工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3.电子物料采购 4. 录入及核对基础数据，配合完成报表统计与简单文书撰写 5.维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

【公司介绍】 深圳本土百强企业的经纪机构！乐有家欢迎您！ 1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首 批示范单位。 2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业获此殊荣的企业。 4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 5、2025年深圳市委、市政府，各区委、各区政府举办“第七届深圳企业家日”活动，乐有家与招商银行、平安、中广核、荣耀等200家企业荣获福田区 “卓越领航企业”。 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。 大专A02薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪4600-11000+奖金55%-80% 团队平均月收入2~4万，收入无上限！ 福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房、五险一金、提供住宿、导师一对一带教、大学生团队、带薪假期、随心假等12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、 【工作内容】 一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。 毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？ 大家一般都会到网上去看看房源。 我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。 有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。 【岗位要求】 1、年满十八周岁； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可； 4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功； 5、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【完善的培训体系】 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向***可晋级为置业总裁，管理方向可晋升为营销总裁！ 【晋升空间】 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 晋升路线： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。

工作职责： 1. 负责组织实施生产所需原材料及零部件的采购流程，包括下单、进度跟踪与交货安排。 2. 建立并更新供应商资料库，定期开展价格对比和成本评估，持续降低采购支出。 3. 处理采购过程中各类单据（如采购订单、入库单等），保证信息准确并及时录入ERP系统。 4. 配合处理物料供应异常情况，推动供应商与生产团队之间的需求对接与问题解决。 任职要求： 1. 大专及以上学历，供应链、物流或相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上制造业采购或物料管理经验，了解工业自动化常用物料的基本特性。 3. 熟悉Office办公软件及ERP系统操作（如SAP/金蝶），具备基础的数据整理与分析能力。 4. 具备较强的沟通协作意识和责任担当，能够在压力下有效开展工作。

【岗位职责】 1、负责项目相关数据的录入、整理与归档工作； 2、依据实际需求，高效准确地完成原始数据的录入及更新； 3、承担数据的整理、核对与审核任务，及时处理数据疑问并跟进相关建议； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备专科或以上学历； 2、掌握计算机基础操作，熟练使用常用办公软件； 3、逻辑思维清晰，具备良好的学习能力与总结分析能力。 【福利待遇】 1、上班时间：朝九晚六，周末双休；入职即缴纳五险一金； 2、其他福利：享有法定节假日、婚假、产假、病假等各类假期及节日关怀； 3、团队建设：不定期组织聚餐与旅游，定期开展丰富多彩的团队活动； 4、提供舒适办公环境与健全的晋升机制

试用期/第一年：以系统学习与轮岗实践为核心，转正后结合考核结果与个人意向确定岗位方向，可选海外项目计划员、国际投标工程师、投标资质审核及施工组织方案工程师、技术翻译与宣传推广等职位。 岗位职责： 1、依据专业背景参与阶段性轮岗培训。 2、优先安排进入设计相关岗位轮训，通过公司系统化培养，掌握CAD、Revit、UG、Navisworks、SAP2000、Office等专业软件的操作与应用。 3、转正后/第二年根据综合评估表现和个人发展意愿落实岗位编制。 4、表现优异者有机会外派至海外项目工作。 任职资格： 1、2026届本科及以上学历。 2、英语六级或同等水平以上者优先，英语专业须通过专四考试。 3、具备海外留学经历者优先录用。

