【一个公司为什么不停的招聘】 不是因为多缺人，是因为停止招聘会养出很多懒人，同时错过很多优秀的牛人。 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 【能拿多少钱】收入自主制 ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动绩效1000+3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【公司福利好吗】 带薪年假、节日礼物、国内及出境游、12项全新的福利假期（随心假、生日假、痛经假、相亲日……） 【在哪儿上班】 深圳各个行政区都可就近安排工作地点！！！ 深圳各个行政区都可就近安排工作地点！！！ 深圳各个行政区都可就近安排工作地点！！！

店长:有3年零售行业管理以及销售经验经验以有责任心执行力强调理清晰 导购:有1-3年零售行业销售经验积极主动性格开朗吃苦耐劳能从管理安排

职位详情 楼栋管家 要有相关销售经验!!! 1。客户开发：负责公司渠道信息的更新和维护，增加渠道信息曝光，增加客户来访量并提高转化率。 2。自媒体运营：积极拓展自有线上渠道，包括小红书，咸鱼，抖音，贝壳找房等，扩大品牌曝光和引流客户。3。销售接待：负责接待来访客户，向他们介绍门店的产品户型和公区配套情况，积极促进销售成交。 4。企业客户：协助店长拓展和维护周边企业客户，参与了与企业客户的合作，沟通和关系维护。 5。门店租务：负责门店的日常租务工作，包括预定，签约，办理入住，退租，换房，转租，续租等工作。 6。活动策划：参与门店社群活动的策划和执行工作，通过组织各类活动提升门店的知名度和客户黏性，促进客户之间的交流和互动，增强客户对门店的归属感 开启预留电话

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，为客户匹配需求，提供购房前的专业资讯服务； 2、开展房客源的开拓、沉淀与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持体系，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易支出，规避交易隐患，量身制定置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，做事细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的人际沟通能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构： 收入自主分配机制，收益多少由你掌控，深圳地区新员工起薪最高6400元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入27978元！ 其他城市薪酬详情可提交简历后获取！ 2、福利体系 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可依据标准报销一次到岗交通费用 五险一金、节日慰问礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 多样化的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供租房支持方案 上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 除法定带薪休假外，公司设置12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等多项人性化假期。 3、培训与晋升体系 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于培训专项建设，设立1000多个培训基地、开设2000多门课程、拥有3000多名专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线多元发展，专业技术方向最高可晋升至置业总裁，管理方向最高可达营销总裁级别！ 4、团队特点 规模化集团运作，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的企业文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，简单真诚待人，优质雇主期待您的加入！

【岗位职责】 1、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询及解决方案； 2、利用客户资源系统拓展潜在客户，持续维护新老客户关系； 3、精准匹配房源与客户需求，推动交易顺利达成 【任职要求】 1、学历不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，认同团队协作价值； 3、热爱销售工作，渴望获得高收入回报； 4、勇于突破自我，保持积极向上的进取心态 【薪酬福利】 1、薪酬自主分配机制，行业领先的业绩提成比例达55%-80%，收入上不封顶！ 收入由你掌控，多劳多得，入职即享最高6000元薪资+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴均不与业绩绑定！绩效优异者可享受职级晋升及加薪机会！！！ 2、五险一金、系统化专业培训、带薪年假、各类补贴，设有周奖、月奖、季度奖励等多项激励，节日福利齐全 3、工作地点覆盖深圳全市，可根据住址就近分配！！！ 【发展路径】 公司致力于支持员工实现多元化职业成长！ 晋升通道：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名认证讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，提供1000+门课程，配套精选试题超20000道！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、带领团队机会、多次晋升空间、午休2小时、支持视频面试、团队氛围轻松活跃

1、维护房源业主开发新客户 2、发布房源信息及时约客户实地看房 3、公司提成高于同行主要以广州新房二手为主 4、工作时间弹性制可以面谈，宝妈也可以 5、业绩突出者有团建旅游活动

