岗位介绍： 1.岗位介绍：百度旗下正规金融平台，主营企业贷与商户贷业务 2.上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 3.岗位要求：******，大专学历（少数优秀者可非标申请，条件适当放宽），性别不限 薪资福利： 1.薪酬收入：底薪5200元+永久余额分润+业务提成，收入上不封顶 2.公司福利：入职即缴纳五险一金，享有节日福利、高温补贴、生日福利、方案奖励等 3.晋升路径：平均晋升周期为6个月至1年，提供公平透明的晋升机制，客户经理-营业部经理-城市总监-大区总-事业部总-总部高管 岗位职责： 1.负责信贷业务的市场拓展与推广，完成每日对企业主的拜访任务 2.与客户建立长期稳定的合作关系，提供专业的信贷咨询及定制化服务 3.参与客户信贷申请的审核与风险评估，保障业务合规推进与风控达标

-中国人寿石狮支公司 岗位：客户服务经理 收入：底薪3000元起/月（大专学历3500元起）+个人（团队）绩效+意外医疗+疾病医疗+养老金+节假日福利，享受多项央企员工待遇 年龄：25-45周岁（大专及以上学历可放宽至21岁） 岗位介绍：公司提供客户资源，并定期高频组织客户参与各类参观、旅游等增值服务活动 工作职责：向客户详细介绍活动内容，维护良好客户关系，提供后续业务咨询服务，列入公司重点人才培养计划

岗位职责： 1、承接阿里巴巴国际站或1688在南安/德化/安溪大泉州区域的销售服务工作 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业,销售阿里巴巴国际站/1688多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案 3、负责阿里巴巴国际站/1688，邀请中小企业入驻，分析客户需求，为客户提供专业的电子商务营销方案 4、为客户提供系统化的电商及外贸技能培训，建立良好的客情关系 5、形象好，表达佳，愿意接触新媒体营销

岗位职责： 1、面向党政机关、行业单位、大中型国有企业及福建地区法人企业，开展养老保障与员工福利保障方案的咨询与销售服务； 2、结合客户实际需求，制定涵盖员工意外险、养老保险、补充医疗险等在内的综合性保险建议与实施计划； 3、提供专业售后支持，协助客户完成理赔申请、保全变更等相关事务办理； 4、表现突出者有机会晋升为营业部负责人。 任职要求： 1、年龄不超过30周岁 2、具备本科或以上学历 3、性格外向，积极进取，具备良好的沟通能力与抗压能力； 4、拥有广泛的社会资源，有金融、经济、保险领域从业经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本底薪（按职级核定）+业务提成+绩效奖金+年终奖励； 2、依法缴纳五险二金（含失业、医疗、养老、工伤、生育保险及公积金、企业年金）； 3、企业附加福利：团体保障计划+企业年金+节日补贴+高温津贴+年度健康体检等； 4、享有带薪年假； 5、实行五天工作制，双休，享受国家法定节假日及公司人文关怀类节日福利； 6、提供大型企业系统化培训体系，具备多元化职业发展空间。

工作职责: 1、开展市场调研，采集市场动态、竞品动向及渠道商运营情况，并按时反馈相关信息； 2、维护与渠道商、分销商的良好合作关系，整理并更新各级客户档案资料； 3、定期拜访渠道商及二级经销商，全面掌握其销售网络结构，持续拓展和稳定客户资源； 4、掌握渠道库存情况，制定销售计划，推进产品陈列、货款回笼及销售策略执行； 5、及时传递公司营销政策与促销活动内容，提升客户合作意愿，达成区域销售目标； 6、严格执行公司定价机制与销售规范，指导客户及其团队按标准开展产品销售。 任职资格: 1、具备3年以上快消行业销售工作经验，熟悉流通渠道或KA系统运作； 2、了解市场运作流程及零售管理模式，拥有区域销售渠道资源； 3、具有良好的跨部门协作能力，能独立进行问题分析与处理； 4、具备较强的市场推动能力、抗压能力以及团队协作与管理意识。

1、工作内容：通过公司提供的客户资源，开展联络与维护工作，推动建立短期或长期合作，为企业客户提供优质服务及售后支持。 2、要求：不限性别，******，形象良好，表达清晰有逻辑，具备较强的沟通应变能力，工作认真负责，有私家车者优先考虑。 3、薪资：底薪5200元（含津贴），提成比例0.8%-1.2%（适用于30万至500万业绩区间），缴纳五险一金，入职即享，每月组织团队活动，节假日发放福利礼品。团队平均月薪2万元，90%以上员工月收入过万。 4、工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 5、学历：大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 欢迎投递并参加面试

√通过银行提供场景进行驻点获客，向客户介绍权益、优惠等，吸引办理，了解需求并推荐合适产品，完成资料收集与初审; √维护存量客户，解答使用疑问，提升满意度与活跃度。

