负责招聘人才，开拓新招聘渠道，培育新人，管理团队。 上班时间：周一至周六上午8点半到11点，下午3点到4点半。

负责招聘

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、负责人事考勤、劳动关系的日常管理与协调； 3、推进人力资源六大模块相关的其他工作内容； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，举止得体；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家各项劳动人事法律法规； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，责任心高，富有敬业精神。 【工作时间】 实行六天工作制：上午8:00-12:00；下午13:30-17:30 周日休息（调休情况除外），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+各类奖金等 欢迎投递简历，或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

一、人力资源储备主管、干部 在人力资源部门内进行轮岗锻炼，通过考核并能胜任岗位职责者，将安排主管职位； 二、任职要求 1.具备大专或以上学历； 2.拥有1-3年及以上人力资源相关工作经验； 3.有饲料、养殖、食品加工等行业从业背景者优先考虑； 4.熟悉人力资源主要模块，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事基础工作，至少精通其中1-2项； 5.有HRBP工作经验者优先录用； 6.思维条理清晰，执行力强，具备良好的抗压能力。 注：表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑。

岗位职责： 1、负责公司跨境电商平台短视频账号的日常运营，涵盖内容策划、拍摄执行、剪辑制作及发布管理，提升粉丝增长与用户活跃度； 2、结合品牌定位及目标市场需求，制定符合服饰品类特点的短视频内容方案，打造高转化内容； 3、独立完成视频脚本创作、拍摄实施、后期剪辑与特效处理，保障成片质量； 4、监测短视频关键数据（如播放量、互动率、转化效果等），持续优化内容方向与运营策略； 5、深入研究主流短视频平台（如抖音、TikTok等）推荐机制与流行趋势，调整运营打法； 6、协同营销与设计团队，确保视频内容与品牌整体推广节奏保持一致。 任职要求： 1、具备1-3年短视频运营经验，拥有拍摄、剪辑及账号管理实操能力，有电商类短视频项目经验者优先； 2、精通Premiere、FinalCutPro、AfterEffects、剪映等视频剪辑工具，具备良好审美与创意表达能力； 3、了解主流短视频平台运作规则与用户行为特征，有跨境电商或外贸领域背景者更佳； 4、具备基础数据分析能力，能依据数据表现调整内容优化路径； 5、了解多国文化差异，能够结合产品特性制作契合海外用户偏好的跨文化传播内容； 6、学习能力强，富有创新思维，能快速响应行业动态与平台变化。 【工作时间】9:30——19:00大小休，国家法定节假日休息。 【公司实力】企业跨境出海全链路服务商，80人团队规模。 【公司氛围】沟通简单直接，工作氛围轻松活跃，上级亲和好相处。 【公司福利】全勤奖，工作气氛好，不定期下午茶，生日会，团体聚餐，文娱活动等其他福利。

广东茂名招，招门窗安装师傅，有门窗安装3年经验，6000-10000

明天璟沃园需一名联系广东茂名的吹盘人员，工作一小时报酬为14元。

有两个班选择，有想做钱过年的联系我

茂名市电白区招工地四人专业拆模板，四人小工/杂工，要在工地做过的工资200至260

菌东来云南野山菌火锅新店正在茂南万达广场四楼筹备，现招聘楼面服务员4名，优先考虑有经验的候选人，工资为每月3100元。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：13.00-19:00（午休1.5小时）不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天6小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资6000起

招聘支持：协助管理招聘渠道，更新招聘岗位信息，执行招聘计划，初步筛选简历，并与求职者进行电话邀约。 面试安排：接待求职者，整理求职者资料，跟踪面试结果，记录面试过程。 员工档案管理：定期进行员工档案及其他资料的归档整理，确保信息的准确性和完整性。 员工管理：员工入职、离职、转岗等办理。员工社保医保公积金增减。 培训协助：参与公司内部培训的前期调研及具体执行，确保培训活动的顺利进行。 日常管理：完成部门安排的其他日常管理工作，协助进行人员薪酬管理等。

协助跨国公司沟通客户和伙伴

一、核心硬性条件 1. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上人事+行政一体化工作经验，有跨境电商行业HR/HRBP相关经验者优先，熟悉美国/德国亚马逊业务模式者加分。 3. 合规要求：熟练掌握劳动法律法规，清楚员工辞退、协商赔偿的合法流程与实操要点。 二、核心能力要求 1. 员工关系管理：具备极强的沟通协调与谈判能力，能独立处理员工离职劝退、补偿协商等敏感事项，确保流程合法、沟通顺畅。 2. 绩效管理：精通绩效体系落地全流程，能独立设计考核指标、完成绩效打分、组织绩效面谈，推动“绩效改进-结果应用”闭环管理。 3. HRBP相关能力（优先）：能深入业务部门，理解跨境电商运营、销售等岗位核心需求，提供招聘支持、人才培养、团队激励等针对性HR解决方案，助力业务目标达成。 4. 行政+人事综合能力：熟练处理招聘配置、入转调离、薪酬福利、考勤档案等基础人事工作；能独立负责办公流程优化、行政事务统筹（如会议组织、物资管理等），熟练使用Office办公软件。 5. 职业素养：工作积极主动、执行力强，目标导向明确，拒绝摸鱼偷懒；具备高度责任心、原则性与保密意识，能高效应对多任务并行场景。 三、其他说明 1. 薪资范围：具体可根据候选人经验与能力适当浮动。 2. 优先录用：有跨境电商行业HRBP实操经验、劳动纠纷处理成功案例、绩效体系搭建经验者优先。

