淘宝闪购聘人力招聘专员3500+
3000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
阿里旗下淘宝平台
聘人力招聘专员一名
主要工作内容：人员招聘，员工入离职办理，安排培训对接，管理骑手。
上六休一
月薪3500+招聘奖金
要求：大专以上学历，熟练使用笔记本电脑
招兵买马
2000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公
1.无责任底薪+高额提成+开单奖,上不封顶，前三个月工资我们定，后期工资自己定，不怕你拿高薪，就怕你不努力!
2、公司提供系统、专业的带薪培训，能力强者随时上岗开始赚钱！为了自己的奥迪老婆的迪奥孩子的奥利奥没理由不拼！
3、领导开心了不定期组织员工活动与聚餐，凝聚团队向心力，下了班都是朋友，龙虾啤酒造起来、K歌，领导全程陪同跟后面买单！
4.表现优异者微信红包领不停，，每年公司组织国内团队集体旅游一次，不搞虚的！
想赚钱，就要让自己学会值钱，在这里你除了赚钱，我们更希望你赚经验赚阅历，赚信心，赚价值，你正好找工作，我们正好需要人才，这就是缘分，这里将成为你一个新的起点，人生一段不凡的经历。
来吧，新同事！为青春不后悔！
人事助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事档案管理招聘与配置金融
岗位职责:
1.协助开展人力资源相关事务，涵盖招聘支持、入职手续办理及团队日常管理等工作。
2.参与员工绩效数据的整理与跟进，保障绩效评估工作有序推进。
3.配合上级完成团队管理中的各项协助性事务
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员保持高效互动。
2.工作认真负责，执行力强，能够切实支持主管完成各项工作任务
人事
8000-12000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
招聘人事专员
工作地点：福建晋江万达
岗位职责
1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；
2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；
3.会使用办公软件；
职位要求
1.专科以上学历；
2.有人事招聘工作经验者优先；
3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进；
薪资待遇
综合薪资:8k-12k
薪资结构:绩效+底薪+提成
福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道；
工作时间
10:00-18:30，中午休息1h，自由调休，法定节假日正常休
人事助理
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、礼仪接待岗位职责
1. 负责来访客户、嘉宾的全程接待，包括迎接引导、茶水服务、洽谈陪同及送别，展现企业形象。
2. 统筹接待流程，提前确认来访信息、布置接待场地、准备物料（名片、宣传资料等），确保流程顺畅。
3. 维护接待区域（前台、洽谈室）的整洁有序，管理接待物资，及时补充茶水、文具等用品。
4. 协助组织大型活动（会议、展会、庆典等）的礼仪工作，如签到引导、现场秩序维护、嘉宾接待等。
5. 做好接待记录，及时反馈客户需求及接待中的问题，对接相关部门跟进处理。
二、礼仪接待任职要求
1. 形象气质佳，身高、仪容仪表符合礼仪规范，举止大方得体，具备良好的亲和力。
2. 大专及以上学历，专业不限，有礼仪接待、前台或服务行业相关工作经验者优先。
3. 沟通表达能力强，普通话标准，能灵活应对接待中的各类情况，具备基本商务礼仪知识。
4. 工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，能适应弹性工作安排。
5. 熟练使用基础办公软件（Word、Excel），具备简单的会议布置、物资管理能力。
主要做招聘工作急招文员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
诚聘人事专员
1.薪资：底薪3000+提成+奖金500-1000+补助+年终奖，综合工资5000-10000元以上，上不封顶。
2.工作时间上午8.30-12.00下午13.00-18.00法定假日都放假。
福利待遇：我公司提供住宿。公司不定期聚餐，旅游等。
其他福利待遇依季节增加
工作内容：
1、通过公司的招聘网站及网络平台等平台发布信息（公司提供），为合作的工厂招聘普工临时工；
2、电话通知求职者前来面试。
3、对求职者进行接待，安排登记。
二、任职资格：
1.要求：16-30周岁。学历不限，有电脑基础，无经验可培训
2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作；
4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。
5.具有人力资源等相关工作经验者优先。
6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。
7.有服务意识、较强的责任感及事业心。
三、办公住宿环境：
空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。
工作地点：泉州晋江
库管
招聘：复合厂仓管25一40岁有经验优先。工资面议。地址；福建省石狮市锦尚镇纺织服装基地永富路20号。许生
福建泉州招聘：技转版师4名薪资：8-15K1、鞋类制造技术各工序流程制作与确认；2、熟悉制
8000-15000元/月
打样包住3-5人月结
招聘：技转版师 4名
薪资：8-15K
1、鞋类制造技术各工序流程制作与确认；
2、熟悉制鞋工艺，掌握各种操作技能，发现处理各种技术问题；
3、生产解决各种技术问题；
4、技转相关工作；
5、配合主管处理与沟通鞋型技术问题，实现生产顺利。
任职要求：
1、有10年以上技术部运动鞋技转经验；
2、速度快, 条理清晰, 服务过品牌客；
3、能短期内处理一定量工作量；
4、具备成本意识以及现场操作前瞻能力；
5、精通运动鞋、户外鞋产品看版、开版、调楦等工作，精通制造流程及工艺，从开发到量产的各个环节；
6、有条理，具备一定的沟通能力、承受力。
福利待遇：提供免费住宿，无限量下午茶、宽松的工作环境、专业导师辅导、快速成长空间
关键字：技术、转化、技转、鞋、看版、开版、调楦、制造、流程、工艺、服装、生管、计划、PMC、产库、生产、运营、制造、进度、流程、物料、成本、交期、出货、出库、ERP、模块、生控、跟单
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验
招聘，招聘兼职，福利待遇好
人力资源专员（双休岗位）
8000-12000元/月
人事专员学历不限国企银行双休岗位福利待遇
岗位职责
1. 负责员工招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、入职办理及试用期跟进，重点支撑银行职能岗与业务岗补员需求；
2. 统筹员工培训体系落地，组织新员工入职培训、岗位技能提升培训及合规素养培训，跟踪培训效果并优化方案；
3. 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效考核数据汇总，协助完善激励机制与福利体系；
4. 维护员工关系，处理日常人事咨询，组织员工关怀活动，保障团队稳定性；
5. 整理人事档案、更新员工信息系统，完成人力资源相关报表编制与上报。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 正式岗需1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训或薪酬模块优先，实习生无经验要求，学习能力强者优先；
3. 了解劳动法律法规及银行业人事管理相关规定，熟练使用Office办公软件；
4. 具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，抗压能力强，有团队协作意识。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、执行并持续优化公司人事行政相关工作，涵盖招聘流程推进、员工关系协调等环节。
2、统筹开展员工培训与发展规划的落地实施，助力团队能力提升与组织凝聚力增强。
3、配合完善公司人事行政管理体系，推动制度流程更加高效、规范且符合合规要求。
4、负责日常行政事务管理，包括办公环境保障、物资采买及后勤服务支持等工作。
5、参与企业文化的塑造与推广，策划并执行各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类复杂的人事行政问题。
2、了解国家劳动法律法规，可独立完成招聘配置、入职手续办理及离职管理等相关工作。
3、拥有较强的组织规划与执行能力，能够高效落实各项行政工作任务。
4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理分析及文档撰写能力。
5、富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定心态并主动解决问题。
大小周人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公销售销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理和文档管理能力
3.具备较强的责任心和服务意识，工作细致耐心，沟通表达良好
4.有企业人事实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境
招聘专员人事专员大专及以上
一、岗位职责：
1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。
2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。
3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。
