岗位名称：全检、座焊、售后、焊接、冲压、叉车工。 岗位要求：1. 全检：50岁以下。2. 座焊：55岁以下，。3. 售后：25至50岁，需要一个月内的体检报告。4. 焊接：3人，55岁以下。5. 冲压：3人，55岁以下，要求识字。6. 叉车工：3人，55岁以下，需要有叉车证，需要电叉车操作经验。 薪资待遇：具体薪资未提供。

岗位职责： 1、依据公司与车间的安全规范及现场管理要求，结合本班组实际作业环境与特性，制定切实可行的管控方案，推动执行落地，并持续优化改进； 2、按照车间下达的生产任务统筹资源配置，合理组织班组内部人力与物料，确保高效完成各项生产指标； 3、遵循人力资源部及车间相关管理制度，落实班组成员的日常管理工作，保障团队有序运转； 4、组织开展本岗位技能提升与多能工培训考核，提升员工综合能力以适应生产需求，积极推行合理化建议，激发员工参与改善热情。 任职资格： 1.中专及以上学历，具备1年及以上班组管理经验； 2.职业素养良好，作风正派，具备较强的人际影响力，恪守职业操守，工作主动积极，富有责任心与进取精神； 3.身体健康，无传染性疾病，符合岗位体检要求；

工作内容：操作凹版软包装彩色印刷设备； 职位要求：具备5年以上凹版印刷工作经验，熟练掌握凹版表印及里印软包装印刷技术。年龄要求30至50岁，身体状况良好。入职即办理五险一金。

同类型企业经验。 岗位职责: 1. 负责生产线的日常运作管理与监督，保障生产流程有序高效推进 2. 组织调配生产人员的工作任务，确保生产进度与产品品质达标 3. 快速响应并处理生产过程中出现的突发问题，维护生产安全稳定 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作 2. 能适应工作节奏，具备较强的抗压能力与问题应对能力 3. 工作认真负责，执行力强，可按时完成上级布置的各项任务

工作时间：8:00-11:30，12:30-19:00 福利待遇：包住宿，有餐补，正式工 休息为调休 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3. 指导员工操作技能，开展岗前培训与在岗辅导，提升团队作业效率与协作水平 4. 统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与基层管理逻辑 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先 5. 吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责： 1、负责车间日常运营的组织与管理，保障生产任务按计划推进； 2、监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准； 3、统筹班组间及跨部门协作，优化工作流程提升运行效率； 4、落实安全生产制度，有效防范各类安全事故的发生； 5、汇总并分析生产相关数据，评估运行情况并提出优化方案。 任职要求： 1、掌握基础的食品生产理论，熟悉车间作业规范； 2、具备较强的团队管理能力与良好的沟通协调技巧； 3、能妥善应对突发状况，具有较强的应急处置能力； 4、工作认真负责，关注细节，能适应高强度的工作节奏； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责 1、生产计划组织：依据公司下达的生产任务，科学分解班组工作内容，统筹调配资源，保障生产目标按时、保质、保量达成。 2、生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方式、激发员工主动性等手段，持续提升生产运作效率。 3、质量体系执行：落实公司质量方针，督促员工严格执行工艺规范（如“三按”“三自一控”要求），确保产品品质达标。 4、过程质量管控：组织开展工序自检与互检，及时识别并解决质量问题，减少不良品产生，参与质量分析会议。 5、安全生产监督：贯彻执行安全管理制度，定期开展安全巡查，排除潜在风险；监督员工规范操作，预防工伤事故发生。 6、5S与现场规范：推进“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准，保持作业区域整洁有序，物料定点存放，标识明确清晰。 任职要求 1、专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。 2、生产管理能力：掌握生产计划编制、现场调度及5S管理方法，具备流程优化与效率提升能力。熟悉生产成本控制措施，包括物料使用管控、设备保养计划制定等。 3、质量管理能力：了解ISO9001、TS16949等质量管理体系，能够组织工序自检、互检及质量问题的分析处理。 4、管理与沟通：具有团队管理经验，可完成人员安排、培训指导及绩效评估，具备良好的跨部门协作能力，能与质量、物流、设备等部门协同解决问题。 5、职业素养：责任心强，抗压能力好，具备应对突发情况的能力。熟练操作办公软件（如Excel）及生产管理系统，具备基本的文字报告撰写能力。

