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池州东至县招其他路桥隧人员
7-9千/月
其他路桥隧1-2人
池州市东至县招其他路桥隧人员
池州 东至县
6月27日 09:32拨打电话
合肥肥东县招工地小工/杂工,其他路桥隧人员,钢筋绑扎,泥瓦工,工地力工
5-6千/月
力工钢筋绑扎小工泥瓦工其他路桥隧1-2人
合肥肥东招工地小工/杂工,其他路桥隧人员,钢筋绑扎,泥瓦工,工地力工
合肥 肥东县
8月26日 10:14拨打电话
蚌埠蚌山区招工地小工/杂工、其他路桥隧人员、沥青摊铺工
小工沥青摊铺工其他路桥隧
蚌埠市蚌山区招工地小工/杂工、其他路桥隧人员、沥青摊铺工
蚌埠 蚌山区
6月26日 20:28拨打电话
铁路长期20人以上月结
阜阳市界首市招其他铁路维修员学徒工,年龄要求45岁以内,身体健康,无犯罪记录,根据工作情况需出差。包吃包住,包来回路费。
阜阳 界首市
6月5日 20:41拨打电话
滁州天长市安徽天长一厂房项目,需要招聘精装管理人员一名、安全员一名、施工管理人员两名。有意
安全员/安全负责人其他施工管理人员
安徽天长一厂房项目,需要招聘精装管理人员一名、安全员一名、施工管理人员两名。有意者可自行洽谈。
滁州 天长市
9月8日 19:30拨打电话
其他路桥隧人员
G358九华山路段即将通车,现招聘公路养护工数名。 主要工作内容为路面垃圾清扫、边沟清理、路肩打草等日常养护工作。 岗位要求:男性,年龄60-65岁左右,身体健康,能从事一定体力劳动,需自备电动三轮车,公司配发劳动工具。 工作时间:每天工作八小时,只上白班,每星期休息一天。 居住在G358沿线的村民可优先录用。
池州
9月17日 12:12拨打电话
铁路普工
180-200元/天
铁路小工长期20人以上月结
请仔细阅读下面内容再与我电话联系: 180一天,包吃住,空调宿舍, 加班另算,1小时1分.每天能干7个多小时的活。 主要在铁路上干体力杂活,要求25-60周岁,无重大疾病,干活勤快体力活,滑头不要,下班喝酒要适量,无犯罪记录。 每个月发生活费1000-2000元。过年给清掉。,长期活。 杨林 现工作地:徐州
宿州 埇桥区
9月18日 15:03拨打电话
宣城泾县招道路养护人员
5-7千/月
其他路桥隧1-2人
宣城市泾县招道路养护人员
宣城 泾县
8月2日 16:41拨打电话
其他路桥隧人员月结
招聘养护技术人员。要求有一定公路市场化养护工作经验,持有驾驶B证者优先。薪资为5000元以上/月。项目提供食宿。
铜陵
9月1日 10:32拨打电话
六安金寨县放料小工来一个,一个月的活,人走帐清工资工可谈最好这边的,远的就不要联系了
6-7千/月
小工1-2人
放料小工来一个,一个月的活,人走帐清工资工可谈最好金寨县这边的,远的就不要联系了
六安 金寨县
8月26日 19:30拨打电话
安徽芜湖叉车工岗位,工作地点在,薪资为日结300元/天。
300元/天
叉车工日结
叉车工岗位,工作地点在芜湖,薪资为日结300元/天。
芜湖
9月19日 00:38拨打电话
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
裱花师包住包吃月结
安徽芜湖市动物奶油定制店招聘裱花师傅工资6000一8500.男女都可以,年龄20到38左右。看技术能力。满一年涨500。月休3天。具体电话详谈,包吃午餐包住精装宿舍。一年三节有福利
芜湖
9月19日 00:14拨打电话
临时工
[强]零工雇主险·日结保[强]直击传统用工痛点:解决零工当日用工、当日无保障的空白难题井号投保30分钟即刻生效井号24小时灵活保障井号按天计费、按需投保井号覆盖意外身故、医疗、误工全场景井号工标十级10%起赔用工风险实时兜底,企业用工更安心更多配套服务劳务电子合同|飞鸟闪聘小雪花私域招聘ERP|闪电发薪抢占优惠:
芜湖
9月18日 23:56拨打电话
安徽芜湖招聘水电大工、中工多名,工作地点在。要求能精通图纸,有责任心,技术不熟练者请勿联系
水电工
招聘水电大工、中工多名,工作地点在安徽芜湖。要求能精通图纸,有责任心,技术不熟练者请勿联系。
芜湖
9月18日 23:54拨打电话
设计师3-5年大专
