无经验均可 有人带通过社交软件发布招聘内容

负责电话的接听；邮件的收发及转发；员工日常资料的整理；档案的保存；协助人事招聘工作的拓展； 岗位要求： 1、初中以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、具备基本听说读写能力和中文速记能力； 4、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文； 5、具备一定的财务、人事管理者优先； 6、性格稳重，有亲和力；

人事助理岗位热招 想要开启轻松又有“钱”途的职业生涯吗？我们正在寻找充满活力、渴望成长的你，加入我们的团队，成为一名超棒的人事助理！ -薪资福利超诱人： -无经验小白也不怕！入职即享稳定底薪3000元，全勤另外奖励，再加上提成，综合薪资4000-6000元。 -成功转正后，提成更高，综合薪资可达8000-15000元，收入一路狂飙！ -每月固定休4天，让你工作生活两不误。 -朝九点半晚六点的神仙工作时间，拒绝疲惫加班！ -工作内容超简单： -主要负责发布招聘信息，轻松操作各大招聘平台。 -邀约候选人面试，与不同的人交流沟通，拓展人脉。 -小白友好超贴心： -完全可接受小白，哪怕你毫无经验也没关系！ -有专人全程指导，带你快速上手，轻松成长。 如果你渴望在人力资源领域崭露头角，那就别再犹豫啦！快把简历砸向我们吧！

1、负责公司员工薪酬、入职、合同等日常管理工作； 2、负责/协助公司人才招聘、储备工作； 3、负责公司用印管理、办公行政等日常工作； 4、公司交办的其他事物

人力资源招聘，熟悉电脑平台招聘优先

公司现招聘招聘专员 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源。 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通。 （任职要求）： 1、年龄23~30岁，高中以上学历，有老员工带。 2、人事助理、招聘专员、销售工作经验者优先。 3、熟悉Excel办公软件。 4、有良好的服务意识、善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 （薪资待遇）： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金+补贴 2、假期组合：带薪年假、法定节假日。 3、员工活动：节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：9:30-18.30

我们是谁？ 华南地区领先的抖音直播公会，旗下签约郭有才等十余位千万级网红达人，全网粉丝累计突破3亿！致力于孵化现象级网红IP，团队年轻富有激情，持续开拓直播娱乐新边界，诚邀你的加入！ 人事招聘岗位职责： 1.负责公司人才引进工作，独立完成招聘全流程，包括通过各类招聘渠道发布信息、收集简历、筛选候选人、安排面试、参与评估及跟进入职事宜。 2.完成上级交办的其他任务，协助拍摄并制作办公环境宣传视频并推动发布。 职能加分项： 1.普通话流利，具备出色的沟通与应变能力（面对明星达人可从容应对） 2.熟练操作Word、Excel、PPT，具备基础的数据处理能力 3.热衷追星或追剧者优先，熟悉短视频生态者更佳 4.心理素质好，能适应高强度工作节奏，契合娱乐行业特性（非传统朝九晚五模式） 工作时间： 1.工作时段：13:00-22:00，休息时间灵活安排 2.每月休息4天，固定周日休息 福利待遇： 下午茶点+定期聚餐+团队建设活动 任职要求： 1.具备招聘相关经验者优先考虑 2.有责任心、进取心，抗压能力强，善于沟通，思维敏捷，行动积极

