1 按照公司标准进行简历筛选 2 邀约符合条件的候选人到公司参加面试及培训 3 负责初试通过人员的入职手续办理及劳动合同签订 4 通过朋友圈、微信等渠道发布招聘信息，协助引进合适人才 5 根据人力资源六大模块不断提升专业能力 单休，无业绩考核要求，行政班制，有意向者可积极加入 此岗位晋升方向为人事主管 任职要求： 岗位职责：

人事助理岗位热招 想要开启轻松又有“钱”途的职业生涯吗？我们正在寻找充满活力、渴望成长的你，加入我们的团队，成为一名超棒的人事助理！ -薪资福利超诱人： -无经验小白也不怕！入职即享稳定底薪3000元，全勤另外奖励，再加上提成，综合薪资4000-6000元。 -成功转正后，提成更高，综合薪资可达8000-15000元，收入一路狂飙！ -每月固定休4天，让你工作生活两不误。 -朝九点半晚六点的神仙工作时间，拒绝疲惫加班！ -工作内容超简单： -主要负责发布招聘信息，轻松操作各大招聘平台。 -邀约候选人面试，与不同的人交流沟通，拓展人脉。 -小白友好超贴心： -完全可接受小白，哪怕你毫无经验也没关系！ -有专人全程指导，带你快速上手，轻松成长。 如果你渴望在人力资源领域崭露头角，那就别再犹豫啦！快把简历砸向我们吧！

职位详情： 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止时间:2025.12.30 公司对人力资源非常重视，希望能够招募热爱人力资源的26以及25应届生，目标是培养集团综合型人力资源管理人才。 实习生/试用期可以选择在广州、武汉、北京或者福州等任何一地，但是，转正后需在福州总部工作一年之后可以选择上述四个地方任何一个地区工作。 岗位职责: 1、负责集团人力资源工作，包括招聘、绩效、薪酬员工关系等。 2、定位是HRBP，试用期内需要进行多个岗位的轮岗，转正后每年也会进行一个月左右轮岗 3、参与集团以及各子公司人力资源规划、校招以及人事行政等工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业或者对人力资源有浓厚兴趣。 2、能够接受高强度工作要求，接受出差。 岗位福利: 五险一金、年度体检、年度旅游、年终奖、年假以及培训等。

办公室坐班，上班可以玩手机，公司氛围好，准点下班，主要负责各网站发布招聘信息邀约面试月休四天调休工 作时12:00-5:30 下班6:30-20:30每月20号发薪资 提供宿舍 月休4天 奶茶 下午茶

人事行政专员/主管 1，负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘，培训，员工关系等； 2，协助制定和优化公司人事行政相关制度，确保流程规范； 3，处理员工入职，离职，调动等手续，维护员工档案；4，组织公司各类会议及活动，保障办公环境整洁有序；5，监督执行公司安全，卫生等规章制度，确保公司运营安全。 任职要求： 1，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 2，熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，能够处理突发状况；4，熟练使用办公软件，具有基本公文写作能力；5，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人才招聘相关工作 2. 通过多元化渠道挖掘并吸引优质候选人 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 4. 其他业务模块可根据个人职业规划灵活拓展 任职要求： 1、优先考虑对招聘类软件具备基础认知者 2、经验不限，但需具备强烈的学习意愿和进取意识 3、上班需化淡妆，注重个人形象，投递时可附生活照一张 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 5、拥有持续优化工作方式的学习能力 6、能适应一定工作强度，具备抗压能力 薪资待遇： 1. 试用期无责底薪4000+提成+周奖+月奖，转正后无责底薪4500 2. 晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监（分公司及项目丰富，成长机会多） 3. 工作时间朝十晚七（避开早晚高峰），每月四天调休，法定节假日正常休息 4. 周享下午茶，月度生日会，定期组织大小团建，节日礼品不断 有意向者欢迎进一步沟通

招聘跟单文员 本公司是一家专业生产各种木质油漆盒、皮盒、纸盒等工艺品的企业。 岗位职责： 1. 具备1-3年相关领域工作经验； 2. 熟练操作各类办公软件； 3. 负责下达生产指令单、跟进物料到货情况、监控生产进度、检验产品质量及安排出货等全流程工作； 4. 具备较强的生产数据整理与分析能力； 5. 沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识。 待遇福利： 薪资4-6k，具体面议 包吃住，外宿提供补贴，设有全勤奖，享受生日福利。

