岗位职责： 1、负责教授小学数学课程，确保教学质量和学生的学习效果； 2、参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法； 3、周一到周五辅导学生校内作业 任职要求： 1、持有小学（或以上）教师资格证，大专及以上学历； 2、具备扎实的数学知识和教学能力，能够激发学生对数学的兴趣； 3、具有良好的沟通技巧，能够与学生和家长建立良好的互动关系； 4、责任心强，有耐心，能够适应不同学生的学习需求。

【工作职责】 1、根据部门的教学安排，开展相关的教学工作； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的作业跟踪服务； 3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行引导和心理疏导； 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高服务质量； 5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的任务。 【任职要求】 1、本科或以上学历，具有一年以上相关教学经验和教师资格证优先； 2、专业知识扎实，普通话标准流畅； 3、热爱教育行业，具良好的沟通表达技巧，擅于和学生进行交流互动。 【工作地址】白云区各点（机场路，新市，梅花园，人和，嘉禾）

工作职责： 1、根据教学部的教学计划，承担本学科的课程讲授及课后辅导工作； 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，注重课堂引导与互动交流，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并实施适当的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切联系，及时收集反馈信息，持续优化教学过程与服务质量； 5、主动参与各类教研活动，积极配合并完成上级安排的教学研究任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度端正，耐心细致，具有良好的语言表达与沟通技巧； 4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习心态的引导与疏导； 5、具备初中、高中教学能力者优先录用。 薪酬福利： 1、提供具有竞争力的薪资结构，每年享有2次调薪机会，综合年薪8-20万； 2、配备系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升路径： 管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监 名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师 3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽； 4、实行五天工作制，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利，节日惊喜不断； 5、定期组织季度团建活动； 【荔湾校区】 地址：广州市荔湾区富邦中心3楼306学高品优

岗位职责： 1、提高学生的学习兴趣、学习能力、学习成绩。 2、改变学生的学习习惯。 3、增强孩子综合素质与综合能力。 4、做好家校沟通工作，及时反馈教学进度。 5、定期参与校区和部门组织的各种培训和教研活动。 任职资格： 1、本科以上学历，要有教师资格证，有教育工作经验的大专学历也可。 2、性格开朗，专业扎实，亲和力强，语言流畅。 3、熟悉广州市中小学教材及考点。 4、善于管理学生，团队协作精神强。 福利待遇：5000-12000，五险一金、节日礼金、带薪年假、年终奖个人奖金 工作地址：（广州市内）海珠区、越秀区、

金博教育诚聘小初数学教师（广州市桥） **JoinUs！点燃思维火花，成就学子梦想** 金博教育深耕广州K12领域，因业务扩展需要，现诚挚邀请热爱教育、精通数学的优秀讲师加入我们的大家庭！我们为您提供有竞争力的薪酬、完善的福利和广阔的发展平台，共同助力羊城学子金榜题名。 --- 【招聘岗位】 小初数学老师（全职） 【岗位职责】 1.承担小学3-6年级及初中阶段数学学科的一对一或小班授课任务。 2.根据学生实际学情，实施个性化教学，科学制定并落实教学方案。 3.精研广州市中考考试大纲与命题规律，精准聚焦核心知识点与考点。 4.保持与家长的积极互动，定期汇报学习进展，协同推进学生成长。 【任职要求】 ·经验要求：具有K12教学实践经验，了解密考机制、熟悉广州中考考查方向者优先。 ·学历要求： ·在职教师：本科及以上学历，教学成果显著者优先考虑。 ·应届毕业生：国内一本院校毕业，数学或相关专业背景优先录用。 ·能力要求：热爱教育事业，富有责任感，具备良好的表达能力和课堂管理能力。 ·资格要求：持有教师资格证者优先。 【薪酬福利】 ·综合薪资：12000-15000元/月（基础薪资+课时提成，优秀教师收入上不封顶！） ·作息时间：实行双休制，春秋季每周一、二休息，寒暑假期间周六、日休息。 ·工作时间：9:30-18:30，午间休息充分，保障工作与生活协调。 ·福利保障：缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼品、定期团队建设活动。 ·职业发展：提供全面的岗前培训与持续进阶支持，拥有明确的职称晋升路径。 校区地址：广州市番禺区市桥汇盈广场4楼。

