1.对短视频的拍摄、剪辑等技能熟练 2.负责各新媒体平台内文章的分发 任职要求： 1.具备团队合作精神和良好的沟通能力 2.有较强的互联网社交网络敏感度及新媒体思维 3.勤奋能吃苦，有上进心，抗压能力强 4.富有活力

我们做的是网红家居饰品，需要寻找审美好，创意性强的小伙伴加入！ 岗位职责： 1.负责小红书平台笔记的内容选题与撰写，提高笔记关注度以及推文内容的阅读和流量转换率。 2.结合公司产品特点和用户人群，通过图文、视频等营销推广产品，引流从而实现为公司引流。 3.负责公司推文图片或视频笔记制作、文案撰写、内容发布、评论互动等账号管理工作。 4.基于对平台流量热点的了解，通过不断复盘、总结及优化调整笔记方向，持续输出优质笔记内容。 5.审核摄影部提供的图片素材（最重点！！！） 任职要求： 1.强网感+高审美:深谙小红书平台调性，对热门话题、爆款逻辑高度敏感，能快速捕捉年轻人兴趣点; 2.创意输出能力:擅长策划差异化选题，能用图文短视频打造高辨识度人设，拒绝搬运抄袭; 3.账号实操经验:有0-1起号成功案例，熟悉养号、流量池规则、关键词布局等运营逻辑; 4.理解能力强，头脑灵活，思维活跃，审美能力强，富于创意。 【加分项】 2、熟悉手机的拍摄、剪辑、调色、修图会很加分! 3、经常使用小红书或抖音等社交平台! 4、设计专业转行、美感、网感强也会很加分!

新媒体运营6k-11k(按能力面谈) 岗位职责： 1.负责品牌在微信小程序、国内网站、视频号及小红书平台的内容策划、日常维护与用户增长，提升品牌知名度与用户活跃度。 2.设计并实施面向私域流量的“用户引入策略”，通过内容输出、互动活动及运营工具等多元方式，实现用户向企业微信、社群及小程序的有效沉淀。 3.独立主导“整合营销活动”（如节日主题推广、跨品牌联动、粉丝专属福利等），协调各平台资源，打通从曝光到转化的全链路流程。 4.搭建并持续运营私域社群（含微信社群、企微用户池等），制定互动机制、内容推送计划、用户分层管理与唤醒方案，打造高参与度的用户生态。 5.监测各渠道运营数据（访问量、互动率、转化效果、留存情况等），定期复盘并优化运营动作，提高整体执行效率与投入回报率。 6.密切关注行业动态与平台政策更新，及时调整运营策略，保持方法的前沿性与适应性。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上国内新媒体领域实操经验，有独立操盘多平台内容运营及私域项目成功落地的经历。 2.熟练掌握“微信生态”体系（涵盖小程序后台管理、视频号内容传播与直播推广、公众号内容运营），了解“小红书”平台的内容调性与推荐逻辑。 3.具备扎实的“私域流量运营思维”，拥有将公域流量导入私域，并通过社群或企微进行用户培育的实际操作经验。 4.擅长创意内容构思与营销活动规划，具备优秀的文案撰写能力、视觉审美意识及数据解读能力。 5.结果导向，具备良好的团队协作精神（能与市场、产品、设计等部门高效配合），适应高强度工作节奏。 6.有厨房小家电或与厨房使用场景相关品类从业背景者优先考虑。 加分项： -熟悉常用用户增长工具（如SCRM系统、社群运营工具、数据可视化看板等）； -参与过从零开始搭建私域架构，或主导过爆款内容/活动并取得显著成果； -具备敏锐的社交网络热点感知力，能够结合流行话题与品牌产品进行有效关联。

推广光伏业务，需要东莞长安本地人

【招聘人员】 ️地推主管 ️地推员 【岗位职责】 1.负责仪器的地推销售； 2.每天主管下发任务开拓市场 3.拓展线下渠道资源 4.协助团队完成销售任务。 【上班时间】 9:00-12:00,13:30-18:00，周末休息。 【待遇】 地推员：提成奖励 提成奖励 地推主管：提成奖励 提成奖励 【工作要求】 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4.【销售主管】要求管理经验，有从事保险行业、信用卡行业、金融行业、地推销售、美业销售经验者优先考虑； 5.【地推销售】从事保险、金融行业、信用卡行业、地推行业、美业行业经验者优先考虑； 6.有管理团队者，直接带团队过来，薪资待遇可以面谈。 【晋升空间】 地推员→地推主管→地推部经理 地推员能力突出者，三个月直接晋升主管 地推主管能力突出者，三个月晋升部门经理 【公司产品】 设备仪器（美发类） 【公司场地】 甲级写字楼办公，环境优美。 【工作地点】 深圳市龙华区华辉路凯豪达大厦B栋17楼

