工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-07 招聘兼职： 1.非遗香珠串老师 2.简易烘培老师 3.太极拳，八段锦，五禽戏老师 4.家政培训服务老师 5.非遗醒狮老师 岗位职责： 1.制定并执行富有创意的打击乐课程方案，增强学生的音乐感知与演奏技能 2.策划并带领各类演出、竞赛等实践活动，提升学员的实际操作与舞台展示能力 3.保持与学生及家长的有效互动，保障教学进度与目标的顺利达成 任职要求： 1.热爱打击乐艺术，具备扎实的专业认知，能持续激发学生对音乐的学习兴趣 2.拥有出色的授课能力和交流水平，可稳定输出优质教学内容 3.富有责任感，能依据学生个体差异开展针对性教学指导

岗位优势 生源充足，入职即可排满课程，课时薪酬待遇优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假权益 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中各学科课程体系，具有一年以上教学实践经验 3、具有良好的职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流畅，性格亲和，具备较强的沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习进取 工作职责 1. 按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的授课任务 2. 参与教研工作，依据自研教材备课，制定合理有效的教学计划 3. 指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 保持与学生及家长的良好互动，开展教学引导与心理关怀工作 5. 及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区

下午四点半从学校门口接孩子到机构吃饭，然后辅导孩子们写作业

公司坐落于1号线（罗宝线）高新园地铁站步行100米处，交通便捷，教师专职授课，无需参与销售，无强制课时要求，主要开展1v1、1v3教学模式，团队氛围和谐，设有调休制度，同事间沟通顺畅、关系友好 空缺岗位：英语、语文、数学、物理、化学等（全科均有需求，需覆盖小学至初中或初中至高中阶段，仅限小学或仅限初中者请谨慎投递） 岗位薪酬： 1、薪资结构：无责任底薪3500—4500元+课时费110-230元/2小时（依据授课人数与年级而定）+绩效提成（最高可达课时费的120%），另设多项激励奖励； 2、无责底薪真实可靠，按入职时间核算，表现优异者可申请特别调整； 3、入职即办理五险缴纳； 4、员工福利：享有带薪年假、节日礼品、下午茶点及定期团建活动，团建安排尽量避开休息日； 工作时间： 春秋季： 周一休息 周二17:00-21:00 周三至周五14:00-21:00 周六日8:00-18:00 寒暑假： 周一至周六8:00-18:00 周日休息 注：因学员原因导致加班，可享受相应调休安排 岗位职责： 1、承担中学阶段相关学科的教学任务（深圳本地授课），确保教学过程高质量完成； 2、结合学生个体差异制定个性化教学方案，激发学习兴趣，提升学习成效； 3、积极参与学科教研工作，持续优化教学内容与方法，提升整体教学水平； 4、维护良好的师生及家校关系，定期反馈学生学习情况，提出有效改进建议 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育事业，具备相关教学经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、形象良好，行为举止得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感 发展空间： 初级教师→中级教师→高级教师→科目负责人→教学负责人→校长

【岗位职责】 1. 负责周一至周五小学生的晚辅教学工作（语数英），周六单科教学工作。 2. 对学生的学习情况进行分析和诊断，针对学生的问题提出针对性的解决方案，并指导其改进学习方法，提高学习兴趣等。 3. 做好家长沟通工作，定期回访家长和学生，及时解决教学中出现的问题。 4. 积极参加教研活动及培训活动，不断提高自己的专业水平。 工作时间：8小时制，周一--周五下午14:00--21:00，周六8:00-12:00、14:00-18:00；周日休息。 【福利待遇】享受生日福利，包中餐和晚餐。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 持教师资格证。 3. 年龄22-30岁。 4. 有规划，想晋升，愿意学习续费方法和技能。

人走账清9000-12000/月，厂吃厂住，包吃住，大量招聘焊工二把刀，大都机器自动焊，人工辅助补焊点焊 年龄，18～47岁 工作地点，佛山顺德

诚招广东地区包工包料班组 现对外招募靠谱施工班组，可包工包料合作。 岗位职责： 1. 负责广东地区建筑工程的包工包料全流程施工管理，包括施工组织、进度把控与现场协调 2. 独立完成材料采购、施工队伍调度及质量验收，确保工程符合国家及行业规范 3. 严格按工期计划推进项目，及时响应甲方及总包方的施工要求与调整指令 4. 提供真实有效的同类项目施工案例，配合资质审核与合作评估 5. 遵守安全生产规定，落实文明施工与现场管理责任 任职要求： 1. 具备建筑类相关工程施工经验，熟悉房建、市政或装修等任一领域施工流程 2. 拥有稳定自有施工班组，具备独立材料采购渠道和成本管控能力 3. 具备良好的质量意识与履约能力，能按时保质交付工程项目 4. 诚信可靠，无不良合作记录，接受项目过程监管与阶段性考核 5. 学历不限，具备实际施工管理能力与沟通协调能力 合作模式：包工包料，单价电话联系，结算准时。

