招聘：起重工 薪资：薪资面议 工作内容： 1.负责起重机、吊绳等日常检查和维护； 2.操作结束后将起重车辆、吊绳等归位，并检查状况起吊作业中与行车工密切配合； 3.严格按操作规程，熟练、规范、准确地使用起吊作业信号； 要求： 1.45岁以下，熟悉行车工作原理，熟悉起吊工作流程，持相关特种作业操作证。（可以接受无证，入厂考证）

成都市双流区招吊车学徒工，18～25周岁，能吃苦耐劳。

招聘：起重装卸机械操作工 薪资：5000元-6000元 作业前检查，规范操作，设备维护，安全负责。

成都市龙泉驿区招随车吊司机、起重工

起重工 短期工高中以上学历，年龄50岁以下，长期工中专/技校以上学历，年龄45岁以下，持有操作证，能根据产品结构特点及重量，识别吊点，正确选择吊绳及吊具，正确指挥产品起吊。指挥行车完成产品的起吊任务。 薪资福利:短期：180 - 300元/天，长期：大专4500元/月，中专（技校）4000元/月，中专以下3500元/月 招工人数:4名 短期：按天计算薪资，员工吃住行自理，公司有食堂，午餐标准餐费12元/顿。长期：，餐费补贴、班车接送、带薪年假、健康体检、生日礼品、各种节日福利，各种团建活动，爱心基金帮扶等。 工作地址:金堂县赵镇街道川锅路188号

德阳天元重工需求 1、焊工多名 待遇：7-11K每月 要求：25-45岁，，高中以上学历。掌握二保焊焊接技术，持有焊工证。 2、行车工多名 待遇：4-5K 要求：28-45岁，性别不限，高中以上学历。熟练掌握行车操作技能，持有行车操作证 3、起重工多名 待遇：5-6K 要求：28-50岁，，高中及以上学历。具备起重作业相关工作经验，持有起重作业相关证书 4、数控镗工一名 待遇：6-9K 要求：25-45岁，中专及以上，能熟练根据工艺图纸进行产品加工，熟悉西门子等数控系统，能独立完成产品加工程序编写与调试 工作地点：德阳 联系我们：（）

成都市龙泉驿区招汽车吊起重工，需带Q1证，地面杂活力工，挂钩，配螺栓等，提供住宿。

明天'龙泉找个老师改造二合一箱及装年检电器，要有证及保险。

四川成都川锅公司急需泵水工、镗床工、钻床工、起重工等岗位，薪资福利等具体情况详见附件。请有资源的朋友帮忙推荐下，可与相关企业合作共享用工资源！联系电话： 办公室： 赵老师：

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成都市青羊区招外墙漆/真石漆

招聘美发师，2名，烫染做的好的优先，提成：线上百分之四七，线下提成：百分之四十，包吃不包住，每个星期结工资，水货勿扰，，营门口店，双流东升店，电话

1.负责餐厅餐具、厨具、餐盘的清洗、消毒、分类存放，确保无油污、无残渣、无破损。 2.维护洗碗间的环境卫生，及时清理水槽残渣、擦拭台面地面，定期清洁消毒设备。 3.协助搬运、整理餐具物资，妥善保管清洁用品，控制消耗避免浪费。 4.检查餐具破损情况，及时上报更换，配合前厅做好餐具补给工作。 5.严格遵守卫生规范，做好个人清洁防护

坐着打包，可以带手机上班，坐着装盒子，好耍得很！ 周结，月结自己选，入职每周可预支500-800！ 【薪资待遇]】24元/时，240一天，包吃包住 【工作时间】8-17点，加班两小时左右，上六休一 【招聘要求】18-45岁，不限学历，不限经验， 【工作概况]】包装工，组装工，操作工，普工，设备维护，仓管等，无需经验，简单易操作. 【食宿】4-6人/间，空调，洗衣机，热水器齐全，吃饭免费，不扣钱，入职就直接吃饭

