主要协助项目部负责人，肯吃苦耐劳

项目经理带证机电类别

本公司内部承包主做通风管道，环保设备安装26年，因合肥、长沙、济南、西安等项目较多，诚招项目负责人10人。要求：做过通风管道优先，也可考虑暖通，机电设备，给排水等年龄不超过55岁，能带领团队，懂管理，沟通能力强，专业认真负责！不接受土建零经验转行！公司新型管理模式，有志者请联系！

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河南新乡一土方工程需要一名一级师，，需要人在岗上班，待遇电话自己谈，联系人陈级建建造造师

项目部招聘：中铁四局项目项目名称:广西平荔高速桩基项目项目地址:广西桂林荔浦市东昌镇招聘人员:桩基施工员薪酬待遇:面谈联系方式:刘工

要求：年龄20-35周岁，（有二级机电建造师优先）电力施工：输配电施工（35千伏—380V）。主要职责如下：施工管理1.负责组织和领导本班组人员进行施工现场的各项工作，确保施工任务按时、按质、按量完成。2.熟悉施工图纸和技术规范，合理安排施工工序和人员分工，提高施工效率。3.对施工现场进行监督和检查，及时发现并解决施工中出现的问题，确保施工安全和质量。人员管理1.负责班组人员的日常管理，包括考勤、考核、培训等工作。2.合理调配班组人员，充分发挥每个人的优势，提高班组整体工作效率。3.关心班组人员的生活和工作情况，及时解决他们的困难和问题，提高班组凝聚力。质量与管理1.严格执行公司的质量管理制度。2.对施工过程进行质量控制，确保施工质量符合设计要求和相关标准。3.对施工质量进行检查和验收，及时发现并解决质量问题。沟通协调1.与上级领导和相关部门保持密切沟通，及时汇报施工进展情况和存在的问题。2.与其他班组进行协调和配合，共同完成施工任务。3.与业主、监理等单位进行沟通和协调，处理好施工中的各种关系。

安徽项目招一建矿业项目经理：要求：矿山相关专业，5年以上金属矿项目管理工作经验，熟悉中深孔采矿充填法，懂技术，善沟通，上能向甲方力争项目部的利益，下能安排摆布的生产任务，合理摆布和协调项目部各部门的工作；年龄：50岁以下，薪资2.5W+，工作地点在六安。联系电话：吕工

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找光伏电焊工，做过阳光房的优先录取，管住不管吃，看手艺给工资是320-400元每天

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招聘全职：【一级房建+高工】持证上岗，有本行业8年以上社保，大专以上学历，能做房建项目总负责人（包吃住），年薪15-20W，成都单位。。

1.教育背景：通常需要拥有土木工程、道路与桥梁工程或相关领域的本科及以上学历。2.工作经验：通常需要有相关领域的工作经验，例如市政道路设计、施工管理等。对于高级职位，可能需要多年的项目管理经验。3.技能和知识：需要熟悉市政道路设计和施工的规范、标准和程序。同时，需要具备良好的项目管理技能，包括项目计划、执行、监控和结束等各个阶段的管理。4.人际交往能力：作为项目经理，需要与各种人员进行有效的沟通，包括员工、客户、供应商和其他利益相关者。5.领导能力：需要能够领导和管理项目团队，确保项目的顺利进行。6.决策能力：在项目执行过程中，可能会遇到各种问题和挑战，需要能够做出明智和及时的决策。7.质量意识：需要对项目的质量有严格的要求，确保项目的最终产品满足所有的规定和标准。8.安全意识：需要对工地安全有充分的认识，确保所有工作人员的安全。以上只是一般性的要求，具体的要求可能会根据具体的项目和公司而有所不同。

文旅项目经理精通文旅项目运营，有业务团队管理经验，社交能力较强本科及以上学历

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沟渠清理，机耕路，农田改造，泵闸建筑，沟渠护坡。

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招硬质景观施工员一名， 要求：1、有市政EPC项目经验。2、能独立主导交代区域施工的一切事宜（如：施工机械、人员、材料等统筹安排）3、年龄45岁以下。 联系人：刘 项目地址：铜陵义安区

招聘:质景观施工员一名，  要求：有市政EPC项目经验。能独立主导交代区域施工的一切事宜（如：施工机械、人员、材料等统筹安排）年龄45岁以下。    联系人：。   项目地址：铜陵义安区。

安徽铜陵施工队长1、年龄20-45岁；2、3年以上工作经验，熟练掌握施工技能；3、熟悉通信光缆施工，光缆布放、新建通信杆路、光缆熔接等工作内容。施工员薪资福利:国企用工，工作稳定，工资月结，购买五险一金，技工综合收入8000+，普工综合收入6000+招工人数:4报名时间：自公告发布之日起至2024年12月10日(岗位名额招满即止)；面试分为初试、复试两轮，具体事宜另行通知。工作地址:安徽省铜陵市及下属区域内

要求有三年以上从业经验，年龄30-40之间，会图纸，会电脑基本操作，有丰富的管理经验，待遇优厚。二把刀勿扰。

能组织及协调现场施工，具备管理分包队伍能力，能协调地方关系。有相关水利施工工作经验。

安徽蚌埠怀远县需要施工员2人，长期的，包吃包住，工资面谈

招聘：颍上土地复垦项目招聘施工员一名，工资待遇详谈，王总

招聘：化学清洗施工员薪资：3000-4000元/月1.掌握施工现场设备、机具、车辆的状态，及时上报问题。及时上报小事故、隐患。提出整改方案并负责实施。参与大型整改、技改项目。2.及时了解所管理项目的施工状态，及时汇报，协助做出相应的指导调整；3.检查员工岗位纪律及工作情绪，发现不良情况及时纠正并汇报；主动对施工人员工作中的矛盾进行化解，情绪进行疏导；4.施工现场的管理、监督（安全、质量、环保、5S、进度、设备、人员）；