诚招全职或兼职光伏业务推广人员，上班时间自由，收入保底加提成轻松过万。业务面广。整个东莞都可以。

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现你的“管理者”梦想。 4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供全方位系统化培训，致力于培养专业的房地产经纪人才。员工福利丰富：包含五险一金、导师带教与专业培训、节日关怀礼品、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项福利。 【晋升机制】 平台公平透明，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上管理人员为95后，支持纵向或横向多元发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年当店长，两年晋升营销副总，五年冲刺营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试—见习试岗—入职 找工作，换工作，是否总在将就？为何不选择一家收入高、发展空间大的企业？ 【岗位要求】 1. 具备基本电脑操作能力 2. 有志于管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、透明坦率 4. 能吃苦耐劳，不甘于仅拿固定底薪，有进取心和拼搏精神 5. 不限经验与专业背景，公司拥有完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易全流程，并能应对处理各环节问题； 3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议及市场分析报告、价值对比方案等专业服务； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务 未来发展路径： 置业顾问—置业经理（通常3-5个月可晋升）—店长（约半年内可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可达成） 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配。 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！

招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户) 工作地点:目前有四个社区网点可选: 1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦） 2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站） 3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站） 4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站） 欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。 工作模式: 社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。 许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。 如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个 五险一金、无论深户与否都是一档社保。 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会) 团队成员氛围极有幸福感!开心挣w! 任职要求: 年龄:26-45岁 学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书) 1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观; 4.有过1年以上不限行业销售经验; 5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。 如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。 (该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假，绝对不加班的那种噢

任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供专业的产品咨询 3、积极主动，具有良好的团队合作精神 6000-10000元/月1-2人

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解行业动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意与同事共同成长、共享成果 4.有销售经验者优先，不限学历背景，不限工作经验年限 5.能够在指定工作地点稳定发展，接受必要的业务培训与考核

1.陌拜客户寻求代运营目标客户 2.公司案例丰富 3.利润37分

一、岗位职责 1.客户开发与关系维护 -负责中药饮片产品在目标区域的医疗机构（中医院、综合医院中药房、中医诊所）、中药批发企业、连锁药店、养生馆等客户的开发与合作洽谈。 -定期回访老客户，了解饮片使用反馈（如疗效、外观、规格适配性等），协调解决质量投诉或供应问题，提升客户复购率。 -维护与中药材供应商、物流服务商的合作关系，确保饮片原料供应稳定、运输合规（如符合防潮、防虫蛀等储存要求）。 2.销售目标与市场推广 -执行公司制定的中药饮片销售计划，完成区域内销售额、销量及市场覆盖率指标。 -向客户传递产品核心优势（如道地药材、传统炮制工艺、无硫加工、符合《中国药典》标准等），通过产品手册、样品试用、学术会议等方式开展推广。 -参与或组织中药饮片专题培训（如饮片鉴别、配伍禁忌、临床应用案例），提升客户对产品的专业认知。 3.合规管理与质量跟进 -严格遵守《药品管理法》《中药饮片包装标签管理规定》《中药饮片生产质量管理规范（GMP）》等法规，确保销售流程合法合规（如票据齐全、购销记录可追溯）。 -协助客户处理药品不良反应报告，配合公司质量部门对不合格批次产品进行召回或退换货。 -关注行业政策变化（如中药饮片产地加工和趁鲜切制试点政策、医保目录调整），及时反馈对销售策略的影响。 4.市场调研与数据反馈 -调研区域内中药饮片市场需求（如常见饮片品类、规格偏好、价格敏感度）、竞品动态（如竞品工艺、价格、促销活动）及中药材行情波动（如季节性涨价、产地灾害影响）。 -收集客户对产品质量、包装、规格的改进建议，反馈至生产、研发部门，推动产品优化。 5.订单与供应链协调 -跟进客户订单需求，协调生产部门按订单优先级排产（如急救饮片、常用饮片的供应时效），确保交货期准确。 -协助财务部门完成货款催收，控制应收账款风险，维护良好的客户信用记录。 二、任职要求 1.学历与专业背景 -大专及以上学历，中药学、中药制药、市场营销（医药方向）等专业优先；有中药饮片行业经验者可放宽至中专学历。 -熟悉《中国药典》中常用中药饮片的性味归经、功能主治、鉴别要点及炮制方法（如炒、炙、煅等工艺对药效的影响）。 2.工作经验 -1年以上中药饮片、中药材或中成药销售经验，熟悉中药饮片流通渠道（如医院中药房、中药批发公司）者优先。 -有医院中药房、中医馆客户资源或中药饮片招投标经验（如参与公立医院饮片采购项目）者优先。 3.专业技能与能力 -掌握中药饮片行业法规（如饮片包装必须标注产地、炮制方法、执行标准等）及质量管控要点（如重金属、农残、二氧化硫残留限量）。 -具备较强的中药专业沟通能力，能向客户清晰讲解饮片的道地性、炮制工艺优势（如“九蒸九晒”“醋制”等）。 -熟练使用办公软件（如Excel统计销售数据、PPT制作产品简报），适应高频次客户拜访及区域内短途出差。