职位描述： 1、负责公司品牌招商连锁项目的新媒体运营事务，参与账号运营策略的规划与数据分析，提供账号运营方向指导，统筹部门人员协作，推动执行并跟进各环节落地； 2、及时处理账号日常问题，汇总运营数据，监测新媒体流量动态，紧跟行业发展趋势，制定应对方案并组织协调实施，全程监督推进过程； 3、追踪项目在新媒体渠道的运营表现，定期评估效果并提出优化措施； 4、熟悉行业热点话题、账号运作机制及流量增长逻辑，具备实际案例支撑者更佳。 任职要求： 1、大专及以上学历，******，性别不限； 2、具备2年以上新媒体运营工作经验，有平台实操背景； 3、掌握新媒体运营规范与流程，可独立开展运营相关工作； 4、有招商引流（加盟连锁）相关经验者优先，熟悉加盟连锁模式或成功运营IP账号者优先考虑； 5、具备巨量引擎、百度搜索词投放等投流获客经验者优先。 岗位福利：底薪+提成结构，综合薪资8000-10000元，提供中餐和晚餐，缴纳社保，享节日福利等。 上班时间9:00-12:00，13:30-18:00，月休4天。

本岗位涉及短视频带货，主要考核运营能力及出单情况，薪酬由底薪加提成构成，收入潜力大，诚邀勇于挑战者加入 【公司简介】 破壳有范成立于2022年5月20日，是一家专注于知识付费领域IP孵化的新兴企业，起源于家庭教育与心理学传播，以“助力中国3亿家庭幸福快乐成长”为使命。目前团队规模超100人，聚焦心理学、女性成长、财经、历史、经济等垂直赛道。可通过微信视频号、抖音搜索“常军心理”、“培霖看世界”了解更多信息 【岗位职责】 1、负责知识付费类IP短视频账号的整体运营（涵盖视频号、抖音、小红书、B站等平台），主导从0到1的账号孵化，实现用户引流与商业转化； 2、独立完成IP短视频的内容选题策划与剪辑制作，并依据各平台运营机制，按时高质量发布内容，推动粉丝增长与变现目标达成； 3、持续追踪短视频数据表现，结合数据分析优化内容策略，提升视频曝光率与涨粉效率； 4、密切关注社会动态、行业趋势及平台政策变化，及时调整运营方向与执行方案； 5、协同相关部门推进工作进展，定期汇报运营成果，对所负责账号的引流效果与变现业绩全面负责 【任职资格】 1、本科及以上学历，摄影艺术、影视制作、编导等相关专业优先考虑； 2、具备知识付费类账号从0到1的运营实操经验，拥有成功变现案例者优先； 3、熟悉主流新媒体平台规则与短视频运作模式，具备敏锐的网络感知力； 4、拥有出色的选题策划与文案撰写能力，擅长捕捉热点并快速融合内容创作； 5、目标导向明确（设有业绩KPI），渴望高收入，责任心强，愿意投入时间打磨作品，能承受较高强度的工作压力 【工作时间】 大小周制，周一至周五9:30-18:30，周六10:00-18:00 【交通便利】 地铁12号线北山站C出口，步行6-8分钟即达，园区环境宜人，办公氛围舒适 【员工福利】 1.法定节假日按国家规定休假，并发放节日礼品；员工生日当天享带薪假期，妇女节亦安排带薪休息； 2.入职满一年员工可享受公司提供的免费年度健康体检； 3.因工作需要加班者，可享30元/次晚餐补贴及打车费用报销； 4.高温补贴：每年7月至9月，每月发放200元高温津贴； 5.定期举办团队建设活动、生日会、下午茶等员工关怀项目； 6.可免费学习公司平台课程，有机会近距离与各领域专家交流，持续提升个人认知 应聘请附简历及个人作品，感谢配合 面试流程：HR初面→用人部门复试（视情况安排试剪环节）

