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人事行政25-35岁；大专及以上学历，两年以上工厂人事经验；。日常招聘增补；月初考勤绩效核算；员工关系异动办理等；薪资福利:5000-6000元/月工作地址:福建省漳州市龙文区浦口路22号

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1.协助上级领导处理日常事务，包括但不限于文件整理、会议安排、行程规划等。2.负责与各部门的沟通协调工作，确保信息的及时传递和任务的有效执行。3.协助组织公司内部活动，如团建、年会等，做好前期准备和现场协调工作。4.接待来访客户，提供热情周到的服务，维护良好的公司形象。5.完成上级交办的其他临时性工作任务。四、任职要求1.，年龄在40岁以下，形象气质佳，具备良好的职业素养。2.大专及以上学历，[相关专业优先，如行政管理、工商管理等]。3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的网络知识。4.具备较强的沟通协调能力和语言表达能力，能够灵活应对各种情况。5.工作认真负责，细心耐心，具有良好的团队合作精神和意识。6.有相关工作经验者优先考虑。五、薪资福利1.薪资待遇：月薪[3000-6000）根据个人能力和工作表现进行调整。2.职业发展：公司提供广阔的职业发展空间和晋升机会。六、应聘方式1.请加微信将个人简历发送微信。2.联系人：[孙先生）联系电话：3.我们将对符合条件的应聘者进行筛选，并尽快安排面试。期待你的加入，与我们一起共创美好未来！[公司名称]福建高晖建设工程有限公司[发布日期]2025年2月20日

薪资待遇：3-5q，包吃包住，月休4天，合同期1年，离职提前30天，每个月15号发工资。工作职责：接待面试者，办理入职离职，考勤，招聘，卫生

我们正在寻找几位充满热情、经验丰富的人事专员/主管/经理加入我们的团队。您将负责公司人力资源的各个方面，包括但不限于：招聘与配置:*根据公司发展战略和部门需求，制定并执行招聘计划；*负责招聘渠道的开拓和维护，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行背景调查，办理入职手续等；*建立和完善公司人才库，做好人才储备工作。培训与发展:*协助制定公司培训计划，并组织实施；*负责新员工入职培训，以及在职员工的技能培训和发展；*跟踪评估培训效果，不断完善培训体系。绩效管理:*协助制定和完善公司绩效考核制度；*组织实施绩效考核，并对考核结果进行分析和应用；*协助部门负责人进行绩效面谈，帮助员工提升绩效。

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招聘：水泥工薪资：4000元以上/月1.负责工程泥水、防水补漏工作的实施，包括房屋异常检修、故障处理、排水沟的修缮和翻新等。2.需要懂得粉刷及油漆技术，进行相关的维修和刷新工作。3.完成上级交办的其他工作任务，并服从领导的工作安排，遵守各项规章制度，积极履行工作职责。4.严格遵守劳动纪律，保持良好的职业道德和工作态度，同时严格执行公司的安全制度、操作规程和有关安全生产规定。

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招聘：人资管培生薪资：9000元以上/月人力资源、管理学方向

招聘：行政人事薪资：4000元以上/月1、专科及以上，要求头脑清晰。2、主要负责公司各个岗位的招聘，需要有一定的人事经验，在各个岗位人员出现缺口时，及时进行人员的补充3、负责公司一些相关行政类工作，薪资核算，绩效考核等4、服从工作安排，能够完成工作任务

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月1、招聘、培训；入、离职手续办理，劳动合同签订及员工档案管理；2、职工考勤稽查、核对，月底电子考勤表的统计与提交；3、员工工衣等、门卡收发管理；4、员工新入、离职、异动等职工花名册人员名单的更新提交；5、新进职工姓名、身份证号码统计提交，发银行工资卡制作；6、通知通告张贴及相关人事行政信息传达。7、领导安排其它工作。

招聘：人事薪资：4000元以上/月【岗位要求】(1)需掌握人力资源管理相关知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块(2)沟通能力要强，能与不同部门人员及应聘者有效交流(3)有良好的组织协调能力(4)具备分析和解决问题的能力，处理员工关系问题(5)有较强的责任心和保密意识，保护公司和员工信息安全(6)大专以上

招聘岗位底薪3000+400全勤+200交通补助+400房补，平均薪资5000-7000负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、评估候选人；参与制定和优化招聘策略，提高招聘效率；参与公司文化建设，组织员工活动。对人力资源管理有一定的理解和实践经验

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