岗位职责: 1.负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作 2. 参与现场踏勘、测量数据复核及设计条件调研,确保设计方案符合规范与实际需求 3.编制设计说明、工程量清单及概预算文件,配合完成项目报审与验收 4. 协同勘察、施工、监理等单位解决设计相关技术问题,优化设计方案 5.跟踪行业技术发展,应用BIM、CAD、纬地或海德堡等专业软件提升设计质量 任职要求: 1.本科及以上学历,土木工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业优先 2.具备道路/公路设计相关工作经验,熟悉《公路工程技术标准》《公路勘测规范》等国家及行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、纵横、HintCAD、Civil3D等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,能适应阶段性出差或现场配合 5.持有注册土木工程师(道路工程)资格证者优先
设计师大专
1.主导道路设计方案完善与设计变更优化工作,结合项目实际需求及规范要求,细化设计细节,确保方案的可行性、经济性与合规性。 2.负责对接总包、业主、设计单位及监理方,搭建高效沟通桥梁,精准传递各方需求,协调解决设计与施工衔接中的各类问题,推进项目顺利推进。 3.开展道路工程算量工作,准确计算工程量清单,配合成本核算与进度管控,提供可靠的算量数据支持。 4.统筹现场设计技术管理,监督施工过程与设计图纸的符合性,及时处理现场突发技术难题,参与隐蔽工程、竣工验收等关键环节,保障工程质量。 5.整理设计变更资料、技术交底记录、现场签证等文件,建立完善的技术档案,配合团队完成项目相关技术总结工作。
道路/公路设计3-5年大专高速公路道路交通城市道路
【岗位职责】 1. 负责高速公路和市政综合交通规划及道路网规划、交通量预测、交通经济分析报告等交通规划设计工作; 2. 组织协调项目规划编制全过程; 3. 规划编制质量监控与后续跟进服务; 4. 负责与甲方沟通、汇报、协调等前期工作。 【岗位要求】 1. 交通安全工程、交通运输、交通运输规划与管理等相关专业大专以上学历; 2. 有交通规划与交通安全设施3年以上工作经验,熟悉交通工程项目,交通安全设计规范; 3. 负责过高速公路、地方国道、城市道路交通安全设施、交通疏导与交通设计者优先考虑; 4. 有甲级设计院或优秀设计公司经历优先; 5. 具有较强的对外协调能力及独立分析解决问题能力,具备较好的文字功底; 6. 身体健康、人品端正、吃苦耐劳,热情开朗、认真负责,具有良好的职业道德。
道路/公路设计
9千-1.4万/月
设计师1-3年高中
急聘土石方修路技术员 2名 薪资:14000元左右岗位要求:熟悉土石方工程,修路相关技术工作 工期:2年 福利:包吃包住 薪资保障:工资按月准时发放 施工地点:库都尔附近 联系电话:
设计师
5-6千/月
设计师3-5年大专
公路设计
暖通设计师
5-6千/月
暖通设计师5-10年大专天正净化工程经验空调工程经验有暖通工程经验暖通工程设计经验制冷工程经验1-3年暖通工程经验鸿业通风工程经验供暖工程经验不需要长期出差/驻场
对净化行业了解,有过案例。 会做设计,画图,看图。 会做清单
芜湖鸠江区招高速公路养护工包吃包住(工,年龄58周岁以下)
5-7千/月
道路养护员长期6-10人月结
芜湖市鸠江区招高速公路养护工 包吃包住(工,年龄58周岁以下)
芜湖 鸠江区
8月25日 19:25拨打电话
电气设计工程师经验不限中专/中技
岗位职责 有过国家电网项目经历,具备成套厂高压柜出图经验者优先! 1. 负责国家电网项目中高低压柜的电气设计工作:根据项目具体要求及行业规范,开展高低压柜的电气系统设计,包括电气原理图、接线图、布置图等图纸的绘制。 2. 全程参与项目执行:深入介入高低压柜项目的实施流程,为生产、安装、调试等环节提供专业技术支持,快速响应并处理现场发生的电气技术问题,配合施工团队确保项目按期保质完成。 3. 开展电气系统测试与验证工作:制定科学完整的测试计划,组织实施对高低压柜的性能测试、功能校验及安全评估,确保设备运行稳定可靠。 4. 编写与管理技术资料:负责编制高低压柜相关技术文件,并承担售前阶段的技术沟通与方案对接任务。 5. 推动设计优化与技术革新:持续对高低压柜的电气设计方案和产品性能进行研究改进,提升产品技术水平,优化制造成本。 任职要求 1. 专业背景:电气工程、自动化等相关专业中专及以上学历,熟练掌握CAD绘图、电气理论、自动控制原理等知识,了解高低压成套设备设计标准与规范,如 GB/T 7251 等。 2. 实践经验:5年以上高低压柜成套配电设备领域的设计开发经验,有国家电网开关柜项目经验者优先,曾主导或深度参与多个实际项目,能独立完成复杂项目的电气设计任务;熟悉高低压开关柜的研发、生产工艺及质量控制要点。 3. 技术能力:精通AutoCAD等电气设计软件;具备较强的故障分析与解决能力,善于技术创新;具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,能够高效推进跨部门协作。 4. 年龄范围:20-40周岁,特别优秀者可适度放宽条件。
