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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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负责给公司招聘保安人员。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备的基础作业任务 2.协助完成产品组装、包装、分拣、搬运等基础生产工作 3.保持作业区域整洁，及时反馈设备异常或物料短缺情况 4.配合班组长完成日常点检、记录及交接班工作 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴必要劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的动手能力和学习意愿 3. 能适应倒班、站立作业及一定体力劳动强度 4. 无犯罪记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 学历不限，有制造业普工经验者优先

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