岗位职责： 1.负责生产订单的跟进与协调，确保各环节按时完成，及时反馈生产进度 2.整理和归档生产相关文件资料，做好数据录入与台账管理，保证信息准确可查 3.协助部门进行物料进度跟踪，与采购、仓库及生产车间保持良好沟通，发现问题及时上报 4.配合完成生产计划的下达与调整，协助处理异常情况，提升整体运作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，会使用Excel优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有生产跟单、文员或相关工作经验者优先，能适应工厂工作环境 4.具备较强的学习能力，能够快速掌握生产流程及相关业务知识

文员跟单。工资4~5千。善于沟通能力。性格开朗。

【岗位职责】 1. 负责数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件； 2. 负责收集现场作业生产日报表汇总成生产月报并分析； 3. 负责部门生产物料申购汇总； 4. 负责部门员工考勤排班及考勤记录； 5. 负责部门会议纪要整理； 6. 负责办公用品的申购领用及合理使用； 7. 完成领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 需要有制造业1年以上相关工作经验； 2. 熟悉使用Excel，Word等办公软件； 3. 有责任心，沟通协调能力强、有一定的承压能力。

【岗位职责】 1. 协助车间生产，确保生产流程的顺畅。 2. 跟进订单生产，保证生产进度和产品质量符合客户要求。 3. 协助进行生产现场的管理，确保生产环境的整洁。 4. 配合质量部门，协助处理生产中的质量问题。 5. 协助生产部门进行生产计划的制定和执行。 6. 该岗位旨在培养车间组长班长，后期会有升职加薪。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历。 2. 7天学习期，试用期一个月，薪资5000，试用期满后薪资6500，后面看能力调薪。 3. 休息2天，包吃住（水电平摊），宿舍4人间。

主要跟进客户服务，跟单

【广东省制造业500强企业】 主要工作职责(JobDescription) 【行政与日程管理】 高效安排和管理销售总监的日程、会议、差旅行程及费用报销。 准备各类会议材料（PPT、报表等），并做好会议纪要，跟踪会议决议的落实。 负责部门相关文件的起草、整理、归档与保管。 【数据分析与报告】 协助从CRM系统（如Salesforce、纷享销客等）和财务报表中提取销售数据。 定期制作销售报表（如周报、月报），进行初步的数据整理、分析与可视化呈现，为总监决策提供数据支持。 监控销售团队的关键绩效指标（KPI），如销售额、转化率、管线健康度等。 【销售运营支持】 协助管理销售管线（SalesPipeline），定期更新并确保数据准确性。 协助处理销售合同、订单的流程跟进与内部协调工作。 管理销售部门的物资和资源。 【内外部沟通协调】 作为销售总监的联络枢纽，高效、专业地处理内外部（如重要客户、渠道伙伴、公司内部其他部门）的沟通事宜。 协助组织和筹备部门会议、培训及团队活动。 【专项项目管理】 协助总监跟进重点销售项目或市场活动的落地执行，确保项目按计划推进。 任职资格(Qualifications) 硬性技能与经验(HardSkills&Experience) 教育背景：大学本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学、统计学等相关专业优先。 工作经验： 必备：至少1年以上助理、秘书或数据分析相关工作经验。有销售部门、业务支持部门或快节奏互联网行业工作经验者优先。 加分项：有销售运营（SalesOperations）或客户关系管理（CRM）相关经验。 软件技能： 精通：MicrosoftOffice套件（PPT：能制作专业的汇报材料；Excel：必须熟练使用VLOOKUP、数据透视表、图表制作等功能进行数据分析；Word：能高效处理文档）。 熟悉：至少一种主流CRM软件的使用。 加分项：熟悉数据分析工具（如PowerBI,Tableau）、协同办公软件（如飞书、钉钉、企微）。 软性素质与能力(SoftSkills&Competencies) 极强的沟通协调能力：能够清晰、准确、专业地进行口头和书面沟通，懂得与不同部门、不同性格的人高效协作。 卓越的逻辑思维与数据分析能力：对数字敏感，能够从海量数据中发现问题、总结规律，并形成有价值的结论。这是区别于普通文秘的关键。 高度的保密意识与职业操守：能接触大量核心销售数据和战略信息，必须严守公司机密。 主动性与抗压能力：能主动发现工作切入点，在快节奏、高压力的环境下保持冷静，并行处理多项任务。 细致的观察力与严谨性：工作细致入微，有极强的责任心，能最大限度地避免差错。 出色的商务礼仪：代表总监和销售团队形象，需具备良好的职业形象和商务接待能力。 性格特质(PersonalityTraits) 沉稳踏实，思维敏捷，学习能力强。 服务意识好，但又具备主人翁精神（Ownership）。 情商高，具备较强的同理心和预见性。

