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海南琼海招内架420八小时天天现金，有住宿能干一礼拜。半吊子勿扰！
400-500元/天
内架5-14天1-2人日结
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舟山定海招架子工，大工400一天
200-400元/天
小工架子工长期3-5人月结
需要两个大工400, 9小时，小工搬材料清理材料这些260/280，9个小时，三四个人
保定容城县招内架，要有应急管理局发的登高架设作业证书，
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内架1-2个月3-5人技术好专业师傅吃苦耐劳
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架子工脚手架内架1-2人
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体系工程师1-3年大专体系
1 负责公司质量管理体系文件的维护，实施文件的受控管理、发放及归档工作
2 负责接收研发部门移交的技术文件，并完成技术文件的归档与分发
3 负责工艺文件的分发及归档管理工作
sqe供应商质量工程师
1-1.5万元/月
供应商质量工程师5-10年大专QC七大手法8D报告五大工具ISO9001
岗位职责：
1、牵头组织供应商参与来件不良的质量分析会议，并与供应商质量负责人共同签署会议纪要，明确考核标准与责任机制；
2、依据供应商所提供零部件的质量表现，制定关键零部件的重点管控方案；
3、负责现场来料质量问题的处理，开展问题调查与原因分析，并建立完整的质量记录档案；
4、协调并组织相关部门对来料异常快速响应，制定并落实临时对策及长期改善措施，确保产线稳定运行；
5、及时准确地向供应商发出质量反馈单（QR），如实记录PPM指标及其他相关质量数据；
6、监督并跟进供应商来料质量改进进程，评审其提交的8D报告，避免同类问题重复发生；
7、对供应商实施不定期质量审核，并提供必要的技术支持与指导。
任职要求：
1、熟练掌握并应用FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP五大质量工具手册；
2、持有ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001内审员证书，具备独立开展内部审核的能力；
3、熟悉VDA6.3过程审核及VDA6.5产品审核流程并能独立执行；
4、熟练使用控制图、因果图、排列图、8D分析法及各类QC质量管理工具；
5、熟悉产品技术控制要点及工作原理，具备独立判断产品故障并解决实际问题的能力；
品质部主管
8000-13000元/月
质量管理保险高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
主要工作职责：
1、铸造制程质量管控：主导铸造全流程（射蜡、制壳、熔炼、浇铸、振壳、抛丸、打磨、整修等后处理等工序）的质量巡检与过程审核，依据图纸、工艺标准及检验规范（如GB/T 11352、GB/T 6414等）开展首件检验、巡回检验及末件确认，及时识别制程质量风险，确保产品质量符合要求。
2、质量问题分析与改进：负责铸件不良品（气孔、缩孔、裂纹、夹渣、尺寸超差等）的原因分析，运用5Why、鱼骨图、8D等质量工具制定纠正与预防措施，跟踪措施落地效果并验证闭环；参与客户投诉处理，协同生产、技术部门分析客诉根源，制定整改方案，降低客诉率。
3、体系与文件管理：编制与更新铸造产品的进料检验规范（IQC）、制程检验规范（IPQC）、成品检验规范（FQC）及检验指导书；管理检验记录、质量报表等文件，确保质量数据可追溯；定期开展质量数据统计分析，输出质量月报/周报，为管理层决策提供依据。
4、供应商质量管理：参与铸件原材料、外协件供应商的准入审核与年度质量评审，制定供应商质量改善计划；跟进供应商来料检验异常处理，推动供应商提升来料质量水平，降低来料不良率。
5、质量体系维护与推进：协助推进ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系在铸造车间的有效运行，配合体系内审、外审及客户审核工作，整改审核发现的不符合项；组织开展质量培训，提升生产一线员工及检验人员的质量意识与操作技能。
6、跨部门协同工作：协同技术部优化铸造工艺参数，验证工艺改进对产品质量的提升效果；配合生产部推进质量改善项目，解决生产过程中的质量瓶颈问题；参与新产品试产过程的质量管控，制定新产品检验方案，确保新产品顺利量产。
团队管理与培训：
管理质检团队，负责人员的工作安排、绩效考核与技能发展。
策划并组织实施质量意识与专业技能培训，提升全员质量素养。
供应商与客户质量对接：
参与供应商评审与管理，推动供应商质量水平提升。
作为主要接口之一，处理客户质量要求与反馈，维护客户关系。
二、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，质量管理、机械、电子、化工、材料等相关工科专业。
2、工作经验：5年以上制造行业质量管理工作经验，其中至少2年以上质量团队管理经验。熟悉所在行业（如：汽车零部件及配件制造、机械零件制造、专用设备制造、五金零部件及配件等精密制造）的质量标准与特殊要求（如：IATF 16949, ISO 13485等）者优先。精通质量管理体系及核心工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）。具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Minitab等统计软件。
3、熟悉常用的检测设备与方法，能阅读技术图纸与标准。带领团队，并跨部门推动质量改进。逻辑清晰，善于系统性分析并解决复杂质量问题。具有出色的内外部沟通技巧，能有效与生产、技术、采购、销售及客户进行协作。能坚守质量底线，具备强烈的责任心和严谨的工作态度。
栏目概述
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