岗位职责： 1、负责根据公司要求招聘高职院校实习生、毕业生； 2、负责跟进学校日常业务； 3、整理PPT等相关文档； 4、 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力； 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、能适应快节奏工作环境，有较强的学习能力。 5、能够接受出差；

【岗位职责】 1.根据项目需求高效完成媒体平台所需视频内容的制作； 2.负责短视频的拍摄、剪辑、后期制作，包括音频处理、调色、字幕添加等全流程工作； 3.精通各类短视频剪辑手法，具备打造爆款内容经验者优先，熟悉网络流行语及热点趋势； 4.能够独立理解脚本内涵并提出优化建议，掌握视频号、抖音等平台用户观看偏好。 【任职要求】 1.具备运营意识，理解新媒体运营逻辑； 2.1年以上新媒体运营相关经验，有高流量、高转化实操经历者优先； 3.热爱短视频领域，熟悉快手、视频号等平台的账号运作模式，能配合完成矩阵式内容布局与引流任务； 4.有信息流广告剪辑经验者优先；熟练使用PR、剪映、AE、PS等工具；了解分镜设计（加分项）； 5.可对自媒体内容表现进行数据追踪，定期输出分析报告，为后续优化提供有效支持； 6.性格开朗，具备良好的学习能力、应变能力和沟通协调能力。 【上班时间】 9:00-18:00，月休4天。 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效奖金，综合收入8K-15K，具体底薪根据面试表现及个人资历确定，每月15日发薪，试用期3个月。 【福利待遇】 1、提供行业内具竞争力的薪酬体系及激励奖金，每年开放1-2次晋升机会； 2、入职体检费用在转正后由公司承担； 3、定期组织团建活动、下午茶、发放转正礼、生日礼、节日福利，参与年会抽奖（奖品含手机、电脑、海外旅游等）； 4、办公环境舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施。

茂名东荟城负一招聘 上班时间：早班10-4点 晚班4点一10点半 待遇面议 联系电话：（）

㊙招聘多名茶麸头疗人员（全职或兼职），要求不高，只要勤快自觉干就行。 待遇：底薪加提成，普通干都有3500+，努力干有4000+，工资6000+也不是个梦，包吃工作餐，每月享有3天带薪假期和节假日适当放假。（如果你方便的话，可以推荐身边需要工作的朋友给我，或者帮忙发一下，万分感谢）。梁，（同步）

招钟点工，寒假工多名，单价12-20，（白天5点前不要打电话）

1.短视频拍摄与剪辑 2.每周定量完成IP视频素材 2.会作用剪映、PR等后期工具，会使用相机、大疆运动相机、布光灯等工具

公司环境优越，氛围融洽，全程坐班办公，无需户外作业，工作内容以手机、电脑操作为主，属于轻松的白领类岗位；本岗位零经验可入职，公司安排专人指导并提供系统化培训； 一、工作内容： ①主播招募：公司已建立完整的招聘流程，你只需凭借良好的沟通与社交能力，完成主播的预约及入职对接 ②协助运营管理工作：配合完成直播间日常事务，包括设备协调、直播数据记录、粉丝信息整理等辅助性工作 二、任职要求： 1.性格开朗，富有亲和力与感染力。 2.具备良好的协作意识与责任意识。 3.情商在线，表达清晰，思维敏捷，逻辑严谨，服务意识强，具备整体协作观念。 三、娱乐直播行业发展势头良好，行业成长空间广阔，薪资结构为：底薪+招聘绩效+招聘提成（综合收入不低于5000元） 四、工作时间（每月休息4天） 1、工作时段：14:00～18:0019:00～00:00 因直播行业的特殊性，工作时间安排如此，需理解并能适应该作息模式

茂名市区 招兼职、招兼职 工作时间：11:00-15:00 工资面议 联系方式： （同步）

兼职小说写手，日常原创，续写任务。 居家办公，无论手机，电脑都可完成，小白可带，欢迎热爱文字的朋友前来应聘。 薪资待遇5k-1w，事少，每天几个小时就可以了。有兴趣可以加微信

帮朋： 有需要的朋友吗？ 底薪3800元✨（工资不封顶做多得多）。 上班时间：周一至周五白天 周末 双休 法定假休 有需要请联系 要求:大专以上学历（25岁一45 岁）

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活自由，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息并邀约求职者参加面试，主要负责公司电销及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约及面试跟进，面试环节由现场面试官负责接待与评估，候选人通过后协助推进入职流程 【薪资待遇】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均月收入在4000-6000元区间 【岗位要求】 日常有稳定时间进行电话邀约，具备强烈赚钱意愿，行动力强，可自行承担平台会员相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受该模式者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队资源，具备团队交付能力，欢迎沟通合作，结算方式可协商