1、具备大专或以上学历，机电一体化专业者优先考虑； 2、拥有2年以上生产车间管理相关工作经验； 3、掌握电脑基础操作技能； 4、具备良好的团队协作意识； 5、工作踏实肯干，积极进取，执行力强； 6、了解ISO9001质量管理体系

岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 按照工艺图纸和作业指导书进行规范操作，确保产品尺寸与质量符合标准 3. 负责冲压模具的日常点检、简单维护及异常反馈 4. 及时清理设备周边废料，保持作业区域整洁与安全 5. 配合质检人员完成首件检验与过程巡检，记录并反馈质量问题 任职要求： 1. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 2. 具备基本识图能力，能理解简单工程图纸与工艺要求 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4. 服从生产安排，适应倒班及加班工作节奏 5. 有冲压相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

岗位职责： 1、依据工艺流程执行注塑工艺参数的调试与优化，解决产品在成型过程中的各类缺陷及零部件质量异常； 2、负责注塑设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运行，熟练操作注塑主机及配套辅助设备，具备常见故障的识别与排除能力，确保生产有序开展； 3、具备对注塑不良品的识别判断能力，并能从工艺角度进行初步分析与改善，指导部门人员规范作业，持续改进以防止不合格品流出； 4、协同品质管理部门快速响应并处理生产异常，保障产品符合质量标准； 5、负责当班期间所有人员的工作安排与团队管理。 任职要求: 1、高中及以上学历，具备5年以上注塑成型相关工作经验； 2、工作积极主动、吃苦耐劳，具有较强的责任心，重视成本控制与品质提升，具备良好的团队协作意识与创新思维； 3、精通注塑生产的全流程操作，可独立完成产品工艺设定与生产调试，独立应对并解决生产过程中各类突发问题，熟悉模具基本结构与工作原理。

工作地址:安徽宿州 点对点11小时 保底9300，需要满足点对点出勤30天，，全额含税6%，工资含餐补20元/天及所有奖励津贴，6个月以后政策待定，6个月 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间 18-45/35 岁

工作地址:安徽宿州 点对点11小时 员工284~332元/天，员工24元×点对点11小时+餐补20元/天（工资中包含所有奖励津贴），支付6个月，6个月 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间 18-45/35 岁

下午找电焊工搭点围挡自带工具

有一个卫生间贴砖，有闲着的师傅吗？电话，

有会干的吗坐上下板年龄限制55有登高证的有会干的给我联系

需要提前预约 集美东林宏发最新部门开招啦 前新增岗位 普工♥看机台 _ 手工装配 编外岗位 物料员_ 数控 _ 冲压 品检 _ 仓管_保安_ 招聘文员 大专生储备岗位 ———————————————— ❤白班 两班倒都可以安排 （有愿意上夜班的夜班补贴 5⃣0⃣元-6⃣0⃣元/睌 部门多可以挑选 需要提前预约❤ 目前招聘普工（看机台，手工线组装） 招聘普工 18-42 周岁 工作岗位：手工线组装和看机台 薪资待遇： 长白班 ➡5⃣0⃣0⃣0⃣-6⃣0⃣0⃣0⃣元左右 两班倒 ➡ 试用期 5⃣5⃣0⃣0⃣-6⃣5⃣0⃣0⃣元/左右 转正后 6⃣0⃣0⃣0⃣-7⃣8⃣0⃣0⃣元/左右 免费包吃 联系电话同步

新能源新厂线急招 要 求：21-31岁 中专以上学历，中专以上学历 整体精神面貌良好，身体健康，能吃苦耐劳，适应两班倒，接受站班 工作内容：生产新能源汽车锂电池，负责电池外壳冲压成型操作，其他和生产相关的任务。 薪资待遇：17元/时，吃饭补贴15元/天，综合月薪5000-6000左右，每月15号发薪，上班时间：8：00-20：00， 20：00-8：00， 中间休息一个半小时，恒温车间，需穿静电服 食宿待遇：包住，6人间上床下桌，水电平摊，厂区食堂！ 工作地址：南宁青秀区伶俐工业园

