岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理要求，规范物资摆放与标识 4. 使用电脑做台账或手工台账完成出入库单据录入与归档，确保信息可追溯 5. 配合采购、财务及生产部门做好跨环节协同，及时响应物料需求与异常问题 任职要求： 1. 学历不限，有隧道项目仓库管理相关经验者优先 2. 熟悉常用办公软件，能做台账，工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 身体健康，能适应仓库现场作业环境，接受合理加班安排

吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

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嘉峪关市明天需要招聘3名工人。

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马戏团找杂工，包吃住，工资3千至4千，每天工作量四小时，长期工事多勿扰

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应物料需求，优化出入库时效与周转效率 5.规范管理仓储单据及系统（如WMS/ERP）操作，完成日报、月报等基础数据汇总与反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

矿山有912生产线一条，找专业破碎劳务队伍，纯劳务，按成品吨位结算。成品出料10Cm-15Cm大约占百分之四十，其余产12石子，13石子，0.5瓜子片，石粉五种。进料口接料，传送带起堆。整体负责生产线保养，生产全套

华亭招聘水暖工3名。

华亭需要水暖工两名。

2026年—，小崆峒产业园需要临时保安10名。上班时间：早7:30至晚19:30。薪资：100元/天联系电话：

静宁仁大果园招聘摘苹果工人一名，提供食宿，会骑电动三轮车者优先，薪资待遇可商议。

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凤塘智能水箱销售部招仓库人员职责：1、负责仓库货物的收货。2、按照订单要求完成出货。3、定期盘点工作。要求：年龄40岁以下2、会基础办公软件，excel表格等。方便做订单与出入货表格。工作时间：8.30-12:001:30-5:30薪资待遇：面议，包餐，有年终奖，工作地址：凤塘浮岗文盛大厦附近有意者联系：阮小姐，

岗位职责 1. 负责日常货物入库验收，核对货品数量、规格、外观，做好入库登记，确保账实相符； 2. 合理规划调整货位，规范货品摆放，做到分区分类、标识清晰，保障库房整洁有序； 3. 配合日常盘点、货物整理，及时反馈库存异常、破损、临期货品； 4. 服从公司工作调剂、人员调度，临时库区整理等相关工作； 5. 做好库房安全管理，防火防潮，规范出入库流程，留存相关单据台账。 任职要求 1. 身体健康，能适应库房体力劳作，做事细心负责，有责任心； 2. 有仓储库房工作经验优先，无经验可带薪培训； 3. 服从管理，执行力强，能接受岗位调剂、临时工作安排； 4. 工作踏实稳定，做事严谨，具备基本盘点、记账能力。 年龄20-40之间，有库房经验的有限，接受新手

岗位职责 1. 负责电子配件货物出入库登记、货品清点 2. 日常打包、分拣、发货，整理库房货架 3. 做好库存盘点，核对货物数量，做好台账 任职要求 1. 年龄25‑40周岁 2. 做事细心负责、踏实肯干，有库房相关工作经验优先 3. 服从工作安排，对待货品认真严谨，熟悉出入库流程

大量需要分拣苹果人，有意向的电话联系。

招聘要求年龄在25至50周岁之间，工作时间为上午8:30至10:30，共两小时，下午时间自由。工资上不封顶，大专以上学历者待遇更优。

十里铺永顺花园有活，要个工一天150。

甘肃平凉崆峒区四中巷13号招聘辅助工作人员1名。

招聘日结工一位，详情致电

明天在庙头装苹果，找两个包工谁去。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，确保服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

招聘人员，年龄要求25-50周岁。工作时间8:30-10:30，共两小时，下午时间自由。工资上不封顶，大专以上学历待遇更优。

男200元一天，女150一天。

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