4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。
5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。
6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。
7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。
8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。
9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。
10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。
11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。
12.其他任务：完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑；
2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题；
3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件；
4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识；
5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力；
6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
7.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。
2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。
3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。
4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。
5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。
6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。
7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。
8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。
9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。
10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。
11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。
12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。
13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。
14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。
15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。
16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。
17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。
18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。
19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。
六、晋升阶梯及目标：
1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。
2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。
3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。
4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。
七、工作禁忌：
1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。
2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。
3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。
4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。
5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。
6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。
7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。
8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。
9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。
10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。
11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。
12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。
13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。
临时工包吃
寒假工
，服从安排，配合工作，勤快，（有报销）
薪资福利:每小时17元，包吃不包住
招工人数:数名
工作地址:石狮泰禾广场5楼
工厂搬运工
【时代天和公司诚聘】
1⃣ 卫生巾包装工：女性， 18-48周岁，4-8K，无经验可培训。
2⃣ 机台操作工/学徒 ：男性，18-35周岁，5.5-10K，无经验可培训。
3⃣ 主机/副机手：男性，有卫品行业3年以上开机经验。薪资7-13K.
4⃣ 搬运工：男性，18-60周岁，4-6K
工作地址：洪濑镇 顺昌路口往里走500米
☎电话：（
年前工来几个看机器的320一天包吃住
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
厂区直聘，普工配合机器生产，320一天可预支，生手老手皆可，过年不回家有留任奖5000元，工作地点在江苏常州、人走账清吃包住、提供夫妻房
泉州石狮市我们需要10名日结工人，工资350一天下班结清，我们可以包吃包住，赶工期有时间的
9000-10000元/月
花园式厂车间操作工长白班免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上日结
我们需要10名日结工人，工资350一天下班结清，我们可以包吃包住，赶工期有时间的抓紧联系
一、岗位职责:
1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、物料、线外、测试、等等。
2、主要独立岗位，非流水线
3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，长白班岗位。[岗位不适应者，可调换岗位]
二、薪资福利
【小时工]纯工价26-30元/小时
1、平均10小时/天，工资300元/天
2、每月上班24-26天，月均工资7000-9000/月
1、人性化加班制度，由于现在是旺季，加班一般为3-4小时/天;
2、加班费按国家加班要求规定:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍;
3、薪资详情=底薪2380-2650元+绩效奖金+生产奖金+季度
四、[住宿]【饮食]
工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。
住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍;周围绿化好，空气清新。
工厂搬运工1-2人月结
上架员
薪资福利:面议
招工人数:2名
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工作地址:德化县城东2期苏窑路郑师傅香文化产业园A梯5楼德化县康利陶瓷有限公司
泉州德化县陶瓷文化解说员岗前训练30个人的名额，备注:免费岗前训练。联系电话:
临时工免费培训20人以上
德化陶瓷文化解说员岗前训练30个人的名额，备注:免费岗前训练。联系电话:
大厂普工258一天人走帐清
6000-7000元/月
电子厂普工免费培训包吃包住3-5人月结
电子厂包吃住（当天安排住宿）
18-24元一个小时
工时约多工资越高
工作内容：做手机配件和汽车配件
上班时间：8-20点，20-8点，两班倒。中午和晚上各吃饭时间1小时
16-55周岁，不卡纹身，不体检、可以预支，能带手机和耳机，服装不限，民族不限
确定入职当天安排住宿带好身份证和行李
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泉州军训教官招工在线招聘信息，主要招聘泉州其他职位相关人才。作为其他职位工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
