嵌入式青少年教师 1. 掌握C/C++语言、单片机、嵌入式系统相关技术，具备扎实的专业功底； 2. 有青少年科创类课程教学经验，擅长将专业知识转化为趣味化、阶梯式教学内容，适配青少年认知特点； 3. 负责课程授课、教案课件研发，组织实操实验，跟进学生学习进度，精准答疑辅导； 4. 参与教研打磨与教学活动落地，具备良好的沟通表达能力、耐心与责任心，热爱青少年科创教育事业。

1.会员用户服务 ①制定专属学习计划，根据学员情况个性化规划学习路径，科学安排学习进度 ②数据化督学管理，依托系统后台数据，实时追踪并督导会员学习进展 ③学情交流反馈，关注学员学习能力、方法与习惯，协同家庭与学校教育，增强学习动力与效率 ④名师互动活动，定期开展线上线下载体活动，拓宽会员认知视野，提升综合素养 ⑤社群运营支持，搭建并维护会员服务社群，第一时间解答疑问，提供持续支持 2.负责新会员招募及会员服务的续费与推荐 ①新门店开展会员招新工作 ②以高品质服务推动会员持续续费 ③通过满意服务激励会员推荐新用户 3.完成门店店长交办的其他工作任务 4.岗位要求 ①本科及以上学历，数学、英语、物理等相关专业优先考虑 ②勤奋踏实，目标清晰，主动进取 ③热爱教育事业，具备责任感，沟通表达能力强，敢于开展客户拓展 ④具备创新意识，持续优化服务流程与体验

本岗位为专职教学岗，主要承担教学实施与教研任务，课时安排饱满，确保稳定授课，HR将在确认您的工作时间、薪资预期及工作内容后安排面试，面试共两轮：第一轮为人力资源线上沟通，第二轮为线下试讲。 岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真备课并开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定针对性辅导方案，批阅作业与测验结果，定期分析教学成效并优化授课方式。 2、学生管理：关注学生课堂表现与情绪状态，及时应对学生问题与矛盾，引导学生养成良好学习习惯与行为规范，依据学生反馈灵活调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，师范类院校毕业生优先，专业方向包括但不限于汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等相关学科。 2、资质证书：须持有对应学科教师资格证，普通话水平达到二甲（语文学科）或二乙（其他学科）及以上，英语学科教师需具备英语专业四级/八级、雅思7分或托福100分及以上成绩。 3、教学经验：具有一年以上教学经历，熟悉所授学科的教学内容与授课方法，了解小学至初中阶段的考试命题方向，有毕业班带教经验者优先考虑。 4、综合素质：热爱教育行业，具备责任心与耐心，拥有良好的沟通表达、团队协作及自主学习能力，能承受一定工作压力，性格亲和，擅长与学生建立良好互动关系。 薪资：按面试综合能力定薪（底薪+绩效+课时费），依法缴纳五险一金 工作时间： 下午1点至9点半，周末上午9点至下午6点。每周一、周二轮休（每月休息6天），视实际运营情况适度灵活调整。 每日安排1小时休息时段：17:30-18:30 发展路径：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

可全职可兼职，专业不对口的勿扰！ 工作内容： 1、入驻深圳市公立中小学学校，负责学校特殊孩子的校园融合及发展。 2、制定特殊学生IEP计划，并根据IEP计划上个辅、小团辅及特色课程； 3、对负责的特殊学生入班观察、班级融合并组织开展融合活动； 4、协调学生家长，协助心理咨询老师一起梳理负责孩子的家校心理环境； 5、例行个案报告及定期汇报工作。 6、其它学校工作 任职资格： 1、全日制本科，特殊教育或教育康复专业 2、入校1年经验或机构3年经验 3、沟通表达能力优秀，有团队意识 4、熟悉各类办公软件。

岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.关注学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.所授学科基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 工作地点： 深圳（福田、南山均有校区） 发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 薪资待遇： 1.六险一金，节日福利

康复中心康复教师及幼儿园融合指导老师

岗位职责： 1.承担康复治疗技术专业课程的授课任务，拟定教学计划与课程大纲。 2.参与课程开发及教材编撰，持续优化教学内容，提升教学水平。 3.指导学生开展实验、实训等实践环节，强化学生的实际操作能力与创新意识。 4.落实学校及院系交办的其他相关工作安排。 任职要求： 1.热爱教育工作，具备优良的职业素养和团队协作意识。 2.康复治疗技术专业本科及以上学历，掌握系统的专业知识。 3.具备良好的语言表达能力与组织沟通能力。 4.持有相关职业资格证书者优先，具备中级职称者更佳。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目稳定长期，不受地域约束 时间自主支配，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学数学，大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目视具体需求动态调整 【两个岗位均需要设备】设备要求： 电脑搭配数位板或平板搭配电容笔（具备其中一套即可） 【薪资待遇】 小学4--6元/题初中5--8元/题高中8--10元/题【时间自由，支持居家完成】

诚聘四害消杀员，5名，长期岗位，薪资面议，非诚勿扰。 福利待遇： 1、单休，有宿舍可提供住宿。 2、入职购买社保，意外险。 3、过节福利，年终红包奖金等。 要求： 1、年龄50周岁以下。 2、具备四害（老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子）消杀经验。

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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有焊工师傅得闲嘛高州曹江工地需要几名人数。

