岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4. 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.熟悉餐饮服务标准与运营流程 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.需要有甜品餐饮经验

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清真店招聘经理和传菜员，工资范围及工作时间已明确，寻求长期合作者，联系方式同步广东河源。

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四会某单位食堂招聘厨师长一名，50岁以内，精通各种菜系，熟悉广府、潮汕、东江等各类粤菜制作，擅长围餐、接待餐，需要摆盘；最好有自己的特色餐品；协助项目经理做好菜式出品、食材验收、厨师、面点师管理；开具菜单，拟定采购物料。包吃包住，薪资要求可电话咨询。联系人：李小姐

领班1名、有餐饮服务经验1年以上、年龄20到35岁，形象好、沟通能力强、能吃苦耐劳、服从安排、月休3天，薪资面谈。服务员多名、有经验者优先、年龄18到35岁、能吃苦耐劳、团队意识强，有意者请联系

岗位职责： 1.全面负责自助烤肉厨房的日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2.制定并执行食品安全管理制度，确保食材采购、储存、加工全流程符合卫生标准 3. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识、操作规范及应急处理能力 4. 分析经营数据，优化菜单结构与动线设计，提升顾客满意度与翻台率 5. 协调前厅后厨协作，及时处理客诉及突发状况，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉自助烤肉业态运营特点 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 4. 能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力与问题解决能力 5.学历不限，有相关岗位从业经历者优先

河源市紫金县招贴砖

招一个有低压电工证师傅熟知光伏一点的，招一个有高空证的长期清洗光伏板。工资面议，电话详聊

河源市紫金县招砌专业轻质砖墙10公分，15元一平方，包上材料，有电梯，胶泥砌，按进度付款。

河源市连平县招户用光伏施工电焊师傅3位，45岁内，干活利索，包吃住。。。

河源市东源县招砼工/打灰/浇筑

招聘：西餐厅主管薪资：5000-70001、协助经理负责西餐厅、大堂吧、会议室等日常运营管理，确保服务品质与食品安全标准；2、协助经理制定并执行运营区域的运营计划，优化工作流程，提升运营效率；3、负责西餐、大堂吧、会议室等的对客服务和出品工作，并服务标准和质量进行监督和管控；4、协助经理管理团队，包括排班、培训、绩效考核及员工关系处理；5、协助监控成本控制，管理食材采购、库存及损耗，实现预算目标；6、协助处理客户投诉与反馈，维护客户关系，提升顾客满意度；7、协调与其他部门合作，确保餐厅活动与公司整体策略一致；8、执行公司政策与规章制度，确保合规运营；9、领导交办的其它事宜。1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先；2、1年以上西餐厅、大堂吧等管理经验，有高端酒店西餐厅、连锁品牌料理或咖啡店管理经验者优先；3、熟悉西餐、大堂吧、会议室等运营流程、食品安全法规及服务标准；4、具备优秀的团队领导、沟通协调和问题解决能力；5、形象气质佳，能适应弹性工作时间；6、熟练使用办公软件及餐厅管理系统。

招聘：餐厅领班薪资：5000-8000【岗位职责】-负责前厅日常运营与人员管理-协调顾客服务，提升用餐体验-监督卫生标准与服务质量【职位要求】-中餐厅工作经验1-3年-有餐饮管理或前厅管理经验优先-工作认真负责，沟通能力强【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：5000-8000元/月

招聘：值班经理负责外场日常统筹、顾客服务、现场协调等工作性格阳光热情，善于沟通，做事细心，有餐饮管理经验优先薪资：3500-4500元联系人：黄经理联系人：王经理

北京德祥南门涮肉连锁企业招聘：前厅主管—若干名6000-6500以上人员录用待遇优厚，（包吃住，月带薪公休4天，生日聚会、年终奖、带薪年假，月度聚餐，年度团建）地址；北京市朝阳区朝阳公园德祥南门涮肉同步；非诚勿扰

招聘：前厅领班薪资：5000-6000岗位职责：负责员工考勤及月度盘点等任职要求：性别不限，形象气质佳，1年及以上酒店或**餐饮管理经验协助管家餐中服务，能处理简单客诉，能独立安排班次工作。薪资待遇：底薪5000+提成地址：拾光天街3-4楼

项目经理：有工厂食堂或餐厅经营管理经验，较强的团队管理和沟通能力，有团餐、称重、自选餐从业经验优先，有驾照会开车，待遇面聊。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4.持有健康证，无食品行业从业限制记录 5.热爱服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

