岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘民宿客房接待2名，主要负责房客接待、客房整理 接待游客 ，形象气质佳，年龄18-28岁，寒假在校学生优先 薪资待遇：月薪1500-2000元，，包吃包住，另有打车补贴 工作内容简单轻松，有意者可联系咨询

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

一、基础硬性条件 · 学历经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。1年以上酒店前台、客服或相关服务行业经验者优先，但也欢迎服务意识强的应届生。 · 基本技能：熟练操作Office软件及OTA平台（如美团民宿、途家、爱彼迎），能使用PMS系统。普通话标准，英语或当地方言流利者加分。 二、核心专业技能 · 接待全流程：能独立处理订单、入住、退房、开票及线上线下咨询。 · 客房管理：能检查、协调保洁维修，确保客房符合标准；负责备品库存管理。 · 应急处理：能独立应对停水停电、投诉、物品遗失、疾病等突发状况。 三、关键软性素质 · 服务意识：主动热情，善于观察细节。例如能记住熟客喜好、主动介绍本地玩法、为家庭客人准备儿童用品。 · 沟通能力：善于破冰，也能专业处理客诉，在“亲切”与“专业”间保持平衡。 · 解决问题：面对临时问题（如客人对房型不满）能灵活提供替代方案。 · 抗压能力：能适应节假日忙碌、临时突发状况及碎片化工作制。 四、加分项 · 具备摄影、新媒体运营、基础维修、咖啡制作等技能。 · 认同民宿文化，有较高的审美能力。 · 本地人或熟悉周边旅游资源。 五、工作形式 · 工作时间：排班轮休，含周末及节假日，住店管家岗位需留宿。 · 工作地点：建德云漫松间温泉美宿。 我们希望你热爱民宿行业，有星级酒店或精品民宿经验。能独立完成从客人预订到离店的全过程，妥善处理投诉与突发状况。性格开朗细致，懂生活、有审美，为客人创造超出预期的体验。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

﹣负责宾客接待、登记入住及退房手续办理 ﹣处理客户咨询与投诉，提供贴心服务 - 协助维护前台区域整洁与秩序 -茶室出品服务

厦门市同安区招弱电/安防

福建厦门古雷石化，需要保温工数名，工资公司直接打钱，被褥劳保，鞋都有，每天工作9小时300元，工期3个月左右，主要干瓦块。

厦门集美招工地力工

厦门市思明区招水工

厦门市思明区招水电

【长期有效】物业公司岗位招聘岗位：保洁、保安（需有保安证）、前台、管家、收费员、绿化工等岗位工作时间、薪资根据项目岗位要求来，有意向可联系：

【岗位】收费员1名｜长盛・翰林书院物业地点：榆林横山区科创新城科创六路北任职：财务相关大专学历，会办公/财务软件，有会计相关证书优先，细心善沟通工作：物业费、水电费收缴，台账报表制作，业主答疑、欠费催缴，票据资金对账休息：月休4天，薪资面议联系：，可携带证件到项目面议榆林市万邦物业管理有限公司

招聘二十岁以上年龄学生临时工2名，上项城市小区收物业费，上班每小时工资十元。当天发工资，到二高对面豪景花园小区东门中介公司报名

招聘管家。要求服从安排，勤快有干劲，有经验者优先。薪资福利为旺季四千五，淡季四千，月休两天，有提成，具体面谈。

招聘行程管家。要求年龄20岁以上，，专业不限，零经验优先，热爱旅游。要求细致活泼、善于沟通，会使用基础办公软件，有责任心。工作内容包括协助对接客户、整理需求，辅助定制旅行方案，做好归档核对。薪资福利为面议，采用底薪加提成制。公司主营西北旅行定制。

招聘客房服务员或清洁师。薪资为每月3000至6000元。工作内容包括按规定程序进行房间清洁及对客服务，达到既定标准；注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房主管或经理；及时向客房主管或经理报告需要维修的设备和项目；及时上交客人的遗留物品；合理使用各类物料用品，准确查点所用品种及数量；完成上级指派的其他任务。

招聘夜班经理。

招聘暖通或电力工程管理人员及医院物业管理人员。暖通或电力工程管理人员岗位要求：年龄在25至45岁以内，需持有低压证和高压证，具备大专以上学历，拥有医院、物业等相关工作经验。薪资待遇为月薪6500元，缴纳医社保，每日工作8小时，每月休息4天。医院物业管理人员岗位要求：年龄在25至45岁以内，需持有低压证和高压证，具备大专以上学历，拥有医院、物业等相关工作经验。薪资待遇为月薪6500元，缴纳医社保，每日工作8小时，每月休息4天。

厦门集美喜来登大酒店招聘管事员。

招聘客房实习生。薪资为每月2700元至3000元。前期以学习如何做房间为主，会有培训。待学会且能独立完成工作后，会再安排做查房员。要求能实习满半年以上，且未来有打算长期在酒店行业发展。工作时间为8:00至17:00，但可能因工作未完成无法准点下班。实习生薪资为每月2700元，包吃包住，月休8天。其他福利，如工龄补贴、过节费等另算。

招聘客房服务员1名。年龄要求为30至55周岁。工作时间为8:30至17:00，每月休息4天，法定节日补休。综合薪资为4800至6500元。福利包括包吃、奖金、五险、商业保险及法定假日。工作地点位于厦门湖里区东渡路74号（厦门市边际酒店）。联系人为张女士。

案场接待工作地址:翔安南部蔡厝附近某产业园上班八小时有高端写字楼/酒店/售楼处接待、水吧经验优先23-35岁高中及以上学历

集美后溪学校招保安员，58岁以内。12小时，包住宿，工资3500-3700。持保安证。月休4天公司交医社保。招聘工程1人。低压证，3800-4000，高压证4000-4500。保洁员，月休4天，工资3000联系中话

招聘，集美喜来登客房服务员多名，熟手17一间。不查退房，包吃包住水电均摊。联系

招聘:客房大姐数名。地点：文灶福利待遇:包吃、住、交医社保薪资待遇：面议要求：55岁以下、会识字、需有工作经验有意向联系：