HR工作内容 1、协助人事经理完成招聘工作; 2、负责新员工入职手续的办理及培训; 3、人员档案整理及领导交办的其他工作。职位要求: 1、23岁--50周岁，大专以上学历优先，广州户籍或有相关经验者优先; 2、善于沟通，有亲和力，工作积极主动工作时间: 1、周一至周五，9:00-12:00;14:00-17:00 2、周末双休，法定节假日HR底薪4000~8000加提成售后服务专员(央企双休) 一、工作职责: 负责跟进公司老客户的售后服务，包括理赔办理、保单年检、续费通知及二次开发等，服务公司系统内精准客户，无需自己开发客户。 二、任职资格: 1、大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 5.工作时间 1、周一至周五，9:00~11:00 2、周末双休，法定节假日底薪2000~8000加提成年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 无责任底薪3000~8000 6.

我们是谁？ 华南地区领先的抖音直播公会，旗下签约郭有才等十余位千万级网红达人，全网粉丝累计突破3亿！致力于孵化现象级网红IP，团队年轻富有激情，持续开拓直播娱乐新边界，诚邀你的加入！ 人事招聘岗位职责： 1.负责公司人才引进工作，独立完成招聘全流程，包括通过各类招聘渠道发布信息、收集简历、筛选候选人、安排面试、参与评估及跟进入职事宜。 2.完成上级交办的其他任务，协助拍摄并制作办公环境宣传视频并推动发布。 职能加分项： 1.普通话流利，具备出色的沟通与应变能力（面对明星达人可从容应对） 2.熟练操作Word、Excel、PPT，具备基础的数据处理能力 3.热衷追星或追剧者优先，熟悉短视频生态者更佳 4.心理素质好，能适应高强度工作节奏，契合娱乐行业特性（非传统朝九晚五模式） 工作时间： 1.工作时段：13:00-22:00，休息时间灵活安排 2.每月休息4天，固定周日休息 福利待遇： 下午茶点+定期聚餐+团队建设活动 任职要求： 1.具备招聘相关经验者优先考虑 2.有责任心、进取心，抗压能力强，善于沟通，思维敏捷，行动积极

负责在各大软件上邀约面试

负责各大平台上邀约人面试入职

（招聘专员岗位目前单休制，后期大小周制，介意者勿投简历） 一、岗位职责： 1、根据公司发展规划与需求制定招聘计划，招聘、配置人员，完成招聘任务指标； 2、确定岗位需求，撰写岗位JD，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，简历筛选，面试邀约等； 3、定期总结分析招聘数据，挖掘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善； 4、后期协助上级完成人事版块等其他工作。 二、任职资格： 1、大专以上学历，1年以上有招聘专员工作经验；有招聘外贸业务员的优先； 2、能够独立开展招聘工作，具备人才甄选能力，具有优秀的面试技巧; 3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，具有一定的渠道开拓能力及人脉； 4、具备良好的沟通协调能力、表达能力，能够承受一定的工作压力； 5、熟练使用常用办公软件。 三、福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+提成+，优秀者底薪可谈； 2、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30；工作时间8小时制； 3、福利：享受国家法定节假日（一样不少），拥有14-15天年假，每周下午茶，不定时组织开展员工活动、团建活动等； 4、传统节日派送礼品，我们是一个有温度的团体。

接受小白，有人带 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工和日结工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 普工的工资:6千至1万 日结工的工资:200元/天，下班即发。 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会手机操作即可。 年龄：18——40周岁 三、薪资待遇： 1、无责底薪4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月6000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:30-晚5:30，午休1.5小时，周日休息，法定假期放假。

负责人员招聘，人事行政，后勤管理工作，工资核对

帮助人事处理日常工作，下班结算工资 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理的有效性。 2.与团队合作，共同完成部门目标，并优化工作流程。 3.监控和评估人力资源部门的运作，提出改进建议。

