岗位职责: 1. 根据客户企业的招聘需求，协同顾问完成行业、企业背景及岗位职责的梳理与分析，开展前期调研工作，明确人才寻访方向和目标人选画像。 2. 利用线上渠道（如LinkedIn、WhatsApp等）及人际网络进行候选人搜寻，获取符合条件的简历，并通过电话、邮件或视频等方式与候选人沟通，在推介职位的同时深入掌握其背景信息，评估匹配度并推荐至客户企业。 3. 跟进候选人后续面试流程，包括协调安排、收集反馈、协助offer沟通及推动顺利入职。 4. 达成个人年度回款业绩指标，确保基本业绩目标的实现。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 2. 能够适应岗位的工作节奏，具备应对挑战与压力的能力； 3. 具备较强的自我驱动力和持续工作的韧性； 4. 拥有出色的沟通表达能力和书面撰写能力。 薪酬结构: 基本工资+绩效+40%-70%的提成

【居家办公|按单高提成|全国招募线上猎头顾问|招聘助理】 我们承诺：全程招聘不收取任何费用，无需押金、保证金，放心合作！ 【职位亮点】 按单结算，订单无上限，多劳多得，收入你说了算！ 居家办公，时间自由，灵活安排工作与生活； 高额佣金提成，不同类型订单提成比例不同，周期清晰透明； 根据个人擅长领域分配岗位，提供主流招聘平台账号支持（BOSS直聘、智联、前程无忧、猎聘等）。 、【职位详情】 我们正在寻找具备SOHO属性的线上猎头顾问（交付方向）或招聘专员／助理，不限地域，全国合 作！ 你将负责： 对接需求端口，深入了解岗位详情； 运用多种寻访渠道（招聘平台、社交软件、人脉推 荐等），精准触达目标人选； 全程跟进寻访流程，做好人选筛选与沟通； 不断积累行业认知，提升寻访效率与交付质量； 业绩稳定者可晋升为团队管理岗，享受底薪＋业绩提成＋管理提成＋年终奖＋分红！ 立即投递 【任职要求】 熟悉主流招聘平台及社交工具，有招聘经验者优先； 自律性强，能合理安排时间，独立推进任务；沟通表达清晰，能及时同步进展，主动推进流程；年龄不限，经验不限，线上协作模式，完全弹性；无业绩压力，无销售任务，专注交付； 心态稳定，情绪成熟，乐于沟通与协作。 如果你热爱招聘，喜欢自由的工作方式，欢迎加入我们，一起打造属于自己的招聘事业版图！

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与客户满意度 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供前瞻性招聘建议 5. 持续优化候选人数据库，提升人才库活跃度与复用率 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际敏感度、沟通说服力与抗压能力 2. 具备快速学习能力，能高效掌握不同行业及职能的专业知识 3. 逻辑清晰、责任心强，擅长多任务协同与结果导向推进 4. 学历不限，有1-3年招聘、销售、咨询或人力资源相关经验者优先 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与信息整合能力

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岗位职责: 1. 根据客户企业的用人需求，协同顾问完成行业、企业背景、职位信息及岗位说明书的梳理与分析，执行寻访规划，明确候选人搜寻方向。 2. 利用线上渠道（如LinkedIn、WhatsApp或其他工具）、个人人脉网络开展候选人搜寻，获取匹配职位的简历，并通过电话、邮件或视频方式与候选人沟通，在推介职位的同时深入掌握其背景情况，评估匹配度，并向客户企业推荐合适人选。 3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、薪酬协商及入职跟进等全流程支持工作。 4. 确保达成个人年度回款指标及业绩基本要求。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，具备流利的英语或其它外语口语能力； 2. 能够适应岗位的工作节奏，勇于面对挑战与压力； 3. 具备较强的自我驱动力，虽可远程办公，但能主动推进任务，无需督促，保持持续高效的工作状态； 4. 拥有出色的沟通表达能力和书面撰写能力； 5. 熟悉领英及其他国际招聘平台操作者优先考虑。 薪酬结构: 基本工资+40%到70%的提成+季度绩效

