岗位职责： 1、机电工程现场水路、电路安装。 任职要求： 1、具备工地水电安装经验优先； 2、责任心强，安全意识高； 3、身体健康，吃苦耐劳，有团队合作精神； 4、持登高证、电工证等优先。 备注：不提供吃住。上班时间7：30-12：00，13：30-17：30，有加班配合加班，有加班费。

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机修工 身体健康，有电工证，有工作经验，无任何不良记录 薪资福利:试用期三个月，工资3500元/月，过了试用期3800元/月，缴纳5险，之后根据工作情况，如果技术熟练，工作效果好4000元/月 招工人数:1名 工作时间：7.50-12.00，下午1.30-5.30，月休4天

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岗位职责 1. 负责客服团队的日常运营、排班管理与考勤统计，统筹工作安排，优化服务流程与标准话术，确保服务质量达标 2. 组织开展新员工入职培训及业务带教，监督客户服务响应时效、售后处理进度及差评投诉整改执行情况 3. 主导客户复杂纠纷和重大投诉的处理，维护店铺声誉，有效降低投诉比例，持续提升客户满意度 4. 汇总分析客服工作数据，实施绩效评估机制，健全团队管理制度，推动整体工作效率提升 5. 协同运营、仓储等相关部门，联动解决订单履约、物流异常及售后服务问题，保障店铺正常运转 任职要求 1. 具备1年以上电商客服团队管理经验，了解抖音、拼多多、淘宝等主流电商平台运营规则 2. 熟悉电商售前、售后全流程操作，具备团队管理、客诉处理与客服培训实操能力 3. 工作细致认真，执行力高，抗压性强，拥有良好的沟通协调能力和问题应对技巧 4. 熟练操作办公软件及客服系统工具，责任心强，具备团队协作意识与管理思维 薪资福利 底薪+绩效+全勤+提成，缴纳五险 8小时工作制，双休，法定节假日休息，节日福利、带薪休假 团队氛围融洽，晋升机会多，工作稳定无内耗 工作内容 统筹客服团队日常运作，监管服务品质，处理复杂客户投诉，组织团队培训与绩效考核，落实运营环节管控

岗位职责 1. 负责客服团队的日常运作及排班安排，协调各项基础工作有序推进 2. 组织开展客服人员培训，优化服务话术，监督售前售后环节的服务品质 3. 解决复杂客户投诉与售后争议，有效控制店铺纠纷发生频率 4. 实施团队成员日常绩效考核，提升作业效率，保障团队高效运转 任职要求 1. 具备电商客服管理相关工作经历 2. 熟悉主流电商平台运营规范，具备良好的沟通协调与团队管理能力 3. 工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，执行能力突出 薪资福利 8小时工作制，月休8天，缴纳五险 薪资：底薪+绩效+提成，待遇优厚 团队氛围和谐，晋升机制公开，福利体系完善

岗位职责 1. 负责客服团队的日常运作管理、排班与考勤，协调团队各项事务推进 2. 拟定客户服务话术及操作规范，组织人员培训与实操指导，确保服务品质达标 3. 解决复杂客户投诉及售后争议，持续优化服务环节，提高客户体验满意度 4. 汇总客服工作相关数据，执行绩效评估机制，推动团队效能提升 5. 协同运营部门维护店铺评分指标，保障客服工作高效稳定运行 任职要求 1. 具备电商客服管理及团队带领经验，了解主流电商平台运营规则 2. 精通团队管理、客户纠纷处理与话术教学，具备较强执行力 3. 工作细致认真，责任感强，能承受工作压力，具备良好的管理思维 4. 熟悉常用办公软件操作，积极配合工作调配 薪资福利 8小时工作制+月休8天+缴纳五险 底薪+绩效+提成，收入可观，团队氛围融洽 晋升通道广阔，提供带薪培训，节日福利完善

岗位职责 1. 负责客服团队的日常运营、排班与考勤管理，协调并推进团队各项事务有序进行 2. 制定客户服务话术及操作规范，组织人员培训与带教，监督服务品质执行情况 3. 主导复杂客户投诉及售后争议处理，持续优化服务流程，提高客户体验满意度 4. 汇总分析客服工作相关数据，实施绩效评估机制，推动团队效率稳步提升 5. 协同运营条线开展工作，维持店铺服务评分稳定，确保客服环节高效运转 任职要求 1. 具备电商客服团队管理经验，了解主流电商平台运作规则 2. 精通团队管理、客户纠纷应对及话术指导，具备较强落地执行能力 3. 工作细致认真，责任感强，能承受一定工作压力，具备良好管理思维 4. 熟悉常用办公软件操作，积极配合工作任务调配 薪资福利 8小时工作制+月休8天+缴纳五险 底薪+绩效+提成，收入可观，团队氛围融洽 晋升通道广阔，提供带薪培训，节日福利完善

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