岗位职责： 1.协助计划部负责每日生产领料、退料工作； 2.人事基础工作：负责员工入离职、转正、考勤等手续办理，维护人事档案；协助组织员工培训、绩效考核数据收集与整理；管理劳动合同、社保公积金等基础事务。 3.行政后勤支持：管理办公物资采购、分发与库存登记，控制行政成本；维护办公环境整洁，协调固定资产（如设备、家具）的登记与报修；安排公司会议、差旅及接待事务。 4.文档与流程优化：起草、整理生产、人事、行政相关文件（如规章制度、操作指引），确保存档规范；协助优化跨部门协作流程，提升工作效率。 任职资格： 1.1-2年生产文员加1-2年人事行政相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2.熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实； 3.会使用金蝶云星空系统经验优先； 4.具备良好的沟通能力、踏实细致，责任心强； 福利待遇： 五险一金、年假、生日福利、法定节假日、节日福利 工作时间：8:00-11:50 13:20-17:30 18:00开始加班 工作时间需要跟产线走 薪资结构：基本薪资（底薪2300+岗位补贴+技能津贴+全勤200）+平时加班+周末加班 综合6000-7000

【岗位职责】 1. 负责样品、大货生产进度的跟进。 2. 及时跟踪生产物料情况、车间实际生产情况，跟进生产订单及客户订单变更情况。 3. 负责对接生产部门的物料发放及登记。 4. 做好每个月的物料申购计划，根据订单生产要求跟踪物料需求，落实备料催询及紧急催询工作。 5. 负责每月出货统计及生产物料统计。 6. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 具有生产跟单工作经验（必备），熟悉ERP系统。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效

1.处理每天外发加工厂商订单，进货数量验收，品质检验等事项。 2.每月加工厂商数量统计，加工金额汇总。 3.日常库存数量管理。 4.订单出货跟进。

认真负责吃苦耐芳

东莞松山湖招聘房建副测一名，负责基础阶段测量工作。 薪资为8500，包住不包吃。

招聘打磨师傅，多名。薪资面议。年龄要求22至45岁。

望牛墩锋业五金厂找临时焊工（不锈钢点焊方便面激光焊）大概一周以上工作，方便的联系。

招聘：激光小师傅2名（柏楚系统能接受上夜班）加工师傅1名工作地清溪九乡坡岭商业街19号联系电话（）

【职位要求】 -会电脑基础操作，熟练微信沟通，打字快，看得懂数字，细心 有工厂跟单经验优先，无经验可培养 沟通好，有责任心，能接受下班回复客户信息 服从安排，做事有条理。 主要负责订单跟进、客户微信对接、打单对账，无需高强度外出跑业务；办公室办公，有经验优先，细心会电脑即可，无经验可教。

- 负责⼚区相关数据的录⼊、整理与统计⼯作，确保数 据准确⽆误； - 协助完成⽇常⾏政事务，如⽂件归档、会议记录及办 公⽤品管理； - 配合其他部⻔完成信息传递与资料整理⼯作，保障⼯ 作流程顺畅。 【任职要求】 - ⼤专及以上学历，专业不限，有相关⼯作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能⼒； - ⼯作细致认真，责任⼼强，能适应双休⼯作制度。 - 会基础WPS、Excel，能录⼊表格； - 做事细⼼，对数字敏感，学习能⼒强； - 能接受前期在总部⻋间⼀线实习阶段，踏实稳定； - ⻓⽩班。 【薪资待遇】 1、有带薪年假婚假 产假。 2、薪酬:⽆责底薪6000+餐补 600+交通补贴400+奖⾦等， ⽉综合7500 左右，14 薪。 3、公司提供员⼯公寓宿舍，实习期4-6 ⼈间转正后 2 ⼈间住宿。 4、⼯作时间:9:00--17:00 ⼯作 8 ⼩时周六⽇双休。 5、有带薪年假,每年有 7 天带薪病假，每个⽉10 号发 上⽉的薪资。 6、 ⼀年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100% 内部晋升）。 7、⼊职缴纳五险⼀⾦