负责招聘工作 底薪＋提成+包住 工作时间12:00-20:00 工作轻松无压力

岗位职责 一、招聘管理（50%） 1、依据各部门用人需求，开展多岗位简历筛选，保障候选人质量； 2、统筹面试组织工作，通知候选人面试安排，协调时间并收集面试反馈； 3、跟进录用结果，协助确定试用期与转正薪资方案。 二、入离职办理（20%） 1、办理新员工入职手续，包含背景核查、劳动合同签订及入职引导培训； 2、规范执行员工离职流程，确保各项手续齐全并及时更新人事档案。 三、人员档案管理（20%） 1、负责员工档案的日常维护与归档，监督劳动合同续签及备案工作； 2、确保员工履历信息完整准确，涵盖个人基本资料、学历及工作经历等。 四、行政支持（10%） 1、协助完成考勤数据整理、办公用品发放及宿舍日常管理； 2、处理收入证明开具等日常行政事务。 任职要求 一、专业技能 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或计算机类专业优先考虑； 2、具备1年以上人事行政工作经验，了解劳动法律法规及合同管理流程； 3、熟悉劳动法及相关操作流程，可独立完成入职、离职、合同续签等事项； 4、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word），具备基础数据处理能力（如考勤汇总）。 二、经验与素质 1、拥有完整的招聘全流程实操经验，包括简历初筛、面试协调及候选人跟进； 2、具备较强的沟通协调能力，能高效对接面试官、新员工及跨部门协作需求； 3、工作细致认真，能精准维护人事档案并处理行政细节（如消防器材检查、物资管理）； 4、具有良好的沟通能力和保密意识。 三、其他要求 1、熟悉多种招聘渠道（企业官网、社交平台、专业求职渠道）的应用； 2、能够妥善应对突发性行政事务，保障公司日常运作有序进行； 3、做事耐心细致，具备多任务并行处理能力； 4、能接受occasional加班及跨部门协作安排。 员工福利：包食宿，公司食堂（一日三餐），节日礼金、团队建设活动等。

职位描述要求如下 1.负责线上招聘工作，完成月度人员需求。 2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作。 3.每日应聘人员登记和数据反馈。 4.拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充。 任职资格：有经验者，劳务公司经验，销售经验优先录取。 有良好的沟通能力，亲和力，工作态度积极，有意向 长期在人事方面发展工作时间：9:30-18:00中午一个半小时休息，大小周综合待遇 5K-10K希望阳光一点。招人提成非常高，有能力你就来…

【岗位职责】 ·负责切肉、刨肉.配菜、寿司茶饮，等后厨工作 ·协助完成家常菜、炸烤等菜品制作 【职位要求】 ·3-5年相关工作经验，持有食品健康证或普通健康证 ·适应白班或倒班，能胜任中餐厅烤肉、配料等工作环境 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·月薪4500-5100元 ·包吃包住，提供免费工服及加班补助

岗位名称：B证货车司机（白云区送货及车辆管理）;岗位职责要求：货物运送及数量清点；车辆保养、维修和清洁工作；协助处理车辆相关事务及日常行政事务。 岗位要求：1.年龄2045岁，持有B2驾照，具备1年以上实际驾驶经验及货运资格证，熟悉本地路况；2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，安全意识强；3.懂商务接待礼仪，具备一定的服务意识，能够应对多种情况的工作需求。 薪资待遇：面议。

急聘底漆师傅和打磨师傅，数量有限，待遇面议，年底结清工资，地点在广州市白云区，欢迎经验丰富者加入，谢绝半桶水。

展柜厂在广州市白云区钟落潭镇白土村招聘一名临时五金打磨工，联系人为廖主管。

广州市白云区招铝板安装中个工要一个人要附近的一天活350洗手收钱

岗位职责 1、招聘支持‌：协助招聘团队进行简历筛选、候选人沟通、面试安排以及结果反馈；‌ 2、‌人力资源管理‌：协助开展招聘（社会招聘与校园招聘）、员工入离职、员工培训、员工关系维护等人力资源基础工作；‌ 3、‌综合事务‌：协助对接政策性事务办理，公司活动组织，据需要参与其他人事项目，如培训课程准备、绩效评估支持等； 4、公文起草，公文写作与文字处理：能够起草、审核、修改公文和工作报告，确保格式规范、用语准确、逻辑清晰。 任职要求 1、统招本科及以上学历； 2、具备扎实的办公软件操作能力，包括但不限于：WPS，能进行文档处理、数据分析及汇报制作需求； 3、熟悉行政管理流程，掌握人力资源、行政等基本知识； 4、熟悉劳动法等相关法律法规，具备一定的风险防控意识。 综合素质 1、责任心与自我管理：注重细节、具备保密意识，有良好的职业道德与工作纪律； 2、沟通协调能力：善于跨部门沟通、解决冲突，能在复杂场景下推动事项落地； 3、法治与合规意识：熟悉相关法规、制度和工作流程，具备基本的合规意识与风险识别能力。

