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工作认真负责吃苦耐劳有责任心

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和数理基础 3.服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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厂一： 【酒泉/高台/哈密/渭南】风电叶片厂 招聘操作工100名 应聘要求： 1.性别：男女不限； 2.学历：初中及以上学历； 3.年龄：18-45周岁； 4.能适应倒班；（三班倒轮班制） 5.身体健康、无犯罪记录、无吸毒史； 6.从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑，新手也可以接受。 薪资：试用期：5000-7000转正后：8000-10000 厂二 酒泉西郊光伏新能源 岗位：光伏组件操作工 任职要求 男女均可，年龄 18–37 岁 2. 身体健康，无重大疾病，无大面积纹身、怪异发型 3. 能接受两班倒，适应站立式流水线作业 4. 无犯罪记录，服从管理，踏实稳定、责任心强 5. 不接收短期工、混日子、挑活人员 6. 有光伏厂、流水线、车间普工经验优先 薪资福利 1. 时薪：19元/小时 2. 在职发薪奖励：400元/月 3. 综合月薪：5500–6700元 4. 车间环境：无尘恒温车间，工作环境舒适 5. 食宿：吃饭自理，厂区内设食堂；住宿免费 厂三： 全部可以接收！ 提前可以安排住宿 面试时间12点开始集合 大龄工最高元/小时 吃饭便宜、一餐3元 住宿免费、水电平摊 不查纹身、烟疤不限 ️【溧阳恒义大龄工】️ 普工：薪资元/小时，综合薪资6800左右，主要辅助工，打螺丝，看机器质检（不用操作机器）愿意干都能干； 打磨工：薪资元/小时，综合薪资7500左右，有打磨经验优先录取，月平均工时300以上新厂区晋升空间大 氩弧焊工（铝焊）：薪资元/小时，要求有证，综合薪资12000--15000，能接受两班倒。 招聘岗位： 普工、质检、打磨工、氩弧焊工（铝焊） 岗位要求：18-52 岁，18-45 岁，男女不限 吃住情况：厂内有食堂，很便宜，一餐 3-5 元，住宿厂外公寓免费，班车接送，水电均摊 注意事项：学历不限，会写字就行。民族不限，有清真食堂。纹身烟疤不限。 ，出款需开票

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印刷学徒（多名）（保底3.8K+计件） 【工作内容】 1、 协助完成印刷设备的日常操作与维护，确保生产顺利进行； 2、 学习并掌握印刷工艺流程，包括制版、上墨、印刷、质检等环节； 3、 在机长指导下参与实际项目，提升印刷技术与操作能力； 4、 配合团队完成订单任务，保证产品质量与交货进度。 5、 对印刷行业感兴趣，愿意从基础做起，具备良好的学习能力和责任心； 6、 无工作经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员应聘； 7、 具备基本的沟通能力与团队协作精神； 8、 能适应轮班工作安排，有较强的工作热情和吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1.操作印刷设备完成各类印刷品的印制工作，确保印刷质量符合标准 2. 按照工艺要求进行油墨调配、版面校准及设备日常调试 3.负责印刷前后的材料准备、半成品与成品清点及现场整理 4.配合质检人员完成印刷品质量检查，及时反馈并处理异常问题 5.严格遵守安全生产规范，做好设备清洁保养与运行记录 任职要求： 1. 性别要求：（因岗位操作强度及车间环境需要） 2. 学历要求：不限，具备基本读写与计算能力 3. 经验要求：不限，有印刷厂工作经验者优先 4.身体健康，能适应单休、每日8小时工作制 5.责任心强，细致耐心，具备基础机械操作意识

3年以上全轮转电池标印刷经验

招聘塑料印刷师傅，招聘塑料复合师傅，

【岗位】普工/电工/叉车/库管 【要求】20-41岁，熟工≤43，有读写能力，需无犯罪证明 【薪资】试用期4000-7000，转正7000-9500，全勤+250/月，满1年工龄月加50，15号发薪 （基本工资+计件+全勤250+达产+福利及高温补贴） 【吃住】包吃住，免费劳保 【福利】免费发放工装/工鞋/工帽/手套/口罩/日化用品 依法享受法定节假日、婚假、产假、带薪年假 【面试】线上面试， 【企业地址】新疆维吾尔自治区哈密市伊州区工业园区

招聘缝包工、装卸工、粉草工。缝包工岗位要求：做事认真、勤劳能干；从事饲料加工行业或有缝包经验者优先；具备基本的缝包技能。薪资待遇为计件工资，保底4500元。装卸工岗位要求：年龄50岁以下；从事饲料、肥料装卸经验；会开叉车。薪资待遇为4500-12000元。粉草工岗位要求：年龄55岁以下；会开叉车或铲车。薪资待遇为计件工资，保底4500元，不设上限。福利待遇包括社保、商业保险、节假日福利以及公司提供食宿。

一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-52岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏无锡

薪资保底一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元

薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-52，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地点：江苏无锡

火法杂工年龄50周岁以下，能够接受卸车、装车工作，能够吃苦耐劳，服从管理，工作时长8小时制。薪资福利:工资6000元，28个班/月，加班按260元/天，免费提供食宿。招工人数:2人邮箱号：工作地址:经济技术开发区南环路19号

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急招！工资高，福利待遇好，交社保，有清真食堂 招聘要求： 20-47 岁（男）、 20～45 岁（女） 2.不限学历会识字会写字就行 、身体健康、无犯罪记录 薪资福利： 1.前两个月工资6500～7500左右 2.两个月之后7500～9500左右 工资25号左右发放 3.住宿 6～8 人间。 工作内容： 1.主要生产风电叶片、铺布 、合膜 、灌注等岗位 2.两班倒 走动式手工作业。 工作地点：甘肃玉门

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岗位职责： 1. 成品全项检验 外观检验：金属件无锈蚀、变形、涂层有无脱落、掉漆 尺寸检测：长宽、厚度、安装孔距、行位公差、管孔径等 2. 抽样判定与标识 严格按照AQL抽样标准执行检验，区分合格、返工、报废品： 合格品贴合格标识，正常入库； 轻微不良区分返工，下发返工单，返工后复检； 严重/批量不良隔离分区，挂红色不良卡，上报品质主管； 不良拍照留存，标注批次、生产日期、不良类型。 3. 单据、台账与追溯 3.1 如实填写成品检验报告单、抽检记录、不良品统计表； 3.2录入ERP/质检系统，保证批次、生产日期、供应商、检验数据可追溯； 3. 3检验报告分类归档，配合客户审厂、第三方抽检。 4. 工装量具管理 日常点检卡尺、千分尺、压力表、万用表等，做好量具保养，到期送检校准；检验台面保持5S，成品分区摆放，避免磕碰损坏。 5. 品质异常处理 发现批量不良立即暂停入库，第一时间上报；跟进产线整改、返工复检；参与不良原因统计，每周汇总成品不良率。 6. 出货复检（部分岗位兼任OQC） 出货前二次抽检成品外观、包装、铭牌、能效标识，检查防护包装是否牢固，防止运输磕碰破损。