岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受工作内容的多样性与灵活性 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

管理景区票务，景区内活动协调

废品站 找废品分拣员 废品分类

本岗位主要以普通消费者身份，对合作品牌线下门店、服务网点、商超终端等进行匿名实地暗访，客观核查门店服务规范、员工仪容仪表、服务流程、产品陈列、环境卫生、营销执行、违规操作等真实运营情况，收集一线真实数据与问题，输出标准化暗访报告，为企业门店品质升级、服务优化、绩效考核、合规管控提供真实、有效的决策依据。工作灵活自由，无需坐班，主打实地调研、客观质检、数据复盘。 核心岗位职责 1. 匿名实地暗访：按照公司标准，以普通顾客身份前往就近分配的指定门店，全程匿名完成到店体验，细致观察门店服务规范、环境卫生、员工服务态度、流程执行等实际运营情况。 2. 现场取证记录：暗访过程中按要求拍摄照片、视频等素材，真实记录门店实际情况，保证取证素材清晰、真实有效。 薪资福利 1.薪资结算：全城门店就近分配，纯按单结算、单价透明、多劳多得。全程无额外工作，只需完成门店暗访、按要求提交报告即可赚取全额佣金。无押金、无扣费、无套路，每月准时结薪，绝不拖欠。 2.工作保障：全程，个人无需自费，零成本兼职。

岗位职责： 一、市场运营： 1，负责指定区域内客户日常联络与关系维系，定期开展回访，及时掌握客户需求及使用反馈； 2，熟练掌握联通各项业务内容，涵盖手机套餐、宽带服务、IPTV、fttr 等产品，面向网格客户精准匹配推荐合适方案；主动策划并落实辖区内小型营销活动，如社区推广、入户宣传等，提升产品认知度与转化效率。 二、团队运营管理： 1，主导公司各类营销活动的全程规划、执行落地与成效分析，制定切实可行的实施方案，协调资源推进执行，保障活动目标达成； 2，承担新员工带教任务，制定标准化培养流程，跟踪成长进展，帮助新人快速掌握工作技能、适应岗位节奏； 3，统筹团队内部培训工作，根据业务发展需要设计培训课程，完善培训机制，持续提升团队专业水平与综合能力； 薪酬福利： 1，基本工资+绩效奖金+业务提成+分润=6000元-12000元，收入上不封顶； 2，定期开展业务培训，覆盖新业务知识、营销方法、客户服务等内容，支持员工能力成长；提供多样化学习资源，包括行业资讯、管理课程等，助力职业进阶； 3，其他福利：享受节日关怀，如节庆礼品或补贴；生日赠送蛋糕；不定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐交流，增进团队协作氛围。 管理晋升方向： 凭借突出的管理与组织能力，可晋升为网格组长，带领小组完成任务分配与绩效考核；积累实战经验后，有机会晋升区域经理，负责多个网格的整体运营，主导市场策略制定与团队管理，向高层管理岗位发展。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 3、有团队管理实践经验者优先。

岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.时间自由，居家办公，薪资日结 3.会剪辑，懂互联网，有网感的优先 薪资待遇：10-300不等 上班时间：时间自由，自行安排 工作简单，有手就会

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力与办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3. 具备良好的沟通意识与团队协作精神 4.能适应灵活工作安排，服从岗位调配 5.无不良从业记录，认同企业文化

