一，工作内容： 在办公室内负责跟进即将到期的车险客户，协助完成车险转保与续保相关事务，全程无需外出，纯室内办公，无需自行开发客户资源，工作内容简单易上手，适合无经验者，欢迎投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2，具备基本的语言表达与沟通能力； 3，接受应届毕业生 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等丰富项目 4。每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

（非中介）加入你将获得： 1. 入职即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资福利的合法权益； 2. 企业统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任意外险及住房公积金； 3. 办公室内长白班，每日8小时，双休制，享受国家规定法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的管理团队与专业化办公氛围 在办公室完成即将到期车险客户的续保与转保服务工作 无需外勤，纯内勤岗位，客户资源由公司提供，无需自主开发客户，待遇优厚 （含法定假期+年假带薪休+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 具备保险行业工作经验者，可申请远程居家办公

一、岗位职责1. 负责办公室日常行政事务，包括接待来访、文件收发及资料的整理与归档 2. 协助组织会议安排、发布通知、整理会议纪要，以及办公用品的采购与管理 3. 负责考勤数据统计、报销单据的汇总整理，协调各部门间的沟通事宜 4. 完成上级交办的其他行政支持及文书类工作任务 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，文秘、行政管理、办公自动化等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备1年以上办公室、行政或文员相关工作经验者优先 3. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基础表格处理能力 4. 综合能力：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力和执行能力 5. 个人素养：态度积极端正，稳定性好，服从工作安排，具有团队协作精神 三、其他 - 具备严谨的工作作风，注重细节，拥有较强的服务意识和保密意识 - 能够长期稳定在岗，无任何不良职业记录

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄补贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的激励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：收入可观 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（全程免费），另享40元/天培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋5至15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐活动及带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休息 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定关系，准确清晰表达自身观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极挖掘潜在销售机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，能为客户提供专业解决方案 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售专项激励 + 其他福利（如司龄津贴），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

前期对接文员 1名 1. 主要工作内容：实时跟进加盟商门店的现场进度，及时更新至对应表格，协助处理施工师傅在作业过程中遇到的各类突发问题，协调材料供应商快速响应并解决，确保门店顺利进场及建店工作有序推进 2. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 3. 公司福利待遇：每周单休，享受带薪节假日，提供工作午餐，年终奖金，定期团建活动，缴纳五险 4. 薪资标准：首月薪资2500元，第二、第三个月3000元，转正后（满三个月）为3500元，后续将根据个人表现和能力进行薪资调整 5. 岗位要求：不设学历门槛，不看过往经历，初期重点考察工作态度与责任心，中期评估实际能力，后期综合表现优异者将再次调薪；仅限有长期发展意愿者，短期兼职或临时过渡者勿扰！无责任心者谢绝报名，能力可逐步提升，但责任心与态度无法替代 备注： （1）旺季期间可能存在加班情况，具体时间不固定，各岗位分工不同 （2）需偶尔出差，频率不定，每次约1-2天，主要参与培训或公司会议 以上条件均能接受者欢迎加入

1.录入律所法律文书； 2.案件资料录入； 3.办公室回复； 4.跟进案件（检查）流程； 就职条件： 1 年龄24-35岁 打字速度快，有纯文职经验，细心严谨，有责任心； 2.沟通能力强

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护和更新日程日历信息； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书学、汉语言文学、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达清晰流畅； 5、具有服务意识和良好的团队协作精神； 6、工作细致踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

工作内容: 能识读家具类CAD设计图纸，熟悉供应链相关基础流程 任职要求: 1.身体健康：需具备良好的体能状态， 以胜任日常工作任务。 2.工作踏实：能够严谨细致地执行并完成 各项职责。 3.沟通能力：具有较强的沟通表达能力， 便于及时高效地反馈和解决问题。 该岗位适合注重细节、富有责任心且 具备良好沟通能力的人员。若你对生产管理及 质量管控方面有兴趣，这将是一个值得考虑的 职业发展方向。

相比经验和学历，我们更看重你的工作积极性与学习热情 岗位职责： 主要负责线上交流，日常工作在办公室完成，无需外勤或电话沟通，属于销售支持类岗位 任职要求： 1. 具备熟练的打字技能 2. 不限资历背景，不限性别，踏实肯干，态度认真 3. 拥有良好的表达能力，抗压能力强，愿意突破自我 4. 积极维护并开发现有客户资源 5. 按照工作目标主动拓展新客户群体 零食供应、下午茶点、各类奖品与绩效奖金持续发放 工作时间采用9:30-18:30单休制，正常上下班，不安排加班

各位同行：需要1名水电预埋电焊焊接地给排水多样化师傅，最好50岁以内，在萧县县城，不提供住宿，附近的方便一些，专业靠谱的请联系，感谢帮忙介绍。 各位同行：给水点包外包，不需要老板，看个人干活质量效率，速度快质量好目前1个人可以跟上，材料已经到位，明天就可以做，最好50岁以内，在萧县县城，不提供住宿，附近的方便一些，专业靠谱的请联系，感谢帮忙介绍。 各位同行：工地住宅楼水电开槽外包，在萧县县城，不提供住宿，附近的方便一些，专业靠谱的请联系，感谢帮忙介绍。

 招聘岗位：合同猪场饲养员人数:3人（只要单工）年龄:30-55岁工作地点:安徽省宿州市工作环境:自动料线、漏粪板工作内容:负责1200头猪的饲喂和治疗。有专人烧饭工作经验要求:合同猪场2年以上工作经验，有责任心，服从管理。薪资:6000/人联系电话:

找家装木工师傅2名！四五天的活包柱子！苏宁广场350一天

可有打地坪的师傅，包工包料

招A2实习生啊

工作内容： 负责进行资料登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间：9:00-17:00，节假日正常放假，福利待遇好，双休不加班 大专及以上学历，25-45周岁！！！ 薪资待遇：无责底薪7800转正8800 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假。下午茶，团建，旅游等

工作内容： 负责进行资料运营，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间：9:00-16:00，节假日正常放假，福利待遇好，双休不加班 大专及以上学历，25-45周岁！！！ 薪资待遇：无责底薪7800转正8800 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假。下午茶，团建，旅游等

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新锐企业，成立于2022年，位于安徽省宿州市经济开发区。 因应公司发展需求，现面向社会公开招聘生产厂长1名。

岗位职责： 1. 拟定并优化工厂管理规章、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 统筹协调各班组工作任务，保障生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对关键质量环节提出切实可行的改善措施。 3. 制定并落实损耗降低方案，实施全过程损耗管控，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各项成本支出实施有效监督与管理。 5. 及时提交各类生产数据和报表，定期组织召开相关工作例会及专题会议。 6. 与运营中心保持顺畅高效的对接，推动生产业务环节协同运作。 7. 负责厂内人员的合理配置、绩效考核、激励奖惩等日常管理工作。 8. 主动配合各类审厂、验厂相关事务的开展。 任职资格： 1、 教育背景：大专及以上学历 2、 经验：具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理体系，曾主导生产运营管理实务。 3、 具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、 具有专业的工厂布局规划、流程优化及制度体系建设能力； 5、 具备良好的团队管理与跨部门协作能力； 6、 熟练使用常用办公软件； 7、 责任心强，敬业踏实，具备应对高强度工作的心理承受能力。 岗位硬性要求：至少3年蔬菜生产管理经验

形象良好，细致耐心

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出司法保护标准的部分 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对帮扶，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、专业法务后盾：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格认证的考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工资底薪3200+提成 月休四天交社保买保险

我们的要求 1、22届23届24届本科毕业生，专业不限，金融学、工商管理类相关专业优先； 2、对信贷推广工作有兴趣，具备积极主动的工作态度； 3、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧与团队协作精神； 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 实习期（取得毕业证前），2750元/月+业绩提成； 正式入职后（取得毕业证后），前2个月享受绩效保护，无责综合底薪5000元/月。 2、绩效收入：实行提成机制，提成标准优于同行业普遍水平； 3、基础保障：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等福利； 5、带薪休假：依法享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、培训体系：涵盖带薪岗前培训、新员工入职指导、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及一对一导师辅导； 7、晋升机制：每半年组织一次晋升评估，按季度开放管理岗位内部竞聘机会；

岗位职责： 1、负责日常文档的撰写、编辑与整理，确保文件的专业性和准确性； 2、协助处理客户及内部沟通，包括接听电话 3、维护办公环境的整洁与秩序，确保办公设备正常运行。 任职要求： 1、具备良好的书面和口头表达能力。 2、具有较强的组织协调能力，能够处理多任务并保持工作条理；

精通不锈钢机械，十年以上管理经验，

岗位职责 1. 协助生产经理推进生产计划实施，将月度生产目标细化分配至各班组，监督班组日常作业执行情况，跟踪生产进度，确保产能按期达成。 2. 现场检查车间标准操作流程、卫生管理要求及安全作业规范的落实情况，及时纠正一线员工不合规操作行为，严格执行车间6S管理标准。 3. 负责生产现场人员调度、考勤核实与日常工作安排，协调各班组之间的工作衔接，保障各生产环节高效连贯运转。 4. 跟进生产设备的日常巡检与维护工作，发现异常及时报修并对接设备部门处理，降低因设备故障导致的停机时间。 5. 汇总生产过程中出现的质量异常、产能瓶颈等问题，第一时间反馈至生产经理，并参与整改落实，配合完成工艺优化与新产品试制任务。 6. 负责生产相关数据的收集整理与报表填报，准确提交每日产量、物料损耗、人员出勤等信息，协助生产经理开展数据分析工作。 7. 组织班组召开每日早会，传达公司生产安排与安全注意事项，定期开展班组级技能提升和安全教育培训。 岗位职责 1. 负责本班组生产任务的具体执行，依据生产计划合理安排组长与操作工开展作业，实时跟进班组生产进度，确保生产指标按时完成。 2. 监督本班组人员严格执行标准作业流程，落实车间卫生管理与安全生产制度，杜绝违规操作及环境卫生不达标现象。 3. 负责班组成员的考勤管理、岗位调配与日常作业指导，协助开展新员工实操培训，指导其掌握规范操作流程。 4. 管理班组内物料领取与使用过程，控制物料消耗，减少浪费，统计本班组的产量与损耗数据，并及时上报生产主任。 5. 主动识别并上报生产现场存在的设备异常、品质问题及安全隐患，积极配合相关部门完成整改处置。 6. 落实车间6S管理规定，负责本班组责任区域的清洁整理、工具定位存放及物料整齐摆放等现场管理工作。

安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新兴企业，成立于2022年，位于安徽省宿州市经济开发区。 因公司业务发展需求，现面向社会招聘车间主任2名；应聘者需具备3至5年相关行业生产管理经验。