生产主管
6千-1万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新兴企业，成立于2022年，位于安徽省宿州市经济开发区。
因公司业务发展需求，现面向社会招聘车间主任2名；应聘者需具备3至5年相关行业生产管理经验。
生产经理
1-1.5万/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专全职有生产管理经验日化品经验农用化工经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验电子/通信经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验制药/医疗经验服装/纺织经验
一、岗位职责：
1.生产统筹管理：围绕车间核心业务——DMF废水集中回收处理业务（涉及热泵加三塔蒸馏系统、生物质蒸汽锅炉、污水处理系统、危废焚烧炉处置系统、环保排放检测系统等化工环保系统）制定并执行生产计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，保障生产连续性。
2. 生产团队管理：负责操作工等一线生产团队的招聘、培训、排班、考核及日常管理，规范操作流程，提升操作工专业技能和安全意识，监督操作工严格按照操作规程作业，杜绝违规操作行为。
3. 安全与合规管理：严格落实安全生产管理制度，定期开展生产安全巡查、隐患排查及整改工作，防范生产安全事故发生；统筹环保排放管理，确保项目排放符合国家及地方环保标准，配合环保部门检查、监测工作。
4. 设备与流程管理：监督车间生产设备的日常运维、保养及检修计划落实，保障设备正常运行，降低设备故障率；优化生产工艺流程，提升生产效率、降低能耗及运营成本。
5. 日常运营管控：负责厂区生产现场的规范化管理，维持生产秩序，处理生产过程中的突发问题（如设备故障、环保异常、人员纠纷等），确保生产运营平稳推进。
6. 报表与复盘：每日、每周、每月汇总生产数据（产量、能耗、环保排放、设备运行、人员出勤等），编制生产报表，进行生产复盘，分析存在的问题并提出改进措施；配合公司完成各项生产相关的统计、上报工作。
7. 制度执行与完善：严格执行公司及生产部的各项规章制度，结合生产实际情况，提出制度优化建议；督促操作工及相关岗位人员落实制度要求，营造规范、高效的生产氛围。
二、专业技能要求：
1.熟悉DMF废水回收处理、生物质锅炉运营、焚烧炉危废处置的基本原理、操作流程及设备维护要点，了解环保排放相关标准及管控要求；
2.具备较强的生产计划制定、执行及统筹协调能力，能合理调配资源，解决生产过程中的复杂问题；
3.掌握安全生产管理相关知识，具备安全隐患排查、事故应急处理能力，持有安全生产管理人员资格证、环保相关从业资格证者优先；
4.具备基础的数据分析能力，能通过生产数据复盘优化生产流程、提升效率。
5.有从事应用DMF进行生产的行业（包括合成革、医药、农药、纺织、电子等）优先考虑。
三、综合素质要求
1.年龄28-50岁，身体健康，能适应车间生产环境及倒班管理需求；
2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力，能有效管理操作工团队，协调各岗位衔接；
3.责任心强、原则性强，具备良好的应急处置能力，能主动承担工作责任，应对生产突发情况；
4.熟悉国家及地方环保、安全生产相关法律法规，能确保生产工作合规开展；
5.具备良好的数据统计和报表编制能力，能规范编制生产报表、工作总结及改进方案。
四、薪资福利
1.薪资待遇：面议，根据个人资历、工作经验核定，提供行业有竞争力薪资；
2.基础福利：社医保、包食宿、节日福利、高温补贴、体检福利；
3.激励福利：绩效奖金、年终奖金、技能培训补贴；
4.其他福利：完善的晋升通道（生产经理→生产总监/厂长）、定期技能培训、良好的工作氛围及企业文化。
车间主管助理
6-9千/月
车间主任1-2人月结3-5年大专有生产管理经验其他
安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新兴企业，公司成立于2022年，位于安徽省宿州市经济开发区。
因业务拓展需求，现面向社会公开招聘车间主任助理2名。
车间主任3-5年大专有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
任职要求：机械制造或相关专业毕业，具备大专以上学历，有一定工作经验，年龄在30至45周岁之间。
岗位职责：负责生产管理工作，熟悉数控编程，能够处理数控设备常见故障。
安徽宿州下午3点，老万达招聘一名南小工，负责安装围挡。薪资为25每小时。要求会使用切割机和
小工栏杆
下午3点，老万达招聘一名南小工，负责安装围挡。薪资为25每小时。要求会使用切割机和电锤打眼。
冲焊车间主任
9千-1.2万/月
车间主任1-2人3-5年大专
岗位职责
1、将生产计划落实到工序和员工，并据此做好班前、班后的准备工作，保证生产的连续性，确保本车间计划完成率等相关指标；
2、负责本车间生产过程控制工作，督促操作员工严格执行工艺纪律，严格执行公司工艺制度；
3、协助技术、质量部门对本班组所设工序质量控制点的管理工作，组织员工适时开展“QC”小组活动；
4、督导员工按规范进行设备、工装模具的正确使用、维护和保养；
5、贯彻现场管理的规定，组织员工不断优化管理基础工作和设备、环境的安全管理，有效提升现场的美观度；
6、严格执行产品标识管理的规定，确保产品的可追溯性，配合相关部门做好投入产出的过程核算工作；
7、做好员工的素养、技能培训及其考察工作；
8、严格落实“自检”和“互检”制度，有效提升一次交检合格率；
9、根据生产情况和员工表现，对本班组人员有调配权，奖惩、晋升、辞退建议权；
10、对新进员工试用期间的考核有建议权；
11、按要求执行安全生产
12、完成领导交办的其它专项或临时性工作；
职位要求：
1.大专及以上学历
2.3-5年以上大中型制造行业经验，3年以上生产冲焊车间管理经验（熟悉ERP软件）
3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力；
4.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责：
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求：