1、负责新客户资料的收集与沟通，深入理解客户需求，发掘潜在合作机会，拓展新客户资源 2、持续维护客户关系，通过邮件、微信等线上方式或实地拜访开展定期交流，构建稳定持久的合作纽带，激发老客户的更多合作可能 3、确保货款按时回收，提升合同回签率与产品送样率，有效控制退货及索赔情况的发生 4、协同公司内部团队与外部客户，完成日常产品备货、销售衔接，并及时处理各类异常问题 5、联动公司研发与品质部门及客户端相关单位，推进新产品与竞品的技术对接与开发工作

工作职责： -策划并执行麦德龙客户拓展方案，积极扩大市场占有率，达成所辖客户群体（涵盖酒店、餐饮企业、企事业单位等）的开发目标与销售任务。 人员要求： -拥有大专及以上学历。 -具备市场分析与开拓能力，能有效带领并激励销售团队，具备优秀的沟通协调与组织管理能力。 -责任意识强，积极主动，适应一定工作压力。 福利待遇： 1、每周实行五天工作制，每日工作八小时； 2、每年享受10天带薪年假； 3、提供免费工作餐； 4、为员工本人及子女配备额外商业保险； 5、依法为员工缴纳五险一金； 6、为员工子女发放托幼费用补贴等。

工作内容： 1.负责所辖区域客户的沟通对接，开展新客户开拓工作 2.负责区域内老客户保单信息的传递及日常关系维护 3.独立完成新增拓展数量目标，达成月度与季度考核指标 任职要求： 1.具备一定的餐饮行业客户资源（如美团、大众点评等平台相关经验） 2.具备良好的沟通技巧，执行能力突出 3.能够适应出差安排 4.年龄*****，优先考虑95后候选人 团队情况：当前业务团队成员均为年轻化配置，团队协作氛围积极，目标明确，富有战斗力

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泉州市安溪县招铝扣板吊顶(铝扣板)

岗位职责 1.客户需求深度挖掘：通过面谈、线上沟通等方式，了解客户家庭结构、财务状况、风险偏好及保障需求，提供专业风险诊断。 2.定制化方案规划：结合平安全产品线（寿险、健康险、车险、财产险等），为客户设计个性化保障及理财方案，清晰解读条款、免责范围等核心信息。 3.全流程服务跟进：协助客户完成投保资料填写、健康告知核对等流程，跟进保单生效；提供续期提醒、信息变更、理赔协助等售后服务，推动客户转介绍。 4.市场拓展与维护：通过社区活动、渠道合作、社交媒体等多元方式开发新客户，建立并维护长期稳定的客户关系，打造个人专业品牌。 5.合规与专业提升：严格遵守《保险法》及公司规范，杜绝违规操作；积极参与产品培训、行业交流，考取专业认证，持续提升金融服务能力。 任职要求 1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、营销、经济类专业优先，优秀者可放宽学历要求。 2.认同保险行业价值，有强烈的目标感和高薪追求，具备良好的沟通表达、谈判及抗压能力。 3.有销售、金融服务、客户服务相关经验者优先，无经验者需具备积极学习的态度和创业意愿。 4.诚实守信，无不良职业记录，具备良好的职业道德和客户服务意识，团队协作能力强。 薪资福利 •薪酬结构：无责底薪+高比例提成+业绩奖金+季度奖+长期服务奖，月入过万常态化，上不封顶。 •全面保障：入职即享五险一金+补充商业保险（含医疗、意外、养老年金），覆盖个人及家庭保障需求。 •专属福利：年度国内外公费旅游、节日津贴、生日福利、父母津贴、定期团建，丰富员工关怀。 •成长支持：免费系统化培训（产品知识、销售技巧、理财规划），18个月专项津贴扶持，助力快速上手。 •晋升通道：透明化晋升路径（客户经理→业务主任→部课经理），无天花板发展，达标即可晋升，享受管理津贴及团队激励。

一、工作职责 1、为已合作企业（中央企业及其他大中企事业单位等）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售工作； 2、和项目服务团队一起达成公司下达的业绩目标。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历;（年龄35岁以内） 2、热爱销售工作，有销售工作经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先。 三、福利待遇 1、基本薪(2500-10000)+业务奖金+绩效薪+年终奖金+六险二金（住房公积金+企业年金） 2、一经录用，签订劳动合同，属公司正式编制员工； 3、周末双休，享受法定节假日。

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

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公司扩张 招募家政公司合伙人 包吃住，激励+高额提成，综合收入10000/月起，想要高工资，沟通能力好，喜欢拍抖音！做过销售，生意的优先，免费教你做短视频做直播。