人事部工作轻松不接受居家办公

公司现招聘招聘专员 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源。 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通。 （任职要求）： 1、年龄23~30岁，高中以上学历，有老员工带。 2、人事助理、招聘专员、销售工作经验者优先。 3、熟悉Excel办公软件。 4、有良好的服务意识、善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 （薪资待遇）： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金+补贴 2、假期组合：带薪年假、法定节假日。 3、员工活动：节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：9:30-18.30

无经验均可 有人带通过社交软件发布招聘内容

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 原标题：《啤.酒.厂320一天可日结+入职奖8000！免费管吃住/长白班》

白云室内恒温游泳健身·高薪诚聘 诚邀优秀教练加入！ 教练经理 1名 要求：自带3人以上团队，管理经验丰富 常规健身教练 3名 普拉提教练 2名 ✅ 专业扎实、服务意识强、上课稳定优先 ✅ 入职即排课，客源充足不用等 ✅ 前两月保障高收入，稳定不内卷 ✅ 成熟门店、环境舒适、团队氛围超棒 ✅ 室内恒温泳池，工作环境一流 薪资上不封顶，欢迎踏实肯干的你！ 联系：陈先生 地址：广州白云三元里

针织厂招工： 砍车：一名 白云区大冈东街19号

白云要一个大料师傅，今天能到的联系

大家下午好，广州市白云区广夏路3688号云星汽车城B3铺，郑州日产（汇众4S店）招聘钣金师傅，有意向者可以联系蒋主管沟通咨询一下吧，电话号码：，就说我介绍过去的

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 负责补充门店所需岗位人员且月休4天每月组织团建、办室公上班、奖金福利丰厚 晋升空间 专员一组长一股东主管一招聘总监

急聘： 因公司业务扩大 急需招聘人事专员数名 公司直招，有无经验均可，面试通过直接安排免费培训。 【薪资待遇】薪资6000提成，包吃包住，早十晚六，公司福利待遇氛围好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同推进

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留，支撑业务发展需求 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，持有HRBP或高级人力资源管理师证书者优先

【招聘专员兼BP】 岗位职责： 1、配合上级统筹协调各部门用人需求，汇总并制定年度人员招聘规划； 2、协助上级优化招聘管理体系与流程建设，并参与具体执行与落地实施； 3、根据业务部门实际需要，整合多元化招聘渠道发布职位信息（包括猎头合作、线上招聘平台、校企联动、内部举荐等方式）； 4、主导招聘全流程操作，涵盖岗位需求沟通、简历筛选、面试安排、综合评估、薪资洽谈、录用通知发放、背调核实及入职手续对接等工作； 5、协助完成周度、月度及季度招聘数据的整理与统计分析； 6、负责中心员工转正进度跟进与面谈沟通，并输出试用期通过率分析报告； 7、承担部分离职员工面谈任务，归纳离职动因，形成月度离职情况分析； 8、落实上级交办的其他招聘专项任务及相关工作事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学或相关专业背景，具备1年以上招聘工作经验，有猎头从业经历者优先；具有电商或互联网行业招聘背景者优先考虑； 2、掌握招聘与面试全流程管理，熟悉各类人才获取渠道，能够独立推进招聘任务，具备一定人才储备资源； 3、具备基础的数据分析能力与书面表达能力，可独立完成招聘相关报表及人事数据分析； 4、工作踏实认真，执行力高，积极主动，善于人际沟通与跨部门协作，富有团队精神，抗压能力强，性格亲和，恪守职业操守。