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

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新手熟手均可，不懂有人教） 【薪资待遇】 时工：工价26-28元／小时；月总工时保底260~312小时；月收入7200~8500 正式工：5天8小时制底薪2800元／月，加班按劳动法计算；每月有：绩效1500，全勤500，岗位 贴500~700；综合月收入7200-8500元 【福利】 包吃住，水电费平摊。 每个礼拜可以预支300-500元。 节假日福利等。 ；辞职提前3天，离职当天人走账清！ 新人入职打卡满一个月奖励1500元（发薪日在职发放500元奖励，领三个月） 推荐朋友入职奖励2400元（每月发薪日在职发放800元奖励，领三个月） 【工作时间】 上午8:00-12:00；下午1:00-5:00 每天上8-11个小时；每周休息1天，每月休息4天

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1.公司直招帮老板开车司机，日结400一天，下班结账，，没有违约金，想做多久都可以，日结工 2.需持有C1C2以上驾驶证有驾驶证，年纪21-59岁日结工资！ 3.不看征信不买车，公司出车，你出人就行，打工模式！还在找日结工作的可随时联系详细了解！

1.发布招聘需求，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试反馈 2.办理新员工入职相关手续，管理员工人事档案，落实转正、调岗、离职等流程 3.策划并开展新员工入职培训，帮助其快速融入公司文化与工作环境 4.汇总统计员工考勤信息，配合财务部门完成薪资核算工作 5.定期向上级汇报工作进展与人事相关数据 要求：大专及以上学历，具备一定人力资源工作经验

招聘人 力资源经理，总经理助理，

1、办理人事基础事务（如员工入职、离职、调动、转正等手续，维护员工信息与数据，归档员工档案等）； 2、制作员工考勤，收集绩效资料，完成薪资核算相关工作； 3、执行五险一金的增员与减员操作； 4、参与人力成本预算编制，输出人力分析报告，整理人力月度报表； 5、落实公司人力资源制度，解答政策疑问，保持良好的员工沟通与关系维护； 6、配合人事经理推进薪酬福利体系搭建，优化考勤管理及绩效考核机制； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，持有相关资格证书者更佳； 2、具备3年以上人力资源岗位经验，熟悉绩效、薪酬、员工关系等模块工作； 3、工作细致认真，责任心强，态度积极，能承受一定工作压力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作。

薪资待遇：底薪4K+绩效+提成+奖金=综合收入6K-1W，早9晚6，月休4天，午休1小时。 福利待遇：社保、生日福利、定期体检、通讯补贴、团建活动、晋升培训 要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源专业背景优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel工具； 3、头脑灵活、积极进取、富有责任感。 岗位职责： 1、组织开展公司招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排及新员工入职办理。 2、协助开展员工关系管理，处理员工沟通事宜，协调解决员工问题，营造和谐工作环境。 3、参与绩效考核与考勤管理，配合完成工资核算及人事数据整理统计。 4、推动公司人力资源制度落地执行，确保合规性并符合公司管理要求。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与人际互动技巧，能与各部门及员工顺畅交流； 2、掌握人力资源基本流程与政策规范，有实际工作经验者更佳； 3、熟练运用办公软件，可高效完成人事文档与数据处理任务； 4、具备较强统筹协调能力，能同时推进多项工作并保持细致严谨； 5、年龄区间为20至30周岁

岗位职责: 1.全面负责企业人员招聘相关事务； 2.发布岗位招聘信息，确保信息准确及时； 3.收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排候选人参与面试流程； 4.负责公司自有平台的宣传推广工作； 5.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 6.协助完成招聘环节中的简历筛选及面试协调等工作； 7.维护和更新员工人事档案，保证资料完整准确。 招聘要求: 1.年龄18-30岁，学历不限，接受无经验者； 2.能熟练操作常用办公软件，具备基本办公技能； 3.具备良好的沟通表达能力，责任心强，能承受一定工作压力。

认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

负责公司来访登记和打考勤表之类的，月休四天

工作介绍: 我们是传奇传统游戏，主要负责升阶打怪，要求会玩游戏，小白也可以，专人带，执行力强，不露脸，多劳多得，适合爱玩游戏的您， 工作时间: 弹性工作时间，可居家，自己合理安排时间。 工作要求： 会玩游戏就行。懂感恩，执行力强。需要长期工作的 薪资待遇： 每天晚上结算，不压资，真实可靠不画饼。

