开拓客户资源 带领团队达成业绩目标

岗位类型： 全职 薪资构成： 底薪 + 高额提成 + 绩效奖金（综合薪资可观，上不封顶） 招聘部门： 营销中心 岗位亮点 & 我们为您提供 · 资源支持： 公司提供海量精准客户资源，无需自行盲目外呼或陌拜获客。 · 团队环境： 年轻活力团队，氛围开放融洽，定期组织团建活动，协作互助成长。 · 发展路径： 明确晋升通道（电销专员 → 销售经理 → 销售主管），配套系统培训，助力快速提升能力。 · 收入激励： 高比例提成机制，业绩优异者收入无上限，每月设有现金奖励及实物激励。 核心工作职责 1. 电话沟通与开发： 通过电话方式联系潜在客户（如新楼盘业主、旧房改造需求者等），介绍公司装修服务内容、核心优势及当前优惠活动。 2. 客户需求挖掘： 深入了解客户装修意向、预算范围、房屋现状及开工计划，准确评估客户购买意愿等级。 3. 成功邀约到店或量房： 运用专业销售话术和技巧，推动意向客户到店面谈或预约设计师免费上门勘测，并做好预约信息登记。 4. 客户跟进与维护： 对潜在客户进行初步持续跟进，建立良好互动关系，增强信任度，提升转化成功率。 5. 达成个人及团队销售目标。 我们希望您具备 · 经验不限： 热忱欢迎有销售热情和高收入追求的应届生加入！具备电话销售、客户服务、房产、金融保险、教育行业经验者优先考虑。 · 表达流畅： 普通话标准，语言表达清楚，富有亲和力，具备良好倾听能力。 · 抗压能力佳： 心态积极向上，面对拒绝不退缩，能在压力中保持动力与目标感。 · 结果导向： 渴望财富与成就，具有强烈进取心和竞争意识。 · 协作精神： 认同团队价值，愿意与同事交流经验，共同达成目标。 · 基础技能： 熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel）。 薪资福利 · 有竞争力的底薪： [请在此处填写具体底薪范围，例如：3000-6000元] + 高额提成（5%）。 · 多重奖金机制： 月度/季度销售冠军奖、超额完成奖、团队激励奖等。 · 全面福利保障： 带薪岗前培训、节日礼品、团建旅游、日常零食茶歇供应。 · 工作时间： 朝九晚六 如果您志在挑战高收入，勇于承担压力，坚信“每一次通话都有可能改变未来”，欢迎立即提交简历，加入我们的队伍！ 岗位充足 欢迎咨询！！！

职位描述 1. 负责目标城市区域内门店的日常拜访与客户关系维护； 2. 承担公司划定片区零售客户的业务对接，包括产品引进、陈列管理及货款回笼； 3. 推进所辖区域门店拓展与市场推广，积极开发新渠道与新客户； 4. 收集区域内市场动态信息，分析竞争品牌情况，并及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1. 具备1年以上零售领域工作经验； 2. 拥有良好的职业操守和市场拓展能力，责任心强，具备敬业精神； 3. 具备出色的沟通表达能力，能快速适应市场变化环境； 4. 吃苦耐劳，踏实肯干，作风严谨务实。