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验
车间主任（机械类）
1-1.5万/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职
岗位职责：
(1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行，确保项目按时高质量完成。
(2)协调各部门资源，推动生产流程优化和效率提升。
(3)跟踪项目进度，及时发现并解决问题，保障项目顺利推进。
(4)编制项目计划及报告，向管理层汇报项目进展与风险。
任职要求：
(1)大专及以上学历，机械类专业，有5年以上生产管理或项目管理经验。
(2)熟悉生产流程，能够快速适应工作环境。
(3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
地址：东莞中堂三涌
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责：
1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全
2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付
3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改
4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练
5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本
任职要求：
1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心
2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先
3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力
4.能适应倒班及现场管理工作节奏
5.学历不限，身体健康，无传染性疾病
车间主任
1-1.2万/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患
任职要求：
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏
5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先
6.懂环保设备优先
生产支持专员（萧县）
5-6千/月
其他生产营运人员1-3年大专数据统计生产跟单
根据客户订单信息进行收集、整理、分发，并完成各系统产品标签及对外文件的制作与打印，保障所有数据提交的时效性与准确性。
工作职责：
1. 熟悉各系统订单运行规律及截单时间节点，对订单信息进行采集、分类、汇总与核对，确保信息完整无误。
2. 依据订单内容完成各系统产品标签及相关资料的制作与打印输出。
3. 对订单数据进行归集与拆分，编制各类统计报表，保证数据更新及时、准确无误。
4. 统一协调组内成员的工作安排，监督日常考勤情况。
5. 参与完善数据岗位作业流程文档，定期回顾工作中存在的问题，提出改进措施并推动优化落地。
6. 确保ERP系统中相关数据按时准确录入。
任职资格：
1. 教育背景：大专及以上学历。
2. 培训经历：接受过财务、统计学或管理类相关培训。
3. 经验：1年以上文职或数据统计相关工作经验，具备较强的数据处理与分析能力。
4. 技能与素质：
4.1 具备基础数据分析能力，对数据变化敏感。
4.2 具备良好的自我管理能力。
4.3 沟通理解能力强，表达清晰顺畅。
4.4 思维有条理，逻辑性强。
4.5 责任心强，工作细致认真。
5. 个性特征：性格积极乐观，工作主动投入，具备团队协作意识和高度责任感。
厂长
1-1.5万/月
厂长10年以上本科有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
精通不锈钢机械，十年以上管理经验，
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薪资：450元/天，包吃住
要求：年龄18-50周岁，包吃包住
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技术主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专团队管理经验AutoCAD底盘系统经验非标设计经验机电设备经验SolidWorks汽车经验有机械工程师经验
【岗位职责】
1. 负责图纸的整理和管理。
2. 负责技术文件（控制计划、作业指导书、检验指导书等）的编制、下发以及监督执行。
3. 负责加工过程所需的工装夹具等的设计。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，机械制造及相关专业。
2. 年龄30-45岁。
机械维修社保1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除
2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性
3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理
4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE）
5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求
任职要求：
1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备中专/技校及以上机械类相关专业背景者优先
3.熟悉常用机械设备结构原理及液压、气动、传动系统基础知识
4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先
5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力
6，月薪7000，有奖金，买社保，具体面议
栏目概述
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