多元化模式，打造职业化，专业化综合金融的服务团队。围绕社区的综合金融服务和客户开拓。

擅长理财，养老规划！

一、岗位职责 1.负责车险客户的续费催收 2.负责车险业务的专项开拓 3.负责分配片区的车险增值服务 4.负责车险法人客户的开发 二、职位要求 1.大专及以上学历 2.年龄25至55周岁 3.征信良好/无不良账务 4.有相关行业工作经验优先 三、薪资待遇 1.薪资结构:底薪+绩效+提成 2.福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 1.8:00-18:00，中午休息2h，每周双休，法定节假日正常休；

中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。2、招募条件1、年龄：25～45周岁 2、学历：大专及以上学历优先3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。3、工作职责1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动；3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标；4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项；4、我们提供1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴；2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬；3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长；4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等。6、和谐的工作氛围。7、联系电话：叶女士工作地点：帝豪大厦七楼

人保健康财富规划师 【任职要求】年龄要求：50周岁及以上，退休希望再就业人员 学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中学历 从业经验：有良好亲和力、沟通力和团队合作精神，擅长与人沟通，发掘客户需求，有销售、服务经验者，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【工作内容】一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【工作保障】 1.专业培训+全程帮扶，也能快速上手 2.无业绩压力，无年龄焦虑，赚钱交友两不误 【工作时间】 法定工作日早上8:20-11:00学习保险相关知识，下午工作时间灵活，无需坐班，自主安排工作时间 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

###平安人寿厦门分公司金融-高级专员（8名） -**岗位要求**：大专以上学历，25-45岁 -**薪资福利**：预期收入8K-15K/月，周末双休，法定节假日+五险一金，定期培训、游学、国内外旅游 -**工作地址**：金海街道华伦南商B座605室 -**联系方式**：陈志伟

中国人保个险销售部门重磅开放多类岗位，不管你是想稳定深耕、灵活创收，还是积累行业经验，都能找到适配的选择： 续期服务专员：依托成熟客户资源，专注服务与维护，工作稳定且收入有保障，适合追求长期发展的你； 车险销售：刚需市场空间大，客户群体广泛，提成丰厚，敢闯敢拼就能快速实现收入提升； 兼职保险销售：时间灵活自由，不影响主业，利用碎片时间拓展副业收入，多一份努力多一份收获；

1.负责推动引力、启源两个品牌销售人员建立客户企业微信多对一服务群 2.负责引力、启源两个品牌客户新车信息的收集与档案整理管理 3.负责深蓝品牌MOT视频演练的检查、评分及数据反馈通报 4.负责引力云图系统直评工作的跟进及数据统计通报 5.负责交付中心、集美深蓝区域的水果清洁与陈列摆放（实行轮班制，遇特殊情况需提前报备） 6.负责引力品牌客户满意度相关数据（直评、咨询、抱怨、投诉）的分析与实际应用 7.负责厦门昇保续保业务的具体执行与推进

职位描述 【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起，弹性工作+国企福利！ 每天仅需工作8小时，周末双休不加班，还能拿1.5万-5万月薪！这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道，特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板！ 一、薪资：多维度增收，上不封顶 核心薪资结构：责底薪+责任底薪+销售提成（提成5%-30%）+养老金补贴+管理津贴+育成津贴； 收入上限：月薪15000元-50000元，筹备期（1-3个月）内，优秀者当月即可达成月薪20000+； 发薪保障：每月25日准时发薪，薪资透明拖欠。 二、工作：时间自由，任务清晰 早会出勤时间：每天上午9:00-11:00，其余时间灵活安排； 作息福利：周末双休，法定节假日正常放假，工作生活平衡压力； 核心工作内容：负责寿险团队筹建、日常管理，以及新人辅导与育成，依托公司资源推进团队业务。 三、保障：培训+福利，全方位支持 1.入职培训：仅需3天专项培训，快速掌握业务流程与团队管理技巧； 2.专属福利：定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动，免费专业技能培训； 3.保障体系：，为工作保驾护航。 四、晋升：清晰路径，快速进阶 晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋级； 任职要求：需有2年及以上寿险工作经验，且具备组织团队管理经验。 如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗，这份工作完全匹配！

工作内容 1、为客户提供专业的保险售后支持，涵盖理赔指导、保单维护等相关服务 2、通过高效沟通，协助客户解决在保险产品使用中出现的各类问题 3、持续维护客户关系，提高客户满意度及服务体验 任职要求： 1、有保险行业从业经历，了解多种保险产品的售后操作流程 2、具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对客户咨询与反馈 3、掌握良好的销售方法和服务意识，有助于增强客户粘性与忠诚度

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（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

要求2年以上财务经验，有物流经验的优先，年龄22-38岁，上班时间8：30-下午6点，月休4天，不包吃住，有医社保，工资5500-8000

职位描述 1、负责企业纳税申报及发票管理相关工作。 2、独立完成公司整体账务处理，审核会计凭证并编制财务报表。 3、对接工商、税务、银行等外部单位事务办理。 4、审核日常费用及成本支出。 5、整理与核对销售业务数据。 6、按时完成上级安排的其他临时性工作。 7、跟踪高新技术企业相关政策并落实申报事宜。 8、参与薪资数据的复核与校对。 任职要求 1、本科及以上学历，具备中级会计师职称，财务、会计等相关专业； 2、熟练操作财务软件及办公软件，掌握常用函数应用，具备较强的数据敏感性。 3、工作态度严谨，责任心强，能主动协作配合团队及上级工作，恪守职业道德。 4、具有3年以上制造业财务岗位工作经验。

