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因业务发展需要，现面向社会招聘货架安装工作人员，具体要求如下： 一、岗位要求 1. 年龄25至 40 周岁，身体素质良好，能够胜任现场安装作业，可以接受加班； 2. 为人正直，品行端正，无不良嗜好，责任心强； 3. 遵守规章制度，严格听从现场负责人调度安排； 4. 可跟随团队前往外地项目施工，寻求长期发展； 5. 工作地点为项目施工现场，具体上下班时间按项目现场施工安排执行； 6. 基础报酬按实际出勤小时数核算，多劳多得，小时单价按双方约定标准执行； 二、团队与福利 1. 团队氛围和谐，成员之间互帮互助，工作环境轻松； 2. 长期用工，订单稳定，收入有保障； 3. 公司提供住宿，只分摊水电费，减轻生活负担。 三、应聘须知有意向者可来电联系，具体薪资待遇面谈，欢迎应聘！ 电话时间 8：00～12：00 13：30～21：00 其它时间请勿来电

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要求：大专及以上 负责监控平台，不销售，处理工作 五险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 培训固定朝九晚六 8小时工作制 接受无经验 办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

岗位不涉及任何销售性质，纯后台处理平台业务问题。 早九晚六 大专及以上学历 （入职有带薪培训，工作易上手) 综合薪资在4000-6000+，底薪+绩效（上不封顶！) 办公室坐班，不外出，近地铁，双休，不内卷 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空 间，五险一金

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工地小工 任职要求： 1.身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 有工地从业经验者优先 5.学历不限，年龄 18-50 周岁

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岗位职责： 1. 负责对客户服务内容进行合规性审核，识别涉政、涉黄、涉暴、广告导流等违规信息 2. 依据最新审核标准和政策要求，准确判断内容风险等级并完成分级处置 3. 及时反馈审核中发现的新型违规模式及规则盲区，协助优化审核策略 4. 严格遵守信息安全规范，确保审核数据不外泄、操作留痕可追溯 5. 配合团队完成解答客户咨询、保单年检、理赔协助、续期跟进 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字理解力与信息敏感度 2. 无经验要求，接受系统化岗前培训，责任心强、细致耐心 3. 熟悉主流互联网内容生态，了解基础网络法律法规 4. 能适应标准化工作流程，具备稳定出勤能力 5. 无不良从业记录，认同内容安全工作的社会价值

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一、私域运营招聘要求 经验与技能 -具备2至5年私域运营领域工作经验，有实际操盘并成功构建私域流量体系案例者优先考虑。熟悉主流私域渠道（如微信生态中的公众号、小程序、企业微信、社群，以及抖音私信、小红书群组等）的运营机制与玩法，能灵活使用各类私域工具实现用户运营、活动策划与落地执行。 -拥有较强的文案创作功底，可根据不同场景及用户特征撰写具有吸引力的内容，涵盖社群沟通话术、朋友圈内容、公众号推文等，风格可灵活切换，既能轻松有趣激发互动，也可专业稳重传递品牌价值。 -具备良好的沟通协调能力与团队合作意识， -具备较强的项目统筹能力，能独立完成私域营销活动的全流程管理，从方案策划、资源准备、执行推进到效果复盘，保障活动有序推进并达成既定目标。具备高效的时间规划与任务安排能力，可在多任务并行环境中保持高效输出。 行业知识 -对所属行业有深入理解，掌握行业发展趋势及竞品在私域方面的运营动向，能结合行业特性制定切实可行的私域运营策略。例如，食品行业需熟悉产品配方、口感特点、定价逻辑及消费趋势；电商行业需把握大促节奏与消费者心理变化。 -熟悉相关法律法规，如消费者权益保护法、个人信息保护政策等，确保私域运营操作合法合规，规避潜在法律隐患。 二、私域运营岗位职责 私域流量池搭建与管理 -负责制定私域用户增长方案，通过多种路径（如线下门店导流、线上广告投放、内容引流、老用户推荐等）引导用户加入企业微信、关注官方公众号等，持续扩大私域用户基数。 -实施用户精细化运营管理，基于用户基本信息（年龄、性别、地区等）和行为数据（购买记录、浏览轨迹、互动频次等）进行分层分类与标签建设，为精准化运营提供支持。定期清理无效或沉默用户，提升私域整体质量。 社群运营 -主导品牌私域社群的搭建与运营，制定社群管理制度与运作流程，明确社群定位与核心价值，吸引目标用户加入并维持活跃度。可设立产品体验群、会员专属群、兴趣交流群等多种类型社群。 -负责社群日常维护，包括发布有价值的内容（产品知识、行业动态、生活技巧等）、发起互动话题（问答互动、抽奖活动、主题讨论等）、策划线上线下联动活动（新品试用、粉丝聚会等），增强社群参与感与粘性。及时响应用户咨询、反馈与建议，营造健康积极的社群环境。 内容创作与传播 用户转化与留存 -制定用户转化路径与策略，运用个性化推荐、精准触达等方式，推动私域用户完成交易闭环，提升成交转化率。例如，依据用户的浏览偏好与历史订单，智能推送匹配商品，并提供专属优惠与下单引导。 -关注用户长期留存，通过会员等级体系搭建、用户关怀机制（生日祝福、节日问候、专属权益等）、持续输出高价值内容等手段，强化用户对品牌的归属感与忠诚度，减少流失。定期分析留存数据，识别影响留存的核心因素，提出并落实优化举措。

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