我们要人： 一切想做销售，热爱销售 英雄不问出处，零基础也欢迎 岗位职责： 非常轻松！由公司提供现成客户资源，上门对接推广即可 你无需自行开发客户，无需电话推销！不用机械式念稿！ 绿色出行，新能源浪潮下，两轮电动车广泛使用，轿车堵车、公交绕路、地铁拥挤 核心需求就是充电，知名品牌{街电}充电桩，解决充电难题{充电慢、小程序繁杂、异地充值多账户} 市场空间大，有人的地方就有场景{小区、商场、写字楼、城中村等}竞争小 任职要求： 1.具备天然的共情力，善于与人交流，态度真诚热情； 2.具备较强的销售目标达成能力； 3.具备较强的销售目标达成能力； 4.有团队协作精神，不孤军奋战； 5.会使用办公软件，学习能力强；

①年龄18~35周岁以下。女身高要求:1米55以上，男:1米75以上 ②要求性格开朗。衣着整洁。能适应晚班，服从公司管理 ③公司为你提供公寓式住宿，不收取任何入职费和所有费用，下午吃饭时间6点到6点半，夜宵时间11:30免费吃 ④上班时间晚上9点到凌晨3点。如果没有上到班，公司会补助一到两百打车费用，欢迎你加入公司团队 ⑤可以直接电话联系，来现场公司面试，宝电公寓四栋三楼经理办公室，面试时间下午3点到晚上8点都可以

【榕城招聘】 包大头美阳路店 招聘：长期固定兼职 ⏰工作时间：两个班 5：30-11：30，6：00-12：15 联系☎同步

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招聘： 1、土菜馆厨师 1名 配菜 1名 洗菜阿姨 1名 要求： ①男女皆可，年龄60岁以下 ②身体健康，3年及以上的经验。 薪资：正常面议 2、金融投融资规划师 2名 要求： ①.年龄35-60岁 ②.能全力以赴，想赚钱，想赚钱，想赚钱。 薪资：面议 地址：临安万马路520号 联系电话：（直接打电话）

武汉招证券顾问 要求有证券从业资格证！ 无责4500+五险一金，奖金无上限，轻松过万，不要求经验，客户不用自己找，公司分配，工作轻松#券商 #证券从业资格证 #无经验小白

北京指南针科技发展股份有限公司（）成立于1997年，2007年1月于深圳创业板上市，总部位于北京TBD云集中心指南针大厦，注册资本3.48亿元，员工逾1500人。公司主营业务涵盖证券分析软件研发与营销、保险经纪服务，属金融投资咨询与软件开发交叉领域。 当前招聘岗位面向21–30周岁人群，不限专业，普通话标准、具备基础电脑操作能力即可；热爱销售、渴望高薪、富有进取心者优先；持证券从业资格证者享每月1000元专项奖励。 薪资结构为8000–16000元/月，年综合收入9–16万元（业务员），组长20–40万元，经理40–100万元；提成比例10%–30%，五险一金齐全，并提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖、全勤奖、排名奖及实物激励；公司组织带薪考证培训，支持员工考取证券从业资格证。 岗位职责聚焦客户投资服务：开展行情分析与研究成果转化、提供产品配置建议、实施客户分类管理与需求建档、执行定期回访与二次营销。 晋升机制清晰透明，每年四次公开晋升机会，路径为“业务员→组长→经理→总监”，底薪随职级提升；另设内部转岗通道，覆盖售后、合规、讲师、招聘、策划、质检、券商、基金、运维、研发等十余部门。 福利体系完善：含三个月免费住宿（面试通过即入住）、年度免费体检、国内旅游与团建活动、节日礼金/礼品、孝心年金（1000–2000元）、任务奖励（金条、现金、数码产品等）、管培生培养计划及专升本学历提升支持。 工作时间以早九晚五点半、双休为主，备考与大促期适度加班；法定节假日带薪休假，春节享15–20天带薪年假。 面试开放周一至周五9:00–17:00，支持线上或线下面试，通过率高，当日可安排住宿。办公地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心3号楼C座4层。