岗位职责： 1. 结合公司整体发展战略，策划并执行亚马逊平台外的推广方案，主推核心产品，提升销售业绩与品牌影响力； 2. 负责测评资源的开拓、对接与长期维护，运营测评用户社群，保障日常测评工作的顺利开展； 3. 定期对测评成果进行复盘与数据分析，持续优化操作流程并控制潜在风险；密切关注平台规则变化，评估并调整测评渠道与策略； 4. 负责产品在Facebook、Google+、Instagram、Twitter、YouTube、Pinterest以及海外论坛、博客等渠道的宣传与日常维护，定期更新广告素材、链接等内容，并跟踪推广效果； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，英语专业四级或以上水平，具备良好的英文读写能力； 2. 有海外市场推广经验者优先，熟悉欧美促销网站及主流社交平台如Facebook、Twitter、YouTube等； 3. 具备亚马逊配合Facebook测评或其他类似实操经验者优先，欢迎优秀应届生应聘； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作；学习能力强，具备团队合作意识； 5. 工作责任心强，服务客户时细致耐心； 6. 欢迎对外贸客服岗位有强烈兴趣的优秀毕业生加入； 7. 本岗位仅要求英语读写熟练，口语不做硬性要求； 8. 该岗位后期有机会转向推广方向发展。 公司福利： 1、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险国家规定项目）； 2、 教育训练（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训、轮岗轮训、主管代理人、储备干部等）； 3、有薪假期（法定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）； 4、特殊日期贺礼、慰问（节日、生日补贴、喜庆贺礼等）； 5、外出旅游、文娱活动（团队文体活动、春节联欢、公司影院、拓展训练等）； 6、额外活动经费，部门活动自行安排（聚餐、K歌、拼舞、烧烤、登山及其他项目）； 7、图书一角：公司打造图书角，供员工借阅，以“书”为载体，营造公司内部读书学习氛围，打造学习型组织。 8、健康关怀：关注每一位员工健康，每年定制为员工组织年度健康体检，并结合员工较集中的问题组织健康知识讲座、健康慰问； 9、其他临时发放的福利 。 工作时间 每天：8h,弹性工作 大小周 法定节假日 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、定期团建、弹性工作、大牛带队

一、岗位定位 本岗位面向有志于深耕国际物流与国际贸易领域的优秀应届生/职场新人，作为公司核心管理人才储备，通过为期1-2年的系统化轮岗培养（覆盖国际物流操作、国际贸易业务、供应链管理、客户服务、运营管理等核心模块），快速掌握行业知识、业务流程与管理思维，最终成长为能够独立负责业务板块、推动团队发展的复合型管理人才，助力公司拓展全球物流与贸易版图。 二、核心岗位职责 1. 轮岗学习：按照公司培养计划，依次在国际物流（海运/陆运）操作、报关报检、国际贸易（进出口业务洽谈、单证制作）、供应链规划、客户关系维护、运营管控等部门轮岗，全面了解各模块业务逻辑、工作流程及核心痛点。 2. 业务实操：协助团队处理国际物流订舱、货物跟踪、报关资料准备、提单审核等实操工作；协助开展国际贸易询价、报价、合同洽谈、单据制作审核与归档等业务，积累一线实操经验。 3. 辅助管理：协助部门负责人完成日常运营数据统计、报表编制、流程优化提案等工作；参与跨部门协作项目（如物流成本优化、贸易渠道拓展、客户服务升级以及业务系统开发等），学习团队管理与项目推进方法。 4. 知识积累与创新：主动学习国际物流、国际贸易相关政策法规、行业动态、市场趋势，结合轮岗体验提出业务优化建议；参与公司组织的培训、考核与复盘，快速提升专业能力与综合素养。 5. 目标达成：在轮岗期间，完成各阶段培养目标与考核任务，逐步独立承担专项工作，为后续走上管理岗位奠定基础。 三、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，泰语、越南语、柬埔寨语、俄语、国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、商务英语、报关与报检等相关专业优先； 2. 具备扎实的专业基础知识，了解国际物流、国际贸易基本流程者优先。 （二）能力要求 1. 语言能力：英语CET-4及以上，听说读写流利，能够熟练处理英文单证、进行简单英文沟通（有泰语、越南、柬埔寨语、俄语优势者加分）； 2. 学习能力：具备极强的主动学习意识和快速适应能力，能够快速吸收行业知识、业务流程，善于总结复盘； 3. 沟通协调：具备良好的沟通表达能力、跨部门协作能力，善于倾听需求、解决问题，有较强的团队意识； 4. 职业素养：严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力、执行力和目标感，对国际物流/国际贸易行业有浓厚兴趣和长期发展意愿； 5. 其他：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的数据处理和公文撰写能力。 （三）其他要求 1. 愿意从基层轮岗做起，接受公司的培养安排，能够适应阶段性工作调整；可接受出差。 2. 无不良从业记录，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守。 四、培养体系与发展路径 1. 系统化培养：在不同岗位分别配备专属导师一对一指导，结合线下实操、方案研讨、跨部门项目实践等多种形式，全面覆盖业务、管理、职业素养等维度培训； 2. 清晰发展路径：管理培训生业务骨干/主管部门经理高层管理分公司总经理，根据个人特长与发展意愿，可选择深耕业务管理、运营管理、客户管理、财务管理等不同方向； 3. 多元化成长机会：接触全球物流与贸易资源，参与国际业务项目，有机会派驻海外对接海外客户、合作伙伴，拓宽国际视野。 五、福利待遇 • 薪资待遇：具有行业竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖金； • 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、带薪培训、定期体检、员工团建； • 额外福利：交通补贴、通讯补贴、住房补贴（部分海外地区）、员工内购优惠、海外交流机会； 其他：完善的晋升机制、人性化管理、良好的工作氛围，助力个人与公司共同成长。

