二、富丽建材概况 （一）人员配置 1.富丽建材拥有线上矩阵团队，50+线上号，3大平台合计100+账号； 2.线下业务团队涵盖各板块合作人员， 3.有专业销售人员对接。 （二）服务范围 主要针对潮汕地区，配送范围覆盖全国。 （三）产品竞争力 突出产品品类、价格及使用场景优势，明确产品能为客户带来的好处。 （四）案例展示 包括庵埠中学宿舍楼、实验小学食堂、金歌商务酒店等多个项目。 （五）2025年定位 主材一站式，瓷砖、卫浴、全屋定制、智能家居、窗帘、门窗等，主攻潮汕地区，走品牌路线，强调性价比。 只要想赚钱，可以了解，不会让你失望

1，根据公司销售目标，完成既定销售目标。 2、负责新网点开发、销售及客户关系管理工作，老网点维护； 3、每日拜访客户，导入我品，建立潜在/有效客户档案； 4、收集市场信息，提升公司市场占有率和品牌影响力。 5，工作区域：潮州揭阳澄海

1、负责所辖区域加盟商（如车行的开拓）； 2、外卖骑手渠道资源，并结合相关市场情况，制定营销推广方案策略、评估与落地； 3、负责收集、协调解决加盟商在加盟、经营、管理过程中所遇到的问题； 4、承接总部对于在当地电动车代理商和换电的各项工作运营。比如：提供车电池分离购买的销售新模式，铺设换电柜，培训代理商使用换电柜，让更多的消费者使用更安全，更智能的二轮车服务。 任职资格： 1、学历：统招大专及以上学历。(优秀者可放宽) 2、经验：具有2年以上外卖骑手渠道拓展经验，或二轮电动车渠道类相关工作经验，有哈啰，智租，光宇，这锂等换电行业经验优先考虑 3、互联网背景：曾在互联网企业工作，了解互联网商业模式和市场特点。 4、沟通与谈判：具有良好的人际沟通能力和谈判技巧。 5、积极态度：工作积极主动，能适应高强度的工作环境。 6、责任心与团队协作：有较强的责任心和良好的团队合作精神。

家具配套工厂，生产玻璃柜门、玻璃衣柜等等产品 工资加提成，待遇从优。有经验者优先

岗位职责：1、开拓市场，收集客户信息，发展和维护新老客户； 2、通过上门拜访，网络推广等方式，挖掘潜在客户，了解客户状况及需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、按要求建立客户档案，与客户保持良好的沟通，把握客户的需求，积极、主动为客户提供满意的服务； 4、勤奋工作，依托公司提供的平台，努力提升个人各项业务水平和综合能力，充分展现个人的自我价值; 5、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 6、定期与公司现有客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求：1.我们的目标客户是外贸公司或者一切有出口货运运输需求的企业或者个人； 2.性格外向、思维敏捷，有团队协作精神，具备较强的沟通表达能力、谈判能力； 3.服务意识强，耐心周到地为客户提供相关咨询，维护客户关系; 4.责任心强，工作勤奋、认真、细致、效率高；好学上进，善于学习，有悟性; 5.有国际物流、销售经验者优先考虑；也欢迎优秀的应届毕业生； 6.热爱销售，具有自信心，不满足于现状，勇于挑战高薪精神； 7.熟练运用日常办公软件； 岗位福利：工龄奖、住房补贴、生日福利、年终奖、入职周年奖

岗位职责： -负责广东、深圳等地区经销渠道的布局建设、业务开发与销售推进，确保完成公司制定的年度销售指标； -熟悉公司产品体系，搭建并维系区域内核心合作伙伴（经销商、零售商）的良好关系，通过产品培训、市场扶持、联合拜访等方式助力其业务成长，提供客户满意的服务方案，提升客户体验与合作黏性； -与经销伙伴保持高效沟通，定期开展区域合作绩效评估，借助数据工具和分析手段优化品牌在区域内的覆盖水平与市场份额，落实有效的市场推广举措； -定期提交销售进展报告，深入掌握玩具行业市场动向、竞品策略及消费者偏好变化，为公司决策提供有价值的市场反馈； -准确理解并落地执行公司渠道及市场策略，保障区域经营目标的顺利实现； -收集客户资料及潜在需求信息，按时提报销售规划与订单预估，合理管控销售费用支出； -遵循公司各项管理制度与操作规范，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： •教育背景：大专及以上学历，市场营销、玩具类相关专业优先考虑； •工作经验：具备3年以上玩具或母婴行业从业经历，有2年以上批发、零售或经销商管理经验，具备1年以上团队管理经验者优先； •技能要求：熟练操作办公软件，拥有较强的数据分析能力。