岗位职责： 1.负责员工人事档案管理； 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工面试，基础员工关系事务处理 工作时间： 9.30-17.40 工作地点： 成都市郫都区桂祥大厦（地铁6号线尚锦路站） 任职要求： 1.有过人事招聘、销售工作优先考虑； 2.有责任心，性格外向，有团队合作精神； 3.家住郫都区附近，上下班通勤时间不要太久啦。

招人事 岗位职责： 1.负责招聘及办公室日常管理； 2.上班时间：8：30—11：30，13：30—17：30（周末双休），法定节假日带薪休假；节日礼品，定期团建！ 3.上班地点：公明大道113号良嘉社区幼儿园东门路东大华生物。 任职要求： 1.大专以上学历，28-35岁 2.有经验者优先录取； 3.执行力强，沟通清晰，； 薪酬构成：底薪+全勤+孝道基金+奖励 销售客服5名（27-50岁） 综合收入4000+上不封顶 工作时间: 上午8：30-11：30下午1：30-17：30周末双休，法定节假日带薪休假，节日礼品，定期团建！ 办公环境舒适，有无经验都可以，接受小白，带薪培训！

招聘：HRD-物流运输行业 薪资：30000-60000元 职位描述1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，建设沟通渠道，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 职位要求1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验；管理HRBP团队3年经验以上优先。 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、CB、OC、OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 3、对人和对组织敏感度高，能够进行组织

招聘人事专员，负责公司人员招聘，须有1年左右的经验，无经验者勿扰 年龄：25-35岁 福利待遇：薪资底薪2700+全勤300+奖金，月休四天

岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、制定、优化公司规章制度并执行与监督 3、负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源核心模块的执行与监督； 4、推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围； 6、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持。 任职要求： 1、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉国家劳动法律法规； 2、优秀的领导能力，能够带领团队完成人力资源项目； 3、出色的沟通协调能力和解决问题的能力； 4、强烈的责任心和事业心，能够在快节奏环境中保持高效； 5、具有创新思维，能够不断优化人力资源流程和方法。

岗位职责: 1.组织并推动人力资源战略的落地执行，确保人力工作与企业发展方向协调统一。 2.深度参与招聘全流程，涵盖人才搜寻、简历筛选、面试安排及综合评估环节。 3.策划并落实员工培训与发展项目，持续提升团队专业素养与综合能力。 4.维护员工关系，统筹内部沟通、团队融合活动及离职人员面谈工作。 5.支持员工职业路径规划，提供发展建议与成长辅导，助力人才成长。 任职要求： 1.具备优秀的表达与倾听能力，善于协作，能与团队高效互动。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，可结合实际灵活应用。 3.具备较强的统筹与计划能力，能独立推进多项任务并行开展。 4.善于分析问题并提出可行解决方案，为团队运作提供有效支持。 5.主动学习行业新知，持续精进专业水平，促进个人与团队共同进步。