打螺丝，.组装，打包贴标签等岗位 18-53岁 男女不限 餐补9元一餐 长白班，上班可带手机，不穿无尘服 每周可以预支工资，月薪6000+

佛山顺德家用空调 临时工20元/时 有站有坐 每天下班日结150元，出勤一天开始结，剩余工作月底结清 招聘要求: 岗位: 辅助工 简单手工活 可以带手机 普通工衣 上班时间: 08：00-20：00 班次: 两班倒 年龄: 16-55岁，16-50岁 薪资待遇: 薪酬: 小时工：20元/时 （18加2） 发薪日: 在职每月25号发薪， 吃: 不包吃 厂内有食堂 住: 包住，水电平摊 不住宿舍外宿补贴100元/月 通勤补贴100元/月

职位描述 岗位职责： 1、负责直流无刷电机的开发工作； 2、负责电机的本体设计，包括结构、电磁性能设计等； 3、负责产品图纸设计、标准化设计，相关标准的制定等； 4、负责产品的优化设计工作，包括性能提升、改善温升、降低噪音和振动水平等； 5、负责新产品开发，新技术推广应用等。 岗位要求： 1、本科以上学历； 2、有3年以上直流无刷电机制造工厂开发工作经验，了解电机生产工艺和流程； 3、熟悉直流无刷电机结构设计及性能指标参数计算； 4、有直流无刷电机项目开发、跟进成功经验； 5、独立工作能力强，能独立承担项目开发设计； 6、跟进和解决电机生产问题

1.声乐老师（3年左右教学经验） 2.长期稳定 3.性格开朗，说话温柔、亲和力强，执行力强！ 4.有钢琴教学经验者优先

职位名称：全职音乐教师（中学驻校/艺考方向） 岗位职责/工作内容： 1. 负责合作中学音乐课程教学，按学校安排完成备课、授课、作业批改及教学反馈； 2. 结合机构艺考教学需求，承担音乐基础、视唱练耳、声乐/器乐等相关课程教学及学生辅导； 3. 制定教学计划，参与教研活动，持续优化教学内容与方法； 4. 负责课堂纪律与学生管理，关注学生学习状态，及时与学校、家长沟通反馈； 5. 配合组织校园文艺活动、音乐社团、比赛及汇报演出等； 6. 完成机构及合作学校安排的其他教学相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，音乐学、音乐教育、声乐、器乐等相关专业优先； 2. 持有初中及以上教师资格证； 3. 有中学音乐教学经验或艺考教学经验者优先； 4. 能适应乡镇中学工作环境，吃苦耐劳，责任心强，对学生认真负责，有爱心和耐心； 5. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和课堂管理能力； 6. 热爱音乐教育事业，工作踏实稳定，服从教学安排。 特别说明： 1. 工作地点为乡镇中学，需能接受驻校或通勤安排，具体根据合作学校情况确定； 2. 机构现与8所中学合作，生源稳定，教学排课相对稳定； 3. 薪资面议，根据个人能力、教学经验及课时安排综合确定； 4. 全职岗位，面试包含面谈及试讲环节，合适者将尽快安排； 5. 欢迎有责任心、愿意长期从事中学音乐教学及艺考教学的老师投递简历。

【岗位】艺考流行演唱老师 工作地点：深圳龙华区大浪、深圳宝安区石岩 任职要求 1. 5 年及以上音乐艺考一线教学经验，熟悉广东省音乐艺考政策、考纲； 2. 流行演唱功底扎实，擅长艺考曲目打磨、发声调整、舞台应试； 3. 能够独立规划学生备考方案，做好学情跟踪、家校沟通； 4. 有往届艺考生提分、成功录取案例优先。 工作内容 负责艺考高中生流行演唱专业课教学、阶段测评，配合集训、考前指导以及带考相关工作。 机构优势：生源稳定，教务配套齐全，无需自行拓客，课酬优厚，待遇面议，有意直接投递简历附件加演唱视频

