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福建福州附近需要安装工一人，维修平板车，

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返修工基本要求 1、驾照必须满2年及以上（有驾驶经验） 2、在4S店/修理厂干过 3、最基本的汽车内外饰会拆装 4、了解整车构造 5、在其他主机厂干过多能工或自由人 第一条硬性条件必须具备，剩余只要一项符合就能试工 返修种类细分 静态返修：拆装更换零部件 13人 动态返修：有2年以上驾龄，有4S店/主机厂/修理厂工作经验、路试 10人 电器返修：电路返修、会看电路图，会用万用表 3人 钣金返修：钣金修复 5人 返修工缺40人 可走正式工和厂区直签交五险一金 另有大量普工在急招，有需要可以给我打电话或者交换微信

招聘汽车维修电焊工5名，要求年龄50周岁以下。工作地址位于福建省福州市长乐区松下镇大东海实业集团有限公司。薪资福利：保底2200元/月加提成，月均收入在12000至25000元左右，缴纳五险一金，提供免费住宿，饭补300元/月，月休三天，可累积休假20天。

主修搅拌车、垃圾车，底盘，电焊，发动机，变速箱等。有C1证，工资保底12000元，工时三七开，包住不包吃，餐补1000月/月。

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福州长乐区，招喷漆师傅，或者承包喷漆.

海瑞达物流车队最新招工信息拉泥车（后八轮）司机岗位工资！2200+计件工资～9000-11000以上车辆维修工岗位负责:牵引车底盘，传动，发动力维修保养工作岗位工资！2200+计件工资～10000-12000以上车电工岗位负责！牵引车全车电路，灯光，电气常见故障处理工作岗位工资:2200+计件工资～10000-13000以上电焊工岗位负责:车辆底盘，货箱，挂体等日常焊接，补漏有钣金经验优先岗位工资:2200+计件工资～10000-12000以上以上岗位年龄要求:50周岁以下，身体健康福利待遇！缴纳五险每月公休3天住免费，饭补每月300工作地点:福建省福州市长乐区松下镇（海瑞达物流部）联系电话:（高）欢迎咨询报名[OK]

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招聘招动车保洁数名，56岁以下：工作时长8～10小时薪资每小时20元工作地址：福州动车站联系人：林女士联系电话：期待您的加入[庆祝]

福州市闽侯县建筑承包，40厚改性沥青，沥青混凝土面积4500平方，找总包

招聘1、保洁员(60以下)1人:8小时工资3000-3400元；2、保安(60以下)1人:12小时工资4000-4300工作地址:长乐区湖南镇鹏程路菜鸟网络物流园(滨海快线文岭站对面、俊鹏对面、京东物流旁边)，联系电话

"长白班5500-6500元/月新食品厂大龄工 【岗位优势】[庆祝]：免费停车！简单易会！没有体力活！环境好！满1个月！白班带40分钟带薪休息。可选长白班或长夜班！ 1.【岗位内容】：车间温度10度左右，肉类食品包装、称重、装盒、贴标，工作简单易会，不需要体力 2.【招聘要求】20-50岁 （1）白班：试用期18元/时；一个月后转正19/小时， 晚班：试用期20元/时；一个月后转正21/小时 ，每个月15号发薪 （2）提供工作餐，夜班包餐，白班加班包餐；可提供住宿， （3）节假日礼品，福利，全新工作环境，免费停车 4.，，适应加班 6.福州闽侯县南屿尧溪路"

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内蒙古巴彦淖尔市临河区巴运物流园区东风玉柴潍柴服务站招聘修理工，主修发动机，外出服务多，工作强度低，待遇好，工资按时接不拖欠，走提成，具体事宜电联：

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.协助客户解答车辆使用问题，提供合理化保养建议 任职要求： 1.持有有效机动车维修从业资格证，熟悉主流车型维修标准 2.具备汽车维修相关基础知识，能独立完成常见故障判断与处理 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应车间作业环境，无职业禁忌症 5.学历不限，有汽修中专/技校背景或相关实习经验者优先

补轮胎 会火补 长期工 有C证 有责任心 要熟手 主修半挂车 自卸车变速箱 牙包 底盘钢板 气路 刹车 传动轴 提供部分东夏季工作服 有空调

年龄要求28-45岁（服务站工作过优先） 须具备6年及以上大卡车维修工作经验，需带有C1驾照 工作地点:甘肃酒泉瓜州县桥湾四华汽贸有限公司

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~ 工作时间:面议

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岗位职责： 1、承担发动机产品的技术支撑工作； 2、负责技术类文档的编制与整理； 3、完成发动机相关图纸的设计与绘制； 4、与供应商保持及时、高效的沟通协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造、内燃机、电气等相关专业优先； 2、具备研发、设计、维修、测试或标定等环节的实际项目经验； 3、英语能力良好，能够胜任技术资料的翻译与理解工作。

任职资格： 1、基础要求：掌握汽车相关基础知识； 2、教育与专业：大专及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业； 3、工作经验要求：具备3年以上汽车行业从业经历； 4、身体状况要求：身体健康，适应岗位需求； 5、资格/素质要求：能接受工作安排，具备团队协作精神，心理素质良好，可承受一定工作压力。 岗位职责： 1、熟练操作办公自动化软件； 2、负责总装车间DRR影响合格率问题的数据统计、原因分析、改进措施实施及效果验证，推动DRR合格率达到93%以上； 3、负责CP8质量指摘中总装环节问题的收集、分析、整改及效果确认，确保CP8合格率提升至95%以上； 4、负责IPTV质量反馈中总装问题的整理、调查、改善及结果跟踪，实现IPTV总装合格率达标； 5、负责AUDIT及淋雨试验中发现的总装质量问题的汇总、分析、整改与闭环管理，保障AUDIT/淋雨总装合格率达成目标