初高级亚马逊运营均有招聘需求此岗位无业绩考核压力！！ 面试包含实操测试，介意者请谨慎投递 一、工作内容 1、【协助运营】配合完成账号日常维护，包括产品上新、活动配置及基础运营支持； 2、【图文上架】根据运营规划搜集竞品信息与市场素材，撰写产品文案并推进图片上传流程； 3、【数据统计】协助整理销售数据报表，完成文档归档及表格汇总等数据处理工作； 4、【沟通协调】联动视觉团队跟进图稿优化，协同采购部门确认样衣花色与尺码信息； 5、【市场调研】按运营需要开展产品相关市场分析与动态追踪。 二、任职要求 1、大专及以上学历，英语四级以上，具备跨境电商经验者优先，服装类专业优先，具备良好审美能力，欢迎应届毕业生投递； 2、熟练掌握Excel基础函数（如VLOOKUP、数据透视表等）； 3、责任心强，工作细致，态度积极主动。 三、福利待遇： 1、吃喝玩乐:办公室长期供应多种零食饮品，定期组织部门团建、聚餐及外出活动； 2、工作时间：每日八小时制，上午9:00-18:30，午休12:00-13:30，周末双休； 3、社会保障：试用期即为员工缴纳广州五险； 4、薪酬结构:公司设有完善职级体系，年度调薪机制保障成长回报； 5、培训机制：实行导师带教制度，为新人提供系统化培训，助力快速上手与能力提升； 6、职业发展：联合多家专业机构为员工提供内部与外部培训资源，支持在匹配方向持续深耕； 7、工作&生活:办公区临近地铁口，环境明亮舒适，配备茶水间、冰箱、咖啡机、微波炉等实用设施，兼顾高效办公与日常便利； 8、其他福利：工龄奖、全勤奖、月度团建经费、培训基金、生日礼金、分享激励、旺季达成奖励、年度团建抽奖礼包、年终奖金等； 9、公司地址：广州市白云区西城智汇parkE栋4楼3A07（8号线鹅掌坦地铁站A口600米/鹅掌坦公交站299米）。

骑三轮车到指定地点收货回来拉泡沫箱水果筐纸皮挺脏挺累能吃苦耐劳包吃住早上不包按提成一个月八千要长期工

工作简单几天容易上手，接待客户 基本电脑操作入客户资料开收据打印资料 前期需适应跟团队筹备店里活动开展推广

招多几位小伙伴，一起搞米，公司氛围好，常有下午茶~ 【工作内容】 1、通过线上招聘软件展开项目招聘，主要是负责配送员、蓝领岗位的招募。 2、邀约求职者到站点面试，入职，跟踪求职者留存。 3、分析岗位的特质，熟练招聘职位并运营账号曝光获取流量。 【薪资架构】底薪含满勤+提成，月综合1W， 不适合想安逸养老的公子哥和小公主和玻璃心，多劳多得，不养闲人！ 接受优质实习生或有经验的线上兼职代理，多一份额外收入~ 【任职要求】： 1、踏实稳重，性格开朗大方 2、执行能力及抗压能力好； 3、具有责任感和敬业精神； 4、口头表达能力，具有亲和能力和服务意识，沟通领悟能力强，应变能力强； 5、年龄18-27周岁；有招聘、客服、销售等经验优先考虑； 6、熟练使用基本办公软件；！！要会打字！！！ 7、大专及以上学历，接受优秀应届生。 注：招聘岗不包吃住，介意勿扰哈。 【工作时间】：月休4天，早10晚7避开高峰期

岗位主要职责： 1、负责公司人力资源战略规划，推动企业文化建设，营造积极向上的工作环境； 2、主导公司组织架构的优化与调整，全面统筹招聘工作，确保人才供给满足业务发展需求； 3、统筹薪酬体系设计、绩效管理执行及人力成本控制，提升组织运营效率； 4、制定并落实员工年度培训方案，监督培训实施过程及相关管理工作； 5、牵头建立和完善公司各项规章制度并推动落地执行，负责公司档案管理工作； 6、负责办公用品预算管控及公司固定资产的统筹管理； 7、全面负责行政事务的协调与推进工作。 基本任职条件： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商行业管理岗位工作经验； 2、精通人力资源各模块运作流程，包括绩效管理、成本控制与培训组织，熟悉劳动法律法规； 3、系统掌握人力资源管理体系，具备丰富实操经验，擅长多元化招聘渠道拓展与人才筛选； 4、具备较强的组织协调能力、领导力、战略思维、人际交往及沟通表达能力； 5、责任心强，具有敬业精神、严谨的工作作风和良好的职业操守。