工作内容： 工作主要是负责销售推销羊奶产品，上手后分配老客户，有无经验均可！愿意学就能胜任，新手师傅一对一带着做，想挑战高薪资的的联系，弹性工作制。（无需配送） 招聘职位要求: 1:年龄18到45,男女不限。(有师傅一对一带会)，不招兼职 3:人品端正，做事认真有耐心。 工作时间： （工作时间弹性，不打卡），节假日放假 综合收入6000-8000

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

2000-3000，抱歉，这不在我们的招聘范围内 5000-6000，仅适合入门级员工，且属于不主动进取的类型 8000-10000，你要逐渐适应，因为在本公司，这是常态 10000-20000，这才是加入我们团队应有的收入水平 人生充满多种可能，只要迈出一步，往往收获远超预期。比如现在，我们在招人，你敢投递简历吗？ P.S：不招收暑期工及兼职人员~ 公司福利待遇： 1、提供配套齐全的住宿（含沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等），晚间供应水果、零食，工作氛围轻松融洽，宿舍水电燃气费用均由公司承担 2、每年享有旅游机会及多次培训学习名额（全程费用报销） 3、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，表现优异者可推荐至总部管理商学院深造学习 4、除基础薪资外，另设日奖励、周奖励、月度奖、季度奖及年终奖金机制 5、定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、外出旅行等） 岗位职责： 1、采用线上线下融合模式，掌握产品信息，注重线下实体销售，提升成交效率，强调团队协作配合 2、线上通过APP维护客户关系，线下以客户开拓为主，新人配备导师一对一指导带教 我们具备！！！！！ 1、公司实行人性化管理，支持日结或月结薪资发放方式 2、晋升路径清晰：业务代表—业务主管—业务总监—经理 3、坚持内部选拔机制，晋升通道透明畅通，人才与企业共同成长；（晋升至管理岗后，福利待遇同步提升） 岗位要求： 1、不限性别、学历，年龄18-26周岁，无需工作经验（欢迎零基础小白小白小白！！！） 2、有责任心，能吃苦耐劳，具备一定抗压能力；（踏实肯干者面试优先通过） 3、热爱销售行业，性格坦率自信，发展空间广阔（采用内部晋升制度） 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：包含绩效奖金 注：本公司直招，非中介机构！！！ 面试时间：星期二至星期日10:00-18:00 公司地址：番禺区汉溪大道386号万达广场B3座21楼2115室

岗位职责： 1、需要了解设备基本产品结构、作用以及应用领域等。 2、负责市场开拓。 3、发先和挖掘公司对标行业的相关目标大客户，挖掘与公司产品价值吻合的需求机会，挖掘客户需求重点、竞争对手相关信息，并结合公司来给出方案。 任职要求： 1、中专/高中以上学历，自动化机械制造及其自动化专业优先考虑。 2、逻辑思维清晰，有较好的沟通表达能力，能接受出差。 3、喜欢挑战，听从领导安排，性格开朗，能吃苦耐劳。 4、至少有一年以上的自动化设备销售经验。 福利待遇： 1、单休，入职缴纳五险。 2、每个季节定期组织外出团建聚餐活动。 3、节假日福利，年会福利，带薪年假 4.年终奖 5.13薪

潮州市潮安区招氩弧焊、电焊

代友招工，注浆花插1对（做完结账），厂在凤塘镇南陇吴厝村，联系方式

沙溪工业园区内招保洁员 1.园区保洁员多名，要求年龄55周岁以下，月薪3600左右，正常白班，周六日节假日轮休（)正常白班，周六日及节假日轮休。 2.园区垃圾卸料平台保洁员多名，要求年龄60周岁以下，月薪4500左右()正常白班，周六日及节假日轮休。 以上岗位均包住宿，春节加班补贴。 ，公司将从中 联系电话 苏女士

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任职工作经验要求：1. 具备2年以上物业渠道拓展或社区合作经验，拥有常德本地小区物业资源；2. 擅长商务洽谈，能独立对接物业负责人，讲解合作模式及权益，推进协议签署；3. 具备渠道培训能力，能制定物业推广人员话术，组织开展培训；4. 有较强的目标感，能高效推进渠道拓展，及时解决合作异议及落地问题。 板块工作内容简介：聚焦常德本地小区物业渠道搭建，梳理目标小区信息（户数、入住率），按优先级对接物业负责人；洽谈合作细节，（参见利益分配表），完成合作协议签署；组织物业推广人员开展话术培训，确认小区推广点位（门口/中庭）；回访已合作物业，发放推广物料，解决落地问题，搭建稳定的核心线下推广渠道。