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

【岗位职责】  1、通过网络批发市场挖掘销售和渠道拓展、公司资料进行开发拓展；  2、通过客户拜访，当面或远程进行产品演示和售前咨询等，挖掘客户真实需求，结合自身产品为客户制定解决方案；  3、跟踪客户产品的使用情况，及时解决客户在产品使用过程中遇到的问题和疑问；  4、促成客户签约、收款，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。   【岗位要求】 1、有责任心、耐心、善于沟通和表达、思路清晰； 2、大专以上学历，特别优异者可适当放宽录取条件；   3、具备超强的执行力和要性，过程驱动，结果导向； 4、具备较强的服务意识，乐于帮助客户获得成功； 5、较强的渠道开拓能力、活动组织能力。   【公司介绍】 公司是一家专注智能网批SAAS系统的企业，主要开发“网货帮”网批SAAS软件，目前是行业解决方案的领先者、续费率也是全网第一，将招揽更多优秀人才一起分享这份蛋糕。 【公司福利】 高提成 新单提成15%-30%+续费提成10%-15%，一年13薪，较成熟者年收入12万以上 丰厚的奖金：提成、业绩奖、年终奖（完成目标即拥有）  社保、工龄 定期活动 年度团建 晋升机制 全员期权、股权 培训  “一个open的工作氛围”，我们无法保证你的工作轻松，却能给你open自在的工作氛围！我们有浓厚的扁平化管理文化，一切以解决问题为导向！没有复杂的等级观念，我们倡导简单直接！

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各类后续服务事项（如：理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、活动邀约等），新人入职后配备专业导师指导，帮助快速上手并推动业务成交！ 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户及企业高价值客户资源。 3，采用多元化展业模式，可拓展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保障、家庭综合险、意外险、医疗险、少儿教育金、养老规划、信托服务，以及信用卡、信贷、财富管理等多项金融相关业务；新人入岗后有专人协助开展工作，助力首单达成！ 任职要求： 1，年龄21~60岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽学历要求。 2，具备良好的沟通能力与学习意识，富有团队协作精神，责任心强，工作踏实敬业，愿意接受高收入挑战。 3，有销售背景或从事过金融行业者优先考虑。 4，可参与公司各类激励方案，享受国内国外旅游经费补贴、团队绩效奖励等福利待遇。 5，长期享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化专业销售培训、管理类课程支持，拥有宽广的职业发展平台，晋升机制公开、公正、透明，表现优异者可实现快速晋级。 6，工作时段为上午9:00至10:30，其余时间可灵活安排客户拜访或业务跟进，周末双休，法定节假日正常休息。

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招销售精英！揭阳宝德时代广场 另：产品具备核心科技且市场认可度高，客户接受度好，踏实干每月提成让你满意。 上班时间：每日工作7小时 每周可自行安排一天调休 公司介绍： 1、老板拥有20多年创业经历，始终坚持打造一家助力学生学与玩融合发展的企业。 2、目前公司为【科大讯飞南区代理商】 3、主营产品包括科大讯飞学习机、科大讯飞翻译笔、科大讯飞办公本等 4、线下已开设直营门店30余家，加盟门店20余家，因公司持续扩张发展，需增设新店，现诚邀热爱教育行业的伙伴加入 5、门店分布区域涵盖：东莞厚街，东莞东城，东莞星河城，东莞汇一城，东莞国贸，东莞松山湖，东莞京东商城，东莞常平，东莞大岭山，东莞长安万达，东莞虎门万达，东莞君悦汇，东莞印象汇，东莞石龙沃尔玛，东莞厚街明丰，东莞时代城，东莞益田假日广场，东莞凤岗沃尔玛，东莞樟木头天一城，东莞虎门天虹，东莞黄江天虹，汕头京东， 汕头万象汇店，汕头万象城，汕头东厦100，汕头中骏世界城，汕头金平万达，汕头朝阳宝能新都荟，揭阳宝德时代广场，揭阳万达，汕尾天虹，汕尾信利蓝天，潮州南风里等等 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+提成奖金； 2、入职即办理社保； 3、享有婚假、产假、陪产假等法定带薪假期，以及节日礼品、春节福利等员工关怀； 4、提供系统化培训，配备丰富的线上与线下学习资源； 5、岗位发展空间广阔。 任职资格: 1、品行端正 2、具备较强销售能力，有门店销售相关经验者优先 3、年龄要求：25至36周岁 4、学历要求：大专学历，并具备1-3年门店销售工作经验

岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各项售后服务事宜（如理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、邀请参与客户活动等）。新员工入职后将有专人协助接待客户，并带领熟悉工作流程。 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户名单及企业高净值客户名单等。 3，采用多元化展业模式，可开展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保险、家庭综合险、意外险、医疗保险、少儿保险、创业金计划、养老保险、信托服务，以及信用卡、贷款、财富管理等多项金融业务。新人入职后将获得专员全程指导，协助办理业务并推动首单达成。 任职要求： 1，年龄21~55周岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验且表现优异者学历可适当放宽。 2，具备良好的沟通能力与学习能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动，愿意追求高收入目标。 3，有销售背景或金融行业从业经历者优先考虑。 4，可参与公司各类激励方案，享受国内及国际旅游经费补贴、团队绩效奖励等福利待遇。 5，长期享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化专业销售培训、管理类课程，职业发展通道广阔，晋升机制公开、公正、透明，能力突出者可实现快速晋级。 6，工作时间上午9:00-10:30，下午14:30-16:30，其余时间可灵活安排客户拜访与服务跟进，周末双休，法定节假日正常休息。

职位介绍： 1. 无需经验，会打字、会沟通即可上岗 2. 入职后安排专人带教培训 3. 初期熟悉流程，后期掌握技能可晋升，带教新人有额外提成 4. 老板为00后，团队氛围轻松，奶茶畅饮，福利多多 5. 不签束缚性合同，如决定离职，提前一个月提交辞职申请即可 薪资待遇：底薪3000+400全勤+跟单提成5%+岗位奖金500-1000+月度绩效奖300-1000 不包吃住 做满12个月享年终奖6000 工作时间： 早上9:00-11:30，下午13:00-15:00，15:30-17:00，晚上18:00-20:00，每天工作8小时，月休6天，每周五准时15:00下班，周六固定休息，法定节假日正常休假 福利： 1. 培训全程免费，员工成长是我们应尽的责任 2. 定期组织聚餐，业绩领先者享有专属奖励 工作环境： 1. 办公地点位于万泰汇财富大厦，城市顶级写字楼，办公氛围优越 2. 周边配套齐全，临近大型商超、购物中心，肯德基、麦当劳等餐饮齐聚，生活便利度高

岗位职责： 1、负责医药产品的市场拓展与销售，建立并维护客户关系； 2、收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略； 3、执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 4、协调内部资源，为客户提供专业的产品咨询与服务支持。 任职要求： 1、医药、市场营销等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 3、有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、积极主动，责任心强，能适应出差。

网络招聘岗位发布内容参考 招聘要求 1、年龄25-45/50周岁 2、高中及以上学历(大专/函授亦可享专项补贴) 3、征信良好，当前无逾期 4、无经验要求，新手可学 工作时间 周一至周六，上午8:30-11：30/下午14：30-16：30 时间灵活，工作节奏自己安排 工作内容 公司提供客户，衔接售后工作，如提醒续期、协助办理理赔/领取生存金、完善保单信息、提供保单咨询、保单升级等服务 任职要求 有责任心、对客户负责，愿意学习，能配合线下培训 薪资待遇 基础服务津贴2600-4000、续收佣金、绩效提成、阶段奖励，岗位综合收入3000-8000 其他福利 免费人身保障＋养老金提取＋免费培训＋师徒带教...

【关于公司】 秦丝成立于2014年，服务客户已突破260万家，全国设有24个分公司/分部，是服装行业领先的软件服务商 【关于产品】 1、“秦丝进销存”面向服装批发零售门店，实现库存、商品、财务一体化管理 2、“秦丝生产.ERP”（本次招聘业务方向）服务于工贸一体的服装企业，覆盖设计、生产、销售全流程管理 【关于业务模式】 1、工作地为深圳，面向全国拓展客户 2、在设有本地销售团队的区域，负责商机对接与转交，由当地人员跟进拜访及成交 3、无本地团队覆盖的区域，独立完成线上演示、跟进并推动签约转化 4、公司提供投放线索，个人负责高效承接与转化 【关于薪资】 1、底薪：5.5-8k（根据面试评级定档） 2、提成：8-20%（按实际回款金额阶梯计提） 3、奖金激励：包含新客户签约奖、销售冠军奖、新人成长奖等多项激励 【关于福利】 1、深圳标准一档社保，缴纳五险一金 2、每月人均100元团建经费 3、提供加班餐补、交通补贴 4、定期组织下午茶等员工关怀活动 【任职要求】 1、具备半年以上销售工作经验（电销、面销均可），接受电话销售形式 2、有前置收费类产品的销售背景（具备软件类产品经验者优先） 3、学习能力突出，逻辑思维清晰 【上班时间】 1、每日9:20-18:20，实行大小周工作制 2、当日工作任务达标可准时高效下班，未完成需加班至完成