【岗位】艺考美声声乐老师 地点：深圳龙华大浪、深圳宝安石岩 要求 1. 拥有 5 年及以上音乐艺考一线教学经验，熟悉广东省音乐艺考政策与考纲； 2. 美声功底扎实，擅长艺考主专业教学、作品打磨、舞台及应试训练； 3. 可独立制定备考计划，做好学情跟踪、家校沟通； 4. 有往届艺考提分、录取成功案例优先。 工作内容 负责艺考生美声专业课教学，阶段测评，配合集训、考前指导与带考相关工作。 优势：生源稳定，教务配套完善，课时待遇优厚，面谈，有意直接投递简历附加演唱视频

上班时间五个半小时，陪伴学生练琴

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，表现优异者按实际薪资发放 初级老师：年薪8-12W，掌握小学学科知识体系，熟悉班级课程教学流程 中级老师：年薪15-18W，精通小学教学内容，具备至少两轮小升初带班经验 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学特点，能指导学生构建系统化知识结构，并参与强基培养计划 【工作内容】 1、依据教学安排，高效完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持顺畅沟通，助力学生成长，积极听取反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，积极参与教学研究与课程开发工作 4、落实续课目标，推进学生后续课程的续报工作 【任职要求】 1、大专及以上学历背景 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班课授课技巧 3、富有亲和力，擅长激发学生学习积极性 4、具备良好的团队协作意识，执行能力强 【工作地点】 就近分配至以下校区：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、九鼎 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部进行教研、备课及培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨区调动） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨区调动） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享有】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定收入（写入劳动合同，无需担忧生源波动），持续表现突出者可获年度调薪 2、带薪年假：在法定基础上增加校方福利假期，春节享受15天长假 3、部门团建：按季度为各部门提供团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为全体教师缴纳社会保险与住房公积金 5、报班优惠：教职工子女报读课程享3折优惠，非直系亲属报读可享折上7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到特殊困难的教职工提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有住宿需求的教师可申请免租金、免押金的员工宿舍 佛山多校区覆盖，支持就近入职！！ 桂江校区：南海区桂城海七路宏宇景裕豪园19.20栋二层 狮山校区：南海区罗村街道北湖一路海宜广场1号楼三楼 顺德校区：顺德区北滘东兴路27号三楼天天成长中心 禅城校区：禅城区帝景卡士八楼 大沥校区：南海区大沥镇体育北路31号竹冠楼B座2楼/3楼 九鼎校区：佛山市禅城区季华六路3号1区九鼎金融中心2座11楼

工作内容： 1、按照校区的教学规划，承担相应的授课任务； 2、与学生及家长建立良好沟通，协同促进学生成绩提升； 3、积极参与教学研究活动，落实上级安排的各项教研工作。 在正式介绍前，先回应几个大家关注的重点问题： 1、目前生源情况如何？ 学生数量充足，师资紧缺，正处于快速发展阶段，诚邀您的加入！ 2、入职后的收入水平怎样？ 薪酬由教研工资+课时费+续课奖励+福利补贴构成，不讲空话，底薪可面议，人均月薪超10K，包吃包住！收入实实在在！ 其他细节我们当面详谈，接下来说明岗位具体要求： 1. 具备本科学历 2. 拥有一定教学实践经验 3. 热爱教育行业，有责任心和奉献精神 此外，我们还提供多项贴心福利： 1、食：免费提供午、晚餐，每周水果供应，不定期组织下午茶 2、住：前六个月免押金、免房租入住，仅需承担水电杂费 3、行：往返分校区有公司班车统一接送 4、心：工作氛围轻松融洽，节日关怀不断，子女就读享2折优惠 5、休：每周双休，每日2小时午休，年度团建经费1600元/人 ……更多惊喜福利等您亲自体验…… 线下面试流程：笔试（考察专业能力）→试讲（展示授课能力）→面谈交流

岗位：晚托辅导助教 工作：辅导小学生完成作业，维持纪律，反馈孩子学习情况 要求：有耐心责任心，熟悉小学知识，有经验/教资优先，可接受兼职 时间：周一至周五放学‑20:30