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头、HR或销售经验者优先

岗位职责: 1. 根据客户企业的招聘需求，协同顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD的梳理与分析，执行寻访前的研究工作，明确候选人搜寻方向。 2. 利用线上渠道（如LinkedIn、WhatsApp等）及人脉资源开展候选人寻访，筛选符合岗位条件的简历，并通过电话、邮件或视频方式与候选人沟通，在介绍职位的同时深入收集其信息，评估匹配度并推荐至客户企业。 3. 跟进候选人后续面试流程，包括协调安排、收集反馈、协助offer协商及推动顺利入职。 4. 达成个人年度回款业绩指标，确保基本业绩目标的实现。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 2. 能够适应岗位的工作节奏，具备应对挑战与压力的能力； 3. 具备较强的自我驱动力和持续工作的韧性； 4. 拥有良好的沟通表达能力和书面撰写能力。 薪酬结构: 基本工资+绩效+40%-70%的提成

岗位职责: 1.根据客户公司的用人要求，配合合作顾问完成行业、客户和职位以及JD的分析，完成research环节，定位人选 sourcing方向。 2.通过网络渠道(LinkedIn或WhatsApp或其他)、人脉网开展sourcing工作，寻找到符合职位要求的CV，并与 candidate进行电话、邮件或视频沟通，推荐客户公司职位的同时了解人选更多信息，做职位匹配性确认，并推荐到客户公司。 3.负责后续人选的面试安排及跟进、反馈、offer谈判、入职工作。 4.保证个人年度baseline要求回款业绩目标的完成。 任职资格: 1.统招本科以上学历（优秀者可以放宽学历大专以上）; 2.可以接受工作性质和挑战、压力; 3.自驱力强，工作有持久力。 4.优秀的沟通能力，文字撰写能力强。 薪酬结构: 基本工资+绩效+个人业绩 40%-70%的提成

跨境物流销售｜招聘 跨境空运专线，主营：空派、Temu小包 全链路自主运营，渠道稳定、实力靠谱，大量扩招中 岗位职责 1. 开发维护空运同行客户，达成签约及业绩目标； 2. 跟进下单、系统对接、发货协调，全程业务对接； 3. 客户拜访，讲解物流产品与定制化方案； 4. 日常客情维护，处理售后问题，提升复购； 5. 收集市场与客户反馈，助力业务优化。 任职要求 1. 学历不限，沟通顺畅，服务意识良好； 2. 有销售经验优先，零基础可带薪带教； 3. 学习力、执行力强，可接受短期外出拜访； 4. 了解跨境物流、电商行业者优先； 5. 踏实负责，目标感强，服从团队管理。

佛山市禅城区招水电

大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，大量招人 薪资待遇:小时工:30-小时，每月 10000-11000+, 薪资发放:每月10号发工资，不压工资，随走----随结。可现金，不压工资，准时发放，不拖欠。可日结 ---工作内容:负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，工时10小时，计薪12小时。福利待遇:公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，招聘要求16-50岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿实际工作地址:安徽芜湖

佛山市南海区招消防电（中工）

招外架师傅，人证合一，2人工资面议，小工一人，长做，不要临时，道江湖绕道勿扰，

火起来 拼多多电商，招外包正式工。有4个仓库招聘 [强]明天5月30号周六 继续招，持续招聘 两班倒 不体检[握手]案底 ，要求会26个英文字母，要做评测。满7天可预支300-500元 薪资构成： 模式一：绩效模式 底薪+绩效（0--1.2系数）+300餐+加班费25元/时，6月-10月有高温补贴300元/月，月休4天，不休息可以算加班。 综合薪资 6300--7500 模式二：计件模式，无底薪 纯计件+餐补300元/月，6月-10月高温补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-10000左右 ---- 1、清远石角 维龙仓 年龄：20--39 岁，不限量，请主攻 [强] 岗位：集货 复核 排货 播种 定位：多多住宿 ---- 2、佛山南海 宝湾仓 年龄：20--39 岁 岗位：播种 定位：恒庆百货超市（恒庆金属旁边） ---- 3、东莞麻涌 一产仓 年龄：18--40 岁，18-21岁需要非学生证明 岗位：打包，拣货限量 25 人 定位：新民便利店 ---- 4、佛山三水 一产仓 年龄：18--38 岁 岗位：打包，拣货。都需要有物流经验 接人：三水一产南门

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动开拓并维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率与交付质量 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.逻辑清晰，擅长信息整合与人才匹配分析 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作 4. 学历不限，有招聘、销售或客户服务经验者优先 5. 熟悉互联网、金融、制造业等至少一个行业者更佳

职位亮点节日福利不加班周末双休房补全勤奖通讯补助出国游定期团建 职位描述岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户(专为建筑行业客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务)。 2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找建筑类企业以及中、高级工程师，一二级建造师进行洽谈帮助他们提供咨询服务。3、开发及拓展客户，了解客户的潜在人才需求; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作 关系。任职要求:1、能吃苦耐劳。口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5、要求：高中以上学历，年龄30-40岁之间，性格开朗活泼，善于沟通，胆大心细