其他路桥隧3-5人月结
芜湖高速养护,招5名工25到45岁,要求有驾照b2以上。工资6000-7000左右,干得好可以涨工资。联系电话
芜湖
7月11日 16:39拨打电话
安徽芜湖龙山隧道招聘日结人员,明天白班也需要人。
其他路桥隧1-4天
龙山隧道招聘日结人员,明天白班也需要人。
芜湖
9月18日 18:39拨打电话
电气设计师长期
1.负责项目前期技术对接; 2.线体前期电气方案制作; 3.负责线体电气设计及电气元件选型; 4.负责相关电气知识培训和材料编写; 5.线体相关说明手册编制并协助建立相关流程和标注等工作
暖通设计师
5-6千/月
暖通设计师5-10年大专
对净化行业了解,有过案例。 会做设计,画图,看图。 会做清单
PLC工程师
8千-1.2万/月
电气设计工程师1-3年本科电气工程师电路设计电气PLC工程师CAD三菱
1、承担电气系统的设计与优化工作,包含外部技术的引入及本地化转化; 2、提升产品技术性能,解决研发过程中的电气技术难题,评估项目成本与周期,提升工作效率与产出效益; 3、参与产品装配或指导生产作业,参与现场调试并处理电气异常,提出改进方案,参与电气元器件选型及电路系统设计; 4、确认产品或系统的最终运行状态,编制用于生产的电气技术文档、操作说明书等相关资料; 5、完成领导交办的其他任务,协同相关部门开展技术支持工作。 任职资格: 1、自动化、电子、电气、无线电、机电一体化等相关专业,全日制本科及以上学历; 2、具备5年以上自动化设备、电路设计及电子工艺相关工作经验; 3、熟练掌握常用电路设计软件,对三菱、西门子、基恩士等品牌PLC至少精通其中一种; 4、具备较强的学习能力和创新意识,拥有良好的沟通协调及组织能力,工作认真细致,责任心强; 5、实践操作能力突出,能承受工作压力,适应短期出差者优先考虑
钢结构设计师
6千-1万/月
钢结构设计师1-3年本科钢结构
岗位描述: 1、参与施工图纸审查、技术沟通及工程验收等相关工作; 2、承担设计方案的编制与制定; 3、负责工程项目施工图的设计工作; 4、负责对外来图纸进行优化与完善; 任职资格: 本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业,熟练掌握CAD绘图软件及各类结构分析工具,具备扎实的基础理论知识,包括三大力学、钢筋混凝土结构理论、钢结构设计原理,学习能力突出。 薪资待遇:6K-10K
电气设计工程师经验不限中专/中技
岗位职责 做过国家电网项目,具备成套厂高压柜出图经验者优先! 1.承担国家电网相关高低压柜的电气设计工作:根据项目具体要求及行业规范,完成高低压柜的电气系统设计,包括电气原理图、接线图、布置图等图纸绘制。 2.全程参与项目执行:深入支持高低压柜项目的落地实施,为生产、装配与调试提供专业技术支撑,快速响应并解决现场各类电气技术问题,配合施工团队确保项目按期高质量交付。 3.组织开展电气测试验证:编制完整的测试计划并组织实施,对高低压柜进行性能、功能及安全性等方面的全面检测与验证。 4.技术资料编制与管理:负责编写高低压柜相关的技术文件,并承担售前阶段的技术沟通与方案支持工作。 5.推动设计优化与技术创新:持续开展高低压柜电气设计改进与技术升级,提升产品性能,增强市场竞争力,同时优化成本结构。 任职要求 1.专业背景:电气工程、自动化等相关专业中专及以上学历,熟练掌握CAD绘图、电气基础理论、自动控制原理等知识,了解高低压成套设备设计标准,如GB/T7251等相关规范。 2.实践经验:五年以上高低压成套配电设备设计开发经历,有国家电网开关柜项目经验者优先,曾主导或深度参与多个实际项目,能独立完成复杂项目的电气设计任务;熟悉高低压开关柜的研发流程、制造工艺及产品特性。 3.能力素质:精通AutoCAD等电气设计工具;具备出色的故障分析与技术攻关能力;善于沟通协作,具有较强的团队协同与跨部门协调能力。 4.年龄范围:20至40周岁,条件特别优秀者可适度放宽年龄限制。
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