1. 熟悉办公软件。 2. 各类用品出入库登记入账。 3. 提前准备需要发出的用品。 4. 熟悉消防建筑各类器材各类配件。 5. 对数据敏感，学习能力强，需要会开车。

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1、主要工作职责：对外负责政企关系、项目协调、合规对接；对内负责制度监督、风险管控、流程督办、钉钉宜搭系统执行推动与监督 2、主要工作职责-编程专业、建筑专业、消防专业、法律专业优先 （一）对外联络与公共关系 1.负责与消防救援机构、住建部门、应急管理部门、行业协会、检测认证机构等主管单位的日常对接，维护良好政企关系。 2.及时收集、解读最新消防政策、法规、验收标准、行业新规，并在内部宣贯、落实。 3.协助办理公司资质申报、年审、延续、升级，以及人员证书注册、继续教育、复审等手续。 4.配合项目施工、维保、检测业务，对接甲方、物业、使用单位，协调验收、检查、备案、报审等外部环节，保障项目顺利通过。 5.处理外部检查、抽查、投诉、质疑等突发事项，代表公司做好沟通解释与配合工作。 6.参与行业交流、招投标信息收集，拓展外部资源，为业务拓展提供支持。 （二）内部风险控制与流程管理 1.参与建立、修订公司内部管理制度，包括施工安全管理、维保作业规范、检测报告管理、合同审核、资料归档等。 2.对各部门制度执行情况进行监督检查，及时发现流程漏洞、不规范行为并督促整改。 3.参与业务合同、报价单、项目方案的风险初审，防范法律风险、合规风险、回款风险。 4.监督检测数据、维保记录、施工资料的真实性、完整性、规范性，杜绝虚假报告、漏检漏项。 5.跟踪项目关键节点、异常项目、超期回款等情况，进行风险预警并上报。 6.管理公司资质、人员证书、设备校准报告、项目档案等，确保在有效期内、归档齐全。 （三）钉钉宜搭系统执行推动与监督 1.- 负责钉钉宜搭系统在公司内部的落地执行、推广培训，指导各部门员工熟练使用系统（含流程发起、数据填报、资料上传等）。 2.- 结合公司业务（施工、维保、检测、行政等），配合梳理钉钉宜搭系统流程，优化系统配置，确保系统贴合公司实际工作需求。 3.- 监督各部门钉钉宜搭系统的使用情况，检查流程发起及时性、数据填报准确性、资料上传完整性，杜绝漏填、错填、不规范填报。 4.- 跟踪系统流程审批进度，督促相关责任人及时处理，打通系统使用中的堵点、难点，提升工作效率。 5.- 负责系统数据的初步核对、整理，确保系统数据与实际业务数据一致，为内控监督、绩效考核提供数据支撑。 （四）内部督办与综合协调 1.负责公司重点工作、领导交办事项的跟踪、督办、反馈，确保落实到位。 2.做好跨部门沟通协调，打通业务、施工、维保、检测、财务之间的流程堵点。 3.配合开展绩效考核工作，收集相关数据，监督流程公平规范。 4.配合内外部审计、检查，提供相关资料并做好解释说明。 （五）其他工作 1.完成上级安排的其他外联、内控、行政及综合事务。 2.保守公司商业秘密、技术资料及内部管理信息。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与规范性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审与竣工备案手续 4.维护资料管理系统，实现电子化台账更新与动态跟踪 5.配合项目部完成迎检、审计及竣工验收相关资料准备 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/电力等行业资料员经验者优先 3.熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识

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地点：丰泽区浦西万达广场工作：内场安保时间：12小时固定班，无倒班。（白班、夜班任选）待遇：4500每月，休息两天，包住，做满一年工资加200元，另外每月会评选优秀员工，额外奖励200元现金。要求：55周岁以下，无犯罪记录，身体健康。联系人：何经理

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因工作环境问题，招二排资料员1名，工资5000-6000。做水电站进出水口及部分附属结构劳务资料，有意联系。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.协调各部门沟通联络，保障信息传递及时准确 4.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

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岗位职责： 1.负责桩基工程施工全过程资料的收集、整理、归档及移交工作 2.编制并更新施工日志、检验批、隐蔽验收、试验报告等技术资料 3.配合项目部完成竣工资料编制，确保符合住建部门及档案馆归档要求 4. 对接监理、业主及质监单位，及时报送和签认各类工程资料 5.管理项目电子文档系统，保障资料完整性、可追溯性与安全性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有桩基或房建类项目资料员经验者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方资料管理规定 4. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 5.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力突出； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者待遇可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及上传。 2.负责现场施工人员进场及退场资料。 3. 保持办公环境整洁有序，保障日常运转顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备基础文书处理能力，能独立完成日常行政事务 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，具备良好的职业素养和服务意识

有经验，全职、兼职均可。

熟练使用办公软件、熟练使用CAD。

电脑熟练，沟通能力强

整理单据，记录台账