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程协调工作 3. 维护并拓展客户资源，定期回访老客户，挖掘二次成交机会 4. 及时更新房源信息，确保系统内数据真实、准确、有效 5. 配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，无经验者提供系统化岗前培训 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作时间与户外带看安排 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关资格证书

还在为每天忙于接送孩子而无法拥有稳定收入烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到称心工作而焦虑吗？ 现在，一个兼顾家庭与事业的机会就在眼前，机会难得，千万别错过！ 【工作时间】9:00-12:00；13:30-15:30 【工作地点】根据住址就近分配门店 【薪资待遇】月薪3000-3200元，另享55%-80%高比例业绩奖金，缴纳社保及公积金 【工作内容】 1. 入职后进入门店，快速掌握所在区域的商圈情况 2. 学习并掌握与客户高效沟通的技巧和方法 3. 逐步积累客户资源与房源信息，建立个人资源库 4. 熟悉深圳各热门新房项目，依据客户需求精准推荐，并组织实地看房，推动成交达成 5. 提供完善的售后支持，持续维护客户关系，提升服务满意度及企业品牌形象 6. 享受乐有家专属12项特色假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），以及节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项福利 无需经验，入门简单，时间灵活，收入可观，无应酬、不需饮酒，诚邀你积极加入

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护工作，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组建服务团队，降低交易双方成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、专业背景与工作经验不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘及委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任感突出； 4、拥有较强的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪资待遇 薪酬福利 1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳地区底薪11000元（具体面议）+高比例业绩提成55%~80%+带组管理津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行 提供住宿支持方案 除常规带薪假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业技术路径最高可达置业总裁级别，管理路径最高可升至营销总裁职位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

乐有家置业顾问招聘 毕业时间：不限 招聘截止：2026年4月30日 一、薪资福利：多劳多得，福利拉满 新人期（最长3个月）：本科及以上最高9000元/月，大专最高8000元/月，大专以下7000元/月，薪资含底薪补贴、量化绩效、职务绩效。 发展期（3个月后）：考核通过后最高7500元/月，叠加55%-80%超高业绩奖，奖金上不封顶。 真实收入参考：入职1年经纪人平均月薪22375元，入职1年店长平均月薪27978元。 成长与福利：老员工一对一带教+免费培训；、节日礼包、聚餐团建、外出旅游全覆盖；享生日假、痛经假等12项带薪福利假。 二、岗位要求：有意愿就能来 形象良好，有事业心。 想挑战高薪，有上进心。 愿意学习，具备团队意识。 三、工作内容：有人带，易上手 负责店内电话沟通、网络推广、客服回复。 协同同事拍摄小区房源、带客户看房、促成成交。 无经验没关系，全程带教。 四、上班时间：灵活兼顾生活 固定打卡：9:00-12:00、14:00-18:30，晚间时间随客户需求调整。 每月休息6天，轮流调休，时间自由。 五、晋升路径：透明无天花板 营销线：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备线上线下一体化培训，助力快速成长。 六、关于我们 公司背景：2008年成立，隶属深圳乐有家控股集团，业务覆盖二手房、租赁、新房代理等，网点多，可就近安排工作。 更多了解： 七、工作地点及提示 地点：深圳各镇可就近安排，其他城市可咨询。 提示：公司直招，面试请带简历；全国直营，异地薪资可投简历了解。

招打沙小件一名，机抛熟手一名夫妻工最好工资月接

找一个长期查油，可计件可按天，厂在登塘，有意者联系

潮州市饶平县招塔吊司机，做高铁，老板活多工资7000，包吃包住，十个小时后加班30，江汉机，生手勿扰，下午能过来联系，明天上班

----------- 马桶盖板厂招聘 ①:开机工，(要会修边的)，普通和智能都有做)。换模调机领班多名。 ②:要求18-45岁，要熟练。 ③:两班倒，能吃苦耐劳，工资准时。天天有班上。 ④:招熟练智能摩擦焊工2名。 厂址：潮安区彩塘镇华二，越美广场对面。 请:

金平区大学路与升业北路交叉口鹅肉饭店要请打杂工，上午9点到2点，月工资2OOO元，休息1天，外地人本地人都好。

岗位职责： 1.负责楼盘客户咨询 2.协助销售 3.平常时跟进客户打打电话 工作内容比较简单 任职要求： 1.学历不限，具有良好的沟通能力与服务意识 2.无经验可带带薪培训 3.热爱销售工作，目标感强

【工作内容师傅全程带] 1、为客户提供房买卖和租赁服务; 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务; 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交; 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【加入我们，我们会为您提供】 1、全面保障:底薪4500(前三月)+高提成，基本1w+，以及规范完善的福利保障体系; 2、培训体系:提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教;

合肥鸣一置业有限公司，联系人：吴女士，联系电话：，岗位：房产经纪人，需求人数：10，综合薪资：4000元-不封顶，学历要求：高中及以上，岗位要求：一年以上工作经验，地址：包河区中骏世界城二期商业

链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前业务覆盖30余座城市，拥有超11万名经纪人。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，具备管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，富有团队协作意识 5．对营销管理方向感兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职即缴五险一金，另有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，月度团建及周边出游； 5. 开单享奖励旅游机会，年度精英社获奖者可获奖金、礼品及免费出境游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴活动； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设10个等级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%至75%； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内可晋升为商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师）： 1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、业务实战、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、弹性工作、不加班、无试用期、节日福利

我们常居地产，是小牛看房平台直营品牌，总部位于江苏常州，深耕行业十七年，是国内领先的生态化房产居住服务平台，全国拥有2000家门店，7000名经纪人，其中常州本地经纪人5000名。 在常州市场，我们无论二手房租赁买卖还是新房代理业务，我们占有率均达45%左右，超同行业第二名近两倍，稳居市场第一。 我们资源业务面包括二手房交易，新房代理，房屋租赁，权证服务，信息化系统，装修服务等一站式居住服务，并通过三端系统与AI助理赋能，兼顾客户找房体验与经纪人工作效率。 选择我们，不只是选择一个信息平台，更是选择贯穿房产全流程的安心与保障。 岗位福利： 1.月度保障3000，超高分成50%-80%，500元端口补贴，共享门店利润，业绩可累计！ 2.公司平台CRM系统信息共享，10万房源，千万广告引流获客，58、安居客获客等。 3.节假日福利，带薪培训，国内外旅游，自购房福利等。 4.月度激励福利，晋升机会，级别越高，分成越高！ 岗位职责： 1.通过公司提供渠道获取房客源，按客户需求匹配房子，法务部和门店经营者协助签约办理。 2.日常维护运营端口，回复客户问题。 任职要求： 1.年龄20-50周岁，男女不限 2.学历不限，热爱销售和沟通 3.态度好，有正确价值观，能力可培养

1. 负责招商活动的方案制定与落地实施，拓展并维护客户资源； 2. 参与招商引资、铺位规划、租金策略制定等相关工作流程； 3. 具备实际招商项目操作经验； 4. 具备市场调研能力，可独立完成招商策划方案的撰写。

【置业顾问】碧桂园服务诚聘房产中介，专职负责碧桂园社区内车位销售及二手房租赁买卖业务，依托专业物业团队提供强力支持与现场协调。客户认可度高，项目资源丰富，市场发展空间广阔。每月保底收入2800元起，佣金提成优厚，上不封顶。 工作地点：汕头市区、澄海、潮阳均可安排，提供住宿（餐食自理），工作时间09:00-18:00。 具备丰富经验或业绩突出者，可应聘门店经理岗位（底薪4500～5000元+团队公佣）。