招聘岗位详情 总部位于晋江市迎宾路13楼。 公司主营全屋一站式整装拎包入住业务，招聘销售人员。 岗位工作内容： 负责邀约客户到店了解装修方案。 上班时间工作自由，自己可自由安排工作。公司免费提供精准客户资源，无需大海捞针。有公司老师免费培训。 没有任务，自己干自己的活。 年龄25-50岁，性别不限 有无经验均可，没做过销售也可以，公司会从0开始培训。

【岗位职责】 1.为客户提供专业化的家装咨询服务; 2.根据客户需求，协助制定家装方案; 3.跟进客户装修进度，确保客情维护; 4.定期收集客户反馈，维护客户资源; 5.积极完成销售目标，推广公司产品。 【任职要求】 1.善于沟通表达，具备良好的抗压能力; 2.具有较强的亲和力和服务意识; 3.拥有良好的团队合作精神; 4.有赚钱欲望，能主动寻找并抓住机遇。 【上班时间】 固定周一休 周二至周五：9:30-12:0013:30-18:00 周末：9:30-12:0013:30-19:00 【欢迎随时咨询和沟通，山亿装饰期待你的加入!]

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接受无经验，只要肯学，需进行电话沟通，不接受打电话者勿投！ 公司优势如下： 1.客源均来自公司官网广告投放，客户主动咨询并明确表达需求（无需打骚扰电话，无需盲目开发，无需迎合客户，告别无效沟通） 2.广阔晋升通道（最快半年可晋升为分公司负责人） 我们采用公司提供的高精准客户资源，通过电话邀约客户到店，后续由顾问面谈签约完成成交。 公司待遇： 薪资构成：底薪+提成最高40%+月度奖金+开单奖励+红包激励，销售岗位多劳多得。 定期享受下午茶、团队聚餐、户外拓展、K歌活动、生日会等团建福利； 年度旅游、业绩达标奖、销冠荣誉奖、中秋博饼、年终尾牙、开工红包等丰富激励一应俱全； 提供行业领先薪酬体系与激励机制，整体收入高于同行平均水平； 办公场所位于高档甲级写字楼，交通便捷，工作氛围轻松活跃，团队成员均为九零后； 入职即享系统培训：涵盖产品知识与销售技能； 快速晋升机制：业绩达标每季度自动晋级，表现优异者可越级晋升至主管、总监岗位；有梦想、有冲劲的年轻人欢迎加入！ 上班时间：周一至周六早九晚六 办公地址：泉州市晋江市百捷国际中心 员工全程室内办公，公司坚持客户至上的服务理念，支持客户上门实地咨询，充分展现产品正规性与服务专业性，更易促成合作。 任职要求： 1、有销售背景者优先，优秀应届生或零经验者亦可（提供一对一带教培训） 2、抗压能力强，工作积极主动，具备进取心和强烈赚钱意愿； 3、有销售经验者优先考虑； 4、年龄要求在******。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月

无责底薪3500+300全勤奖+260餐费补贴+提成（综合收入可观） 公司定期组织下午茶和团队建设聚餐 每周单休，享受法定节假日带薪休息及超长年假 工作时间： 9:00-18:00，午间休息2小时，无需加班 任职要求： 1、年龄19-40岁，学历不限 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，工作态度积极 3、经验不限，零基础也可报名，欢迎加入我们团队！

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超过2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 正式入职后，享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务内容+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力激发等方面，增强专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队建设储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

【工作内容】 1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单 2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万 3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐 4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间） 5、月休四天，周日休息， 6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利 【岗位要求】 1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带） 2、会骑电瓶车（需要自带） 3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧 【晋升空间】 1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人） 3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点 【备注】 1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

产品销售，要求会开车，会喝酒，善于沟通，脸皮要厚

【工作内容】：负责鲜羊奶促销推广业务，促销，试喝，订奶和送奶等工作。接待顾客咨询，维护好新老顾客，了解顾客需求并达成销售。（自带两轮电动车） 有意向可以投简历优先联系

岗位职责:微商私域网络养生保健品销售人员!!目前公司员工平均到手工资一万左右 1、性格外向，热情积极 2、网络销售通过公司渠道与客户建立良好的联系，了解客户需求，推荐合适的产品，公司自有电商平台客户，不缺客户资源。任职资格: 1、电脑打字中等水平及以上，有行业经验不会打字的也可以考虑 2、性格开朗，活泼，有责任心 3、有从事过网络销售茶叶、红酒或者金融投资行业者优先 4、有在桔色、净果、丁口从事过的优先 5、要求，年纪25-38岁 6、另外，如果有管理经验的可以私聊我面谈工作时间:9:00-12:0013:00-18:00 或者13:00-18:0019:00-22:00(两个时间段自行选择) 月休四天薪资待遇: 底薪5000+满勤奖励+高额提成