【薪酬福利】 1、收入自主化机制，多劳多得，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 ***薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 ***薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 转正后综合底薪可达6000/6800/7500+享受55-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月收入已达2.3W 2、员工福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 定期组织文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持，工作时间安排灵活 除法定假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向拓展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 具备正向价值观，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 能够承受工作压力，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈成长意愿的人才加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养机制，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓类租赁业务，新房及二手房业务可拓展（无强制要求） 2. 新人入职后，快速熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握客户需求，结合公司资源实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析、价值对比等专业建议 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展各项工作，按时完成上级交办的任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意向就近分配 特殊通道：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

岗位职责： 1. 处理Facebook、Instagram等社交账号的日常消息回复； 2. 通过各类社媒渠道进行邮件开发，如对接亚马逊平台社媒达人推进推广合作； 3. 跟进日常订单并完成后续相关操作； 4. 执行并优化Facebook引流广告的投放工作； 5. 协同其他部门完成相关协作任务； 6. 开拓并维护各社交平台的内容创作者资源，建立合作关系； 7. 需具备晚间在家轮值的工作适应能力； 任职要求: 1. 本科及以上学历，英语四级以上，具备良好的英文读写能力，电子商务等相关专业优先，条件优异的大专生亦可考虑； 2. 拥有跨境电商平台客服经验者优先录用； 3. 工作态度严谨，具备团队协作精神，责任心强，擅长沟通，具有良好的理解与表达能力； 4. 熟练使用Office办公软件，学习能力强； 5. 对跨境电商领域有浓厚兴趣者优先； 公司福利： 1、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险国家规定项目）； 2、 教育训练（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训、轮岗轮训、主管代理人、储备干部等）； 3、有薪假期（法定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）； 4、特殊日期贺礼、慰问（节日、生日补贴、喜庆贺礼等）； 5、外出旅游、文娱活动（团队文体活动、春节联欢、公司影院、拓展训练等）； 6、额外活动经费，部门活动自行安排（聚餐、K歌、拼舞、烧烤、登山及其他项目）； 7、图书一角：公司打造图书角，供员工借阅，以“书”为载体，营造公司内部读书学习氛围，打造学习型组织。 8、健康关怀：关注每一位员工健康，每年定制为员工组织年度健康体检，并结合员工较集中的问题组织健康知识讲座、健康慰问； 9、其他临时发放的福利 。 工作时间 每天：8h 大小周 法定节假日

岗位职责: 1.安全驾驶，确保乘客舒适安全地到达目的地； 2.维护车辆清洁，定期检查车辆性能，确保车辆处于良好状态 3.遵守交通规则，及时处理途中可能发生的各种情况； 4.提供优质的客户服务，确保客户满意度。 任职要求: 1.，持有有效C1照，驾龄1年以上，具备良好的驾驶技能和安全意识。 2.无犯罪记录；无酒驾记录；无违法犯罪记录。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户互动。 4.有责任心，能够独立解决问题。 5.保持车辆整洁，有基本的车辆维护知识