招兼职音乐老师，每天工作三小时。 免费培训，负责线上直播教学工作。

岗位：小初数学教师/学科带头人 base地：佛山 基本要求 ·学历与专业：本科（211及以上）及以上学历，专业不限。 ·核心特质：热爱教育事业，有极强的责任心和亲和力，喜欢与孩子相处。 工作经验：小初数学2-5年经验。 薪酬与保障 ·薪酬范围：年薪参考范围约20万至30万元。 2～3年经验优秀教师（首年保底月10000。） 4～5年经验优秀教师（首年月保底15000） ·福利保障：提供五险、带薪假期、节日礼盒等福利。 工作内容 ·核心职责：负责线下小班授课与课堂管理，主要面向7-12岁学生。 ·额外职责：需参与课程运营，如试听课、讲座、招生支持等活动。 能力与发展 ·关键能力：优秀的表达沟通能力和学习能力。 ·成长路径：拥有完善的新人培训与帮带体系，支持教师快速成长。 工作时间：周二～周日上午9：00～下午6：30

在最开始，先回应一下大家比较关注的几个问题： 1、学校生源情况如何？ 学生数量多，师资紧缺，现阶段正处于快速发展阶段，迫切期待您的加入！ 2、入职后的收入水平怎样？ 我们采用“教研工资+课时费+续课奖金+福利补贴”的薪酬体系，不讲空话，底薪可面议，教师平均月收入超10K，且提供食宿保障！收入实实在在归您所有！ 其他细节，欢迎见面深入交流。接下来介绍一下岗位具体要求： 您需要承担哪些职责？ 1、依照校区教学计划，高质量完成日常授课任务； 2、与学生及家长保持良好沟通，协同促进学生成绩提升； 3、积极参与教研工作，落实上级安排的各项教研内容。 面试流程说明： 笔试（考察专业能力）→试讲（评估授课表现）→面谈，全程高效推进，一次性完成，减少往返负担！ 此外，我们还为您提供以下支持与关怀： 1、食：免费提供午、晚餐，每周水果派送，不定期组织下午茶 2、住：免押金、免房租入住，仅需分摊水电杂费 3、行：跨校区通勤有公司班车定点接送 4、心：工作氛围轻松融洽，节日惊喜不断，子女就读享2折优惠 5、休：固定双休，每日2小时午休，年度团建经费1600元/人 ……更多贴心福利，等您亲自体验……

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握初中知识体系，熟悉班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通初中教学内容，具备至少两轮小升初带班经验 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学方向，能指导学生构建系统化知识并参与强基项目 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项授课任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研进度，参与集体备课及教学研究活动 4、根据续费规划，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课教学方法 3、富有亲和力，擅长激发学生积极性 4、具备团队协作意识，执行能力强 【工作地点】 就近分配校区：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨区） 周日：7:50-16:00（提前下班，陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源问题），对持续表现优异者提供年薪上调机会 2、带薪年假：在法定基础上增加学校福利假期，春节享满15天 3、部门团建：按季度为每位教师划拨团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押员工住宿 佛山多校区就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

【岗位介绍】 薪资结构=课时费+岗位工资+续班奖金+分红 【工作内容】 1、依据教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生发展，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研进度，参与集体备课与教学研究活动 4、按照续费规划，落实学生后续课程的续报工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班级授课方法 3、具备亲和力，善于激发学生积极性 4、拥有团队协作意识，执行能力突出 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的薪资保障（写入协议，无需担忧生源问题），持续表现优异者可享年度调薪 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为各部门提供人均不低于400元的团建经费 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康；校区于工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定金额的经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请入住员工宿舍，前6个月免租金、免押金

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，熟悉小学知识体系，掌握班课教学流程 中级老师：年薪15-18W，掌握小学知识体系，至少2轮升初一教学经验 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山教学方向，能够帮助学生建立知识体系并衔接强基计划 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项授课任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研进度，积极参与教研活动与课程开发 4、按照续费规划，完成学员的课程续报工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，精通班级授课技巧 3、具备亲和力，善于激发学生学习积极性 4、富有团队协作意识，执行力突出 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、九鼎 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享有】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者提供年薪上调机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方福利假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的部门团建经费 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定额度的经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押的员工住宿 佛山多个校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