岗位职责：负责社区资源拓展，带领团队成员达成既定业绩目标 任职要求：有相关工作经验者优先，形象良好，具备强烈的收入提升意愿

开拓客户资源 组织部门达成工作目标

1. 协助上级领导达成考核目标。 2. 负责团队搭建及日常运营管理工作。 3. 带动团队成员保持积极进取的工作态度。 4. 具备2年以上家庭装修行业从业经历。

岗位类型：全职 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金（综合薪资可观，上不封顶） 招聘部门：营销中心 岗位亮点&我们为您提供 ·资源支持：公司持续提供大量精准客户资源，无需自行盲目外呼开发。 ·团队环境：年轻活力团队，氛围开放融洽，定期组织团建活动，协作互助成长。 ·晋升通道：明确晋升机制（电销专员→销售经理→销售主管），配套专业培训体系，助力快速提升能力。 ·收入激励：高比例提成，业绩优异者收入无上限，每月设立现金奖励及实物奖励。 核心工作职责 1.电话沟通与开发：通过电话与潜在客户（如新交付楼盘业主、旧房改造需求客户等）高效交流，介绍公司装修服务内容、优势及优惠信息。 2.客户需求挖掘：准确了解客户的装修预算、房屋状况、装修计划及时间安排，评估客户意向程度。 3.成功邀约客户：运用专业销售技巧，推动意向客户到店面谈或预约设计师免费上门量房，并做好相关信息登记。 4.客户跟进维护：对潜在客户进行初步跟踪与关系建立，增强信任，提升转化率。 5.达成个人及团队销售目标。 我们希望您具备 ·经验不限：热爱销售、渴望高收入的应届毕业生亦可加入！有电销、客服、房产、金融保险、教育行业经验者优先考虑。 ·表达清晰：普通话标准，语言表达流畅，富有亲和力，具备良好倾听能力。 ·抗压能力佳：心态积极，面对挑战不退缩，能在压力中保持动力与专注。 ·目标导向：渴望实现经济目标，具备强烈进取心和竞争意识。 ·协作精神：认同团队合作，愿意分享经验，与伙伴共同进步。 ·基础技能：熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel）。 薪资福利 ·有竞争力底薪：[请在此处填写具体底薪范围，例如：3000-6000元]+高额提成（5%）。 ·多项奖金激励：设立月度/季度销售冠军奖、超目标奖、团队绩效奖等。 ·全面福利保障：提供带薪培训、节日礼品、团建旅游、日常零食茶歇等。 ·工作时间：朝九晚六 如果您追求高收入，勇于接受挑战，相信“电话线也能通向成功”，欢迎立即投递简历，加入我们的队伍！ 岗位充足欢迎咨询！！！

1.高薪诚聘家装市场部经理（带团队） 2.岗位职责：全面负责市场规划与执行，带领团队深耕家装领域，达成既定业绩指标，扩大品牌市场认知度。 3.任职要求：具备3年以上家装行业市场工作经验，拥有团队管理经验及客户资源统筹能力，了解行业动态与发展方向。 4.底薪3500，完成团队基础客源目标奖励500元，合计4000元，+高额提成+晋升通道 5.欢迎投递简历，携手开拓家装新机遇！