深圳市福田区招开槽/切割

岗位职责： 1.熟练操作广数、新代数控车床系统，完成塑胶模具配件的车削加工（含开粗、精加工） 2. 按工艺要求对热处理前后工件进行精准车削，确保尺寸精度与表面粗糙度达标 3.独立识图、编程、装夹及刀具选用，及时发现并解决加工异常问题 4. 做好设备日常点检、保养及5S现场管理，保障安全生产 5.配合质检完成首检、巡检及过程记录，持续优化 加工效率与良品率 任职要求： 1. 具备5年以上数控车工实操经验，熟悉塑胶模具配件加工全流程 2.精通广数、新代系统操作，能独立完成中等复杂程度零件编程与加工 3.了解常用模具钢材料特性及热处理对加工的影响，具备工艺理解能力 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神

龙华观澜这里要个小工，有空的联系

一、薪资模式 小时工薪资：统一工价20元/小时，无套路、不克扣、不降价，纯工时结算，厂区工时充足，常年稳定加班，月工时可达260-330小时，多劳多得，综合月薪5500-7000元。工期灵活，可短期、可长期做，离职手续简单，工资全额结清，入职满7天可预支工资，每月准时月结，不拖欠、不压薪。 正式工薪资：基础底薪2520元/月，足额保底、不拆分、无套路。薪资组成包含2520底薪+平时1.5倍加班费+周末2倍加班费+法定节假日3倍加班费，叠加全勤奖、绩效奖金、岗位补贴、夜班补贴。严格按照劳动法核算薪资，同工同酬、薪资透明可查，综合月薪6000-8000元，多加班多收入，每月固定日期准时发薪，薪资稳定有保障，适合长期稳定做。 二、通用福利待遇 1、食宿保障：厂区包吃包住，食堂菜品丰富，三餐免费，住宿为标准化宿舍，配套空调、热水器、独立卫浴、WIFI，住宿环境干净舒适。 2、岗位轻松：主要负责流水线辅助、组装、质检、包装等简单手工活，无需经验、无需学历，上手快，零基础可上岗。 3、班次灵活：长白班、两班倒可选，坐班为主，工作轻松不累，车间环境干净整洁，无重体力劳作。 4、员工福利：节日福利、高温补贴、工龄奖、年终福利，定期团建，员工晋升通道透明，可长期稳定发展。 5、入职保障：免费入职、无需押金、入职即可上岗。 三、招聘要求 1、年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，手脚麻利，服从车间管理。 2、无需工作经验，新手可培训，简单易学，当天面试、当天安排住宿、次日上岗。 3、无大面积纹身、无案底，身体健康，能适应车间正常班次即可。

人事行政文员（内部直招） 岗位：办公室坐班文职，应届生/新手均可，无中介费 工作内容 1. 收集员工诉求并沟通对接 2. 按求职者条件匹配岗位 3. 介绍岗位工作、薪资待遇 4. 办理入职、签订劳动合同 上班时间 10:00-18:00，试用期单休，转正双休 法定节假日带薪休假 薪资 试用期：4200无责底薪+300全勤 转正：5200底薪+300全勤+提成 福利 包吃住，单人宿舍，水电费自理 有意可投简历预约面试

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 两周到三周，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

不销售!纯文职!入职五险一金，月休6天 工作内容: 工作轻松简单!无销售性质，不加班，到点就下班 工作时间: 早九晚六 每天8小时~~~ 岗位要求: 大专及大专以上学历，无经验要求 薪资待遇: 无责底薪+全勤+绩效，综合稳定在4000-6000+，购买五险一金，另有各种节假日福利！！！！

【岗位职责】 - 负责日常数据整理与统计分析 - 协助完成订单跟进及信息录入工作 - 熟练使用办公软件处理文档与表格 【职位要求】 - 无经验也可，有跟单或统计经验优先 - 熟练操作办公软件，具备基本数据分析能力 - 互联网/电商/金融行业背景者优先 【工作时间】 9.30-16.00，中间休息两个小时，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-8000元/月

青岛港聘招信息录入员，随安时排工地作方：前湾港工时作间：白白夜夜休休，一月休10天工作内容：室工内作，饮机水空调，为集箱装出入办单办证、年龄18-28岁，熟悉电操脑作，好问学好学习进度适应力能强工待作遇：综合工资5000-8000，季度奖励，年终奖，五险，部分场站管吃住，每年根据应能岗力晋升！