岗位定位 公司核心招聘负责人，全权负责公司所有岗位招人（编剧、剪辑、运营、商务、海外短剧、主美、行政等），同时兼任影视高端猎头挖掘，从找简历、筛人、面试、谈薪、入职、留人全负责。 岗位职责 一、公司全员招聘 1. 负责公司所有岗位招聘：短视频编剧、AI短剧运营、剪辑、美术设计、海外商务、文职、运营、助理等全岗位人员补给。 2. 独立筛选简历、初面、复试邀约、人才测评、人员匹配，解决公司缺人问题。 3. 优化招聘渠道（Boss、智联、猎头渠道、私域渠道），提高到岗率、入职率、留存率。 4. 根据业务节奏随时补人、批量招人、急岗加急招聘。 二、影视高端猎头挖掘 1. 深耕短剧、出海AI影视赛道，挖掘优质编剧、资深运营、项目操盘手、行业优质合伙人。 2. 建立行业人才库，储备优质备选，为公司扩张储备高端人才。 三、全盘人事托管 1. 员工入职对接、资料整理、考勤跟进、试用期跟踪、人员异动管理。 2. 面试记录归档、人才复盘、招聘数据统计（到岗、流失、面试率）。 3. 主动盘点人力缺口，提前预判缺人，主动招人，不等老板催。 四、招聘流程搭建 1. 优化面试话术、招聘文案、岗位JD，提高招人吸引力。 2. 筛选优质靠谱候选人，过滤混水、低能力、不稳定人员，把控团队质量。 任职要求 1. 有互联网/短剧/传媒公司全职招聘、HR、猎头经验优先。 2. 会独立全套招人：会筛人、会谈薪、会留人、会判断人品与能力。 3. 熟悉短剧、内容运营、剪辑、编剧岗位者优先。 4. 执行力极强、主动型，不用催，主动补满团队编制。 5. 情商高、沟通好、抗压强，能适配创业公司快节奏。 6. 保密意识强，熟悉初创公司人力工作优先。 岗位福利 1. 公司直招，薪资结构：底薪 + 高额招聘提成 + 招满奖励 + 月度绩效 2. 团队年轻、氛围轻松、业务稳定、持续扩张，长期稳定招人、长期有业绩 3. 可深度参与AI出海短剧热门赛道，成长空间极大

工作内容 对接全国中高端企业，精准梳理岗位需求，明确人才标准。 通过各类渠道寻访、筛选合适候选人，进行初步沟通与资质核验。 安排候选人与企业面试，全程跟进面试流程，及时反馈双方情况。 协助沟通薪资、入职等相关事宜，跟进候选人入职及后期维护工作。 任职要求： 1. 对人力资源及猎头行业有浓厚兴趣，具备较强学习意愿 2. 沟通表达清晰，逻辑思维与信息整合能力良好 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据检索与分析能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 薪资福利 底薪：3000-6000 元，提成 5%-15% 作息：早 9 晚 6，月休 6 天，法定节假日正常休假 保障：缴纳五险，不加班

岗位类型:实习(可转正) 薪资:100元/天 出勤要求:每周5天，持续>2个月 你将会做什么? 这不是行政打杂岗，你的工作主要是两件事: 找人:通过定向的渠道，主动搜索高新科技行业的目标公司人才。 打电话:每天与多位高新科技行业从业者电话沟通了解他们的求职意向、职业经历，并向他们推荐合适的岗位 我们需要这样的你： 不害怕打电话，能接受被拒绝，脸皮“厚”一点没关系 说话有条理，能跟人进行有效沟通 对高新科技（机器人/无人机/具身智能/AI智能等）行业有兴趣 26届统招专科以上大学生，专业不限 能稳定实习2个月以上，每周到岗5天 加分项(有的话更好) 做过电话销售、客服、门店导购、招聘助理等需要大量与人沟通的工作 你能得到什么? 硬技能:练就一身电话沟通和人才寻访的本事，不再恐惧cold call 行业认知:通过实习，快速摸清高新科技行业的岗位分工和职业路径 转正机会:表现优秀可申请转正，成为正式猎头顾问，享受固薪+提成