- 负责⼚区相关数据的录⼊、整理与统计⼯作，确保数 据准确⽆误； - 协助完成⽇常⾏政事务，如⽂件归档、会议记录及办 公⽤品管理； - 配合其他部⻔完成信息传递与资料整理⼯作，保障⼯ 作流程顺畅。 【任职要求】 - ⼤专及以上学历，专业不限，有相关⼯作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能⼒； - ⼯作细致认真，责任⼼强，能适应双休⼯作制度。 - 会基础WPS、Excel，能录⼊表格； - 做事细⼼，对数字敏感，学习能⼒强； - 能接受前期在总部⻋间⼀线实习阶段，踏实稳定； - ⻓⽩班。 【薪资待遇】 1、有带薪年假婚假 产假。 2、薪酬:⽆责底薪6000+餐补 600+交通补贴400+奖⾦等， ⽉综合7500 左右，14 薪。 3、公司提供员⼯公寓宿舍，实习期4-6 ⼈间转正后 2 ⼈间住宿。 4、⼯作时间:9:00--17:00 ⼯作 8 ⼩时周六⽇双休。 5、有带薪年假,每年有 7 天带薪病假，每个⽉10 号发 上⽉的薪资。 6、 ⼀年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100% 内部晋升）。 7、⼊职缴纳五险⼀⾦

- 负责⼚区相关数据的录⼊、整理与统计⼯作，确保数 据准确⽆误； - 协助完成⽇常⾏政事务，如⽂件归档、会议记录及办 公⽤品管理； - 配合其他部⻔完成信息传递与资料整理⼯作，保障⼯ 作流程顺畅。 【任职要求】 - ⼤专及以上学历，专业不限，有相关⼯作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能⼒； - ⼯作细致认真，责任⼼强，能适应双休⼯作制度。 - 会基础WPS、Excel，能录⼊表格； - 做事细⼼，对数字敏感，学习能⼒强； - 能接受前期在总部⻋间⼀线实习阶段，踏实稳定； - ⻓⽩班。 【薪资待遇】 1、有带薪年假婚假 产假。 2、薪酬:⽆责底薪6000+餐补 600+交通补贴400+奖⾦等， ⽉综合7500 左右，14 薪。 3、公司提供员⼯公寓宿舍，实习期4-6 ⼈间转正后 2 ⼈间住宿。 4、⼯作时间:9:00--17:00 ⼯作 8 ⼩时周六⽇双休。 5、有带薪年假,每年有 7 天带薪病假，每个⽉10 号发 上⽉的薪资。 6、 ⼀年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100% 内部晋升）。 7、⼊职缴纳五险⼀⾦

- 负责⼚区相关数据的录⼊、整理与统计⼯作，确保数 据准确⽆误； - 协助完成⽇常⾏政事务，如⽂件归档、会议记录及办 公⽤品管理； - 配合其他部⻔完成信息传递与资料整理⼯作，保障⼯ 作流程顺畅。 【任职要求】 - ⼤专及以上学历，专业不限，有相关⼯作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能⼒； - ⼯作细致认真，责任⼼强，能适应双休⼯作制度。 - 会基础WPS、Excel，能录⼊表格； - 做事细⼼，对数字敏感，学习能⼒强； - 能接受前期在总部⻋间⼀线实习阶段，踏实稳定； - ⻓⽩班。 【薪资待遇】 1、有带薪年假婚假 产假。 2、薪酬:⽆责底薪6000+餐补 600+交通补贴400+奖⾦等， ⽉综合7500 左右，14 薪。 3、公司提供员⼯公寓宿舍，实习期4-6 ⼈间转正后 2 ⼈间住宿。 4、⼯作时间:9:00--17:00 ⼯作 8 ⼩时周六⽇双休。 5、有带薪年假,每年有 7 天带薪病假，每个⽉10 号发 上⽉的薪资。 6、 ⼀年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100% 内部晋升）。 7、⼊职缴纳五险⼀⾦