居家视频剪辑（有保底·自学者可投） 岗位名称 远程/居家短视频剪辑师 工作内容 • 用剪映（专业版）或PR对公司提供的原始素材进行：拼接、卡点、加字幕/BGM/简单转场、基础调色 • 类型多为：短视频（30—60秒）、AI漫剧/二次元混剪、口播视频精剪 • 按量交片，一般要求日产出3-8条，时间自由安排 任职要求（你符合的条件） • 自学过剪辑，能独立用剪映/PR剪出完整短视频（有作品即可，无学历要求） • 不接受完全零基础的纯小白 • 有基础审美，理解抖音节奏感，能按参考样片还原风格 • 自备电脑（能跑剪映专业版或PR），网络稳定 薪资结构 单条视频保底+奖金， 线上全职综合8-13K，兼职按条数计 工作时间：你睡醒开始，完成当天的任务即可 试剪一条40-60秒，接着做的话这条也计入工资

一、岗位职责 1. 负责总经理日常行程安排、会议组织、会务接待及纪要整理； 2. 协助处理公司日常行政事务、文件收发、资料归档、印章管理； 3. 对接各部门工作，跟进任务落实、项目进度及结果反馈； 4. 负责公司对外沟通、商务接待、客户陪同及关系维护； 5. 完成总经理交办的其他临时性工作与专项事务。 二、任职要求 1. 年龄22-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强； 2. 大专及以上学历，文秘、行政、管理类相关专业优先； 3. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备良好文案写作能力； 4. 工作细致认真、责任心强、执行力强、保密意识强； 5. 有制造业、科技公司、总经理助理相关工作经验优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议（能力优秀者可谈）； 2. 福利：五险、节日福利、带薪年假、团队聚餐、晋升空间； 3. 工作环境：舒适办公、团队年轻、氛围融洽、发展平台稳定。

拒绝无效内卷、职场PUA和画大饼，不搞“下班假装忙”的表面功夫，主打一个高效干活、开心搞钱、一起成长！ 你要干的事 1.核心聚焦文案创作：负责抖音、小红书、公众号、视频号等全平台文案撰写，涵盖种草文案、短视频脚本、推文、活动文案、品牌话术等多种类型，要求逻辑清晰、文风灵活多变、网感拉满，既能快速出稿，也能从容配合改稿，确保每一篇文案都贴合平台调性与品牌需求。 2.参与内容策划：结合品牌核心调性、全网热点及项目实际需求，参与团队创意脑暴，输出可落地、可执行的内容方向与选题，助力打造有记忆点、有传播力的优质内容，提升品牌曝光与影响力。 3.协助客户对接：配合团队对接客户，精准捕捉客户需求、同步项目进度、收集相关资料，及时反馈文案修改意见，做到沟通清晰、响应迅速、责任到人，不甩锅、不拖沓，高效推进合作落地。 4.负责基础执行：承担素材整理、内容编辑排版、平台发布等基础工作，做好数据简单记录与复盘，协助完成项目相关物料及文案的归档整理，保障各项工作有序推进。 5.创新赋能高效办公：主动探索各类新工具，解锁高效办公新方式！乐于尝试AI工具、新型办公软件等新事物，将科技融入内容创作、数据统计、项目管理等环节，精简繁琐流程，提升办公效率，彻底杜绝低效内耗。 我们希望你 1、本科及以上学历，新媒体、广告、中文、市场营销等相关专业优先，有无相关经验均可，应届生、新手宝子也可大胆投递，有新媒体相关实践（如运营个人账号）的直接加分！ 2、思想活跃，脑洞够大，有极强的创新性和探索欲，不墨守成规，敢闯敢拼，乐于尝试新事物、新玩法，对新媒体营销有浓厚兴趣。 3、互联网常住民，网感拉满，熟悉各大新媒体平台规则和玩法，能快速get全网爆梗，对热点有敏锐的捕捉力，善于将创新想法落地。 4、PPT、Word、剪映等基础办公及剪辑软件能熟练使用，沟通不社恐，做事不拖沓，有自驱力，不甩锅不摸鱼，踏实靠谱有责任心。 5、心态积极，敢想敢说敢执行，能接受行业正常节奏，偶尔加班能扛住，愿意和团队一起学习、一起成长，共享优厚薪酬福利，实现个人与公司的共同发展。

