岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

负责招聘人才，开拓新招聘渠道，培育新人，管理团队。 上班时间：周一至周六上午8点半到11点，下午3点到4点半。 岗位要求: 大专及以上学历 25～50周岁

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、管理员工考勤，处理劳动关系事务并做好协调工作； 3、推进人力资源六大模块相关的各项基础性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观积极，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，形象良好；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，富有亲和力，责任心强，工作认真踏实。 【工作时间】 每周工作六天：上午 8:00-12:00；下午 13:30-17:30 周日休息（特殊情况需调休），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+多项奖金 欢迎投递简历或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

1.新媒体运营管理：全面负责公司小红书、抖音、视频号的日常运营与维护，制定精准的内容规划与互动策略，持续提升粉丝活跃度与账号影响力，通过私信、评论等方式与潜在用户建立有效沟通； 2.高质量内容创作：结合行业热点与目标受众关注点，撰写并发布具有吸引力的留学项目推广文案及短视频内容，确保内容兼具创意性与实用价值，并对发布后的数据表现进行跟踪分析与优化调整； 3.引流与转化策略：洞察用户行为与需求，策划并落实各平台的流量引入与转化方案，及时收集市场反馈与用户声音，向团队提供可落地的优化建议。 【任职要求】 1.学历与经验：专科及以上学历，具备1年以上小红书、抖音、视频号运营实操经验，有教育行业相关经验者优先； 2.内容创作能力：具备扎实的内容输出能力，熟悉视频剪辑等新媒体必备技能，能独立完成内容策划与制作； 3.平台熟练度：深度使用小红书、抖音、视频号等平台，熟悉平台规则与用户互动方式。

岗位职责： 1.组织开展公司人才引进工作，包括简历筛选、面试安排及招聘流程的跟进与落实； 2.配合完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源管理工作的规范化与高效化； 3.办理员工入职、离职、转正等手续，保障人事档案信息的准确与完整； 4.参与员工关系维护，协助处理员工咨询与问题协调，促进团队和谐稳定的工作环境。

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本公司招聘专员职位在招，工作内容主要通过抖音，快手，小红书等招聘普工。 工作时间早9：00-12：00，下午2：00-18：00，无需加班，每周休息一天半，月休6天。 薪资：4000有责底薪，任务6个工人，在职上班1周以上算完整有效业绩，超出6个提成200一个；满15人奖金800元，25人奖金1500元，35人奖金2500元； 平均保底6000-8000左右，业绩优秀者轻松破万。 食宿：免费提供宿舍，空调热水器齐全(1-2人间)，走路到公司几分钟；入职一周后包工作餐。 任职要求：热爱学习，能坚持，短期工不要，结伴找工作不要，懒惰、爱抱怨、负能量大影响团队的勿扰。

基础人事一名， 本科以上学历 工作内容培训项目组织、现场支持、培训效果跟进与督导，培训档案等基础管理。 ​工资5到6k 工作地点临沂市河东区

招聘专员 岗位职责： 1、员工招聘工作，根据招聘计划实施招聘，满足公司用工需求，结果导向，对招聘结果负责。 2、对接第三方人力资源公司，通过三方资源补充用工，同时，对三方公司实施管理。 3、起草部门年度、季度或月度招聘计划报领导审批，包括资源需求和经费预算等内容。 4、负责公司岗位配置编制与解析、招聘渠道开发与维护和招聘工作的实施。 5、分析岗位劳效，对员工胜任状况和岗位配置提出优化建议。 6、定期跟进新员工的工作情况，对不能胜任的员工，在试用期结束前书面提出解决方案。 7、完成岗位相关人力资源报表，如人员配置表、离职率核算、招聘进度管控表。 8、与人事基础业务岗位相互配合、互补岗，完成新员工入职、新员工培训、员工档案管理相关事宜。 9、完成领导交办的其他工作内容 任职条件： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、能适应因招聘而产生的短期出差，会开车优先； 3、1年以上招聘工作经验，具备劳动法相关专业知识； 4、具有强烈的责任心，擅长沟通交流，勤奋 工作时间：双休，招聘旺季需加班，需接听招聘咨询电话 5、会开车（硬性要求） 工作地点：新津城区 待遇：5000-7000元（基本工资+绩效） 其他：公司可提供食宿（）、带薪年假、社保、婚丧产假、丰富的员工培训和员工活动