茂名市电白区，北山村新建码头 招4名。有国家应急办发放的！登高证。假证勿扰！工作简单轻松。会使用剪刀车。 必须55岁以下，要求吃苦耐劳。能干到年底。要求必从安排管理。包吃住 工资350一天 工作时间:面议

薪资福利： 1.无责底薪5000+课时费约2000+奖金约1000=第一年月均收入不低于8k+（第二年月均一万二，第三年月均一万五） 2.入职即缴纳六险一金，享有带薪寒暑假共计一个月 3.可提供免费住宿，若自行租房则每月享受300元租房补贴，相当于无责底薪提升至5300元 岗位职责： 1.协助开展教学工作，负责小学生的词汇与口语授课； 2.欢迎无经验人员加入，企业提供岗前培训，接受26届毕业生实习； 3.成都设有17个校区，可根据住址就近分配！有意向者可直接申请！！ 4.集团师资团队强大，90%教师综合年薪超10万元，75%教师综合年薪达15万元以上，10%优秀教师成为集团合伙人，综合年薪20万以上

岗位职责： 1.精心准备课程内容，编写教学教案，确保授课任务高效、高质地完成。 2.严格执行校区既定的教学规范与流程，打造活跃、互动的课堂环境，保障教学内容精准、教学方式有效；结合学生个体学习水平与特点，提供课堂内外的个性化辅导与答疑支持。 3.主动参与学科教研活动，深入研究考试大纲、教材内容及教学策略，持续提升教学专业能力。 4.定期与课程顾问及家长交流学生学习进展、优势与待改进之处，回应家长关切，给予家庭教育方面的合理建议。 5.在保障教学质量的前提下，结合学生实际情况，积极参与续费与转化工作，将服务延伸贯穿至学员维护全过程。 6.按时细致批阅学生作业，并提供具有针对性的评语与反馈意见。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的沟通表达能力； 2.热爱教育行业，擅长调动学生学习积极性； 3.能够依据学生个体差异实施差异化指导； 4.富有责任心，愿意承担学生学业进步与全面发展的责任。 岗位福利： 1.无责底薪+课时费+绩效奖金，月薪8K-15K，收入上不封顶；每周一、周二固定休息，日常坐班时间为10:00-17:00。 2.缴纳五险一金，退休返聘人员可享有商业保险保障。 3.多校区布局，交通便捷，就近分配工作地点，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。 4.提供带薪岗前培训，公司重视人才培养，设有清晰的多通道晋升机制。 5.定期组织团队建设活动，享受年度集体旅游福利。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生情况开展个性化教学辅导，协助参与部分招生推广工作。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运营及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先录用。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：针对学生开展一对一线下学科辅导，提供个性化教学服务，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队协调及日常运营事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先录用。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：针对学生情况开展个性化课程辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强责任感，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备团队管理或销售相关经验者优先。

管理精英岗 工作地址:化州市北岸兆康时代广场

明天璟沃园要1个放坚果一小时15元、要来的联系

招聘：寒假工 薪资：￥80 提供食宿，包含吃饭时间，每天九小时。

1、全职高中俄语教师，按要求实施俄语教学，保证教学质量； 2、完成备课、教案设计、PPT等课件制作，做好课前准备工作； 3、及时批改作业，定期进行小测验、考试，并进行总结分析，根据学生特点调整教学方法及教学计划； 4、对教学中出现的问题及时做出科学合理的反馈并改进； 5、负责与校方、家长学生建立良好的沟通渠道，沟通信息及时反馈。

兼职小说写手，日常原创，续写任务。 居家办公，无论手机，电脑都可完成，小白可带，欢迎热爱文字的朋友前来应聘。 薪资待遇5k-1w，事少，每天几个小时就可以了。有兴趣可以加微信

招聘：兼职人员 薪资：2000元以上/月 学历不限，居家工作

1、上课 2、教研 3、培训 4、课件制作 5、教学管理

，不要加我，直接电联 招小时工汤鸡鸭男女不限，榕园夜市附近凌晨4点至9点，20元一小时， 联系电话李生

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班、午班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-07 岗位职责: 1.讲授基础数学课程，帮助学生理解并掌握核心数学概念与解题方法； 2.策划并执行教学方案，提升学生学习积极性与课堂参与度； 3.定期与学生及家长交流，及时反馈学习进展并提供有效建议。 任职要求： 1.具备扎实的数学理论基础，能根据学生特点灵活调整授课方式； 2.拥有良好的表达能力和协作意识，善于构建和谐的师生及家校关系； 3.热爱教育事业，责任心强，可配合弹性工作安排。

新晋人员需知： 1.上班方式：留意群接龙，管理员会每天不定时发需求出勤人数接龙，以接龙为准，请选择合适的班次和上班时间进行接龙并按接龙上的日期和时间准时出勤。 2.工作地址：茂名市站北5路邮电大厦大院1楼中国邮政邮件处理中心 3.紧急联系：有疑问或进不了工作现场等，请联系当班值班管理员： 日班(6-18点）班长：古班长，电话：

薪资待遇 团队氛围融洽，底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1.针对科目学生开展“一对一”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2.按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习与成长动态，实施针对性教学，提升服务满意度； 4.依据学生学习进度，每月组织知识测评，并根据结果合理推荐相关课程内容； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。