有市政潜水员证，下水管道气囊封堵，拆砌墙，有3年以上工作经验

手工编织，九小时，每天 160 元，联系电话

会基本的店铺运营，店铺上新图片修改

招奶茶店店员兼前台，奶茶店上过班的优先。不会也可以可以教。工作地址逸顿商业街这里。联系方式。

一体板安装，管吃住，一天380，九个半点 联系

有几个孔要打。

铜陵市义安区招消防水招2个中工，300元每天，一个月的活，人走账清，

现在要一个兼职在万达

成都本土自有酒厂果酒品牌创始人，深耕高品质东方果酒赛道，自有实体生产厂区，品牌风格主打简约高级、自然治愈的东方质感。现团队扩招核心助理一名，不卡经验、优先应届生，只要你踏实肯干、审美在线、愿意成长，欢迎加入一起深耕品牌! 岗位职责 1.视觉内容创作(核心) 负责品牌日常短视频、产品大片、厂区实景、生活质感素材的拍摄、调色、剪辑、成片输出；贴合品牌高端简约、自然治愈的调性，独立完成基础内容产出。 2.品牌日常辅助运营 配合创始人完成账号内容整理、素材归档、图文排版，跟进内容发布及基础数据复盘。 3.日常综合协助 处理品牌日常琐事，对接拍摄、物料整理；优先会开车，可配合偶尔外出取景、物料对接、厂区巡查等外勤工作。 4.长期学习成长 主动学习短视频新玩法、商业审美、品牌运营逻辑，跟随创始人全程参与品牌从0到1的精细化打 造。 任职要求 1.硬性素养:三观正、人品踏实、吃苦耐劳、有极强上进心和执行力，不摸鱼、不推诿，做事细致靠谱，有长期稳定做事的心态。 2.技能能力:熟练使用手机/相机拍摄，精通剪映、PR等剪辑工具，有基础审美，懂画面构图、光影调色，有无作品集均可，接受优秀应届毕业生、转行小白。 3.加分项:持有C1驾照、熟练开手动/自动挡，有短视频、美学、传媒、设计相关专业或实习经验 优先。 4.特质要求:学习能力强，能快速适配品牌统一审美风格，服从工作安排，有主人翁意识，愿意跟着品牌长期深耕、共同成长。 我们能提供 1.纯粹成长平台:创始人深耕酒水自媒体多年，全程一对一带教，不仅学拍摄剪辑，还能系统学习品牌打造、IP运营、商业思维，远超普通助理的成长速度。 2.优质工作氛围:团队简单纯粹、无勾心斗角，专注做事，氛围轻松自由，尊重审美和个人想 法。 3.稳定实体赛道:自有酒厂实体背书，品牌稳步发展，不内卷、不裁员，适合想长期沉淀的年轻人 写给求职者的话 这个岗位不招短期过渡、混工资的人。我需要的是一个踏实、肯干、爱学习、有审美，愿意长期跟着品牌沉淀的伙伴。 如果你热爱美学、喜欢短视频创作、想跳出流水线式打工，想要实实在在学一门可终身复用的技能、积累品牌操盘经验，哪怕是应届生，我也愿意耐心培养。

岗位职责： 1. 根据岗位实际需求完成基础性、支持性或辅助性工作 2. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 3. 积极参与团队协作，配合完成阶段性目标与日常运营事务 4. 主动学习岗位相关技能，提升业务理解与实操能力 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 2. 工作态度端正，责任心强，有较强的执行力和进取心 3. 能适应岗位工作节奏，接受合理的工作安排与调配 4. 无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实 5. 有相关行业经验者优先，应届毕业生亦可考虑

负责网上客户下单确认即可，无需经验，不需要外出。工作简单，不要上门取件，快递费低至两三元起。不愁没有客户。月薪4-8k有兴趣的联系

岗位职责： 1. 负责线上平台日常运营与内容更新，确保信息准确及时 2. 处理用户咨询与反馈，提升线上服务响应效率与满意度 3. 协助开展线上招聘推广活动，配合完成数据统计与效果分析 4. 维护企业线上形象，协同优化页面展示与用户体验 5. 完成部门交办的其他线上支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟悉主流办公软件及基础线上操作工具 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心和执行力 4. 学历不限，有线上运营或客服相关经验者优先 5. 能适应灵活工作安排，具备团队协作精神

公司未来1-2年之内需要在苏州本地再拓展1-2家分公司，现征集有志之士的加入，未来培养到企业中层管理阶段，不限经验，专业和学历，有良好的团队氛围，00后团队，期待你的挑战 【岗位职责】： 1、前期在“市场营销--团队运营-公司运营”岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 第一阶段市场营销：主要负责线下活动推广，社区运营等， 第二阶段团队运营：主要负责数据统计分析，活动组织策划，人员培训，会议主持等， 第三阶段公司运营：主要负责人事，行政，财务，仓储物流等工作 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。 【任职要求】： 1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【福利待遇】： 1、保底4000+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元，基础管理岗6000-10000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）； 2、00后年轻化的创业团体，良好的工作氛围； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、免费提供职工宿舍； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升制度： 储备干部-主管-副理-经理 【工作地址】：江苏省苏州市吴中区东吴南路388号吴中银座A座2608室

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安徽铜陵地区招聘人员，寻找有空的人员。

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现在要人打上青，差一个

铜陵招聘一名带班人员。岗位职责：1.驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净。2.参与设备点检和周检，发现问题需签字整改。3.临时占道或占位时设置好警示标志，工作完成后恢复原状。4.发现他人违章或隐患时进行提醒或上报。5.工作完成后将挖机停至指定位置并收拾好设备。

招勤杂工，年龄30-45认识字的来15元一小时8点到下午6点月结联系电话

安徽铜陵翠湖五路招聘小时工，要求8点到岗。

招聘年龄55岁以下，身体健康；多劳多得，兼职也可以。电话:

现在要人打上青来三四个电话