以服务标为主保安服务物业服务

岗位职责： 1.熟练办公软件 2有团队合作精神 3有工作经验，会对接

朝九晚六，中午休息一个小时 年龄20—35 有人资相关经验优先 优先 底薪2500+绩效 公司提供平台，日常回复解答 不包吃住 每月二十号发薪 平均薪资6000～10000

1.招待前期筹备：与业务部门对接，明确接待对象的身份、人数、行程安排及饮食禁忌、饮品偏好等具体需求，整理形成确认清单；同步协调内部陪同人员及相关流程负责人。根据标准预订住宿（向酒店说明特殊要求）、安排交通或提供指引，预定餐饮/协调外卖（包含特殊饮食需求）；准备宣传资料、礼品等物料，采购茶饮用品及器具、新鲜水果（注意过敏源）及相关配套工具。 2.招待期间执行：依照既定行程推进各项活动，提前检查场地及设备情况。30分钟内完成水果摆盘与茶水供应（确保温度适宜），定时巡视并及时补充；在外卖环节提前核对订单信息、布置用餐区域，到货后查验餐品质量并引导有序用餐。全程关注宾客需求，快速响应饮食、交通等突发状况，用餐时协助入座并合理把控节奏。 3.招待后期与日常事务：汇总费用票据进行报销核对，归集相关资料存档并撰写总结报告，收集反馈意见以持续优化流程。严格执行接待管理制度，维护供应商资源库（开展评估与谈判以控制成本），配合完成其他行政支持工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、商务英语、酒店管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上相关工作经验，有大型企业、互联网公司或高端服务业（如星级酒店、高端会所）接待、行政助理或客户接待经历者优先。 3.具备基础商务英语能力：能够阅读和撰写简单英文邮件或识别英文标识，口语流利者更优。 4.熟悉商务礼仪规范，形象气质良好，言行举止稳重得体，服务意识强。

办公室文员招聘，熟悉电脑操作，负责文件数据的整理等，有意向私聊。工作位置闽侯青口。

1.按照现场岗位申请情况及时补充人员配置。 2.更新并登记新入职员工的通讯录信息。 3.为新进人员办理工伤保险参保手续。 4.组织签订劳动合同，收集保存身份证件，归档员工手册、公司行政文件及各部门下发的各类文件，确保内容与格式规范完整。 5.按月汇总考勤数据，对其他部门文件进行月度分类整理与存档。 6.协助计划主管完成日常办公文档的整理与归档工作。

岗位职责： 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才储备项目，依托系统化的培养体系设计与落地执行，为公司长远发展输送高素质管理型人才； 2、结合管培生的职业发展路径，围绕运营、内容、人力、媒介等方向，在对应业务领域内开展多岗位轮岗实践； 3、深度参与集团战略规划、经营计划的拟定与实施过程，并介入重大决策的研讨与学习； 4、项目培养期结束后，根据定向发展岗位，承担集团总部或具体业务线的管理工作。 任职要求： 1、2025-2026届毕业生，985/211院校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践经历，曾担任学生会主席、核心社团部长或拥有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的学习意识，明确的职业发展目标，高度的责任感与进取精神，充满工作热情。

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)日常考勤统计与数据归档管理 (3)节假日福利物资的采买与发放 (4)公司内部资料整理及物资入库出库登记 (5)参与直播招聘工作，每月完成2人招聘目标 注：入职后提供带教指导，工作无销售任务 任职要求： 年龄18岁以上，具备责任心，能适应基础性工作，积极主动，愿意持续学习 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息2小时，每月固定休息4天 福利待遇： 试用期一个月，底薪4000元+200元，转正后4500元+200元全勤奖+工龄补贴，每月完成2人招聘指标，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

三兴餐饮有限公司 招聘文员2一3名 会电脑打单即可（工资面议） 工作时间：下午14：00一23：00 招聘送货司机：数名（工资面议） 工作地址：鑫天地这边 联系电话：陈总：

任职要求: 1、年龄18-55周岁，学历不限; 2、有责任心，会基础电脑操作，人品端正，谦虚好学，主动性强，思维灵活。工作内容: 1、根据公司运行指标进行电脑操作，要求严谨细心。简单好上手，无需对外销售及外出找客户。 2、完成上级安排的其他工作。薪资待遇: 无责底薪4500+绩效提成，薪资范围6000-8000，上不封顶，多劳多得。工作时间: 周一至周五9:30-16:00，法定节假日放假。