【岗位职责】 1、负责公司中、高端软体家具销售工作，接待进店客户； 2、为客户提供产品搭配服务，提供专业的产品介绍，了解客人个性化需求提供服务； 3、负责客户维护，日常店面形象维护及完成新客户开发； 4、完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1、男女不限，形象气质佳，身高163以上，优秀者优先； 2、年龄25岁-35岁；英语专业、英语沟通能力优秀者、经验丰富者、能力优秀者优先； 2、有高端家具/软体床垫/高端定制柜体/建材/高端产品销售工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及交际技巧，有较好的亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力。 5、销售岗具备1-2年家具销售经验、有较好的销售意识、沟通表达能力、团队意识、耐心、亲和力、责任心、业绩目标性强； 【上班时间】09:00-18:00（周末/节假日18：30），月休4天自由调休 【待遇福利】社会保险、法定假期、晋升调薪、专业培训、节日福利、公司团建 【我们的优势】 1、大型公司旗下的高定品牌，工作平台稳定； 2、客户资源丰富，不需要主动寻求客户资源； 3、公司主做中、高端全屋家居、全屋软装定制，有自己的工厂； 4、平台扩大中，容易晋升； 5、工作环境自由，工作氛围温馨和谐，展厅面积大。 6、不定期国内、外免费多方面进修、培训机会。 【上班地点】佛山市乐从镇红星美凯龙家具博览中心（西门）右边直走200米博菲家居

招聘兼职1-2人（男女不限），工作时间：8：30-1214-18（8小时），工作地点：新光源产业基地B6座5楼，包中餐，联系人：马小姐，120元/天

此岗位隶属于佛山分公司，因业务拓展需要，现面向社会公开招聘1名人事行政岗位人员。 岗位职责： 1、负责人事相关事务管理，涵盖人员招聘、入职手续办理、考勤数据统计、员工档案归档等工作，保障流程合规高效，熟练运用各类办公及管理工具提升工作效率。 2、起草并优化劳动合同、保密协议、竞业限制协议等人事法律文本，完善用工管理体系，有效识别与防范劳动关系风险。 3、配合推进人力资源制度建设与流程优化，如试用期评估机制、绩效考核方案等，关注员工工作表现，及时开展沟通反馈与辅导支持。 4、组织策划员工关怀项目，包括生日庆祝、节日福利发放、团队建设活动等，打造温暖积极的职场环境，提升员工认同感与团队协作氛围。 5、统筹办公设备维护保养、办公用品采购及库存管控，确保日常运营物资充足、设施运转正常，推动行政管理标准化以减少资源损耗。 6、提供全面的行政服务支持，如日程安排、差旅预订、报销单据审核等；参与行政预算编制与执行监督，严格控制成本支出，保障资金使用合理性。 任职要求： 1、熟悉人力资源各模块操作及相关工具应用，了解国家劳动法规及政策规定。 2、具备良好的沟通协调能力，性格稳重、执行力强，能迅速应对和处理突发事务；抗压性强，富有责任心，可同时推进多项任务并保证工作成效。 3、综合素质良好，具有主动服务意识，善于发现工作中的改进空间并积极推动解决；工作积极投入，行动迅速，擅长跨部门协作，确保事项高效落地。

招烧花临工一位， 佛山南海区 今晚随时可以上班。 联系电话：

你是否渴望拥有富足的生活，却苦于没有机会？现在，一个0门槛、高回报的赚钱机会，就在你眼前！无论你是刚毕业的应届生，还是毫无经验的零基础人员，只要年满20岁，就能加入我们！ 一、工作简单易上手 1. 客户资源不用找：公司直接提供优质客户资源，你无需为寻找客户而烦恼。后续的谈单销售工作，专业团队会帮你搞定，你只需专注开发邀约。 2. 强大平台来助力：与众多银行和金融机构紧密合作，搭建广阔的业务平台，为你的工作提供全方位支持。 3. 工作方式超灵活：无需外出风吹日晒，坐在办公室里，选择最适合自己的开发方式，轻松赚取高收入。 二、薪资福利超丰厚 1. 月薪6000+50%提成+开单邀约奖金+季度奖金+年终奖金+季度旅游 2. 收入上不封顶：入职1-3个月，综合月薪轻松1.5W+，入职6个月以上，月薪2W - 10W。只要你够努力，财富自由不是梦。 3. 超多福利享不停：节日红包、分红拿到手软，享受满满的幸福感。 三、专业培训助成长 1. 一对一贴心带教：公司为你安排一对一导师，手把手教你工作技巧，让你快速入门，轻松上手。 2. 年轻团队共进步：公司里都是充满朝气的90后、00后，大家一起学习，共同进步。 四、办公环境超舒适 1. 环境设施超齐全：办公区配备各种健身娱乐设施，工作之余尽情放松。 2. 日常关怀超暖心：每周固定下午茶，每日免费咖啡奶茶，季度国内旅游，各种节日礼物拿到手软。还有专属节日福利。 五、工作时间 9:00-12:00，14:00-17:30，周末、法定节假日正常放假，让你工作生活两不误。 别再犹豫，抓住机会，点击投递简历，开启你的暴富之旅！