广州黄埔新能源汽车【正式工】 岗位：南区二厂 冲压返修、模具岗位 优先有汽车相关经验、1-2年物流经验人员 【工作内容】 主要负责汽车生产辅助，大部分工序全自动设备操作 只需简单物料上下架、产品堆放、物料确认、设备点检，上手简单 【招聘要求】 20–35 周岁 身高160–175CM，体重50–70KG 能适应流水线、两班倒作业 【薪资待遇】 5天8小时工作制，综合月薪7000–9000元 超出工时算加班，加班费25–30元/小时 夜班补贴5元/小时（22:00–06:00） 定级薪资： S1-3：底薪5000（60%基础+40%绩效）加班30元/时 S1-2：底薪4500（60%基础+40%绩效）加班25元/时 每周可借支300–500元生活费 【食宿福利】 包工作餐 白班餐补17元，加班满1.5小时晚餐餐补16元 提供宿舍，住宿费用自理

柳东高薪底盘厂 月薪7000–10000 招聘：冲压、机械手、悬挂焊、打磨、清渣、气密、挂件工、质检、叉车 计件工资，多劳多得 无需经验｜无需体检｜可预支工资 18–50岁，男女不限，能上倒班

涂装工，焊接工，冲压工，装配工 中专/职高学历； 汽车、机械、电子、电气等理工科大类专业； 年龄满16.5周岁（部分需要满18周岁）； 身高1.65以上，无伤残、无色盲、无遗传性疾病等（有纹身的提前沟通确认），入职体检合格； 包吃包住。

长返2元 高薪焊工 · 月薪过万 · 抓紧报名 特种货柜集装箱厂 招聘岗位 45 岁以下 气保焊，必须有焊工证 有集装箱工作经验优先 工作时间 7:3021:00 首月31.5元/小时 包免费工作餐 综合工资11000元以上 入职须知 ，面试带：身份证+复印件1张+1寸照片1张 有纹身、黄发不收 上班地址：徐潘路1405号 面试时间：周一至周五 9:0011:00 报名热线：

加工中心 会编程2年以上 薪资福利:7000-9000元/月 工作地址:安徽省宿州市萧县经济开发区皇藏大道 8-20 号

招工喷漆工2名，打磨工2名（气磨）刮腻子1名，遮 蔽3名男女不限 检验员10名会看图纸 技术员2名，要求会机械制图，CAD ，办公自动化 焊工 5名 钻床 6名 打磨工8名 以上50岁以下 电话 安徽运杰机械设备制造有限公司

带笔 【马陆日用友捷汽车配件厂】 ‼带上身份证和笔 要求：初中以上学历，年龄18-46岁，有相关工作经验优先 二车间： 装配工 物料员 长期小时工2⃣4⃣元每小时 加班多 两班倒 免费工作餐 此工价包含夜班补贴福利 工作2餐 站立作业，手机不可带车间 全空调车间 每天12-14小时 综合月薪7K-9K 面试地址：育绿路260号2号门 面试时间: 后天本周四12:30面试 带笔 ☎

岗位职责： 1. 负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3. 正确使用打磨设备及辅助工具，定期进行日常点检与基础保养 4. 配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈异常问题 5. 保持工作区域整洁有序，落实安全生产与6S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能适应工厂环境，服从生产安排 2. 有工厂打磨、相关制造类岗位经验者优先

机修工 20-45周岁，高中以上学历，有相关工作经验 薪资福利:月薪5000-7000元 招工人数:1名

招叉车工一位，长白班，七点到下午六点，工资五千左右，地址港口南路，开发区，电话，。

招聘：机修工（五险）薪资：3000-3200元/月机修工主要工作内容机修工核心就是设备巡检、维修、保养、安装调试，保障生产设备正常运转。一、日常巡检与维护•按规定对设备进行日常、周检、月检•检查电机、线路、液压、气动、润滑、传动等部位•及时紧固、加油、清洁、调整，预防故障二、故障维修•设备停机、异响、漏油、漏电、精度下降等问题排查•更换损坏零件：轴承、皮带、齿轮、传感器、开关等•简单电气维修：接线、空开、接触器、电机检修•记录故障原因、维修过程、更换配件三、设备安装与调试•新设备就位、安装、接线、管路连接•调试运行，校准精度，配合试生产•老旧设备改造、搬迁、拆装四、安全与5S管理•遵守安全操作规程，断电挂牌、动火审批等•工具、配件、场地定置管理，保持整洁•排查安全隐患：漏电、漏油、松动、防护缺失五、台账与配合工作•填写维修记录、保养记录、备件领用记录•配合生产、电工、焊工、质检等岗位协同作业•上报备件需求，参与设备技改方案