1.工作内容：完成课程准备与讲授，参与团队教研活动，进行课后学习情况反馈 2.岗位要求：富有教学热情，勇于挑战，具备持续学习意识。拥有扎实的专业基础，能主动配合公司各项安排 3.待遇：薪酬结构：底薪+课时提成。整体收入高于行业平均水平20%，表现优异者，年度综合收入可达30～50W

工作职责： 1、根据教学部的课程规划，承担小学及初中数学（以初中为主）的教学授课与课后辅导任务； 2、结合学生实际学习情况，制定针对性教学计划，注重课堂引导与师生互动，同步开展学习指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并进行必要的课后跟进服务； 4、保持与学生及家长的顺畅沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学过程与服务质量； 5、主动参与各类教研活动，积极配合并完成上级安排的教学研究工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑，教学经验丰富者可放宽至专科学历； 2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力和教学服务意识； 3、热爱教育事业，工作踏实认真，富有耐心，具备出色的表达与沟通能力； 4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习心态引导与心理支持； 薪酬福利： 1、具有市场竞争力的薪资结构，每年两次调薪机会，综合年薪8-20万元； 2、提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升路径： 管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监 名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师 3、办公环境舒适，团队年轻有活力，整体氛围积极融洽； 4、实行做五休二，缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类假期，节日惊喜不断； 5、定期组织季度团建活动，丰富员工业余生活；

我们找您： 录制小学/初中数学讲解视频（无需露脸，无需教资） 您需要： ·熟悉小学/初中数学知识点 ·思路清晰，讲解易懂 ·语言流畅亲切 设备要求（二选一）： ·电脑+数位板 ·平板+手写笔 薪资待遇： 新人：35-50元/小时 熟练后：60-80元/小时 时间自由，地点不限 具体详情可开聊了解

教学内容：负责中小学的数学教学，以小组课为主，6人左右 教学要求：熟悉广州教材，有一定的教学经验，有责任心，沟通顺畅 待遇：底薪+提成+课酬，具体面议，底薪+课时费+招生提成 工作地点：白云区白云湖亭岗地铁口旁 其他：数学专业的实习生优先

家教数学老师，需要一对一上门教学

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馄饨小档口招聘，，下午1点到凌晨1点，(根据生意时间有变动，12小时每天）年龄不超50，学徒期第一个月5000（两天休），顶岗后工资6000/月，月休2天（不休息500/天），留年优先，过年有红包（1000-2000）。

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认真负责，能提分，受孩子们喜欢

线上初中数学物理答疑老师，批改作业，整理错题，底薪加提成

岗位职责： 1、为小学至高中各年级学生提供系统化、个性化的数学课程教学，确保教学质量与学习效果； 2、根据学生特点设计互动式教学方案，运用多样化教学工具提升课堂趣味性与参与度； 3、定期参加教学研讨与培训，持续优化教学方法，提升教学专业能力； 4、与家长保持定期沟通，反馈学生学习进展，提供针对性的学习建议与辅导规划。 任职要求： 1、数学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的数学知识基础； 2、持有中小学数学教师资格证，有教学经验或家教经历者优先考虑； 3、具备良好的表达能力和亲和力，善于引导学生思考，激发学习兴趣； 4、热爱教育事业，责任心强，能够长期稳定参与教学工作； 5、时间灵活，能根据排课安排按时完成授课任务。

岗位职责： 1. 负责高中数学科目的教学工作，确保教学质量； 2. 设计和实施适合学生的教学方法和计划； 3. 参与机构组织的教学研讨和教研活动； 4. 对学生进行耐心细致的指导，帮助学生提高学习兴趣和学习方法。 任职要求： 1. 有1-3年高中数学教学经验者优先； 2. 985、211数学专业背景者优先； 3. 需要具备良好的师范功底，耐心细致，责任心强； 4. 能够吃苦耐劳，对教育行业有热情，愿意接受挑战。

【薪资待遇】 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、周休1.5天，入职即缴纳社保 【岗位职责】 1、针对学生进行“一对一”课程辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与专业水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 【任职条件】 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业优先（优秀应届生亦可）； 2、形象良好，行为举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、持有教师资格证 【晋升空间】 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 办公地址： 广州市增城区府佑西路108号敏捷广场3楼