岗位职责 1、人才选拔机制建设：配合人才发展经理搭建岗位职级体系，规划人才晋升、竞聘及调岗等发展路径，健全企业人才甄选机制； 2、关键人才培养：主导核心人才培育方案的制定，协调资源并协同HRBP推进项目实施，运用科学评估方式开展跟踪与迭代优化，提高关键人才留存水平； 3、人才盘点：牵头组织人才盘点工作，协助建立高潜人才识别与评价体系，输出盘点成果报告并拟定个性化发展策略，为管理决策提供有力支撑； 4、人才管理制度优化：持续完善人才管理相关制度与流程，促进部门间协同联动，保障人才战略与公司整体发展方向相匹配。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑，具备大学英语四级或以上水平； 2、累计不少于4年人力资源领域从业经验； 3、精通人才盘点、发展通道设计、人才梯队构建等关键模块； 4、具备良好的逻辑分析与沟通表达能力，擅长跨团队协作，能够高效推动人才管理体系执行落地。

接待与访客管理 1.接待来访者 -热情迎接客户、访客或合作伙伴，登记基本信息并通知相关部门。 -引导访客至会客区或会议室，提供茶水等基础服务。 2.电话接听与转接 接听公司总机电话，转接至对应部门或人员。 记录重要来电信息（如投诉、咨询、预约等）并及时反馈。 3.快递与信件管理 -收发公司快递、信件、包裹，登记后分发给相关部门或人员。

岗位职责： 1、深入理解电商护肤行业的业务模式、市场趋势及竞争环境，为业务部门提供人力资源战略支持。 2、参与业务部门规划，诊断组织效能，提出人才发展、组织架构优化建议。 3、主导业务部门关键岗位招聘（如电商运营、直播主播、编导等），制定精准招聘策略，确保快速匹配高潜力人才。 4、协助业务部门设计绩效考核方案（如销售团队KPI、产品研发OKR等），推动绩效闭环管理。 5、关注核心员工留存，通过职业规划、薪酬复盘等方式降低流失率。 任职要求: 1、大专以上学历，近2年电商美妆护肤品行业HRBP经验优先，招聘能力强； 2、熟悉人力资源各大模块工作，有招聘、员工关系或者薪酬激励有项目经验优先； 3、在招聘和员工管理上有扎实的专业性和丰富的实践经验，能独立解决复杂的人事管理问题; 4、诚实可信、敬业勤奋、亲和力强、工作计划性及条理性强，较好的抗压能力。

具有市场管理理念，分析合格的面试者待遇面议

岗位职责： 1、参与公司人才发展体系的规划与落地执行，包括人才梯队构建、岗位学习路径设计等内容。 2、结合业务实际，深入挖掘培训需求，独立完成人才培养项目的方案设计与实施推进。 3、主导关键培训项目的全流程管理及课程讲授，保障项目高效、高质量交付。 4、监控培训实施效果，运用数据进行复盘分析，持续迭代优化项目设计，提升培养实效。 5、统筹内训师团队的发展与管理，开展外部培训资源的甄选、合作与持续运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上企业培训或人才发展相关工作经验，有独立主导人才发展项目经历者优先。 2、熟练掌握培训需求调研、项目策划及成效评估的完整流程。 3、拥有较强的课程研发与授课实力，能够独立制作专业化的培训资料。 4、具有良好的业务理解能力、沟通协作能力、项目执行力以及自我驱动力。

HRD 职责描述： 1、具备战略协同与业务融合思维，主导企业人力资源战略的制定与落地，确保人资策略与公司发展目标高度契合； 2、聚焦组织发展与人才体系建设，擅长组织架构设计、人才梯队搭建、企业文化建设及雇主品牌形象推广； 3、拥有出色的招聘攻坚与人才获取能力，能够强化HR团队专业力及BP对业务的理解深度，在业务扩张期实现人才模式快速复制； 4、优化并迭代现有HR管理体系，覆盖招聘、培训、薪酬激励、员工关系等模块，提升系统化运营水平； 5、建立集团与各业务单元间的高效沟通机制，营造积极健康的劳动关系氛围，有效识别并管控用工风险； 6、熟悉互联网行业发展趋势，适应高频率业务变动，能在战略转型时迅速完成人才评估与资源调配。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、8年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在同等岗位任职； 3、有电商、护肤美妆、日化快消或互联网行业从业背景者优先，需具备头部企业规范化人力资源体系的工作经历； 4、具备极强的商业理解力，曾直接向创始团队汇报，拥有创业者思维与主动推动变革的能力。

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