招聘：生产技术员（五险+提供食宿）薪资：5000-8000元/月【工作内容】1、负责设备的日常维护与保养，确保其正常运行；2、参与工程项目的技术方案制定、实施及监督，保证项目顺利进行；3、对设备故障进行及时诊断与处理，记录维修过程，并提出改进措施；4、协助工程师完成技术文档的编写，包括操作手册、维修指南等；5、定期对设备性能进行检测与评估，提出优化建议；6、与其他部门协作，解决生产过程中出现的技术问题；【任职要求】1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应团队环境；2、熟练掌握常用办公软件，有较强的识图能力；3、熟悉机械设备的工作原理及常见故障排除方法；4、有较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技术；5、工作认真负责，具备良好的动手能力和解决问题的能力；

一、岗位职责： 1.生产统筹管理：围绕车间核心业务——DMF废水集中回收处理业务（涉及热泵加三塔蒸馏系统、生物质蒸汽锅炉、污水处理系统、危废焚烧炉处置系统、环保排放检测系统等化工环保系统）制定并执行生产计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，保障生产连续性。 2. 生产团队管理：负责操作工等一线生产团队的招聘、培训、排班、考核及日常管理，规范操作流程，提升操作工专业技能和安全意识，监督操作工严格按照操作规程作业，杜绝违规操作行为。 3. 安全与合规管理：严格落实安全生产管理制度，定期开展生产安全巡查、隐患排查及整改工作，防范生产安全事故发生；统筹环保排放管理，确保项目排放符合国家及地方环保标准，配合环保部门检查、监测工作。 4. 设备与流程管理：监督车间生产设备的日常运维、保养及检修计划落实，保障设备正常运行，降低设备故障率；优化生产工艺流程，提升生产效率、降低能耗及运营成本。 5. 日常运营管控：负责厂区生产现场的规范化管理，维持生产秩序，处理生产过程中的突发问题（如设备故障、环保异常、人员纠纷等），确保生产运营平稳推进。 6. 报表与复盘：每日、每周、每月汇总生产数据（产量、能耗、环保排放、设备运行、人员出勤等），编制生产报表，进行生产复盘，分析存在的问题并提出改进措施；配合公司完成各项生产相关的统计、上报工作。 7. 制度执行与完善：严格执行公司及生产部的各项规章制度，结合生产实际情况，提出制度优化建议；督促操作工及相关岗位人员落实制度要求，营造规范、高效的生产氛围。 二、专业技能要求： 1.熟悉DMF废水回收处理、生物质锅炉运营、焚烧炉危废处置的基本原理、操作流程及设备维护要点，了解环保排放相关标准及管控要求； 2.具备较强的生产计划制定、执行及统筹协调能力，能合理调配资源，解决生产过程中的复杂问题； 3.掌握安全生产管理相关知识，具备安全隐患排查、事故应急处理能力，持有安全生产管理人员资格证、环保相关从业资格证者优先； 4.具备基础的数据分析能力，能通过生产数据复盘优化生产流程、提升效率。 5.有从事应用DMF进行生产的行业（包括合成革、医药、农药、纺织、电子等）优先考虑。 三、综合素质要求 1.年龄28-50岁，身体健康，能适应车间生产环境及倒班管理需求； 2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力，能有效管理操作工团队，协调各岗位衔接； 3.责任心强、原则性强，具备良好的应急处置能力，能主动承担工作责任，应对生产突发情况； 4.熟悉国家及地方环保、安全生产相关法律法规，能确保生产工作合规开展； 5.具备良好的数据统计和报表编制能力，能规范编制生产报表、工作总结及改进方案。 四、薪资福利 1.薪资待遇：面议，根据个人资历、工作经验核定，提供行业有竞争力薪资； 2.基础福利：社医保、包食宿、节日福利、高温补贴、体检福利； 3.激励福利：绩效奖金、年终奖金、技能培训补贴； 4.其他福利：完善的晋升通道（生产经理→生产总监/厂长）、定期技能培训、良好的工作氛围及企业文化。