【岗位职责】 1. 负责主导制定产品内部工程资料，包含标准工时、BOM资料、制造工艺文件、包装规范、控制计划、FMEA、特殊特性清单、制工具清单等客户规定的OTS/PPAP资料；并更新和优化所有相关的工程资料。 2. 优化产品工艺流程与生产自动化、工艺改善、设备改进、技术革新，提升产品生产效率。 3. 熟悉项目的运作流程。 【岗位要求】 1. 熟练使用UG10.0软件做DFM报告。 2. 有模具设计经验3年以上。 3. 熟悉汽车行业类产品的体系要求，能为产品的要求建立包装标准、检验标准以体系要求内的资料转换。

带线组长，师傅，工资面议

年龄：25-40岁 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业，具备两年以上电子产品NPI领域工作经验。 2、掌握新产品导入流程，熟悉新物料工艺品质控制、PFMEA、DFMEA及新产品功能验证工作。 3、能够整理验证报告，编制产品的技术文档（面向生产与客户），制作工程文件（如工艺文件、PFMEA、DFMEA）。 4、具备流利的英语听说读写能力，可独立撰写英文技术文件。 5、了解电子类产品结构、生产加工工艺及相关过程管控流程。 6、具有良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，具备较强的抗压性。 工作内容： 1、开展新产品导入阶段的风险评估，编制DFMEA/PFMEA相关技术资料。 2、针对关键尺寸与性能参数进行验证分析，确保批量生产时公差/误差合理可控。 3、负责对外输出英文技术文件，并进行沟通确认，最终形成产品规格书作为验收技术依据。 4、完成上级交办的其他工作任务。

主管/高级主管/经理岗位均可（优秀者可面议）--支持线上面试 工作内容：（东莞虎门上班——双休包吃住） 1.主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户需求； 2.对现有辅料产品进行性能提升与改良，增强产品品质及穿着体验； 3.确保开发样品契合设计意图与技术标准； 4.参与辅料选型采购及供应商评估管理，保障供应稳定并优化成本结构； 5.与设计、生产、品控等团队协同配合，确保辅料与成衣搭配协调一致； 6.跟踪行业前沿信息与技术创新，积极引入新材料、新工艺，增强产品市场竞争力； 7.满足正单、快单、展会样款及专项项目等各类订单的辅料配套需求 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，有制衣厂或辅料生产企业背景优先； 2.熟悉服装制作全流程，具有品牌企业采购及跟单实操经验； 3.具备良好的数据分析与统筹规划能力，拥有扎实的采购专业基础； 4.精通数据报表制作与函数统计应用，擅长辅料采购与服装跟单流程管理； 5.性格积极外向，具备优秀的沟通协调与表达能力 基本要求： 1.具备服装品牌公司从业经历 2.拥有覆盖多品类辅料的供应商资源网络 3.对各类辅料生产工艺有一定了解 4.熟悉广州中大市场辅料采购环境

全日制本科学历，应届毕业生或工作经验小于1年(工熟练使用MicrosoftOffice办公软件，尤其是Excel（需掌握数据筛选、排序、VLOOKUP等常用功能）和Word。 ·具备快速学习公司内部ERP、CRM等业务系统的能力。管理或市场营销专业优先) 核心能力与素养: 1.卓越的沟通与协调能力： ·能够清晰、准确地与内部同事（销售、生产、品控、物流）及外部客户进行有效沟通。 ·具备良好的团队合作精神，能主动推动问题解决。 2.高度的责任心与严谨细致： ·对待工作极度认真负责，对细节有敏锐的洞察力。 ·能够严格核对订单信息、合同条款、产品规格等，确保数据的100%准确。 ·有强烈的责任感，对经手的订单全程负责，不推诿。 3.出色的抗压与多任务处理能力： ·能够适应快节奏的工作环境，同时处理多个订单的跟进事宜。 ·在面对紧急订单、客户投诉或生产延误等压力时，能保持冷静、积极寻找解决方案。 4.主动学习与解决问题能力： ·作为应届生，我们看重您的学习潜力和成长性。 ·能够快速学习产品知识、业务流程和行业规范。 ·遇到问题时，不是简单地汇报，而是能主动思考，提出初步的解决方案。 5.客户服务意识： ·具备“客户第一”的服务理念，能耐心、专业地响应客户咨询，维护良好的客户关系。

