
餐厅领班月结全职女性,沟通能力强,能喝一点酒,会系统
经营各种宴席、商务宴餐饮公司招聘经理、领班各一名,要求样貌端正、有一定酒量,和客群能有良好沟通能力,工资4000-8000,提成另计,欢迎条件合适的联系谢生,地址河源市源城区博程国际大酒店
餐厅领班餐饮主管
广东省河源市源城区博程国际大酒店餐饮招聘经理,要求样貌端正,沟通能力强,能喝一点酒,会操作常规宴席软件,工资4000-8000,订餐提成另计,感觉合适的欢迎联系谢生,谢谢
河源源城区经营各种宴席、商务宴餐饮公司招聘经理、领班各一名,要求样貌端正、有一定酒量,和客
4000-8000元/月
餐厅领班月结
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餐饮主管
【急招】科学城总部大厦 餐厅主管
任职要求:,35岁以内,身高160cm以上,大专及以上学历
上班时长:8小时工作制,单休
薪资待遇:月薪6000-7500元,入职缴纳五险一金
福利齐全:包吃包住,环境优越,办公大厦工作轻松稳定
做事认真负责,有餐饮管理经验者优先,有意速联
工作内容
1. 日常运营统筹与现场管理
开工前:到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态;核对当日预订,合理排班与分工。
运营中:全程巡查现场,监督服务规范与出餐效率,把控餐品质量与摆盘;快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。
打烊后:组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作;核对营收数据,整理运营日志。
2. 团队管理与培训指导
人员管理:执行考勤管理制度,关注员工状态,沟通疏导,降低流失率。
培训带教:新员工岗前培训(制度、流程、菜品、应急);老员工技能提升与专项指导。
考核协作:建立多维度绩效考核与奖惩;组织团队会议,协调前后岗配合,提升凝聚力。
3. 客户服务保障与关系维护
服务管控:主动收集客户意见,监督服务礼仪,保障用餐体验。
投诉处理:第一时间响应、倾听、道歉并快速补救,维护餐厅声誉。
客户维护:建立常客档案,提供个性化服务;协助优化菜品与活动,提升复购。
4. 库存管理与成本控制
库存管理:定期盘点食材、餐具、耗材,制定采购计划;严把食材入库质量关。
成本控制:监督后厨减少食材损耗与浪费;管控耗材使用;优化采购成本,分析并改善成本薄弱点。
5. 合规与安全管理
食品安全:落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范;组织食品安全培训。
消防安全:检查消防设施完好有效;开展消防培训与应急演练,制定预案。
广东东莞高薪招聘餐厅经理,要求全日制本科,30-49,包吃包住,五险一金,0经验可培养。
餐饮主管
高薪招聘餐厅经理,要求全日制本科,年龄30-49,包吃包住,五险一金,0经验可培养。
餐饮主管
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,具备餐饮行业管理经验;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
【工作内容】
1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务,保障接待流程规范、环境整洁、服务专业,维护公司对外形象。
【任职要求】
1、大专以上学历,形象好,沟通礼貌,服务意识强。
2、熟悉基本商务礼仪,能适应临时性接待加班。
3、会简单英语交流
河源源城区招工地力工,要求能吃苦,能起早,会开工地电瓶车,会开铲车优先。50岁以下。
230-260元/天
力工3-6个月1-2人完工结算
河源市源城区招工地力工,要求能吃苦,能起早,会开工地电瓶车,会开铲车优先。50岁以下。
餐厅领班餐饮主管
招聘餐饮部经理1名。要求大专以上学历,有相关工作经验,年龄30-45岁。薪资月薪7000元起。企业为员工缴纳社保,退休人员缴纳意外险。员工一般月休4-6天。上班提供免费工作餐,中夜班提供补贴。享受夏季高温费、带薪年休假。工作地址为建德市江滨中路1号。有效时间至6月30日。
服务员
天津鼓楼附近招聘鼓楼中餐店招聘:主管一名:懂服务,有基础管理能力。工资面议服务员2名:工资4500提成工作地点:南开区电话:赵
配菜打荷
招聘[發][發][發][烟花][烟花][烟花]广东佛山市河南烩面馆(河南老乡的产业)前厅经理1名要求:45岁以下,男女不限。有同行业从业管理经验,具备一定视频拍摄思路经验,待遇5千/6千+绩效奖励,包吃住。配菜打荷2名20/55,身体健康,,手脚麻利,事少长干,会下烩面,男女不限工资4500/5500,包吃住。。恋家事多勿扰!电话
服务员餐饮收银前厅部长