负责农村自建房及楼房装修业务，材料售卖，协调施工方交付。只要你是块好料，我们会调集一切资源一定让你发光。

岗位职责：负责社区市场开拓，组织团队成员达成既定业务目标 任职要求：优先考虑有相关经验者，气质佳，具备强烈收入提升意愿

临夏回族自治州招腻子/大白/墙漆

招聘跑堂一名 实心上班的联系老板临夏人

明天那勒寺要木工四五点人，现款有去的联系

刘家峡修理厂招机修，板金，喷漆工数名，只要你技术好，工资你说了算

招聘: 1、瓦工20人； 2、小工50人； 年后开工，工资月发 联系电话

【职位描述】 全面负责公司品牌体系的搭建与市场推广工作。通过系统化的内容规划、媒体合作、活动执行及渠道运营，提升“特爱教育”的品牌认知度、专业影响力与社会口碑，精准连接并深度服务全国特殊教育学校客户群体，助力公司战略目标达成。 【主要职责】： 1. 品牌战略与内容建设： · 参与制定并落实公司年度品牌传播策略与实施计划。 · 梳理并输出品牌核心故事与价值理念，打造专业、温暖、值得信赖的品牌形象。 · 主导高质量、具传播力的品牌内容生产与发布，涵盖微信公众号、官网、行业平台等渠道的深度文章、白皮书、案例分析、宣传资料、视频文案等。 · 深入掌握公司产品功能、技术优势及特殊教育行业背景，将专业信息转化为通俗易懂的传播内容。 2. 媒体与公共关系： · 开拓并维护教育、科技、财经及地方重点媒体的合作关系。 · 策划并推进新闻稿发布、媒体专访、专题报道等公关动作，扩大品牌声量。 · 跟踪并评估舆论动态，妥善应对品牌相关的舆情事件。 3. 市场活动与行业发声： · 策划并执行线上线下市场活动，如新品发布会、线上讲座、行业交流会等。 · 代表公司出席国内外特殊教育、教育科技类展会、论坛及学术会议，争取发言机会，建立行业权威形象。 · 整合KOL、领域专家及特教名师资源，协同开展品牌联动，提升行业影响力。 4. 数字营销与渠道管理： · 负责官网及官方社交账号的日常运维、内容更新与用户互动，增强用户活跃度。 · 运用SEO/SEM、信息流广告等数字化手段，实现品牌精准触达与效果优化。 · 统一管理品牌视觉识别系统，确保所有对外物料风格一致、呈现专业。 5. 内部协同： · 与产品、研发、销售等部门密切配合，收集宣传素材，并为销售团队提供市场支持工具。 · 策划组织内部品牌文化活动，强化团队认同感，传递企业使命与价值观。 【任职要求】： 1. 基本要求： · 本科及以上学历，新闻、传播、市场营销、汉语言文学等相关专业优先。 · 具备3年以上品牌传播、市场公关或内容策划工作经验，有教育、科技、医疗健康或公益行业背景者优先。 2. 能力与技能： · 文案能力强：擅长选题策划、稿件撰写与编辑，文字表达流畅，能驾驭多种写作风格。 · 策划能力突出：可独立完成品牌活动策划与执行，对热点反应敏锐，富有创意。 · 媒体资源良好：具备媒体对接经验或拓展能力。 · 审美基础扎实：熟悉常用图文、视频编辑工具者优先，能高效协同设计团队。 · 数据驱动意识：能使用数据分析工具进行传播效果追踪、评估与优化。 3. 素质与态度： · 对特殊教育事业有高度认同感，具备爱心与共情能力——这是我们最重视的核心品质。 · 沟通协调能力强，具备项目统筹与抗压能力。 · 主动积极，学习能力强，能快速融入特教领域并理解业务逻辑。 · 责任心强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责 1、区域市场开发与管理：负责指定区域的市场开拓及运营管理，根据区域消费特点与竞争格局制定有效拓展方案，实现市场占有率、销售目标等关键绩效指标；构建并优化区域销售渠道网络，定期拜访重点客户，协调处理市场运营问题，保障区域业务持续健康发展。 2、统筹品牌推广工作，策划并执行线上线下的营销活动，定期复盘活动成效并优化后续策略。 3、维护客户合作关系，快速响应客户诉求，提供专业高效的售前咨询与售后支持服务。 4、研究市场动态与竞品动向，输出分析报告，为公司战略规划与业务决策提供依据。 任职要求： 1、市场营销类相关专业大专及以上学历，具备纸箱外包装行业从业经历者优先。 2、三年以上市场营销工作经验，有成功主导市场拓展或品牌传播项目者优先。 工作地点: 成都、天津

岗位核心目标： 全面统筹销售团队的日常运作、市场开拓与客户维系工作，带领团队达成公司设定的各项销售业绩、盈利指标及客户满意度要求，保障销售体系高效、稳定运行。 主要职责与工作任务： 一、 销售目标管理与推进 1. 依据整体规划，制定并拆解所辖团队的月度销售任务（涵盖新车销售、保险、金融、精品附件等衍生业务），监督落地执行。 2. 实时跟踪团队及个人关键数据（如邀约数、成交量、转化率、单车毛利、库存周转效率等），开展深度分析，识别问题并迅速调整策略以确保目标实现。 3. 组织实施店内营销活动、促销政策及外拓项目，有效拉动销量增长。 二、 团队建设与人员管理 1. 主导销售团队的招聘、培养、辅导、激励与考核，打造积极进取、协作共赢的工作氛围。 2. 制定并推行团队成员的行为准则、作业流程及销售规范，提升专业化服务水平。 3. 定期组织产品知识、销售技巧、行业法规及服务标准培训，增强团队综合能力。 4. 执行公开透明的绩效评估机制，开展定期面谈，支持员工发展，持续优化团队配置。 三、 销售流程与业务管控 1. 全程监管销售各环节，包括客户邀约、接待沟通、需求挖掘、车型讲解、试乘试驾、报价签约至交车交付，确保流程顺畅、体验优质。 2. 负责销售订单审核、进度追踪及异常情况处理，保障合同合规、交车准时。 3. 管理展厅展车陈列、清洁维护及库存车辆消化，协同库存管理部门优化结构，提升资金使用效率。 4. 挖掘并推动保险、金融方案、置换服务、精品加装等附加业务的渗透率和利润贡献。 四、 客户关系与满意度提升 1. 建立并维护核心客户联系，妥善处理客户投诉与争议，提高品牌口碑与企业形象。 2. 监督团队客户维护执行情况，确保客户信息完整、跟进及时，促进老客户推荐新客源。 3. 关注客户满意度表现，主导流程优化，确保各项指标符合公司要求。 任职要求： · 大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理等相关专业优先考虑。 · 3年以上汽车行业销售经验，其中至少2年担任销售主管或类似管理职务，主流汽车品牌从业经历者优先。 · 具备优秀的销售能力和客户管理经验，熟悉团队运作与激励方式。 · 了解汽车销售全流程、周边业务模块及市场发展趋势。 · 具有较强的数据分析、市场判断、沟通协调及问题解决能力。 · 结果导向，抗压能力强，富有热情与领导才能。 · 熟练操作办公软件及汽车类CRM管理系统。

