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1.负责公司弱电类项目CAD图纸整理、分类归档，核对图纸线路、设备参数信息 2.完成智能流体控制、无人机、智能灭蚊设备、智能考核系统各类弱电技术 3.资料、方案台账整理协助研发、人事跨部门对接，跟进项目图纸更新等事务 4.协调高效完成上级交办的其他技术资料、图纸管理相关工作日常 5.对接相关人员包含但不限于:研发工程师、项目负责人、人事专员、设备供应商等 6.配套工作内容:图纸台账管理、项目资料管控、技术岗招聘辅助、多项目进度统计

浙江省二级建造师，项目经理助手，工作地点漳州

施工助理招聘 岗位：施工助理 岗位职责 1、协助项目经理跟进施工现场日常工作，配合完成园林、土建、改造类项目的现场对接、巡查、资料整理等基础工作； 2、对接工人、合作方及现场相关人员，做好沟通协调、进度跟进、信息传达工作； 3、负责施工现场物资清点、简单数据记录、施工台账整理，辅助完成项目收尾、对接验收等工作； 4、根据工作需求外出对接业务、跑现场、送资料、采购零星物料等，服从项目日常工作安排。 任职要求 1、专业能力：无需精通施工工艺，具备基础施工常识、看懂简单施工图纸即可，零基础优秀应届生可培养； 2、个人能力：性格活络、情商在线，擅长人际沟通、临场应变，做事勤快主动、责任心强，执行力高； 3、硬性条件：持有C1及以上驾驶证，熟练日常开车，能适应工地外勤、跑现场工作； 4、年龄不限，踏实靠谱、能吃苦，服从工作安排，有园林、土建、工地相关实习或工作经验者优先。 岗位优势 1、门槛友好：不硬性要求资深经验，欢迎应届生、转行新手入职，有人带教、轻松上手； 2、工作氛围轻松：团队简单纯粹，无复杂职场内耗，多劳多得，晋升透明； 3、工作内容充实：实操性强，能快速积累工程项目全流程经验，成长空间大。 薪资福利 1、薪资：面议，根据个人能力定岗定薪，能力优异者薪资可放宽； 2、福利：正常休假、节日福利、外勤补贴、出差补贴，长期稳定用工；

一、岗位职责 （必须持有一建/二建建造师证书和安全员B证） 1、负责工程项目全过程资料管理与归档工作，确保资料完整、真实、规范、有效，与施工进度同步。 2、负责工程报验资料、竣工资料的编制、报审、移交工作，配合监理单位、建设单位及质监、安监等相关部门的资料检查、验收工作，及时整改资料问题，保障工程验收顺利推进。 3、建立完善的项目资料台账，对各类文件、资料、图纸、报表进行分类登记、统一管理，定期梳理更新，做好资料借阅、调取登记，保证资料可追溯、可查询。 4、负责项目日常文件、通知、报表的上传下达，及时整理项目施工日志、会议纪要等日常资料，同步更新项目各类数据信息。 5、配合项目部完成各类申报、备案、评优资料的整理汇总，协助完成项目阶段性及竣工收尾资料归档、移交存档等相关工作，完成领导交办的其他项目资料相关工作。 二、任职要求 1、学历专业不限，有无相关工作经验均可，接受优秀应届生、转行人员，公司提供岗位实操培训，零基础可快速上手。 2、硬性持证要求：必须持有一建/二建建造师证书和安全员B证，证书可配合项目使用，证书状态正规有效。 3、熟练使用Word、Excel、CAD等基础办公及工程常用软件，具备基本的资料编辑、数据统计、文档排版能力，学习能力强，能够快速熟悉工程资料规范及当地归档标准。 4、工作认真细致、严谨负责、耐心踏实，具备良好的条理性和执行力，能够严格按照工程规范及公司制度完成资料管理工作。 5、具备良好的沟通对接能力，可顺畅对接项目部、监理、甲方及相关主管部门人员，拥有团队协作意识，服从项目工作安排。 6、能够接受外地项目驻场工作，适应工程项目工作节奏，稳定性强，无不良工作记录。 三、薪资待遇 1、薪资标准：月薪5000-8000元，根据个人能力、证书情况、工作熟练度核定薪资，能力优异者可面议上调，每月薪资准时足额发放，无拖欠。 2、福利保障：入职缴纳社保（五险），全方位保障员工权益；包吃包住，项目驻地食宿全包。 四、工作地点 外地工程项目驻场（具体项目地点根据公司项目布局分配，可提前沟通确认）

岗位职责： 1. 协助项目经理进行网络工程的进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同、签证等文件的归档与管理 3. 配合办理施工许可、验收等相关报建手续 4. 记录并汇总每日施工日志、会议纪要及问题整改情况 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 2. 能熟练使用Office办公软件及CAD看图工具 3. 大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业优先

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甘肃 嘉峪关 核工业，工作强度不大 58 岁以内（69 年以后）的均可以！ 260-270/9个小时标准，加班另算，夜班算1.2个工 招聘小工.给大工打下手，每天有活不放假 每天九个小时，黑白班 半个月一倒班，另外还有加班 管住不管吃，工期5至8年️️️️ 工资发放方式： 第二个月发放第一个月安全出勤第三个月发放第一个月剩余工资与第二个月安全出勤每日150生活费用 第四个月发放第二个月剩余工资与第三个月安全出勤每日生活费用，干几天可生活费！ 依次类推

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招聘两名小工。要求吃苦耐劳，不怕脏，干活麻利。薪资面议。

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