因公司房源管理需要，现招聘大量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作简单，无需复杂工作。 酬劳丰厚，项目完成后一次性结清薪资， 流程简便，仅需本人到场签字2-3次即可。 任职要求 1. 个人征信良好 ，无逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3.山东省内人员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社 保缴纳证明或打卡工资流水）。

招聘光伏地推人员，本地人员优先 1、只要是 2、月收入轻松过万，优秀人员可达十万以上 3、顿岗马市罗坝等区域优先 4、年龄要求不能太年轻，有一定的社会阅历和工作经验，有强烈的赚钱欲望。 5、每个月提供无责任补助

【工作内容】 负责工商业屋顶光伏项目的开发与推广，挖掘潜在客户需求。 在马坝、沙溪、乌石等地与农户建立合作关系，推动项目落地。 参与终端活动策划与执行，提升品牌影响力。 完成公司制定的销售目标，享受高额提成与奖励。 【任职要求】 高中及以上学历，年龄25-40岁，有车且驾驶经验2年以上。 3年以上销售经验，光伏、家电、建材、日化酒水等行业优先。 具备良好的沟通能力和渠道资源整合能力。

岗位职责： 负责AI装修平台家装产品在各渠道的推广与销售，完成既定的销售目标并持续提升业绩表现

协助会员办理入会， 日常服务会员， 接待到店参观的客户

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间： 08：30-12：00；13：30-18:00

跑业务

急招！！！感兴趣可直接沟通面试 工作内容: 1、公司提供精准意向客户资源，通过电话联系并添加客户微信，完成邀约跟进。 任职要求: 1、公司提供系统培训，零基础可入职，无需经验； 2、性别不限，对工作经验无要求； 3、性格积极，具备责任心和职业发展目标。 薪资待遇: 1、无责任底薪3000元+200全勤奖+300微信开单奖励+阶梯提成； 2、大小周休息，享有国家法定节假日； 3、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（午休两小时）； 4、其他福利：绩效奖金、节日红包、不定期下午茶、节日礼品、团队聚餐、国内旅游团建活动~

客服岗位正在热招中，“话痨”达人别错过 岗位职责： 1. 负责客户咨询及销售流程的顺利推进 2. 维护客户关系，保障服务品质 3. 达成销售指标，提高客户满意程度 任职要求： 1. 具备基本沟通能力（欢迎新手加入） 2. 可独立开展销售工作，具备较强的问题应对能力 3. 性格积极，对销售岗位有高度热情 朝九晚六，每日工作七小时，无硬性加班！ 提供下午茶、团队活动、生日聚会等福利~ 轻松实现月薪过万，想多赚钱的朋友快来加入~

一、任职要求: 1. 年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，性格开朗外向； 2. 工作态度端正，具备较强的责任意识和应变能力，善于沟通表达； 3. 具备互联网或销售相关经验者可优先考虑； 二、岗位职责: 1. 开展商家挖掘与拓展工作，推动其入驻美团外卖平台并完成上线； 2. 与商家维护良好合作关系，协调资源助力订单增长； 3. 完成上级安排的其他推广任务及业务拓展事项； 三、工作时间: 1、工作时段：9:00-18:30，中午12:00-14:00为休息时间 2、休息制度：每月单休 四、薪资待遇福利: 1、晋升空间大，每三个月组织一次考核晋升 2、薪酬组成：底薪+绩效+提成 3、设有不定期激励奖金 4、提供免费专业培训，配备专人指导，全程带教帮扶 5、享受节假日休假及节日关怀福利 6、依法缴纳社会保险

职位名称：光伏业务人员 工作地点：韶关市 职位类型：全职 薪资范围：10k-20k 职位描述： 我们正在招募一名富有热情与进取心的光伏业务人员加入团队。该岗位主要负责客户资源拓展与关系维护，推广公司光伏产品及服务，并完成既定销售任务。理想的候选人应具备良好的表达能力、销售实战能力以及对光伏领域的基本认知。 主要职责： 1.市场开发： 制定并落实销售计划，积极开拓新市场与潜在客户。 持续开展市场信息收集，掌握行业发展方向及竞争格局变化。 2.客户关系管理： 主动建立并长期维系与潜在客户、现有客户的良好互动。 定期实地走访客户，洞察其实际需求并提供针对性建议。 3.销售目标达成： 设定个人业绩目标并推动实现。 编制和提交销售相关报表，监控项目推进进度。 4.产品推广： 向客户全面介绍公司光伏解决方案与服务优势。 策划并出席行业展览、技术交流会等活动，增强品牌影响力。 5.合同谈判与签订： 主导商务洽谈，确保合同内容保障公司权益。 跟踪合同履约过程，保障客户体验与满意度。 6.团队协作： 与技术、售后、市场等内部部门高效协同，快速响应客户需求。 积极参与团队会议，交流市场动态与销售心得。 任职要求： 1.教育背景： 大专及以上学历，市场营销、工商管理或工程类相关专业优先考虑。 2.工作经验： 不限经验，具备成功销售实绩者优先录用。 3.技能要求： 具备优秀的沟通协调与谈判能力。 拥有较强的市场研判与客户运营能力。 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 4.个人素质： 工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识。 能适应高强度工作节奏，接受出差安排。 公司福利： 提供具有市场竞争力的薪酬及绩效奖励机制。 配备系统的培训支持与清晰的职业晋升通道。