高薪诚聘，轻松稳定好岗位 月综合轻松8000+ 住宿无忧 免费提供住宿，家电齐全，拎包即可入住 工作超轻松 每日仅工作8小时，不加班！ 12:00上班，17:00-19:00休息，22:00下班 月休4天，可自由调休，时间灵活 工作内容 负责面试接待、前台管理、数据统计、人事招聘 招聘有高额提成，多劳多得，收入上不封顶 发放准时 每月15号准时发薪，从不拖欠 稳定轻松、收入可观、包吃包住，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1. 负责公司窗帘软装、地毯、墙布等产品的短视频策划、拍摄与剪辑，提升品牌曝光与用户转化 2. 运营抖音、小红书、视频号等平台账号，制定内容日历并持续优化播放量、互动率及粉丝增长 3. 结合行业热点与家居美学趋势，制作兼具专业性与传播力的种草类、教程类、场景化视频内容 4. 分析视频数据表现，定期输出运营报告并提出迭代优化建议 5. 协同设计、销售及客服团队，支持线上推广活动及直播内容素材制作 任职要求： 1. 熟练使用剪映、Premiere、Final Cut Pro等主流剪辑软件，具备独立完成成片能力 2. 对软装家居行业有热情，审美在线，能精准把握高端家居调性 3. 具备基础脚本撰写与镜头语言表达能力，有0-1搭建账号经验者优先 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏内容产出需求 5. 学历不限，有相关作品集者优先

综合薪资：8000-10000元/月 上班时间 ：9:00-13:30，13:30-18:00（单休） 任职要求 1. 具备2-3年短视频拍摄与剪辑相关工作经验，精通剪映、PR、PS等剪辑及图像处理工具，可独立完成视频从策划到成片的全流程制作。 2. 熟知抖音、小红书、视频号等主流新媒体平台的内容调性与推荐机制，擅长实地取景拍摄与精细化后期处理，有账号运营或商业类短视频项目经验者更佳。 3. 拥有良好的网络敏感度、审美水准和创意构思能力，工作认真负责、注重细节，具备顺畅的沟通协调能力与高效的执行能力。 4. 掌握股票基本知识，了解金融市场常见术语与行情动态，能围绕财经、金融主题进行短视频内容创作的优先考虑。 岗位职责 1. 承担公司各类短视频、宣传片及创意视频内容的策划、拍摄、剪辑与特效包装工作，独立输出高质量成片，确保画面质感、叙事节奏与信息传达效果。 2. 负责日常拍摄素材的收集、分类、归档与管理，建立系统化的素材库体系，提升资源复用效率。 3. 完成抖音、小红书、微信视频号等平台的视频上传发布，进行基础版式优化与日常维护，持续跟踪内容播放表现与数据反馈。 4. 根据公司品牌宣传与推广需求，快速响应并迭代制作各类营销视频、引流视频，保持内容风格与品牌形象一致。 5. 围绕股票、财经类话题，结合各平台内容特点进行短视频策划与剪辑输出。

形象端正，沟通能力强，会电脑，有团队合作精神，思维心态积极，对互联网有一定的认知，有驾驶证优先，公司购买五险一金。

岗位职责 1．审核系统单据 2．处理客户对账事宜 3．办理发票开具手续 4．维护账期信息 5．执行收款预警机制 1．承担公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制等相关工作； 2．配合财务主管开展财务预算、成本核算与资金管理等事务； 3．落实公司税务申报及纳税申报的具体操作； 4．协助主管完成财务分析、财务风险评估等支持性工作； 5．负责财务档案的归集管理及财务数据的统计汇总。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，主修财务、会计或相关专业； 2．拥有2年以上财务岗位从业经历，熟悉财务核算流程及报表编制； 3．熟练操作金蝶、SAP等财务软件系统； 4．具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5．工作态度严谨细致，责任心强并能承受一定工作压力。

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