业务模式：（To B销售）工厂 — 工厂（客户特点：数量少，单量大） 岗位归属：成都分公司销售部（西南地区纸箱包装龙头企业） 部分客户展示：娃哈哈、统一、华润怡宝、伊利、红星二锅头、京东物流、唯品会等 一、岗位职责： 1. 开展市场调研，负责新客户的开拓与现有客户的关系维护； 2. 跟进客户打样流程，完成合同签署及订单的协调与跟踪； 3. 掌握公司产品在客户生产环节中的实际应用情况； 4. 处理突发异常问题，并及时汇报、协调解决； 5. 收集并反馈客户所合作的同类供应商相关信息。 二、任职要求： 1. 年龄：28-40岁，具备大专或以上学历； 2. 工作经验：有面向工厂类企业的大客户开发经历，或快消行业KA资源者优先考虑； 3. 基本技能：熟练操作Excel等常用办公软件； 4. 能力要求：具备良好的观察能力、一定的沟通技巧以及较强的工作条理性； 三、薪酬福利&个人发展平台： 1. 薪酬：底薪+提成；综合收入区间8000-12000元； 2. 福利：五险 / 提供员工宿舍 / 油费补贴； 3. 发展路径：销售科长——销售经理——集团销售经理——集团销售总监

一、岗位职责 1、主导公司业务的市场拓展与销售执行，高效推动战略规划落地并实现可量化成果； 2、组建并优化销售团队，完善销售管理体系与流程，确保销售业绩达成； 3、对接行业客户中的高层决策人员，建立稳固的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，开发新客户资源，同时对现有客户进行系统梳理与需求激活； 4、深度理解行业应用场景与客户痛点，结合行业特性与实际需求，策划定制化解决方案； 5、制定行业层面的市场、销售及产品发展策略，聚焦提升公司在市场中的竞争地位； 6、评估现有及潜在销售渠道的市场前景、销售表现与成本投入，进行盈利分析与风险预判； 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上互联网或软件领域销售工作经验； 2、拥有出色的团队搭建能力，管理经验丰富，擅长统筹营销团队日常运作； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导才能以及独立开拓客户的能力，学习能力突出；思维严谨，表达清晰； 4、充满事业进取心，体能良好，心态积极，性格开朗，具备强烈的拼搏意识； 5、熟悉互联网、软件及相关科技行业，认知水平高，乐于接受新技术与新理念； 6、具有ERP、财务系统、CRM、PaaS、SaaS等面向企业客户的软件产品销售背景及客户资源者优先；

职位描述 1.负责临夏市区门店的日常拜访及客户关系维护； 2.开展区域内门店的拓展、运营维护与服务支持，提升客户服务体验； 3.落实所辖区域门店的账款催收与回款跟进工作。 岗位要求 1.具备1年以上销售领域工作经验，有快消品行业销售背景者优先； 2.拥有良好的职业操守，具备较强的市场开拓意识，责任心强，工作积极投入； 3.具备出色的沟通协调能力，能快速适应变化的市场环境； 4.作风踏实，吃苦耐劳，具有强烈的进取精神和团队协作意识。