记公司内账，节日按法定节假日休，周末双休，上班时间8:00-12:00、13:00-18:00 岗位职责： 1、负责日常收支管理与核对，处理应收应付账款及供应商对账工作 2、核对办公室基础账务，独立完成月度利润表编制（需具备每月核算企业盈亏能力） 3、收集并审核各类原始凭证，确保报销流程及单据的合法性与准确性 4、登记现金和银行存款日记账，确保账目清晰可查 5、编制、编号及装订记账凭证，妥善保管并归档财务相关文件资料 6、办理各项票据的开具业务 7、熟练使用办公软件，包括Excel函数、数据透视表、公式运算及Word文档处理 8、工作细致严谨，责任心强，保持良好职业态度 9、需具备3-5年相关工作经验，年龄不超过45岁

岗位职责： 1、负责构建并优化内部审计制度与流程，保障审计工作规范有序、高效开展。 2、制定并落实审计计划，确保审计覆盖全面、执行系统化。 3、识别企业运营中的潜在风险点，发现可能存在的舞弊迹象，及时提供风险预警支持。 4、主导采购、租赁等专项审计工作；统筹贪腐事件调查、高管离任审计等专案审计任务。 5、领导审计团队日常运作，建立健全审计底稿归档体系及审计作业指导文件等标准化管理机制。 6、编制审计报告与管理建议文档，针对违规行为提出处理意见，并持续追踪整改措施落实情况。 7、监控采购与租赁环节的合规状况，防范舞弊发生，提出优化建议并推动审计意见落地执行。 8、协同相关部门开展沟通协作，保障审计工作顺利推进，同时对接外部审计机构配合完成相关工作。 9、通过培训宣导、考核测评等方式，健全违规行为预防机制与责任追究体系。 10、对审计发现问题实施后续跟踪，确保问题闭环处理，避免同类问题重复出现。 任职要求： １、本科及以上学历，审计学相关专业 ２、具备3年以上千人规模企业审计经理工作经验，有连锁业态百家以上门店或大型OTO企业5年及以上审计监察背景者优先 ３、熟悉集团化管理模式，具备审计体系从零搭建的实际经验 ４、专业基础扎实，逻辑思维能力强，具备良好沟通协调能力、目标管理意识，了解门店运营流程，注重结果交付 ５、具备战略视野，为人正直乐观，责任心强，坚持原则，情绪稳定，处事沉着冷静

薪资详情 薪资范围：6k-11k/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 福利待遇：定期体检、年终奖、餐食补贴、交通补贴、节假日福利等 提成方式：根据每月绩效考核分配 职位详情 证券从业资格期货从业资格证券投资顾问资格 1、开展客户开拓与维护服务，推进业务延伸，达成公司下达的业绩指标任务。 2、具备视频制作技能，参与投教视频拍摄及后期剪辑，协助管理新媒体平台账号，承担日常内容更新与运营工作。 3、承担分支机构投资咨询支持，提供客观、专业、严谨的咨询服务，协助客户理解市场动态、识别风险并实现资产稳健增长。 4、精准把握客户实际需求，掌握公司各类金融产品与服务体系，结合客户风险偏好和投资规划，提供匹配的资产配置建议。 5、协同总部投顾团队工作，落实营业部、分公司安排的其他相关事务。 任职资格： 1、具有国家承认的本科及以上学历。 2、持有证券业协会认证的证券从业资格，具备期货从业资格、证券投资顾问资格者优先。 3、熟练使用视频剪辑工具，熟悉短视频平台运营逻辑与传播特点。 4、为人诚信正直，表达清晰，具备组织投资者沙龙并进行宣讲交流的能力。 5、掌握扎实的证券专业知识与实操经验，通晓多元金融产品及资产配置策略，可为客户提供合适的财富管理方案。 6、具备较强的市场洞察力与文字功底，能够独立开展投资策略分析，输出行业与企业研究观点。

岗位职责： 1.掌握现行会计准则及相关财税政策，精通出口业务会计处理、外汇核销及出口退税流程，能够对接海关、税务、工商、银行、外管局等外部单位并办理相关事务； 2.熟练操作财务软件，高效完成账务处理与资金结算，确保会计核算准确无误，审核并编制会计凭证，登记总账及各类明细账，并实现总账与报表、明细账之间的数据核对；对款项收支、物资进出、资产变动等经济活动进行规范核算。 3.按月汇总各项费用支出，开具发票，协调销售与进项匹配，编制月度财务报表并开展基础分析；负责会计凭证及其他财务资料的归档管理。 4.承担公司涉税事务工作，包括海关年审、工商年报、外管局相关申报等事项的办理。 5.负责企业往来账务审核，确认营业收入入账准确性。 6.熟悉进出口贸易各类支付方式，具备信用证、托收等单据的实际操作能力。 岗位要求： 1.具备良好的沟通协作意识，善于维护内外部关系，持有会计从业资格或以上证书，有外贸企业财务工作经验者优先考虑。 2.能够执行上级交办的各项任务，参与完善财务管理体系和制度建设。 3.具有较强的职业道德素养；思路清晰，学习能力强，能独立分析问题，勤于归纳总结；拥有企业财务实操经历，熟悉退税流程操作者更佳。 4.熟练运用电子表格等办公软件进行数据处理。