一、岗位内容: 1.熟练掌握各类设计工具，包括可画、图怪兽、搞定、PS等，具备清新简洁的视觉表达能力，了解小红书平台内容风格，能撰写具有吸引力且引发用户共鸣的文案，善于结合热点话题与关键词提升内容传播力。 2.负责小红书多账号矩阵运营，具备成考或专升本领域相关账号运营经验，熟悉小红书矩阵化运作模式，能独立完成内容发布、更新及数据复盘工作。 3.熟悉小红书聚光广告投放逻辑，能够围绕用户痛点与热门趋势策划高转化笔记内容，实现精准引流，同时善用AI工具提升创作效率，兼顾创意质量与数据表现。 二、岗位要求 1.有专升本、学历提升或成人教育行业背景者优先（“上岸”方向经验更佳）； 2.思维条理清晰，具备稳定输出能力，日均可完成3-5篇高质量内容； 3.欢迎应届毕业生及实习生投递； 三、薪资福利 1.无责任底薪3800元+绩效+奖金，综合收入保底5000元（具体面议）； 2.工作时间：9:30-12:00，14:00-19:00； 3.公司提供完整的社保保障； 4.团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，每月安排不定期下午茶、团建活动，享有国家法定节假日及相关节日福利。

岗位职责: 1.以拍摄新楼盘探盘类视频为主，主要运营抖音及微信视频号平台内容。 2.负责短视频的拍摄与剪辑工作，保证内容质量及风格贴合目标用户偏好。 3.日常维护并优化短视频账号运营，及时回复客户咨询，推动流量转化与变现。 4.跟踪分析视频数据表现，结合反馈持续优化内容方向，提升整体运营成效。 任职要求： 1.具备良好的学习能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏。 2.对短视频内容运营有强烈兴趣，无经验者也可培养。 3.了解主流短视频平台的运作特点，善于运用平台工具提升账号影响力。 4.拥有较强的沟通表达能力和创新思维，可根据市场动态灵活调整内容策略。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高内容传播力与互动率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略与推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌曝光度 5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略以保持竞争优势 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.经验不限，有新媒体运营实习或项目经验者优先 3.熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性，具备基础图片或视频编辑能力 4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识 5.能独立思考，主动性强，对互联网热点有敏锐洞察力

要求精通自然流流量的玩法

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划、选题撰写及日常运营，提升账号活跃度与粉丝粘性 2.策划并执行线上推广活动，结合热点与品牌调性输出优质内容，增强用户互动与传播效果 3.定期分析各平台运营数据（阅读量、点赞、转发、转化率等），优化内容策略和发布节奏，提升曝光与转化 4.跟进行业趋势与竞品动态，探索创新运营模式，持续提升品牌影响力与市场竞争力 5.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，确保内容与业务目标一致 任职要求： 1.具备优秀的文字表达能力与创意策划能力，能独立完成高质量内容输出 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则与用户特性，有成功运营案例者优先 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协同多方资源推进项目 4.责任心强，具备较强的自我驱动力与学习能力，能适应快速变化的工作环境 5.有数据分析意识，熟练使用办公软件及基础运营分析工具者优先 base十堰

岗位职责： 1.负责新媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划、编辑与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上互动活动，增强粉丝活跃度与社群影响力，实现用户增长与转化目标 3.定期收集行业热点与用户反馈，结合数据分析调整内容策略，持续优化传播效果 4.协同设计、市场等团队完成跨部门项目推广，确保内容风格统一且高效落地 5.跟踪竞品动态与平台算法变化，及时调整运营策略，保持账号竞争力 任职要求： 1.具备优秀的文字表达能力与创意策划能力，能独立完成高质量内容输出 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则与用户特性，有成功运营案例者优先 3.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推进多任务协作 4.责任心强，具备较强的自主学习能力，能适应快速变化的工作环境 5.对互联网热点敏感，思维活跃，具备一定的数据分析意识与优化思维 base十堰

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信视频号、抖音、快手、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容的选题、拍摄、剪辑及发布，确保内容质量和传播效果 3.提高潜在客户留资，粉丝增长与互动转化 4.跟踪热点话题与行业动态，结合品牌调性进行创意内容输出，增强品牌曝光度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特点，能独立完成内容策划与执行 3.具备一定的数据分析能力，熟练使用办公软件及基础剪辑工具（如剪映、PR等） 4.思维活跃，创意丰富，具备较强的学习能力和团队协作精神 工作时间： 上午8.00-12.00 下午13.00-17.00 月休4天 厂内不提供食宿

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【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。  【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！   ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。  其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！