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人事主管岗位职责1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划及制定公司股份制合作方案；2.组织实施审批通过的人力资源规划及公司股份制合作方案，并及时向领导汇报实施进度；3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位制度以及管理流程；4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划；5.负责招聘计划的实施，协助进行面试；6.完成领导交给的其他任务。要求1.本科以上学历，2.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策3.具备3年以上人力资源相关工作经验，建筑行业经验4.具备良好的观察和分析能力5.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系上班地点：禹州花园第三期，每天：7.5—8个小时，5.5天工资待遇：5000-7000，具体面谈联系电话：林