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一、人力资源模块 【招聘与配置】 1、根据项目各部门的用人需求，协助上级制定招聘计划。 2、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排初试、跟进面试反馈、办理入职手续等。 3、负责新员工入职引导，介绍公司文化、项目情况及规章制度。 【员工关系与档案管理】 1、负责人事档案的建立、维护与管理（包括纸质和电子档案），确保档案的完整性、准确性和保密性。 2、办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。 3、协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，维护和谐稳定的劳资关系。 4、组织员工活动，如团建、生日会等，提升团队凝聚力。 【考勤与薪酬福利】 1、负责项目全体员工的考勤统计、核对与汇总，监督考勤纪律。 2、收集绩效考核数据，协助项目经理进行初步的绩效核算。 3、协助总部HR完成薪酬数据的初步核对与提交（如加班时长、奖惩记录等）。 4、负责项目员工福利的发放与登记（如节日礼品、劳保用品等）。 【培训与发展】 1、协助总部HR或项目经理组织安排新员工岗位技能培训、安全培训等。 2、跟踪培训效果，收集培训反馈。 3、管理项目内部的培训资料和记录。 二、行政后勤模块 【文书与档案管理】 1、负责项目相关文件的起草、打印、复印、归档工作。 2、管理项目合同、协议等重要文件的行政归档部分（非财务部分）。 3、确保所有行政文件分类清晰、归档及时、查询方便。 【安全与合规】 1、协助项目经理进行办公区的安全检查，督促整改行政方面的安全隐患。 2、负责宣传物料的制作与张贴管理。 3、确保项目行政工作符合公司制度和相关法律法规要求。 三、通用能力与上级交办工作 1、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力。 2、熟练使用各类办公软件（Word,Excel等）及办公设备。 3、保守公司机密，遵守职业道德。 4、高效、准确地完成项目经理及上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 一、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 二、 经验不限，有物业行业经验者为优。 三、：持有中级职称（中级经济师-人力资源管理专业）或二级人力资源管理师；熟悉《劳动合同法》等基本法规。 四、 做事细心严谨，有条理性，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 面试地址：广东省佛山市顺德区容桂南区发昌南路39号昭辉楼17楼 工作地址：广东省佛山市禅城区中山公园附近（近地铁3号线）

业务员 男女不限，21-45岁，店内销售会电脑，良好沟通能力，有经验优先 薪资福利:8000元-16000元/月，底薪+高提成+奖金+年终分红+旅游+年终福利等 具体面议 招工人数:多名 工作地址:大沥镇桂江市场干货区23栋56—59号

国寿广发银行综金金融售后中心招聘——售后/行政助理 一、岗位职责： 1. 对公司指派客户开展后续服务工作，包括及时回应并解决客户咨询，提示客户更新基本信息，协助完成保全及信息变更相关手续。 2. 负责人员招聘与面试安排，完成系统录入及面试材料整理等事务性工作。 3. 传达公司关于客户积分兑换礼品的通知，并做好提醒和跟进服务。 二、应聘要求 1. 性别不限，年龄23-38岁，高中及以上学历，具有一年以上工作经历 2. 具备良好的沟通表达能力 3. 乐于学习，积极进取，具备较强的服务意识与团队协作精神 三、福利待遇 1. 工作时间 8:30—12:00 中午休息2小时 14:00—16:00（下午时段较为灵活，实际以工作安排为准） 2. 每周休息1.5天，每月休息6天，享受国家法定节假日 3. 底薪+绩效+奖金，综合收入6000元起，上不封顶 4. 定期组织旅游、下午茶、生日会等团队建设活动

有没有人愿意做兼职？下午5:00左右到9:00左右。。

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与客户满意度 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供前瞻性招聘建议 5. 持续优化候选人数据库，提升人才库活跃度与复用率 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备1-3年猎头或招聘相关经验，有IT、金融、制造业、医药等细分领域经验者更佳 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，结果导向意识强 4. 熟悉主流招聘渠道与人才评估方法，能独立推进全流程交付 5. 具备良好的职业道德与保密意识，认同长期深耕人才服务的价值