岗位职责： 1、负责公司内外部应收应付账款的核对及相关财务处理工作； 2、定期与客户、供应商开展账务核对，确保账目数据真实准确； 3、编制往来款项明细报表，进行账龄分析，并提出优化管理建议； 4、执行坏账计提工作，配合完成资产减值相关测试流程； 5、参与月度及年度结账流程，保障往来科目的清晰与合规。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关财经法规，具备系统的财务专业知识； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协作能力，能高效协调内外部对接事务； 4、工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力； 5、有同类行业往来会计实操经验者优先录用。

工作职责： 1.税务战略规划与制度建设：结合企业业务发展路径，制定全局性税务筹划策略，优化整体税负结构，提升税务运营效率。 2.税务合规与风险管理：统筹境内外各法人主体的税务合规事务，落实风险防控机制，应对各类税务稽查与审计。持续跟踪集团整体税负状况，开展纳税分析，识别并化解潜在税务风险。 3.税务筹划与执行：依据公司实际经营与交易架构，设计并推动实施税务优化方案，保障方案有效落地与执行。 4.参与企业重大经营事项（如并购、重组等），提供专业税务支持，协助构建系统性节税机制。 5.集团关联交易及转让定价管理：规范集团内关联交易行为，确保转让定价安排符合国内外税收监管要求。 6.税务信息化建设：推进税务流程数字化转型与自动化升级，提升税务数据处理效率与准确性。 7.税企关系维护：保持与税务主管部门的良性互动，保障税务信息沟通及时、顺畅、有效。 8.税务团队管理与培训：负责税务团队日常管理，组织开展内部培训，提升团队及财务条线人员的税务专业水平。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，财会、税务、审计、经济类相关专业。 2.工作经验：10年以上税务领域工作经验，具备至少3年大型制造类集团税务管理经历，有“四大”从业经历，熟悉国际税务实务。 3.专业技能：熟练掌握国家及地方税收法律法规，了解国际税收规则，拥有扎实的税务筹划实操经验，能有效运用筹划工具控制企业税负。 4.其他要求：具备优秀的组织协调能力、沟通谈判能力与领导力，责任心强，恪守职业操守，能适应高强度工作压力。

岗位职责: 1、独立承担公司电商平台及跨境业务的账务处理，涵盖资产负债表、利润表、提成表等编制工作（具备全面财务会计能力，有电商行业背景尤其是细分板块经验者优先）； 2、核对各平台物流、仓储运费月度账单及与供应商之间的往来款项； 3、跟踪电商平台广告充值等相关费用支出，确保资金使用的合理性与合规性； 4、牵头制定并持续优化财务管理制度及相关规范，推动财务标准化流程建设； 5、熟悉国家税务政策，合理规划税务方案，有效防范税务风险，具体包括： 1)汇总统计公司销项发票与进项发票的数量及对应税额； 2)归集费用类发票数据，调控销项与进项匹配比例，出具月度分析报告； 6、完成其他与财务相关的日常工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备两年以上电商财务相关工作经验； 2、熟练掌握Excel（含常用函数公式）等办公软件操作； 3、具备扎实的账务处理能力，熟悉内外账操作流程； 4、工作认真负责，抗压能力强，具备良好的职业素养； 5、具有较强的成本管控意识和风险防控意识 上班时间:9:00-18:00大小周/2年以上经验可享双休（法定节假日按规定休假）

一、岗位职责 1、负责客户代理记账工作，按时完成所分配企业的账务处理，纳税申报及社保等申报； 2、财务文件的归档和保管，以及其他日常工作事项； 二、任职要求： 1、财务，会计等相关专业持有会计初级证，有代理记账公司经验优先考虑； 2、熟悉财务软件其日常办公软件的操作，工作踏实，积极主动； 3、有较强的服务意识和沟通能力，服从公司的安排，遵守公司的各项规章制度 4、具备良好的职业操守，工作细致责任感强，能吃苦耐劳，有敬业精神。 三、岗位福利： 1、岗位薪资+绩效奖励+业务提成，薪资结构丰富，整体薪资上升空间大，多劳多得； 2、优秀者可参与员工持股计划，获得公司股票期权，鼓励和公司长期发展； 3、带薪休假：员工享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、陪产假、法定节假日等多种休假制度； 4、节日礼品/礼金、员工生日礼券、日常团建活动、中秋博饼、年会尾牙等丰富多彩的活动； 5、五险一金：入职即签合同，试用期即缴纳五险一金； 6、其他员工福利：、相应人才政策补贴。