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-12-31 主要岗位类型：大学生兼职、周末/周中兼职、寒暑假兼职、长期或短期辅导、上门授课为主，部分机构托管辅导也有需求。 任务分布：广州各区均有订单，支持就近分配，自由选择合适任务。 匹配流程：简历审核通过后直接派单对接。 【经验要求】需具备实际教学经验（如确能力突出、信心充足者可沟通协商） 【招聘要求】面向在校本科、研究生及应届毕业生开放报名，欢迎全职意向者投递。 【薪资待遇】本科生80-150元/小时，研究生100-300元/小时（依据授课科目数量及难度浮动），教学能力强、经验丰富、方法得当者可单独议价。 【可工作时间】周一至周五课后、周末及寒暑假期间均可安排。 【面试流程】无需线下面试！沟通时请附上教学简历（非普通求职简历）。 【授课地点】覆盖广州各区域，以线下授课为主，线上课程亦有安排，优先匹配就近区域任务。 【联系方式】添加指定联系人，发送个人教学简历，实现高效对接。

招聘岗位：高中文综（语数英历）/理综（数理化生）。初中：语数英物化 这个岗位硬性要求：有做过相关科目的工作经验优先；欢迎各位符合以上条件的宝们投简历~ 注：无相关的工作经验的暂时不招哈~全职岗哈，目前不招兼职~ 岗位职责： 1、基于智能学习系统，指导中高考学生制定个性化学习方案，并监督学习计划执行； 2、结合智能系统的分析报告和学生个性情况，跟踪错题掌握情况，及时与学生家长沟通下步解决方案； 3、不定期抽查学习学习质量与效果 4、定期生成学习数据报告，同步家长学生进度，完成续费及转介绍目标； 5、负责学生报名后的全过程学习直至中高考结束 6、学科（高中文综（语数英历）/理综（数理化生）。初中：语数英物化）其一的专业知识过硬。 任职要求： 1、重本及以上学历，名校师范类或理工科专业，有初高中教学经验者优先； 2、熟悉中考高考政策，考点分布，能快速解析近5年真题命题规律； 3、普通话标准，有亲和力，具备良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，有为人师表的责任心； 4、有较强的沟通能力，学习能力，应变处理问题能力。（最重要） 薪资福利： 1、底薪+绩效+提成+服务奖（综合7-12K）+带薪培训； 2、社保+法定节假日+吃喝玩乐工作日团建+每周运动会下午茶； 3、上下班时间10-12、14-18点，午休两小时。月休四天，休周一 4.上班地址：广州市番禺区汉溪长隆时代E-parkA3栋5楼

(1)协助教授开展课堂教学、组织考试及作业批改工作，每周汇总学生课程资料并依规范进行归档管理； (2)在项目执行期间协助教授处理教学过程中与学生沟通的相关问题，并提供必要的中英文翻译支持； (3)全程参与所分配课程的教学辅助工作，持续关注学生学习进展，督促其按时完成各项学习任务，安排课前/课后答疑时间（OfficeHour），并按要求向教授及教务主管汇报教学情况； (4)负责组织每周的讨论课（DiscussionSession）或复习课（ReviewSession），以及教授指派的其他教学活动，确保课堂秩序良好； (5)对于线上授课项目，需协助教授完成教学平台上的课程内容建设，并定期进行平台更新与日常维护； (6)按时出席工作例会，积极配合教务主管完成各项课程管理相关的行政事务。 【岗位要求Requirements】 (1)本科在读或以上学历，专业须与所负责课程相关，或曾修读过同类课程，具备全英文授课环境学习经历者优先考虑； (2)英语能力优秀，具备熟练的听、说、读、写技能，可使用英语作为主要工作语言，具备良好的英文邮件撰写水平； (3)工作态度严谨细致，性格温和友善，待人耐心负责，善于理解学生需求，能够公正平等对待每一位学员； (4)具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，有教学实践经验或担任过助教职务者优先录用； (5)工作时间安排： *网课项目（录播课程）：开课期间需每日预留1小时固定OfficeHour及3小时弹性工作时间； *网课项目（直播课程）：开课期间需保证周一至周五每门课程每天2-3小时固定协助时段（以实际课程时长为准），课前15分钟及课后15分钟须保持在线状态进行答疑； *线下项目：开课期间需确保周一至周五每日2小时固定课堂协助时间（依据课程具体安排），外加1小时OfficeHour。

一对一教学，主要是课内知识点，针对学科，做好学生服务，参与教研活动

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-02-28 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，可按个人节奏完成任务；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程 【工作要求】 具体任职条件欢迎详询 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