，样貌端正，沟通能力强，能喝一点酒，会操作常规系统

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行3.带队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序、安全卫生 4.指导与培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作氛围 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及客户反馈改进 任职要求： 1.具备扎实的中式烹饪功底，熟悉主流菜系制作工艺及火候把控 2. 有3年以上后厨管理经验，能独立统筹10人以上厨房团队 3. 熟悉食品安全法规及HACCP管理要点，持有有效健康证及厨师资格证 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，注重细节与执行力 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观，愿与团队共同成长

1.负责整体后厨管理 2.负责菜品出品标准 3.负责监督工作交接 4.负责线上评论回复 5.负责每日补货

见习经理岗位职责: 1、基础岗位技能:掌握基础岗位技能，学习门店区域管理，基本的门店营运知识; 2、处理人际关系:基本人际关系顾客链接客诉处理; 3、员工培训:能独立完成员工的岗位带训; 4、门店区域管理:协助区域管理员工、产品及设备，保证区域运营顺畅。岗位要求: 1、中专以上学历，专业不限，有无验验均可; 2、具良好的沟通能力、亲和力，有良好的服务意识，有一定的管理潜质和良好的学习能力; 3、能承受并适应不同班次和高效的工作环境与压力，能接受公司对工作餐厅的安排和调动; 4、做人做事态度好，面对生活、工作乐观、拼搏、积极向上。 副经理岗位职责: 1、个人学习成长:有强烈的学习意愿，个人有积极向上、不断进步的学习能力，完成个人成长规划; 2、值班管理:优质的QSC把控，及时发现问题解决问题能力; 3、营运系统工作落地:通过八大系统熟练操作，协助店长完成门店正常运营; 4、员工关系维护:良好的沟通技巧，以身作则带领并示范，领导能力及下属培训技巧; 5、管理工具、表格执行。岗位要求: 1、具有一年以上连锁餐饮管理工作经验或优秀毕业生; 2、具备良好的沟通技巧，优秀的执行力和组织协调能力; 3、抗压能力强、团队组织能力; 4、有较高的意愿度、认可并执行公司企业文化等。

负责提升服务质量，处理日常投诉等等

负责协助下单，带位等

执行店长安排，管理当班前厅人员，做好排班、分工、考勤，主持班前例会，监督环境卫生、摆台标准、员工仪容仪表，把控服务流程，带教新员工。 高峰期调度人员，对接后厨，协调上菜节奏，提升翻台效率。 第一时间处理顾客投诉与突发问题，维护顾客口碑，减少差评。 管理前厅物料，盘点耗材，做好领用及成本管控；检查水电、设备安全。 做好前厅‑后厨沟通，每日汇总当班情况，及时上报店长。

晋升路径： 见习助理--值班经理--产品/训练经理--高级经理--店长（单店管理）--评估员（多店管理）--营运总监（区域管理） 岗位职责／岗位描述： 1、通过实地训练，学习餐厅产品操作流程及相应岗位操作标准，实现餐厅标准化运作； 2、学习餐厅管理知识，如人员、产品、成本及设备管理，使餐厅正常营运并盈利； 3、体验服务顾客，发现顾客需求，提供稳定、高品质的产品及用餐体验。 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、热爱餐饮行业或者有意向往餐饮行业发展，有餐饮行业从业经历优先考虑 3、热情开朗、善于沟通，主动学习，具有团队合作精4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班（早晚两班）。 职位福利： 绩效奖金、五险一金、房补、节日福利、定期管理培训、名家导师餐饮管理课程。 从小白到营运核心管理层历练为期四个月 第一个月：餐厅前厅服务技能训练与学习 第二、三个月：后厨岗位带训，核心产品学习 第四个月：行政管理学习，涉及盘存、订货、人员排班及班次运营值班等 第五个月：学习餐厅经营管理，人事管理，产品管理等课程，每个阶段标准带训，考前辅导，考后带训。 通过考核后，成为店长，管理一家门店 薪资待遇： 见习助理（4500-6500） 值班经理（5500-6500） 产品/训练经理（6500-7500） 高级经理（6500-8000） 店长（2w+）

学校食堂招聘经理职位，有学校食堂管理者优先，健康证，职业经理人证，高级食品安全管理员证，无社会不良记录，年龄50周岁以下。