1.负责潜在客户的跟进与邀约工作， 2.承担网络平台的日常维护、信息更新及媒体线索整理等任务， 3.需具备良好的沟通表达能力， 4.熟练掌握电脑基本操作

岗位职责: 1. 负责私域平台的日常运营与维护 2. 熟练运用各类电脑软件完成工作任务 3. 与团队成员协同配合，达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备扎实的电脑操作基础 2. 学习能力强，能迅速适应工作节奏 3. 工作态度积极主动，勇于面对挑战 工作时间：9:00 - 11:30，13:00 - 18:00，周日及法定节假日休息 薪资福利：无责底薪+提成+奖金+餐补，新人协助安排住宿，定期举办生日会、下午茶、公费团建旅游等活动 仅限长期全职应聘，不接受兼职或短期实习，期待优秀的你加入！

1、负责客户接待及业务咨询相关工作； 2、严格按照公司运营规范执行车辆租赁全流程； 3、定期检查并维护门店办公设备与安全设施，确保正常运转； 4、具备一定的市场洞察力，拥有个人发展规划及较强的执行力； 5、自带资源者可面议薪资待遇，具备资源者优先考虑； 6、积极配合工作调配，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、踏实肯干、责任心强，具备主动学习能力； 2、遵守工作安排，具有良好的团队合作意识； 3、持有3年以上驾照，驾驶技能熟练； 4、掌握短视频拍摄与剪辑技能者优先录用

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核对、货龄监控及商品运营处理； 4. 投放并维护常规宣传物料与冷冻设备； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程带教助力快速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

电话销售、面销/陌拜、互联网金融、企业服务、网络销售、企业（To B）、金融产品、无经验要求、会展销售、互联网/科技 1通过电话发掘意向客户并跟进邀约，匹配合适方案，促成签约； 2. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 3. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 4. 薪资待遇：10000-15000元/月。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与积极进取的职业态度

一、基础收入： 4000+机柜长期20%的分成 3个月以上：6000-8000+ 6个月以上：8000-10000+ 1年以上：12000-20000+ 二、岗位职责： 1、负责公司共享充电宝产品在本地线下优质商户的推广与铺设，覆盖酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人流密集场所； 2、完成签约商户设备到店后的安装调试、操作培训、售后支持及客户投诉协调处理； 3、维护现有合作商户关系，推动二次合作与深度业务拓展； 4、结合门店实际使用数据进行分析，优化设备投放策略，提升设备运营效率； 5、配合完成其他相关工作事务。 【任职要求】： 不拘学历背景，欢迎应届毕业生加入！ 1、高中及以上学历，熟悉所在城市市场环境； 2、热爱销售工作，对市场开拓有强烈兴趣； 3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧； 4、有互联网行业经验者优先，踏实肯干，主动学习，愿意与团队共同进步； 5、具备经营者思维（我们期待你不仅完成销售任务，更能关注设备投放后的各项运营指标提升）。 【薪资福利】： 除具有竞争力的底薪+高比例提成+多项补贴外，公司为每位成员提供全面保障与发展平台。 1、薪酬结构：有挑战性的底薪+丰厚提成+各类奖励补贴； 2、完善福利体系：五险+节日福利+专业技能培训；定期组织聚餐、K歌、团建轰趴、旅游出行、生日礼物等丰富活动，平衡工作与生活； 3、系统化培训机制：新人专属带教一对一指导，快速融入团队；日常陪访辅导+经验交流分享，每季度开展集中式专业课程培训，持续提升销售与管理能力，助力向管理岗发展； 4、晋升通道：清晰职业路径（专员→项目主管→部门副总经理→公司合伙人）；表现优异者可入选合伙人计划，享有相应分红权益。

1.开发并培育客户资源，深入挖掘潜在客户，推动孵化及转化成交 2.负责客户关系的维护，建立并持续更新客户资料档案 3.公司提供意向客户资源支持业务开展 4.任职要求： ①具备一年以上销售岗位工作经验 ②勤奋踏实，具备良好的沟通能力，性格积极乐观，工作态度严谨负责 ③能够适应较高强度的工作节奏，执行力突出，具备团队协作意识 4.拥有电话销售、陌生拜访、面对面销售、网络销售等相关经验者优先考虑