急招！ 常德/社区渠道销售（兼职 / 全职均可） 急需过年米尽管来，高佣金可日结，按流程肯干，年前干个万把肯定没问题！ 岗位工作职责： 1.智享生活家强力活动+实惠礼包抢春节档期落地，需要全城小区铺到位； 2.拓展社区渠道资源：对接小区便利店、快递驿站、团长及物业，洽谈会员推广合作分成； 3.线下宣传落地：在指定区域（小区出入口、茶室）张贴宣传海报，派发传单； 4.私域流量转化：配合搭建个人私域，微信、抖音等平台推广会员权益，长期稳定收益。 5.线上活动配合：配合管家邀约业主顾客来店闲置换好物，闲置兑换积分。 薪资福利： 1.试用期纯佣金日结，起步至少50元/天打底，阶梯佣金激励，日薪1000元以上，上不封顶。 2.长期合作福利：搞完春节档，考核优秀可转正式员工，五险一金，保底工资，丰厚佣金，长期稳定收益，业绩突出者可升级为区域负责人，享受团队管理提成。 任职要求： 1.一切拿业绩说话，以结果为导向，有强烈赚钱欲望，能看到社区共享经济风口的伙伴； 2.常德本地户籍或常住，熟悉社区环境优先，特别是对物业/社区团购有一定资源的伙伴； 3.善于沟通，有社群、团购、地推经验者优先；执行力强，能按公司流程完成渠道推广任务。

全职负责食用动物油脂销售，渠道销售，电商销售，供应链销售

协助跨国公司发展

职位类型：全职/兼职（均可） 工作地点：全国（可远程办公，业务覆盖所在地市场） 薪资构成：无底薪，按销售额提成（具体比例面议） 一、工作内容 1.负责公司香辛料产品的批发销售，自主开发新客户。 2.维护现有客户关系，完成销售跟进、订单处理及售后服务。 3.收集并反馈所负责市场的行业信息与客户需求。 4.可独立安排工作计划，完成个人销售目标。 二、岗位要求 1.有强烈的自驱力和目标感，能适应弹性工作模式。 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，为人诚信。 三、岗位优势 1.模式自由：无固定坐班要求，工作时间与地点灵活。 2.回报直接：高比例销售提成，收入上不封顶，业绩决定回报。 3.市场广阔：可开发全国范围内的餐饮、工厂、社区团购、电商等多类型客户。 4.支持到位：提供产品知识培训、有竞争力的价格体系及样品支持。

有鼻炎，鼻窦炎，过敏性鼻炎者困扰，或颈肩腰腿疼痛者男女皆优先考虑

有销售岗位经验，能独立完成客户开发与维护。

招聘：导购员(不限) 薪资：3-5K元/月 1.初中及以上学历 2.具有良好的口头表达能力，礼仪知识，强烈的责任心，服务意识及团队合作精神优先； 4.半年年以上店铺销售经验，有珠宝销售经验优先； 5.能吃苦耐劳，敬业，有自信和有亲和力，富有团队精神； 岗位职责： 1.始终追求为顾客提供周到的服务，以实现营运和销售目标的达成 2.确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序 3.确保不断学习了解产品知识，包括目标客群、产品系列和销售指标

销售等相关业务

本店【柏奇服饰】招聘多名18-40岁的小姐姐 服装销售，期待你的加入

岗位职责： 1、开展公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞品情况； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售业绩完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 7、具备B端销售背景者优先考虑 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上销售领域相关工作经验。

岗位职责： 1.维护老客户业务，挖掘潜在客户。 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3.有效沟通了解客户需求，更好服务客户。 任职资格： 1.男女不限，经验不限。 2.愿意学习，力求上进的年轻人。 3.性格开朗，有较强的沟通表达能力。 4.对销售工作有较高的热情，做事细心，有责任心，有相关销售工作经验优先，如果没有经验可以培养（能力不行可以培养，但要有上进和进取的态度！） 福利待遇： 1.工作时间： 上午：9:00-11:45下午14:00-18:00（中午休息2个小时） 2.假期时间：每月公休4天。 3.薪资发放日：每月15号。 4.工作地点：（1）潮州市潮安区绿榕楼6楼 （2）揭阳市榕城区榕东街道东乡村

【招聘】 名称:珠宝店 岗位1:销售 待遇:3000 －1万 要求:形象好，服务意识强 岗位2:助理 待遇:4000 －2万 要求:大专或以上学历，责任心强，有新媒体经验优先 岗位3：新媒体运营 待遇:5000 －2万 要求:有新媒体经验，有创新思维 地址:金域澜岸二期 联系方式: 请按这个格式填写一下 添加是请说是在【平台看到的】 (其他平台同行勿扰) 详细介绍地址：井号:///nKKc6mtpUKqAj1v

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品周转控制及日常货物运营处理； 4.常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够接受单休制。

汽车用品的产品介绍与销售，三膜及精品，有专业导师培训，要求会潮汕话，口齿伶俐，反应敏捷！热爱销售工作！