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招聘：人事专员/助理薪资：3.5-4K元/月1）协助副总经理制定、掌握、控制各部门定员、定编；2）根据任务之需要，协同各部门办理员工的招聘，为部门提供各类员工；3）协同各部门对员工进行适当之各类培训及入职前的培训；4）记录有关员工个人资料存档；5）统一管理和调整全酒店员工的薪金变动，职务变动；6）为员工办理各种有关手续和证件（进店、离店、调动）。7）在酒店副总经理的直接领导下，负责培训部的全面工作。按照酒店经营管理的方针政策，负责计划、组织、检查及督促各项培工作。8）负责培训计划的实施方案并组织实施。9）负责协调和检查、落实、考核各部门的有关培训工作。10）负责党支部所有的工作。公司福利：1.不定期的员工拓展活动和节假日各种福利；2.购买社保+年终双薪；3.每年的（七、八、九月）凉茶补贴； 4.每年工龄奖；5.满一年购买人身意外保险 ；6节假日补贴工资

招聘：大堂经理/副理薪资：4-5K元/月岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.有同岗位工作经验1年以上优先。2.服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：保安/防损员薪资：2-3K元/月防损员1、尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的安全；2、具有良好的职业素质和文明素养；3、掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定；4、具有强烈的保卫意识和责任感；5、具有良好的身体素质，能适应夜班；

招聘：文员薪资：2.5-3K元/月1.较强的文字功底和领悟能力；2.工作效率要高；3.会熟练使用office办公软件。有意者可致电：张先生

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