一、招聘需求管理与分析. 需求对接：与业务部门（如销售部、技术部、运营部）负责人或HRBP沟通，明确招聘岗位的核心职责（如“Java开发岗需负责后端接口开发”）、任职要求（硬性条件：学历/经验/技能；软性条件：沟通能力/抗压性）、优先级（如“急招岗位需1个月内到岗”）及隐性需求（如“团队需要能带新人的资深 需求审核：评估需求的合理性（如“某岗位要求‘3年经验+985学历’是否与市场水平匹配”），避免“过度设限”导致招聘难；若需求模糊（如“招一个靠谱的销售”），需引导业务部门细化标准（如“3年以上ToB销售经验，年业绩≥100万”）； 编制管理：根据企业年度人力规划，核对部门编制（如“技术部Q3需新增5人，当前在岗8人，可释放2个HC”），避免超编招聘。 二、招聘渠道开发与维护. 渠道选择：根据岗位特性匹配渠道（如： 基层岗位（如客服、普工）：优先选择58同城、鱼泡网、本地劳务市场； 中高端岗位（如工程师、经理）：侧重猎聘、LinkedIn、行业垂直社群（如“Java开发者论坛”）； 应届生/管培生：主攻校招（高校就业网、宣讲会）、实习僧、BOSS直聘“校招专区”； 渠道运营： 付费渠道（如智联招聘、猎聘）：优化职位发布（标题含关键词“急招+高薪”、描述突出“团队氛围/发展空间”）、调整投放预算（如“急招岗增加置顶曝光”）； 免费渠道（如企业官网、公众号、员工内推）：维护内推奖励机制（如“成功推荐奖励2000元”）、定期推送优质职位； 新兴渠道（如短视频招聘、直播带岗）：尝试抖音/快手发布“岗位vlog”（如“带你参观公司研发中心”），吸引年轻候选人； 渠道效果分析：统计各渠道的“简历投递量→面试邀约率→入职转化率”，淘汰低效渠道（如“某平台投递量高但入职率＜5%”），优化资源投入。 三、简历筛选与候选人沟通. 简历初筛：根据岗位JD快速筛选简历（重点关注：工作经验与度、技能证书/项目成果、离职原因合理性），剔除明显不符者（如“要求3年经验，简历仅1年”）； 电话/线上初面： 确认基本信息（如“当前在职状态”“期望薪资”“可接受工作地点”）； 初步评估匹配度（如“岗位需要‘能接受出差’，候选人明确表示‘拒绝出差’则标记淘汰”）； 解答候选人疑问（如“公司是否双休？”“五险一金缴纳基数？”），提升候选人对岗位的好感度； 简历库管理：将未录用但优质的候选人简历分类存档（如“Java开发-3年经验-暂不考虑异地”），定期激活（如“近期有同类型岗位开放，是否需要推荐？”）。 四、面试组织与人才评估. 面试安排：协调面试官（业务部门负责人、HR）与候选人的时间，发送面试通知（含地址、需携带材料、岗位简介）；若远程面试，需测试设备（如腾讯会议链接、摄像头）； 面试支持：为面试官提供评估表”（含“专业技能”“沟通能力”“文化适配性”评分项），提醒关注核心问题（如“考察候选人的项目复盘能力”）； 候选人反馈：面试后及时与候选人沟通结果（如“业务部门认为您的经验符合要求，下周安排终面”），对未通过者委婉说明原因（如“目前岗位更侧重ToB经验，您的ToC背景暂不匹配，后续有合适机会再联系”）； 背景调查（关键岗位）：对拟录用者进行背调（通过前雇主HR、直属上级核实“在职时间”

中卫电厂二期,三年运维招聘起重工，要求有Q2证，主要是开航车，一天8小时工作制，6500到7000元/月，每个月4天休息，需要4名，包吃住

招聘要求：52岁以内。初中以上学历。身体健康。勤劳苦干，服从工作分配的社会人员 2：招聘岗位：电焊工，起重工，钳工 3：工作时间：8小时制。加班补休。每月达到 26个工补休。偶尔轮流值夜班 4：食宿： 外地人员包住，包中餐。水电费用自付 5：酬薪：钳工：4500-5500 起重工：5500-6000 电焊工：6000-7000 特殊工种持证上岗。起重工Q1证件。 6：福利：免费体检，免费学习安全技能培训。。

船舶起重工人 年龄：18-30周岁；学历：中专及以上学历；无刑事犯罪等不良记录，身体健康，无传染疾病，能适应船厂工作环境，并适应倒班工作制；。1.起重吊索具日常管理，按规定完成车间定额钢丝绳的领取、发放及登记工作，确保物料管理规范可追溯。2.开展现场钢丝绳日常巡检，工作前全面检查起重吊索工具性能及施工现场环境，及时排查并消除各类安全隐患。3.严格遵循岗位操作规程及吊装工艺，精准完成钢配送料的装卸、吊运及指挥工作，保障作业高效合规。4.工作结束后及时清理作业现场与相关工器具，保持工作场所整洁有序，维护良好作业环境。 薪资福利:时间：早八晚五，根据工作需求灵活排班倒班，倒班制度规范，兼顾工作效率与休息保障。食宿：公司提供免餐及免费宿舍，宿舍环境良好，为员工生活提供便利与舒适保障。薪资：月薪5500元。保障：入职缴纳五险一金。福利：公司实行双休制度，依法享受法定节假日。 工作地址:辽宁省大连市

伊犁哈萨克自治州霍城县招起重工

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成都市新都区招指挥/司索工 待遇五千一月， 要求责任心强的，

成都市郫都区招指挥/司索工。有工作经验。服从工作安排

成都市郫都区招指挥/司索工

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顶班指挥11.25日加班另算

新津区招行车工（航吊工）、叉车工，工作内容：利用航吊机在施工区域内，固定提升和水平搬运重物；岗位要求：20-50岁，，航吊工需持有特种设备安全管理人员证（Q2，市场监管局），叉车工需要叉车证；福利待遇：20元/小时，包吃包住，综合薪资6000-7000，每个月20号发上个月工资，中途可预支；上班时间：08.30-20.30，中途有休息时间

成都市双流区招指挥/司索工

成都市郫都区招指挥/司索工，5000包住不包吃，加班少。

要电工要求有电工证有高空作业证，还找有高空作业证的小工师傅要工价漂亮，工地在广西 薪资范围:面议

成都成华区大量要司机指挥有加班费