高薪急聘有经验的黄金销售店长！！！ 工作地点：沙溪镇内池村黄金珠宝店 联系电话： 联系人：陈小姐

招聘：潮州移动营业厅区域店长 薪资：6000元以上/月 岗位职责:1、负责营业厅区域日常运营管理，确保服务流程规范有序2、协调团队工作，提升门店整体运营效率与客户满意度3、执行公司政策，完成上级交办的各项工作任务4、热爱通信行业，有相关经验者优先考虑任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效处理客户问题2、拥有较强的组织协调能力和团队管理经验3、工作认真负责，具备较强的责任心和执行力4、持C级驾驶证，并自带小汽车5、能配合工作地点调动

碧桂园服务诚聘二手中介，负责碧桂园小区内车位销售及二手房产租售业务，享有专业的物业团队协作与现场管理支持。 业主信任度高，项目资源丰富，市场发展空间广阔。

327. 广东莱芙床垫实业有限公司 招聘 市场督导，招2人，地址在潮州市潮安区东山湖特色产业基地内A1路北侧路旁莱芙床垫，联系电话李小姐。

中洁纸业招聘 ✅招聘岗位：市场督导 任职要求： 1.有市场推广、快消品终端管理经验者优先； 2.沟通表达能力强，能适应潮汕周边出差； 3.性别不限，欢迎有责任心、积极主动的候选人加入。 薪资：底薪+提成 综合工资5-8K 福利：六险、餐补、交通补贴等 联系人：陈小姐

招聘：佛手果文化馆 I 店长 薪资：8000.0-12000.0 职位详情： 任职要求： 1、有1年以上门店管理经验（零售、文创、美业、餐饮类优先）； 2、具备较强的沟通、组织及执行能力； 3、有团队培训经验及销售意识，能独立带店； 4、具备一定审美与营销意识，能结合品牌做宣传策划。 薪资待遇： 试工1周，试用期3个月，4500-6000元/月 转正后底薪 + 绩效奖金 + 全店提成+社保（月综合收入8000-12000元，优秀者上不封顶） 福利：月休4天，提供培训，绩效透明、公平激励 岗位职责： 1. 团队管理与培训：负责门店员工招聘、培训及日常管理、组织员工学习产品知识与销售技巧，提升服务水平。 2. 门店运营与清洁管理：确保门店环境整洁卫生、陈列美观有序，定期检查店内卫生与产品陈列，保持高标准形象。 3. 营销与宣传： -负责门店门头宣传、主题装饰、货架摆放及活动布置； - 每月策划并执行店内活动，提升品牌曝光与销售额； - 产出与佛手果、牌坊街文化相关的短视频内容（每月不少于4条）。 4. 客户拓展与维护 - 建立并维护客户档案，每月新增会员； - 维护大众点评账号，确保每月新增4星好评，积极互动提升口碑。 5. 业绩目标与库存管理： -达成月度销售目标，每月目标不一样； -提前预警并处理临期产品。

招聘店长职位有意者可电话联系（邢女士）薪资待遇：底薪4800元上9休1+收银奖和盘点奖各100元+每月优秀门店奖200元-500元+提成年休：带薪休假七天岗位职责：1.负责店铺销售服装产品，根据顾客需求推荐合适的款式和颜色；2.与团队成员合作，共同提升销售业绩；岗位要求：1.18岁-45岁，有相关工作经验者优先；2.性格开朗、亲和力强，善于与顾客沟通；3.需会一点电脑基本操作；4.有专人带教，条件适合的可以过来咨询面试地

招聘店长职位 有意者可电话联系 （邢女士） 薪资待遇：底薪4800元 上9休1 +收银奖和盘点奖各100元 +每月优秀门店奖200元-500元 +提成 年休：带薪休假七天 岗位职责： 1.负责店铺销售服装产品，根据顾客需求推荐合适的款式和颜色； 2.与团队成员合作，共同提升销售业绩； 岗位要求： 1.18岁-45岁，有相关工作经验者优先； 2.性格开朗、亲和力强，善于与顾客沟通； 3.需会一点电脑基本操作； 4.有专人带教，条件适合的可以过来咨询面试 地址：广东省潮州市潮安区江东镇美佳福购物广场(江东店)