厦门团队经理招工

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1.学历，经验不重要。人品和态度是前提2.头脑灵活，思维敏捷，善应变3.勤于表达，知识面广，善沟通4.目标明确，方案计划，执行力5.快速融入，团队管理，协调力你不需要很优秀，但我们一起会成为优秀的团队！

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能带团队，口才要好，能带团队

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会所岗位职责（主管）一、商业管理部会所各岗位管理职责商业管理部会所管理职责： 1、在公司主管领导的领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对各管理处管理的会所进行监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置，开业筹备、后期经营管理方面等提供祥尽的方案。3、负责公司直属会所的经营管理4、负责为个会所提供与会所管理相关的一切规章制度，包括会员制章程、经营管理制度、员工岗位职责等。5、定期巡回对各会所的日常管理进行指导、监督，在经营管理、人员素质、财务管理、器材保养、环境保洁、费用、效益等方面进行考评打分，确保各会所的良性运行。6、协助有关部门，违发展商筹建中的会所提供各类相关的可行性报告和建议。7、完成公司领导安排的其他各项工作。会所运营主管职责简单描述（任职后再细分）一、岗位职责1、负责统筹同行业会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施 2、检查分析并逐步完善会所营业情况，按时完成营业目标 3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作，按时完成经营计划目标 4、分析经营管理状况和市场发展形式，深入研究对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态 5、分析销售动态和产品质量，加强内部管理，不断提高服务水平和产品质量，并开展相应培训工作。二、任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销，工商部管理等相关专业毕业（接应届生） 2、3年以上会所运营工作经验，若有知名会所工作经验者优先考虑 3、积极热情，具有良好的团队协作能力和沟通表达能力 4、有经验者，吃苦耐劳者优先录用三、薪资待遇： 试用期一个月： 1：无责任底薪（5000）按照布置任务去工作，若按照公司安排没有达到底薪标准，公司补贴至7000，迄今为止都超过底薪标准。（坐吃等死的就不要来了） 2：提成隔天发，包吃包住，工作满3个月报销一半交通补助 3：完成公司个人或者团队销售任务后每月分红公司利润1%-5%（看个人贡献分红） 4；季精英奖，年精英奖 二、会所主管岗位职责（详细，不包括准则）1、统筹安排会所的日常经营管理工作。2、结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并及时向高层反应，以不断提高管理水平。3、处理顾客日常投诉及合理性建议，在能力范围内及时解决问题（不超过两天）。4、做好员工的内部管理与协调

聘：自媒体经理，带队管理，有无经验均可，只要你肯努力我就能带你赚钱，新资待遇：10000-20000上不封顶，联系电话：微信同步

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招聘岗位业务员、团队主管、团队经理（20人）薪资待遇：底薪2000+提成+奖金，团队定期团建，待遇丰厚岗位要求：20-45周岁，口齿伶俐，思路清晰，有无相关工作经验均可，具体工作有专人培训。工作时间：早8：30-晚4：00，休息一个半小时，供饭，周末单休，法定假日正常休息。联系人：赵先生联系电话：【请在工作时间内（早8点-晚5点）打电话咨询，非诚勿扰

中国电信4G升5G业务，有人教有人带，快速熟悉业务成为新的团队主管经理。个人收益高，公司业务全面，发展迅速。

岗位职责：1、管理过电话销售团队，带领团队完成月度销售目标；2、负责团队销售过程的监督管理，指导销售完成个人目标；3、做好团队成员培训、陪访、培练等工作；4、指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作；5、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。任职资格1.专科及以上学历，1年以上电销管理工作经验。2.有较强的人际沟通技巧及协调能力。3..具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件。4.具备相关人脉、渠道资源优先考虑。5.性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力及应变能力和谈判能力的。福利待遇：1、周末双休，法定假期正常放假，保证充足的休息和玩耍时间；2、享受带薪年假，平时可正常使用；3、轻松愉快的办公氛围+零食下午茶+团建；4、薪资结构:无责底薪（5000-8000）+车补+全勤奖+提成，月均15k+；

团队经理应确保其团队成员的工作效率和质量，同时也要维护团队的和谐氛围。此外，团队经理还需负责制定团队目标，并监督团队的日常运作，确保项目按时完成。

浙江卡游动漫有限公司岗位：城市经理年龄：20-35周岁性别：不限学历：高中及以上学历工作地点：厦门工作内容及要求：1、负责区域内门店拜访、维护、开拓；2、负责区域内经销商、分销商维护；3、产品活动推广、铺市；4、日常工作数据汇报、处理；5、完成公司及省区下达的其他工作任务；有快消品、玩具、文具行业经验优先；工作待遇：1、薪资：7000元；2、休息：大小周制，法定节假日正常休息/调休；3、福利：入职即交五险一金；

培训业务员

家政公司销售经理 一、职位要求1.必须有相关家政公司销售管理层经验，具有社群用户运营相关工作经验2-3年以上，熟悉企业微信、微小号等运营;2.有较强的学习能力和团队合作精神，执行力强，有创新意识;3.有较强的沟通和协调能力。4.有一定的销售经验，在线解答客户提出的各种问题5.喜欢线上沟通，了解并分析客户需求，帮客户规划家务需求6.年龄40岁以内（根据实际情况琢办）7.面试需准备个人工作简历及工作安排内容等（对于销售部门组织规划获客渠道人员安排利润分成等要有详细计划）8.工资水平=个人能力不怕给高工资就怕招不到匹配高工资的人员十年太长只争朝夕一、岗位职责:1、负责运营管理各区域/事业部家电清洗、家庭服务(保洁、)等服务类业务;2、协助搭建自营保洁管理制度及运营体系;3、梳理大家政服务类业务体系，统筹规划大家政服务类业务，整合规划服务类产品全年重要节点营销推广方案，在项目上开展营销活动，提升业务覆盖率和成单率;4、负责制定大家政服务类业务管理制度及业务操作流程，并组织相关培训;5、不断开拓服务类业务供应商资源，对供应商进行管控、优胜劣汰;6、每月开展客户满意度回访，及时调查并研究企业客户需求，根据客户需求进行产品开发，并出具分析报告。三、薪酬福利上班时间:8:30-11:30.13:30-17:45（无需公司办公）底薪8K-10K+团队业绩提成+五险

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如果你想改变现状想有好的发展:1:本季度准备跳槽的，2:上班不自由，心里不爽的，3:付出多回报少，心里憋屈的，4:求发展，需要更好平台的，5:想换新工作，增加些收入的，6:希望时间，财务小自由的。人事要求1、满25至46周岁(男女不限)2、身体健康、五官端正3、有组织与建设能力;有集体荣誉精神;4、能吃苦耐劳、有梦想者。5、中专及以上学历(原则上)6、从事各行销售精英、社区团购、餐饮供应、快消品、有自主创业者优先.工作职责1、负责开拓目标市场策划，根据并分析客户的需求制定提服务2、分析客户的需求，帮助客户制定产品配置建议3、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系4、收集并整理客户信息，根据客户需求，提供正好的解决方案5、负责客户回访,及时掌握客户需要,了解客户状态6、协调、同轴各部门工作，主导策划各种活动;

营销总监职位招聘依据公司发展战略及年度任务目标制定公司渠道年度规划；负责公司空调招商，家电招商,APP运营；负责渠道的建设和发展规划，推广及合作方案政策制定、销售预算，并监督指导渠道促销活动的执行，提供渠道服务支持；薪资：面议其他：交医社保，出差补贴，交通补贴，住房补贴工作地点：福建省联系电话：谢先生

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