1、负责车装系统（钣金系统、门锁系统、升降系统、密封系统、把手系统、车装附件系统）的LAYOUT设计，包含各系统零部件的主要及详细断面结构设定、周边配合间隙规划、成型方向确定，以及人机工程校验与生产可操作性确认。 2、完成设计方案构思、D-FMEA编制、CHECK LIST制定、基本计划图与详细计划图绘制，以及设计GUIDE LINE的输出。 3、承担系统内各零部件的设计工作并落实设计任务。 4、对零件工程师所负责的零部件设计成果进行审核与确认。 5、管控供应商端设计进度，审查其设计可行性，并完成相关图纸的确认工作。 6、负责2D与3D图纸的制作与发布，以及EPL资料和CPT文件的发布。 7、解决量产及试装过程中出现的技术问题，执行ECP、ECR、MMC/CMC EO、VA/VE及相关改善提案等技术事务。 8、完成上级主管交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、带薪年假、包住、餐补、员工食堂

1、负责生态改装开发的进度跟踪与管理 2、负责生态零部件的规划、设计、开发及验证工作 3、负责生态产品的功能定义与使用场景设计 4、负责生态产品的商品化策划与推进 5、负责国际用户需求调研与分析工作 6、负责竞品对比研究及数据分析 7、负责用户体验方案的设计与优化 8、负责体验方案的验收执行与效果评估

1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接整车安全性能模块需求，制定整车安全性能目标（含VTS），并将其分解至关键系统与零部件（SSTS） 2、开展技术可行性评估，编制整车安全性能DVP及开发计划，确保性能目标的合理性、有效性、精确性与可实施性 3、围绕整车安全性能目标值、DVP及开发规划，组织各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真验证、数据核对及实物开发等工作 4、实现整车性能开发全面达标，并保证开发流程符合相关规范要求 5、基于整车政策法规与安全性能开发策略，管控整车安全性能问题，识别开发过程中的潜在风险，保障开发工作有序高效推进，风险处于可控状态

一、岗位职责： 1、项目策划：协助项目经理完成各车型项目的计划制定，统筹成本与人力资源的协调；将项目问题分解至具体责任人，组织立项与闭环管理工作；指导团队成员编制完整的项目实施计划，保障项目顺利落地； 2、项目管理：负责新项目（包括全新开发、改型、改款及适应性开发等）的内外部资源调配，识别潜在风险，推动各相关部门按计划推进工作，确保项目节点可控并成功交付； 3、项目运行：监控项目执行过程，灵活应对各类变动与挑战，及时优化实施方案，持续提升项目在进度、成本与质量方面的表现； 4、项目跟踪：实时跟进试验类项目的进展情况，实施有效监督，并提供具有建设性的分析意见与优化建议； 5、商品化启动：依据项目关键节点，组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报会议，推动量产准备工作有序开展； 6、体系建设与维护：对生产启动相关的体系文件开展自查评估，根据实际需要进行动态更新与完善； 二、岗位应知（专业知识要求）： 1.精通项目管理理论知识，并能熟练应用于实际工作中； 2.能够使用AutoCAD绘制二维图纸，熟练运用Office办公软件编制各类工作文档； 3.全面掌握工艺技术分析方法及生产运作管理流程； 4.熟悉冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法； 5.具备整车及零部件性能相关基础知识； 6.了解工厂人员配置的相关规范与原则； 7.掌握行业内的效率管理工具与方法； 三、岗位应会（工作技能要求）： 1.能够依据公司及厂部管理制度，高效开展跨部门间的管理与协作； 2.熟练操作OFFICE软件，完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析，并推动改进措施落地； 3.具备起草与审核工艺技术质量管理制度文件的能力，可提出合理化改进建议； 4.可独立开展工艺技术质量问题的调研与分析，编制质量提升方案与实施计划； 5.深入生产一线，综合判断并解决现场工艺与质量问题，具备指导工艺员的能力； 6.熟悉整车及零部件性能的基础内容； 四、任职资格要求： 1.教育与专业：汽车工程、工业工程、机械类相关专业； 2.工作经验要求：专科需具备10年（本科8年）以上相关工作经验； 3.职业素养要求：诚实守信，具备良好的组织意识与应变能力； 4.特殊资格/条件要求：心理素质良好，具备较强的组织协调能力； 5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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任职资格 1、本科及以上学历，汽车制造、管理类、工科类等相关专业 2、具备5年及以上整车厂质量管理相关工作经验 工作内容 1、熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系标准，能结合企业实际落地执行相关管理制度与流程。 2、掌握质量控制及检测技术，了解常用质量管控方法，熟悉各类检测设备的工作原理与操作方式，保障产品品质达标。 3、精通质量改进与统计分析，能够运用数据分析工具对质量数据进行深入挖掘，针对异常问题制定有效改善方案，推动质量持续优化。 4、熟悉整车装配工艺流程，对生产质量管理、工艺管理及现场管控有深入理解，可根据实际生产情况实施合理调整与效能提升。 5、熟练应用因果图、直方图、控制图等质量管理工具，具备快速识别问题根源的能力，能独立提出解决方案并跟进闭环落实。