
工地小工/杂工其他职位
招聘人员,年龄要求25-50周岁。工作时间8:30-10:30,共两小时,下午时间自由。工资上不封顶,大专以上学历待遇更优。
临时工包住包吃3-5人
有去静宁包装苹果的小工没,需要三四个,管吃住,一天150,至160,有意着联系,我在会宁一起去,请别勿扰,电话
临时工1-2人月结
招聘启事:现招聘收发员1名,欢迎各位同事相互转告,如亲朋好友有意向,可前来咨询报名。岗位简要:收发员,主要负责产品单据收发、登记、台账整理、资料传递等相关工作。两班两倒,工资3960元+100元全勤奖!有意向人员请致电联系:
工地小工/杂工其他职位
招聘要求年龄在25至50周岁之间,工作时间为上午8:30至10:30,共两小时,下午时间自由。工资上不封顶,大专以上学历者待遇更优。
临时工
招聘长期工,优先年龄17至35岁,要求吃苦耐劳,亲和力强,配合度高,仅限长期工作,不接受短期安排,工作地点位于崇信县青年路新世纪甘肃平凉。
工地小工/杂工其他职位
招聘:年龄要求:25-50周岁,工作时间:8:30-10:30(两小时),下午时间自由,工资上不封顶。大专以上学历待遇更优,随时可以来面试了!地址盘旋路联系电话:
旧衣服回收区域负责人
1-1.2万/月
回收员有提成交通补助免费培训包住包吃20人以上日结全职
吃苦耐劳者优先;
一:公司因业务发展,现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员",主要负责你熟悉区域的旧衣服,旧鞋,旧包包,毛绒玩具,旧手机等,公司对所有回收人员进行免费培训,培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担;你负责低价回收,,你赚取中间的利润差价,"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快,月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁,男女都可以;学历不限,不论背景,不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。
物业经理1-2人
招聘:物业主管2名1.岗位要求:(1)男女不限,持有物业管理相关证书;(2)年龄45岁以下,身体健康,熟悉企事业单位物业管理全流程,具备基础计算机操作、工程知识及简单预算编制能力;(3)拥有2年及以上物业管理相关工作经验,退役军录用。2.薪资待遇:面谈3.面试须知:需携带一寸免冠照片、相关证件复印件、身份证复印件;面试地址:平凉市体育运动公园物业服务中心;咨询电话:陈先生/
甘肃平凉招聘焊暖气管道的师傅1名,要求会手把焊,手艺要好。薪资结算方式为人走钱清。
电焊1-2人完工结算
招聘焊暖气管道的师傅1名,要求会手把焊,手艺要好。薪资结算方式为人走钱清。
山西忻州招聘工人,要求年龄在50岁以内。提供住宿,不提供餐食。薪资按月结算。
工地小工/杂工其他职位
招聘工人,要求年龄在50岁以内。提供住宿,不提供餐食。薪资按月结算。
兼职包吃1-2人周结
:9.25—市南奥帆中心需要2名兼职:九点到九点半,卖热干面,轰炸鱿鱼,不会可以教。要求性格活泼能招呼人。男女不限。地点奥帆中心。一天160管两顿饭,热干面管饱,周结。联系人邱
云南昆明现在现在要零工打大利,16.5斤带冰,3块一件,才进的菜,菜好,不挑盖面菜,打到1
3元/件
临时工日结
现在现在要零工打大利,16.5斤带冰,3块一件,才进的菜,菜好,不挑盖面菜,打到10点,下班付钱
临时工3-5人
招聘屠宰剔骨工成手5名修割工成手5名二把刀勿扰工资12000+计件修割8000管吃管住,年底联系电话
静宁县城内招一个会简单操作电脑的人,工资1800元,9点,下午7点休息一小时联系电话,
临时工1-2人月结
静宁县城内招一个会简单操作电脑的人,工资1800元,9点,下午7点休息一小时联系电话,
旧衣服回收区域负责人
1.2-1.4万/月
回收员免费培训20人以上日结全职
吃苦耐劳者优先;
一:公司因业务发展,现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员",主要负责你熟悉区域的旧衣服,旧鞋,旧包包,毛绒玩具,旧手机等,公司对所有回收人员进行免费培训,培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担;你负责低价回收,,你赚取中间的利润差价,"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快,月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁,男女都可以;学历不限,不论背景,不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。
甘肃平凉招两名旋肉筋的,工资3500-5500,工作地点十里铺附近,联系电话:
3.5-5.5千/月
临时工1-2人月结
招两名旋肉筋的,工资3500-5500,工作地点十里铺附近,联系电话:
临时工月结
招聘:门店活动专员薪资:7000-12000元工作职责:1、根据终端活动需求,制定活动方案、统筹各项资源、确保销量有效达成、提升门店自主活动组织技能技巧等;2、根据终端活动需求,进行新营销模式开发、实践、总结、培训等,并进行全国推广;3、根据终端活动需求,进行新课程的开发、评审、修订等,不断提升课程体系的针对性和实用性;4、根据公司战略规划及终端市场活动需求,参与公司的培训、部门的总结分享,不断提升自我专业技能、水平及活动支持满意度。任职资格:1、思维清晰,逻辑性强,优秀的团队协作能力与个人交际能力;2、具备较强的语言组织与沟通表达能力,挖掘问题和解决问题能力;3、性格外向,热情开朗,积极主动,具备优秀的公众演讲能力与舞台展现能力;4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;5、可适应长期出差。
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