酒泉市金塔县招钢筋工、建筑木工、架子工

陇南市微县招架子2人

本公司为矿山施工单位，现招聘负责公司安全员1名。工作内容：1､日常安全资料；2､日常安全检查；3､上级单位安排的安全工作。待遇为5500+（确实优秀工资可谈）；要求 持安全管理资格证，年龄40以内

酒泉市金塔县招架子工，要求有证，地面上的活轻松好干，打酱油的好去处，厂区里里外外

急招，架子工10人，钢筋工10人，模板工10人，木工10人，以上工种年龄要求在54岁以下， 人男女不限年龄49岁以下，活在酒泉，联系电话林总

一、职责描述： 1、负责与行业相关的政府主管部门建立并维护良好合作关系； 2、对接政府部门及战略合作伙伴，保持长期稳定互动； 3、主导项目商务方案策划、合同谈判及最终落地达成； 4、配合经营总裁推进战略规划制定，并按阶段目标跟踪执行进度； 5、统筹团队建设与人才培养，推动在营项目进展及新业务方向开拓。 二、职位要求： 1、具备3年以上市政工程、房地产或建筑工程领域市场拓展经验； 2、本科及以上学历，市场营销、金融、管理、工程建筑类专业优先； 3、具备较强的沟通协调能力，拥有出色的独立谈判水平； 4、具有优秀的团队管理能力、高效的执行力和强烈的责任意识； 5、有独立或主导项目运营经历，具备政府资源或项目渠道者优先，熟悉政府体系运作流程与管理模式更佳。 三、福利待遇 1、薪酬结构为：基本工资+项目奖金（0.5‰-1‰）；基本工资按月发放，奖金于年终核算发放； 2、假期福利：标准双休（项目立项及招投标阶段可能需阶段性加班）+每季度（3个月）享12天带薪探亲假。 小半个月的假期，工作之余安排一次旅行简直不要太惬意！ 注：能接受全国范围内驻场工作者再投递 职位福利：项目奖金、可视频面试、朝九晚五、公费差旅、优秀员工奖金、团队氛围轻松活跃 职位亮点：世界500强企业、待遇优厚、实力雄厚

嘉峪关市招工地学徒工、架子工、工地小工/杂工、内架

临夏回族自治州积石山保安族东乡族撒拉族自治县招安全员/安全负责人

嘉峪关市招架子工

本人招聘专业架子工大小工多名、武都出发去广西干活，每天9个小时，大工380-400元小工280-300元、每月公司打卡生活费3-5千元、短期不要、混日子赌博喝大酒事情多的勿扰、应聘者看清楚再打电话、联系电话

临夏找信号工四个，管吃管住，工资5500到6000.有意者联系

临夏找小挖机带班司机，就用里<br/>岗位职责:<br/>1. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>2. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>3. 高压线、管线边上干活知道躲

甘肃临夏岸门口沙场需要顶班装载机司机 一个月

。急招司机，A2证有危货资格证，押运证，准新车，临夏到那曲垃油，双驾车

信号工闲的有有没有，恒基天玺干活。

要求，有高铁经验，会建模会使用广联达，有出差

岗位职责： 1. 负责电商平台商务合作的开拓与维护，整合资源推动业务增长； 2. 对接主播及达人资源，策划并落地电商带货合作方案； 3. 跟进商务谈判、合同签订及项目执行，确保合作顺利推进； 4. 分析销售数据与市场反馈，优化合作模式提升转化效果； 5. 协同运营、市场团队完成品牌推广与销售目标。   任职要求： 1. 具备较强的商务拓展与沟通协调能力，能独立推进合作落地； 2. 熟悉电商生态及直播带货模式，对主流平台规则有一定了解； 3. 具有良好的数据分析意识，能够根据业务反馈调整策略； 4. 工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神和项目执行力。

1、标书合规制作：负责项目投标文件的编制、审核工作，确保投标文件内容完整、格式规范、符合招标文件要求，保证投标文件的合规性和准确性；收集、整理投标所需的各类资质文件、证明材料等。 2、供应商商务谈判：负责与项目相关的供应商进行商务谈判，包括产品价格、供货周期、质量标准、售后服务等方面的谈判；建立和维护良好的供应商关系，保障供应商资源的稳定和优质。 3、：根据项目合作协议，负责与医院、供应商等相关方对接，及时、足额；建立台账，做好相关记录和核对工作。 4、项目协同：协调公司内部各部门（如采购、仓储、配送、财务等）与项目相关的工作，确保项目顺利推进；及时解决项目实施过程中出现的问题；跟踪项目进展情况，定期向部门负责人汇报项目进度。

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岗位职责： 1.协助业务经理制定并落地日常运营计划，跟进执行进度与效果复盘 2. 对接项目客户，挖掘真实需求，协同输出定制化服务方案 3.参与服务流程梳理与优化，推动标准化、提效化改进落地 4.负责业务数据收集、清洗、整理及基础分析，定期输出运营报表与跨部门协作支持材料 5.监控关键运营指标（如响应时效、交付达成率、结算与回款效率、客户满意度等），识别异常并提出优化建议 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力、强执行力与责任心，能适应快节奏与阶段性高压工作 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识和文档呈现能力 3. 学习主动性强，善于人际互动，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 接受常态化驻外出差（单次≥1周），具备独立开展现场运营支持能力 5.有人力资源行业、劳务公司、餐饮行业运营管理经验，或拥有酒店、饭店等本地化资源者优先

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