1. 负责公司产品的市场推广，线上引流与线下客户拜访，维护现有客户资源，不限经验，年龄20-38岁，能力突出者条件可适当放宽，配备主管一对一辅导及系统化专业培训，要求思维敏捷，具备良好的沟通表达与理解能力，有强烈收入提升意愿，追求长期稳定高收入，综合月收入8000-30000元，上不封顶 2. 底薪4500元+单笔高达300元的开单奖励+提成，新人首月综合收入可达8K以上，享受社保六险，纯双休制度 3. 工作时间：9:30-18:30，周末双休，工作节奏自主灵活，管理方式扁平高效 4. 员工享有国家法定节假日、带薪年假、节日福利礼品、生日关怀等员工关爱机制 职业发展路径：考核机制公开、公平、公正，助力个人职业规划清晰明确 晋升通道：员工—储备主管—主管—经理—合伙人 5. 提供年金补贴、生育补贴、结婚补贴等多项福利支持 公司介绍：我司专注于AI智能软件与硬件销售，市场口碑优异，占有率位居行业前列，拥有清晰的晋升体系，办公地点位于A级甲等写字楼，紧邻地铁枢纽，交通便捷。公司搭建完善的增值业务平台，为每位员工定制专属创收方案。 公司地址： 深圳龙华区民治股份商业中心龙华区民治街道北站社区民治股份商业中心C座15楼

汕头市金平区招建筑木工

招日发（高腾）无缝机熟练挡车工，机台费35/台，保底5台，可看8-9台，叠货有要求，要有质量意识！ 地址：谷饶电商园（金新酒店后面） 联系:

招聘 加花连体反包 接花面，拉上牙 打阻，裁床（计件） 收发，查货 管理，打包，打版贴合，采购文员，生产主管 联系方式 地址:陈店溪南公园附近

峡山招聘快递分拣员2名，年龄：20-40周岁,随学随会,生熟手均可 工资：4300起 食宿：包吃两餐， 联系刘生：() 地址：峡山街道练南桥头里牌坊附近

招聘煮饭阿姨（兼职打扫卫生），要求煮潮汕菜联系电话

岗位：地推专员 上班时间：9：00-20：00 薪资待遇：保底100元/天+1元/人+2元/单 例：当日邀约60人收益 = 100 + 60 + 60 x 2 = 280 元/天 工作内容：负责邀请小象超市新用户入群+预售宣传，售卖优惠券等。 岗位要求：做过销售，有挣钱欲望，会骑电动车或者会开车，自带车优先，服从安排，全职需要服从调动。机灵踏实、细心负责、有地推工作经验者优先，男女不限，18-50岁，做过可以放宽年龄。

本小区谈业务

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，确保资料准确、完整、可追溯； 2.协助处理来访接待及解答； 3. 保持店面环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升店面运转效率。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 4.无经验者可培养，有1年以上文职经验优先

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

岗位职责: 1.负责门店产品的展示、销售及日常维护。 2.向客户介绍产品特点和优势，提供专业咨询。 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.参与销售策略的制定和执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识。 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力。 3.有责任心，能够独立解决问题。 4.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通。

1、整理客户档案，服务老客户； 2、电话通知对接公司客户服务工作，每个月维护老客户关系； 3、协助处理日常权益，包含资料变更、缴费提醒、售后咨询，财富规划等售后服务。 【任职资格】 1、22-50周岁，高中及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，底薪2600，普通档月均4000—6000，优秀档月均8000-10000，具体薪酬以工作经验面谈确定。