负责公司日常人事招聘工作有经验者优先，工资面谈。

在地铁里面引导 指引乘客买票 路线等等简单容易上手 支持只做暑假，寒假或者短期兼职，周结 无需经验 工作中会轮流安排休息

广州新锐臻贸易有限公司急需招一名农夫专职文员 　　要求： 　　1、初中/中专以上学历. 　　2、熟练使用office办公软件（主要负责舟谱，养生堂农夫山泉系统维护，打单，盘库，核对订单，记录批号，入库存，排派单给司机，部分数据整理工作） 　　3、有较强的责任心，极高的工作热情; 　　4、有良好的沟通能力和较强的执行力; 　　5、思路清晰，考虑问题细致周到。 　　最好比较细心聪明，有工作经验均可 　　公司地址：广东省广州市白云区高埔工业区北区C栋新广强公司 　　有意向的可给我电话：吴生

核心职责 1. 业务支持与联动 深入理解所对接业务部门的战略、目标及运营模式，成为HR与业务之间的桥梁。 ◦ 参与业务部门的重要决策（如人员规划、组织调整等），提供HR专业建议。 2. 人才全周期管理 ◦ 协助业务部门进行人才招聘，包括需求分析、候选人筛选、面试协调等。 ◦ 推动员工培训与发展，结合业务需求设计培训计划，提升团队能力。 ◦ 管理员工绩效，包括目标设定、过程跟踪及结果应用。 ◦ 处理员工关系，如沟通关怀、冲突解决、离职管理等。 3. 组织发展与优化 ◦ 分析业务部门的组织架构合理性，提出调整建议，支撑业务高效运转。 ◦ 推动企业文化在业务部门的落地，增强团队凝聚力。 4. HR政策落地 ◦ 确保公司HR政策、制度在业务部门有效执行，并收集反馈优化政策。 任职要求 • 通常要求人力资源相关专业，本科及以上学历。 • 具备3-5年以上HR相关工作经验，有业务部门支持经验者优先。 • 熟悉人力资源各模块（招聘、绩效、薪酬、员工关系等）知识及实操技能。 • 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能快速适应业务变化。

公司内部招募长白班办公室文员无经验也可以公司提供资源账号不需要自己出任何东西 负责各大平台职位发布、刷新、简历筛选，发送面试邀请给投递简历的求职者（不需要负责面试环节）；前期有人专注培养！ 每天上班8小时，上六休一， 9点至6点，中午休息一个小时，周六休息一天，周日早上10点半上班 收入5000-10000元上不封顶！无责2500三个月过后底薪加300元加招人提成一个人10天150+绩效奖300-上不封顶丰厚提成，多劳多得 后续可以成为合伙人模式6000-12000详细可以过来聊 员工一直在职一直拿 职位要求 ：16-25岁，对于人事招聘有兴趣，不用经验，做过金融，店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先，有人力资源经验更佳！

急招游戏技术伙伴！熟练掌握《王者荣耀》《和平精英》《金铲铲之战》等任一热门游戏即可，需合规协助提升段位。工作形式为线上，时间灵活，按单结算，月入可观。有意向者可添加微信咨询，各类型游戏技术岗位均开放应聘。

岗位职责： 1.组织并执行公司人才引进工作，涵盖简历筛选、面试安排及招聘流程的全程跟进； 2.配合完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源管理工作的规范化与高效化； 3.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障人事档案信息的准确与完整； 4.参与员工关系维护，协助处理员工咨询与争议事项，促进和谐稳定的职场环境。

1、28-40岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备5年以上人力资源工作经验，有团队管理经历； 2、精通招聘流程与面试技巧，掌握薪酬体系设计、绩效考核实施、员工培训组织，了解劳动法、安全生产及员工权益保护等管理知识，或接受过相关专业培训； 3、熟知国家在人力资源管理、劳动关系及用工合规方面的法律法规； 4、具备较强的口头表达与公文写作能力，熟练使用各类办公软件，擅长PPT制作与汇报材料整理； 5、性格亲和，具备优秀的沟通协调与领导管理能力，善于资源整合与工作统筹； 6、注重职业形象与商务规范，工作细致严谨，富有责任心，具备良好的协作意识； 7、具有较强的保密意识和纪律性，遵守职业道德规范； 8、决策果断，执行高效，心理素质良好，能适应高强度工作压力； 9、五险，双休，法定节假日休，带薪年假，开工利是。