小学或初中骨干教师，不跨年级授课，包食宿，双休，月薪15-25K 【岗位说明】 注：以下年薪为保底年薪，实际收入超出部分按绩效发放 骨干教师：年薪20-30万元，需掌握小学或初中完整知识体系，具备至少两轮毕业班或中考教学经验 高级教师：年薪35-40万元，熟悉佛山本地教学方向，能指导学生构建系统化知识体系，并参与强基计划教学 【工作职责】 1、依据教学安排，高效完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持顺畅沟通，助力学生全面发展，同时收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，积极参与集体教研与课程研发工作 4、根据续课目标，协助完成学生的课程续费工作 【任职条件】 1、本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、富有亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力强 【工作地点】 就近分配至以下校区：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、千灯湖等 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，享受家庭时光） 备注：每日设有午休2小时及晚间休息，每周工作不超过40小时 【福利待遇】 1、薪酬保障：提供行业内具竞争力的保底薪资（写入合同，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者进行年度调薪 2、带薪假期：在法定年假基础上增加校方补贴假期，春节可享15天长假 3、团队建设：按季度为各部门提供团建经费，人均不低于400元/季 4、五险一金：依法为每位教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活支持：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、互助基金：设立工会互助金，为有需要的教师提供经济援助 8、住宿安排：有需求的教师可申请免费员工宿舍，免租金、免押金 佛山多校区覆盖，支持就近分配！！ 灯湖校区： 桂江校区： 狮山校区： 顺德校区： 禅城校区： 大沥校区：

广州海珠区招教师

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、下午茶、定期专业培训等。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。每年至少一次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资哦！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先（优秀应届生也可）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 4、持有教师资格证优先考虑 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各个校区的地址（可就近安排） 越秀校区:广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202(5号线五羊邨/1号线东山口地铁站) 海珠校区:广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼(8号线宝岗大道地铁站) 荔湾校区:广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场(1号线坑口地铁站) 农讲所校区:广州市中山四路178号新以泰大厦4楼(地铁一号线D出口) 珠江西苑校区:广州市天河区林和东路220-228号(地铁广州东站) 增城校区：广州市增城区荔城街富鹏博文艺术教育城2楼（增城广场） 天河校区：广州天河区海安路越秀财富世纪广场8楼 新塘校区：广州增城区新塘汇创国贸大厦3幢旁知育青少年俱乐部

岗位职责： 1、按照公司标准服务流程进行督导服务工作； 2、通过学情分析，制定学习规划，解决学生学习问题； 3、通过质量监控及定期复盘，确保品质服务，提升品牌形象； 4、负责续费、扩科、转介绍，促进裂变与转化。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，经验不限，男女不限； 2、性格开朗，喜欢与学生交流，有教资优先； 3、具有良好沟通能力，表达能力，感染性强。

岗位职责: 1、依照科组教学规划，承担小学语文班课的教学任务； 2、积极与学生家长保持有效沟通，持续优化教学服务体验； 3、按时参与教研交流活动，精进专业能力与授课水平； 【工作地点：禅城区/南海区/顺德区多校区招聘】 任职资格: 1、具备本科或以上学历； 2、语言表达流畅，授课逻辑清晰，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 3、有相关教学经历者优先录用； 晋升机制： 班级制教师：一星至五星逐级晋升 管理发展线：学科教师→学科组长→产品主任→教学负责人 以成果为导向，每年提供两次晋升机会！ 【加入我们，您将享有】 1、薪酬待遇：每周工作40小时，周休两天，无责任底薪（无需承担基础课时）+具竞争力的课酬+绩效奖金+年终奖励； 2、五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； 3、培训体系：提供多样化带薪培训支持，包括入职培训、导师辅导、每周集体教研、师训项目（NSTP计划）、高校课程等专业成长资源； 4、购房支持：符合条件者可申请最高40万元免息住房借款； 5、团队建设：各校区享有月度活动经费，自主策划多样团建活动，形式由团队决定！ 6、年度旅游：每学年春秋两季组织全员外出旅游； 7、节日福利：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放优厚礼品，传递企业关怀； 8、带薪假期：享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假及陪产假； 9、人才激励：设立总裁奖、团队奖项、风云人物奖、外派贡献奖等多项荣誉表彰； 10、互助基金：设立员工互助关爱基金，若员工本人或直系亲属遭遇重大疾病或突发意外，可提出援助申请； 11、商业保险：为全体职工配备补充商业保险，在需要时协助减轻家庭医疗支出压力； 12、健康体检：每年为全体员工安排一次免费全面健康检查； 13、报读福利：员工子女在本校就读课程，可享受最低1折的学费优惠。