一、少儿英语老师 岗位职责： 1. 采用全英文授课方式，引导3-8岁儿童建立英语思维能力； 2. 按照教学计划认真备课，确保教学任务高效优质完成； 3. 定期向家长反馈学员的学习进展与课堂表现，并保持良好沟通； 4. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座和工作会议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或教育相关专业者优先考虑； 2. 具备少儿教育相关实践经验，有实习经历者可适当放宽学历条件； 3. 英语发音准确，口语表达流畅，具备较熟练的英语应用能力； 4. 热爱教育行业，富有爱心与耐心，具备良好的职业素养。 福利待遇： 1. 无责任底薪+课时提成+教龄工资+推荐奖励+升学奖金+租房补贴，综合收入10k-15k； 2. 晋升通道：教师—教研/师训—总监—校长； 3. 员工福利：生日会、团队建设、年度健康体检、旅游激励、丰富的人际交流平台等你加入； 4. 享有带薪寒暑假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及年假，工作生活平衡有保障。 上班时间： 下午14:00-20:30（周二、周四、周五），无课日18:00下班； 上午9:30-20:30（周三），无课日18:00下班； 上午9:00-18:00（周六、周日）； 周一休息，寒暑假及国家法定节假日均享带薪休假； 带薪暑假4-5天，寒假10-14天

【工作内容】 1、按照教学计划，承担所负责学生的备课、授课以及课后辅导等教学任务； 2、开展教学管理与思想引导，协助学生建立良好的学习习惯，提升自主学习能力； 3、积极参与教研活动，配合科组负责人完成各项日常教研及培训安排； 4、定期与家长沟通学生学习进展，并做好课程后续服务与续费对接。 【任职要求】 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业两年内有明确教师职业规划者应聘； 2、师范类或文理科相关专业背景，具备兼职或实习教学经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和抗压素质，能与家长和学生保持有效交流并及时反馈情况。 【福利待遇】 1．上市公司，双休制，带薪寒暑假，入职即购五险一金，根据面试表现就近安排工作校区。 2．快晋升：提供清晰的晋升路径与激励机制，涵盖教学教研与校长运营双通道，最快1.5年晋升副经理，2.5年晋升经理层级。 3．多假期：享受国家法定节假日、带薪年假，以及7-12天寒暑假带薪休假等多重假期福利； 4．精培训：提供多样化培训支持，如新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等，全程助力职业成长； 5．富文化：定期举办丰富的企业文化活动，包括年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、兴趣俱乐部、户外拓展等； 6．大机遇：纳入集团人才分红体系，能力突出者将获得重点培养，年轻不是限制，潜力才是关键！ 【工作时间】 上班：周三至周日（按校区排班执行）。 休息：周一、周二固定休息，另享国家节假日、寒暑假及年假等各类假期。 【工作地址】 广州各校区持续招聘中，具体可联系了解。

岗位职责: 1.进行韩语教学，包括但不限于准备教学材料与课件。 2.参与课堂互动，帮助学生理解韩语语法和单词。 3.进行课后辅导，包括一对一辅导和答疑。 4.维护课堂秩序，确保教学环境专业和互动。 5.参与教学研讨，提出教学方法改进建议。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和教学技巧。 2.对韩语教学充满热情，能够激发学生学习兴趣。 3.熟悉韩国文化，能够在教学中运用相关内容。 4.有责任心，能够按时完成教学任务。 5.具备团队合作精神，能够与同事协助完成教学目标。

技能要求： 日语，课程设计，教师 岗位介绍： 一、日语教学老师 需求专业： 所有与日语相关的专业 岗位职责: 1、依据日语高考大纲，使用公司内部教辅材料开展高中阶段日语课程教学； 2、负责学生日常学习辅导、作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作； 3、积极参与日语教研活动，为优化教学方法和提升教学质量提供可行性建议； 4、配合完成教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、本科一批及以上学历，日语能力达N1水平，持有教师资格证，师范类专业优先，性别不限； 2、具备日语授课经验者优先，有赴日留学或工作经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好亲和力，热爱教育行业，具有较强的责任心与敬业精神； 4、能够接受周末及寒暑假期间的教学排班安排； 5、服从公司工作安排，踏实肯干，对待教学任务严谨认真； 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量，按节给予相应补贴； 2、年终奖金将结合教师个人教学绩点进行评定发放。