电脑熟练，有责任心。 岗位职责：跟单助理 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期与品质达标 2. 整理并归档生产计划、出货单据、检验报告等文档，维护ERP/金蝶系统数据准确完整 3.对接客户与内部部门，处理订单变更、异常反馈及售后沟通，提升客户满意度 4. 统计分析生产进度、交付达成率及常见问题，定期输出跟单报表供管理参考 5.协助文员类基础工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及日常行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能快速学习ERP等业务系统操作 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.具备基本的数据统计与文档管理意识，能适应生产型企业的节奏与协作要求 岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文档（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈跟单问题与改进建议 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持。

任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源。 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务。 3.拥有团队协作意识，可迅速适应团队环境，协同推进工作进展。 4.对新媒体领域中的短视频、直播、拍摄、剪辑及传媒行业有浓厚兴趣。 5.善于交流，责任心强，具备良好的合作态度，热衷于短视频内容创作。 优秀应届生/实习生可酌情考虑

优先考虑有跟单或幼教/教培行业经验者 工作内容： 1、能独立处理订单的打单及发货事宜，确保与上下游部门保持及时有效的沟通与信息反馈； 2、独立跟进客户订单全流程，面向客户：提供报价、跟踪物流、上传发货信息并按时点击发货，杜绝延误；对接仓库：做好库存核对，明确库存数量及发货时间节点；对接货代：同步物流动态，处理货代相关资料； 3、偶尔配合业务人员完成其他临时性工作。 任职资格： 1、打字熟练，掌握电脑基础操作； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的应变能力、语言表达及沟通协调能力； 3、具备“客户至上”服务意识，始终以客户需求为核心，积极提供支持与服务； 4、年龄18-30岁，有清晰的职业发展规划，思维独立，稳定性强，愿意长期发展。 薪资待遇： 1、试用期5000+月休4天+法定节假日休＋有薪年假+晋升空间+培训拓展团建活动+良好的企业文化和学习提升环境 2、上班时间9:00-19:00，月休4天

(一)负责客户订单在系统中的录入及审核跟进：快速确认客户需求，核对订单细节，确保信息准确无误后，及时传达至维修师傅； (二)持续跟进维修师傅的工作进度与预计完成时间； (三)向客户反馈维修工作的周计划安排及实际交付时间； (四)根据客户维修项目所涉及的配件需求，及时将相关信息提交采购部门； (五)全程跟踪客户订单执行情况，主动向客户更新订单进展； (六)依据客户订单内容及维修排程，完成与客户的对账对接工作； 任职资格： (一)具备两年以上跟单相关工作经验； (二)大专或以上学历； (三)熟练操作常用电脑办公软件，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力。

【岗位职责】 1. 负责汽车低压连接器（低压信号连接器/低压电源连接器/车载高速低压连接器）新产品整体开发，包含需求评审、方案设计、结构定义、堆叠设计、尺寸规划； 2. 主导新产品从立项、设计、开模、试产、验证、量产导入全过程，把控开发节点、进度、质量、成本； 3. 熟悉汽车连接器行业标准、整车厂测试规范，统筹产品可靠性测试：插拔耐久、温升、耐压、盐雾、冷热冲击、振动测试等； 4. 持续优化产品结构、物料选型、工艺方案，降本增效，提升产品市场竞争力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、模具、材料、车辆工程、电子电气相关专业。 2. 十年以上汽车低压连接器/车载接插件产品开发经验，能对接客户并主导产品开发进度； 3. 熟悉汽车连接器开发流程、APQP、PPAP、FMEA、MSA 等车载开发体系； 4. 熟悉连接器注塑、端子冲压、组装工艺，懂模具结构与常见不良整改； 5. 熟悉车载可靠性测试标准，能独立对接实验室完成验证。

岗位使命：在确保员工安全、健康的前提下，依据生产计划合理安排生产活动，高效有序完成生产目标和各项关键绩效指标。 岗位职责及权重： 一、生产计划实施及品质管理50% 1.根据生产计划组织生产，保质保量完成生产任务。 2.依据作业指导书和物料规格书标准生产。 3.对生产中遇到的问题进行报告，提案、初步分析并解决。 4.完成上级领导布置的其他工作。 二、生产现场管理25% 1.负责所属生产信息的记录，统计等。 2.负责所属物料管理（领料和ERP单据处理等）。 3.负责所属生产设备的日常维护保养和点检。 4.负责落实安全、5S管理。 三、生产线人员管理25% 1.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度，对下属进行指导、培训、监督、 考核、关照。 2.落实团队文化建设。