岗位职责： 1. 具备互联网行业及社会招聘相关经验，专注于产品、运营类岗位的人才搜寻、面试对接及入职流程跟进； 2. 根据业务发展需要，高效推动招聘进程，落实简历初筛、电话沟通至面试组织的全流程执行 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，拥有1-3年招聘工作经验，有互联网头部企业或猎头从业经历者优先考虑； 2. 熟悉互联网行业社招工作，或具备其他领域社会招聘实操经验

负责招聘和办理员工入职和离职，要求有责任心，当地人优先，踏实稳定，

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餐饮店招全职或兼职●年龄20至50岁●时间段：兼职时间早：8:00至10:00晚：15:00至20:00联系电话：工作地址：茂名市茂南区

招聘兼职：底薪+提成 咨询详情 联系电话：（同步）

餐饮小吃店招聘：全职/兼职 【工作内容】 配合店内工作 【薪资范围】：3000-5000等 【工作时间】 全职：早10-19点，晚14-23点。 兼职时间：19-23点/21点-凌晨两点 【工作要求】：责任心强 、 服从管理 配合调动时间安排 【工作地点】：东汇城/文创街 联系方式：何小姐 （非诚勿扰）（公主少爷勿扰）同步（注明应聘）

要求： 1. 具备出色的新媒体文案创作能力，拥有优质的文案案例输出经验，如视频脚本、公众号文章、小红书内容等均可体现。 2. 思维活跃，善于挖掘网络热点，并能快速结合业务需求产出契合的传播性文案。 3. 具备良好的协作意识，能够高效对接各部门，推动项目顺利落地。 PS：有成功运营公众号、小红书或短视频账号经历者优先考虑 【上班时间】 9:00-18:00，每月休息4天。 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效/提成，综合收入6-11K，每月15日发放工资，试用期为3个月。 【福利待遇】 1、提供行业内具竞争力的薪酬与奖金机制，每年3月、9月开放晋升通道； 2、入职体检费用在转正后由公司承担； 3、定期组织团建活动、下午茶，享有转正礼、生日礼、节日礼、年会抽奖（含手机、电脑、海外旅行等奖品）等福利； 4、办公区配备冰箱、微波炉，环境整洁舒适，工作氛围轻松。 【工作地点】 茂名东信及化州市区均设有办公点，可根据住址就近分配。

4月25-26、5月1-5号 130/一天，沃尔玛场， 要会做试吃！有意者请联系:黄小姐

招聘 钟点工（一个月） 工作内容：制作蛋卷等 上班时间：9:00-17:00 上班地点：茂南区沿江路258号 要求：有健康证、30-40岁 有意者➕：。

招聘：出差考察员 薪资：6000元以上/月 1.负责出差考察工作，确保项目质量和进度。2.与团队成员协作，完成考察任务。

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工作内容： 1、围绕公司主营业务，依据提供的图片素材撰写匹配的文案内容； 2、完成内容发布后，及时回复评论区留言及用户私信，参与热门帖子互动，有效引导目标客户进入私域； 3、全程线上操作，工作时间灵活自主； 任职要求： 1、希望借助兼职增加额外收入的人群； 2、熟悉抖音或小红书平台操作，具备一定的网络敏感度，零基础可接受培训指导； 3、能长期稳定兼职，有持续获得收入的意愿，长期投入者优先考虑； 4、工作态度端正，细致认真，具备责任心，思维活跃且配合度高； 薪资待遇： 通过在小红书和抖音发布图文或视频内容，吸引精准客户，收入与成果挂钩，多劳多得。 专业教学：提供免费系统化培训，帮助快速掌握运营技巧； 工资结构：长期合作型兼职，月收入3000-8000元，表现优异者收入上不封顶； 薪资发放：每周统一结算一次薪酬；