我们正在寻找一位积极主动，细致高效的人事行政助理加入我们的团队，该岗位的核心在于人员招聘，我们公司是广州地区的牛肉连锁品牌店，给我们的门店招兵买马！ 职位概述： 1.优化公司的连锁门店日常人事运营支持，设计和实施招聘策略，吸引并选拔合适的人才，包括人员的入职离职，人事档案的建立，更新与管理。 2.协助门店的岗位招聘发布，筛选，面试，开发和执行员工培训和发展计划，提升团队技能。 3.考勤的收集，核对，异常处理，监督绩效管理流程，确保公平、透明的评估体系，管理员工福利和薪酬政策。 4.协助处理门店层面简单的员工关系沟通与咨询 5.协助组织门店员工活动，基础培训的安排与协调。 任职资格： -学人力资源领域专业，有岗位工作经验优先，有生鲜连锁人事管理经验优先。 -强大的沟通、组织和解决问题的能力。 -能够使用人力资源信息系统和办公软件。 -具备优秀的团队领导能力和人际交往技巧。 我们提供： 提供工作餐或餐补，房补，交通补贴

工作内容： 1、落实招聘流程相关工作，负责员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续办理； 2、建立并管理人事档案，劳动合同的签订、续签、变更及归档工作； 3、考勤系统的日常维护及月度考勤数据统计； 4、办理员工社会保险的新增与停缴手续； 5、策划并组织公司节日庆祝活动及员工生日会； 6、办公用品采购、每日餐食人数统计及相关费用报销处理； 7、负责企业文化建设工作，如文化墙设计、宣传栏更新、招聘宣传物料制作等； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备良好的沟通能力与服务意识，具有一年以上行政人事相关工作经验； 2、掌握人力资源六大模块基础知识，了解国家劳动法律法规，熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的责任心和职业操守，工作认真细致，坚持原则。 福利： 1、入职即签订正式劳动合同，保障薪资待遇及相关权益； 2、依法为员工缴纳社会保险，享受十三薪及年终奖金； 3、享有国家法定节假日，节日期间发放福利或组织团建活动； 4、员工生日当月可参加公司举办的生日会，并获赠生日礼品一份。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，拟定人事行政部门的工作计划并牵头落实执行； 2、推动各项管理制度的落地实施，并提出优化建议，统筹各部门人员编制规划、人才储备及招聘工作的有序开展； 3、员工培训：参与新员工入职培训方案的设计，并组织实施相关培训工作； 4、员工关系管理：熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善处理企业与员工之间的劳资事务，维护良好的用工环境，并结合实际提供可行性解决方案； 5、组织各岗位人员人事变动的审核工作，负责劳动合同的签订、续签及归档管理； 6、主导各岗位绩效考核体系的制定，推进薪酬方案设计及薪酬核算工作的执行； 7、建立和完善公司安全管理制度与应急处理预案，并监督落实执行情况； 8、统筹公司6S管理、公务车辆调度及后勤保障等日常行政事务； 9、负责合同、档案、印章、证照的规范化管理；包括证照申办、年检及变更工作，确保各类证照信息真实有效；严格执行印章使用规定；做好文件资料及合同的分类归档； 10、办公用品及工装的采购、登记与发放管理； 11、负责公司固定资产的全流程管理，定期组织盘点工作，保障资产账实相符，支撑运营高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政管理工作经验； 2、了解国家劳动法及相关政策法规； 3、具备较强的书面表达能力，能独立完成公文撰写、制度起草与修订工作； 4、性格外向，沟通顺畅，具有良好的人际交往能力和组织协调能力； 5、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心，具备团队合作意识； 6、熟练操作Office办公软件及常用办公设备； 7、有汽车4S店行业从业经历者优先。