1、主要负责阿里巴巴潮汕区域商家客户的本地化运营服务，制定品牌优化策略，推广1688平台实力商家会员及数字化营销相关产品，助力客户实现平台内可持续、稳定、良性的业务发展，资源由阿里巴巴集团审核后统一配置并持续跟进。 2、采用销售、服务与运营融合的工作模式，深入挖掘客户需求，处理客户疑虑，输出专业且可落地的电商综合解决方案。 3、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上直销经验（曾从事互联网、广告营销、软件、硬件、房地产、教育培训等行业，擅长销售整体解决方案者优先）； 2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，有韧性与目标感，愿意在销售领域长期深耕； 3、具备较强的抗压能力，渴望高收入，敢于挑战高业绩目标。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资结构：高于市场水平的底薪+丰厚提成； 2、入职即缴纳五险一金，大小周休息制度，享带薪年假、法定节假日； 3、完善的培训机制：区域内部培训+导师带教模式； 4、晋升通道透明：表现优异者可参与P级/M级职级评定，提供广阔的职业成长空间； 5、年度团队旅游、节日礼品、定期下午茶零食、员工生日会、入职周年庆祝活动，以及赴杭州阿里总部游学的机会。

薪资详情 薪资范围:5000-7000元/月 职位底薪:5500元/月 提成方式:按回款提成; 奖金补贴:全勤奖 岗位职责: 1.跟进客户日常开单发货，确保订单按时完成。 2.每月进行账目核对，确保账目清晰、准确。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理客户需求。 2.有责任心，能够独立完成销售跟单工作。

招聘：房地产中介/销售(不限) 薪资：5-7K元/月 岗位职责： 1、负责项目潜在客户的开发、跟进工作； 2、负责项目客户信息的收集、整理等工作； 3、负责项目产品的推荐、客户跟踪、成交跟进。 职位要求：有地产销售经验优先 薪酬：百万年薪 福利：五险、法定节假日、带薪年假、团建活动、交通/住房补贴、公司有食堂、业务外拓有油补/餐补

招聘 1⃣建材瓷砖前台文员， 2⃣建材室内设计兩个， 3⃣建材业务两个， 4⃣男女不限，薪资待遇:面谈 5⃣联系电话: 6⃣联系地址:潮南陈店普宁大道(益裕建材)

招聘旅行社合同专员，男女不限，学历不限，工作自由，时间自由，工作简单易懂，提成可观，工作地点《西宁1人》《汕头2人》长期

直招通信客服！稳定办公+社保齐全+晋升清晰 本公司正规通信业务拓展，现面向汕头直聘电销客服多名，工作简单稳定，无需外出跑单，长期发展有保障。 工作内容 通过系统外呼对接客户，介绍通信业务、登记意向，全程室内办公，环境舒适，上手快。 工作时间 9:00-12:00，14:00-18:00，不加班、不倒班，单休（宝妈可享双休）。 薪资待遇 底薪2400+提成现结，综合月薪4000-6000+，多劳多得，收入上不封顶。 福利待遇 免费带薪培训，；内部晋升透明，管理岗优先内部提拔。 任职要求 18岁以上，沟通表达正常即可，无经验可带，新人也能快速上手。 工作地点：汕头国厦写字楼

会普通话，有上进心，工作态度认真，积极

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动项目合作顺利进行 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务交付质量 4.完成公司下达的销售服务目标，定期提交客户反馈及市场分析报告 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有客户管理或销售相关工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的抗压能力和目标导向思维，能适应一定频率的外出拜访 4.热爱销售服务工作，积极主动，具备良好的团队协作精神

①新手培养期： 大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！ ②发展期： 收入构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销单程交通费。 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度、住宿支持方案 三、任职要求 零经验、应届生皆可申请，专业不限，有相关经验者优先。配备导师全程指导培训，资深员工积极带教，快速融入上岗。 只要您具备进取心态和挑战自我的意愿，诚挚欢迎加入我们的队伍 四、岗位职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的房产交易全流程解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式互动维护客户关系，服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方沟通与协商。 4. 借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队作战模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业规划方案 五、职业发展路径 公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名认证讲师，实施导师带教机制，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升体系畅通，全面支持您多维度职业发展！