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码头服务人员负责帮忙穿救生衣，协助客人上下船薪资福利:2.12-2.16号16一小时，2.17-2.23号32一小时，2.24-3.8号16块钱一小时，包工作餐1.岗位名额有限，若添加异常，就是招聘已满！！2.都不要相信！！3.发布信息内容与实际工作不符的千万不要做！！工作地址:台商区海丝公园

需要稳定兼职，一般下午一点开始，会用电脑，是使用电脑进行重复性操作，周结14元一小时，周结款需商量！看清楚再聊，就发你好还招人吗等问候不回复，有什么问题人直接过来问，不浪费时间

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永辉-卫视蓝莓原浆试饮促销招聘要求： 1、有促销经验，亲和力强、积极主动、灵活，能叫卖，有健康证优先； 2、年龄：30-45岁； 3、薪资：150元/天 4、保底销售额：300元 5、额外激励：1000元：奖励30元；2000元：奖励50元；3000元：奖励100元；（另有全国排名奖励） 6、工作时间：2.8-，12:00-21:00。 7、门店：长乐万星、金榕、融侨、五四北、福新 联系方式：张女士（）

小工打下手

【订单类型】：医院/护工 【工作地址】：福州医院 【薪资标准】：护工到手450/日（2.10-2.25），春节500红包 【工作内容】：专职护理女病人 【患者情况】：骨头摔伤，帕金森，94岁老太太 【备注】 【联系方式】：

沿街门店外包贴砖，105平方80的地砖，23一平方，砂浆贴，嫌价格低的勿扰

福州市福清市招工地小工/杂工

招聘：督导专员 薪资：5.0K-7.0K 我公司属国家级高新技术企业,专注于生态环境（林业和草原）工程调查、规划、设计、技术咨询服务、生态环境损害司法鉴定等业务领域, 为生态环境工程提供全寿命周期的一体化解决方案。我们重视人才培养与发展，为员工提供广阔成长空间与舒适的工作环境，现诚邀优秀的您加入，与我们携手共筑梦想，实现人生价值！ 一、岗位职责 1.统筹负责所管辖地州办事处业务的督导管理，确保业务合规、执行标准统一、目标按期达成，保障项目落地质量与公司品牌声誉，推动区域战略有效实施。 2.业务督导与目标管控：制定督导计划，跟踪区域业绩与回款进度，确保目标与公司整体一致；深入一线协助解决项目难点，监督关键业务流程合规性。 3.团队管理与赋能：督导办事处日常管理与纪律，协助人员考核与激励，推动区域经验交流与能力提升。 4.制度执行与合规监督：确保所管辖办事处严格执行公司制度与地方法规，防范运营风险，收集反馈以优化制度适用性。 5.信息反馈与沟通协调：建立信息上报机制，汇总分析区域动态，确保公司政策与基层信息双向畅通。 6.客户关系与品牌维护：督导客户满意度管理，及时处理投诉与建议，维护长期合作关系与公司口碑。 二、岗位要求： 1、年龄要求： 25-35 2、学历水平： 本科及以上学历 3、专业条件： 管理学、林学、生态学、市场营销等相关专业优先 4、相关证书： 持有C1驾照，能适应频繁出差 5、工作年限： 3年以上项目管理、业务督导或区域管理经验/6、工作经验： 熟悉林草/生态类业务运作流程，具备办事处管理、客户关系维护、项目督导经验，能独立开展跨区域业务巡查与评估 6、专业技能： 熟悉项目管理、督导流程、合规检查 7、办公软件： 熟练使用Office、项目管理软件 8、沟通协调： 具备出色的跨部门、跨区域沟通能力 三、福利待遇: 1、工资5000-7000，具体面谈。 2、有竞争力的薪酬：基本工资+绩效+提成+奖金 3、福利完善的福利体系：双休、五险一金、商业保险、餐补、话补、学历补贴、职称补贴、工龄工资、带薪年假、节日福利、定期体检等； 4、提供丰富的培训机会和职业晋升空间，助力员工个人成长与发展。 5、职业发展通道：明确的晋升路径（专员→主管→经理→副总经理）； 6、营造和谐融洽的工作氛围，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

招聘 应公司发展要求 招聘红案总厨助理一人，工作要求，会培训花样小吃，成本核算，产品思维要强，偶尔出差，月休四天，薪资，8000///10000.，，招聘面点督导1名，工作要求，中西点都要会，会培训产品，开业邦扶，偶尔出差，月休四天薪资，6500////8000.，联系人，王总手机号，

岗位职责： 1、负责门店日常运营工作的监督与指导； 2、协助门店完成促销活动及开业筹备相关事务； 3、收集并反馈门店销售及服务情况，提出优化建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2、有餐饮行业相关工作经验者优先； 3、能适应门店轮班及临时性工作安排； 4、具备较强的责任心和团队合作精神；

岗位职责： 1. 负责集团旗下各店的日常巡检与督导，确保服务标准、运营规范及品牌形象统一落地 2. 对门店人员管理、服务质量、环境卫生、食品安全、设备运维等关键环节进行现场评估与问题反馈，并跟踪整改闭环 3. 收集一线运营数据与客户反馈，定期形成巡店报告，为总部优化管理流程与培训体系提供实操依据 4. 协助新店开业筹备与老店升级支持，开展标准化操作指导及员工基础服务培训 任职要求： 1. 学历不限，具备连锁餐饮行业巡店、运营等相关工作经验者优先 2. 具备良好的观察力、沟通协调能力及问题解决能力，能独立完成跨区域门店巡查任务 3. 熟悉服务行业SOP执行逻辑，有基础数据分析意识，能熟练使用办公软件撰写巡检报告

岗位概述： 根据公司战略和年度经营计划，协助区域督导全面管理社区店的日常运作，完成社区店经营目标。 岗位职责 1.带领团队管理社群、店内外获客及服务流等相关工作; 2.标准工作流程管理: ①商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等; ②业绩指标管理:负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成; ③顾客满意度:关注顾客负反馈，持续提供超出顾客期望的服务标准; ④资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失; 3.营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生; 4.人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等; 5.检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准; 6.人才培养:负责社区店储备人才带培，完成人才培养目标; 7.内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等 8.负责政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。 岗位要求： 基本要求: 1)大专及以上学历，3年以上连锁门店或零售运营管理经验，有鲜食管理经 验者优先; 2) 懂商品，具有损耗管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验; 核心能力: 1)追求卓越、分析能力、学习能力 2)沟通能力、协调能力、激励他人、团队建设、培养下属 3)顾客导向、高效执行、问题解决、商业思维 特质: 喜欢零售行业工作,接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和 服务意识，正直诚信。

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营业员 年龄18~45岁，有经验者优先，工作积极向上，勤劳刻苦。工作时间早班8:30—12:00，午班11:30—19:00，晚班18:00—23:00，上班时间为轮班制（一天早晚班，一天午班） 薪资福利:月休2天，工资2800 - 3500 招工人数:3~5人

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