【湘域少東家】招聘啦招聘啦前厅部诚聘:1.服务员:1-2名年龄18-40岁工资:3600-4000元月休四天要求:勤快肯干吃苦耐劳2.收银员:1名年龄20-30岁要求:熟练使用电脑,五官端正,开朗乐观,工作经验者优先。工资3800-4200休天3.前厅部长:1名有2年管理工作经验,五官端正,开朗乐观。工资4500-5000月休4天联系人:屈经理
武汉武昌区招餐饮前厅经理1名,男女不限,要求有餐饮管理经验形象气质佳,年龄40岁以内,薪资
8000-9000元/月
餐厅领班月结
招餐饮前厅经理1名,男女不限,要求有餐饮管理经验形象气质佳,年龄40岁以内,薪资8-9k,有社保base:武汉市武昌区民主路斗级营联系电话:刘女士()
河鲜厨师
河源市市区老城御龙湾招专业河鲜师傅,做中晚餐,月休三天,工资6-7000,楼面领班1名,工资4000,联系电话:
海鲜厨师
老城御龙湾招专业海鲜师傅,做中晚餐,月休三天,工资6-7000,楼面领班1名,工资4000,联系电话:
急招楼面副总经理
1-1.2万元/月
楼面经理月结全职
工资薪酬:10000元起
工作内容:主要负责一楼大厅宴席、早茶及散餐的运营管理;
任职要求:
1、年龄28-45岁;
2、同岗位经验三年以上,要求有丰富粤菜酒家管理经验;
3、性格积极开朗,有较丰富宴席销售经验和谈单能力。
楼面经理
8000-10000元/月
楼面经理月结全职
工资薪酬:8000元起
工作内容:主要负责一楼大厅宴席、早茶及散餐的运营管理;
任职要求:
1、年龄28-45岁;
2、要求有丰富粤菜酒家管理经验,同岗位经验三年以上;
3、性格热情开朗,有较丰富的宴席销售和谈单经验。
月休4天,包吃住,工作稳定工资准时
楼面部长
4000-8000元/月
楼面经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
4.服务意识强,注重细节,具备较强的成本管控与数据分析意识
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
餐饮主管
餐厅招聘|餐厅经理
本店诚聘资深餐厅经理 1 名
年龄要求:45 周岁以下
薪资待遇:7000-10000元
要求有餐饮门店管理3年以上相关经验,责任心强,性格开朗、做事干练,擅长前厅运营、人员管理、服务把控,待人亲和,沟通能力好,能统筹店内日常经营,抖音运营,带货主播,销售等相关行业优先,月休四天,底薪7000起加业绩提成,公司提供食宿。
包待遇优,工作稳定,氛围轻松,长期稳定发展。
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理经验3年以上
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
广东河源招聘餐厅领班,岗位编号为J17564。薪资为3000至3200元。工作职责包括熟悉
3000-3200元/月
餐厅领班月结
招聘餐厅领班,岗位编号为J17564。薪资为3000至3200元。工作职责包括熟悉菜单及饮料单内容并向客人解释,了解健康食品要求并提出建议,熟悉自助餐台上的食品并保持其清洁,根据客人国籍推荐相应食品,熟悉饭店其他餐厅菜单并向客人推荐,检查收银设备准备工作,与主管或经理检查预定并确认人数较多的预定,保证所有用具清洁并为客人进入餐厅做准备,必要时协助酒吧及厨房同事并完成经理交予的任务,对经过的客人问候并提供菜单和微笑,微笑服务并协助客人就座、储存外套或背包并作自我介绍,为客人引位并询问客人希望就座于吸烟区或非吸烟区,提供报纸给所有用早餐的客人或独自用餐的客人,确保所有服务都符合标准,满足客人要求或提供另外选择,在对所有客人的服务中尽到职责,满足客人各项要求或与经理联系,经过餐桌时确认客人是否有任何需要,在客人进入或离开餐厅时都抱以微笑与问候,严格执行服务程序并确保所有服务设施的清洁与完备,在客人用餐接近尾声时询问客人对用餐是否满意,帮客人取回外套及背包,感谢客人的光临并祝愉快,在服务过程中确保严格遵守卫生及安全守则,向上一级主管或经理汇报发生的任何事故,餐饮部的工作使命在所有员工当中被建立并贯彻,如有必要该部门有权更改或补充该职位描述,完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格要求具备二至四年在四或五星级酒店的相关管理经验,良好的英语口译及书写能力,具有积极合作的精神并以热心的态度对待所有工作并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作技巧,具有极强的应变能力并能灵活反应并以积极的态度面对需求更改的事情包括任何工作要求的改变,具有较强的团队精神并通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标,具备领导技能及培训技巧,外向性格且可以长时间工作。
栏目概述
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