福州市仓山区招氩弧焊、不锈钢安装3名:450元一天

喷漆工

有没有做上部的施工员，有兴趣的可以联系 陈

福州福清招家具送货安装师傅，学徒工，单量多，给钱快，欢迎来聊。

福州市闽侯县招水电预埋

对接家电售后工单，要求沟通能力强，责任心强

处理文件，和出纳

三、岗位职责 1.负责办公室日常行政事务，包括文件收发、整理归档、办公用品采购与管理、会议纪要撰写等工作。 2.协助上级处理各类文案工作，如通知、报告、函件的起草、排版与校对。 3.负责来访人员接待、电话接听与转接，做好客户及合作方的联络沟通工作。 4.协调组织公司内部会议、团建活动等，负责活动筹备、现场安排及后续复盘工作。 5.管理公司固定资产台账，定期进行盘点核对，确保资产账实相符。 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。

招文员兼职：120/天，日结。工作内容：抄写编号，工作要求：不写错。防城收费站(S7512钦防高速出口）附近、上思人员都可报名，上思人员包接送，包吃，联系微信

招聘:办公室文员4000 岗位职责：负责数据统计，登记往来车辆票据 任职资格：熟练使用办公表格 年龄:30-45岁 薪资:4000，早八晚五 月休四天 电话： 工作地点：群力

有过食堂档口工作经验，熟悉食堂管理标准，能有效带领员工提升工作效率，合理安排人力资源，做事清楚，不斤斤计较的

日常店面开单，处理售后

前台文员2名有销售能力，形象气质佳

有车行工作经验的优先录用

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

岗位职责: 1.作为嘉澜文化的接待窗口，负责来访客人的迎送与引导，提供专业周到的服务。 2.维护企业对外形象，保持前台环境干净整洁、布置规范。 3.配合开展日常行政事务，助力办公流程高效运转。 4.提前与人力资源部门确认次日到访客户信息，确保接待安排准确无误。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能与访客建立顺畅友好的交流。 2.适应能力强，具备积极的协作意识和集体责任感。 3.工作态度严谨细致，责任心强，能够按时保质完成交办事项。 4.形象端正，气质亲和，待人接物得体大方。 5.工作时间早十晚六，中午休息一小时，上班无需打卡考勤，不设满勤扣款，月休四天，享受年假及法定节假日。 6.薪资待遇每月无责任底薪4K，每月10号准时发放。 7.性格外向阳光，心态积极乐观。 8.团队以00后为主，女性成员居多，工作氛围融洽轻松，无复杂人际关系。 9.生日福利、团队建设等活动丰富多样，员工关怀齐全到位。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，保障办公环境的整洁有序与高效运转； 2、协助筹备公司各类会议及活动，包含场地协调、资料整理等相关支持工作； 3、统筹办公用品的采购、发放与库存管理，合理控制成本并提升使用效率； 4、办理员工考勤、请假等人事相关行政事务，做好员工档案的维护与更新； 5、承担来访客户的接待任务，展现公司专业规范的良好形象。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，掌握视频剪辑技能，具备基础文件处理与资料归集能力； 3、责任心强，服务意识佳，能够主动识别并解决工作中出现的问题； 4、具备团队协作精神，适应快节奏工作环境，保持积极进取的工作态度； 5、有相关工作经历者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可适配。

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，同时开展线上招聘工作； 2.承担简历筛选、面试安排及候选人综合评估任务； 3.协助完成招聘数据的整理与分析，确保信息准确完整； 4.办理员工入职、离职相关手续，管理劳动合同文件； 5.配合团队推进员工培训与发展项目的落地执行。 任职要求： 1.形象良好，具备基本化妆能力，工作期间需保持职业妆容； 2.具备优秀的沟通技巧与协调意识； 3.有较强的组织规划与执行能力； 4.熟悉人力资源管理工作，具备一定实操经验。 工作时间：早10晚7，12-2午休2小时，单休，法休，5险

公司主要从事医院护理员管理，现因工作需要，招聘行政助理1名，正规全日制大专以上学历，5年以上工作经验，有较强的文字组织能力，能熟练运用电脑，主要协助做好公司内部事务管理，最好会做标书，男女不限，待遇面议。联系项先生，.

工作职责: 1、协助制定并优化医药公司管理制度，跟进执行情况； 2、传达并落实集团总部及经营公司各相关部门下达的各项任务； 3、协助推进医药公司工作目标、计划及指令的传达、跟踪、反馈与评估考核； 4、统筹行政事务管理，负责效能监督与稽查工作，协调内部行政、后勤、物流、市场等职能运作； 5、组织公司会议，推动党团及团队建设相关工作； 6、负责礼宾接待工作，对接政府及相关检查部门来访，协助安排接待事宜； 7、及时高效完成医药经营总公司及各医药公司交办的临时性任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.有1～3年行政类岗位工作经验者优先 3.具备良好文字表达能力，有推文撰写经验者优先 4.熟练使用OA办公系统及秀米等图文编辑工具 5.具备跨部门沟通协作能力 6.拥有较强的组织协调、沟通交流及团队管理能力