任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，妥善处理客户问题 3、热爱家装行业，能适应工作压力，具备团队协作精神 工作内容： 1、负责家装项目中的客户对接及订单跟进 2、维护客户关系，保障服务品质符合客户期望

岗位职责： 1.销售计划的制定与落实：结合区域市场内各类客户群体的实际需求及公司年度销售目标，科学制定并推进销售方案，达成既定业绩指标，提升本区域市场占比； 2.回款管理：收集客户资料，评估其信用状况及合作价值，审定客户信用额度，并持续监控信用使用状态，确保在可控范围内；按月梳理应收账款数据，优化回款策略，保障货款及时到账； 3.市场拓展：围绕公司整体业务战略和销售团队目标，落地执行本区域市场开拓规划与具体措施，增强企业品牌影响力；关注客户需求变化，发掘潜在客户资源，并跟进开发进展，推动市场份额稳步提升； 4.客户关系维护：根据业务发展要求，搭建高效的客户沟通机制，实时掌握客户反馈与需求；快速响应客户疑问与投诉，提升服务体验，构建稳定、互信、长期的区域客户合作关系； 5.售后支持：依据公司售后标准及产品特性，协同内部相关部门，组织并协调所辖区域的产品到货安排及售后支持工作，确保售后服务高效执行； 6.销售信息整合：结合公司发展需求及区域市场特征，搜集本地市场行情变动、重点竞争对手营销手段等信息，开展分析研判，提出应对建议；对客户资料、交易历史等数据进行系统化整理与分析，确保销售信息的时效性、真实性和全面性，为采购、生产及销售决策提供有效支撑； 任职要求： 1.年龄25—45岁，具备驾驶能力； 2.具有较强的沟通、协调能力及创新意识； 3.能适应频繁出差，具备出色的市场开拓能力和抗压素质； 4.有3年以上销售工作经验者优先。

工作内容为电话销售 公司提供每月2500元底薪加提成 工作能力越强，提成比例越高

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，清晰介绍公司家装服务与产品内容，挖掘潜在销售机会； 2.结合客户具体需求，制定专属的家装服务方案； 3.按计划回访客户，收集使用反馈，快速响应并处理客户疑问； 4.持续优化客户关系，推动客户拓展，确保完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备出色的表达与倾听能力，能准确把握客户真实需求； 2.熟悉家装领域基本知识，可提供专业建议与答疑支持； 3.具备一定的市场洞察力及客户维护管理经验； 4.认同团队协作理念，能与同事保持高效配合与信息共享。

岗位职责： 1.通过电话联系潜在客户，深入了解客户需求并推广公司产品或服务。 2.结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。 3.持续跟进客户进展，维护良好客户关系，推动销售顺利达成。 4.为客户提供建议与答疑，协助解决相关咨询问题。 5.定期汇报销售情况及市场信息，积极参与团队会议与培训活动。

工作内容 1、通过电话沟通邀请客户到店咨询 2、持续跟进客户，保障服务品质符合客户期待 3、具备积极态度，热爱家装领域电销工作 工资 1、底薪2500元+100元（话费补贴）+400元（完成8户有效客户）+高额提成 2、每月休息4天

开展市场学术推广工作，稳定当前市场份额，提升整体产出效益

工作内容 1、制定并落实市场区域发展战略，助力公司业务持续提升； 2、带领区域团队，确保团队工作方向与公司整体战略一致； 3、开拓并维系与核心合作伙伴的良好关系，推动合作项目落地； 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力； 2、擅长市场策略规划并能高效推进实施； 3、具备较强的商务沟通技巧及客户关系管理经验；

职位描述 1.负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护； 2.对接公司指定片区零售客户，开展业务沟通、产品引进、陈列管理及货款回笼工作； 3.推进所在区域新门店的开发与市场推广，积极拓展销售渠道和新增客户资源； 4.收集辖区市场动态信息，分析竞争品牌情况，并及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1.具备1年以上零售行业工作经验； 2.拥有良好的职业操守，具备较强的市场开拓意识，责任心强，工作积极认真； 3.具备优秀的沟通协调能力，能快速适应变化的市场环境； 4.性格踏实肯干，具有吃苦耐劳、进取拼搏的精神品质。