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岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划完成每日打磨任务，及时反馈异常问题 3.正确使用和日常维护打磨设备及防护用具，保障作业安全 4.配合质检人员完成工序自检与互检，做好现场5S管理 5. 服从班组长安排，参与团队协作及临时性生产支援工作 任职要求： 1.工作认真细致，具备基本的质量意识和安全意识 2. 能适应工厂环境，吃苦耐劳，服从管理 3.有打磨、钣金、五金加工等相关经验者优先 4.身体健康，无职业禁忌症，能接受倒班安排 5. 提供员工宿舍，需遵守厂区住宿管理规定

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岗位名称：车间上料操作工（2名）;半自动小车直车火焰切割工（1名）;机械维修钳工（2名）;指吊工（6名）;电气工师（3名）;电工（3名）; 岗位要求：1.车间上料操作工：负责车间物料搬运、清点及上料工作。2.半自动小车直车火焰切割工：负责火焰切割工作，具备基本的机械操作技能和安全意识。3.机械维修钳工：负责机械设备的维修和保养，具备钳工技能及机械维修经验。4.指吊工：负责指挥吊装工作，熟悉吊装操作流程及安全规范。5.电气工师：负责电气系统的设计、调试及维护，具备电气相关知识技能。6.电工：负责电气设备的安装、维修与保养，具备基本的电路知识及操作技能。 薪资待遇：1.车间上料操作工：月薪3500-4000元。2.半自动小车直车火焰切割工：月薪3000-5000元。3.机械维修钳工：月薪4500-5500元。4.指吊工：月薪3 结次啊岗位待遇同上 薪水调整机制是多久调整一次，在待遇里面是否有绩效奖金或其他福利待遇包含进去，是否在年终奖上会有一定额外福利。 这个岗位的日常工作内容是什么样的。 电气工师和电工岗位的薪资是否有具体的年薪区间。 能提供该公司的工作环境和公司氛围的简单介绍吗。提及的问题为招聘者提供了额外的信息需求，因此需要根据这些需求继续提供简要信息。\\ 回答： 薪水调整机制： 薪资调整一般根据公司业绩和员工表现进行，具体调整周期视情况而定，一般在年终或合同期满时进行。 绩效奖金与其他福利待遇： 除了基本的薪资待遇外，公司还提供绩效奖金、年终奖金以及其他员工福利（如健康保险、年假等）。 日常工作内容： 根据岗位不同，日常工作内容也有所不同。例如，车间上料操作工主要负责车间物料的搬运、清点及上料；机械维修钳工则负责机械设备的维修和保养等。 具体年薪区间： 电气工师和电工岗位的薪资已经给出了月薪区间，但具体的年薪区间可能根据员工表现和公司业绩有所不同。 工作环境与公司氛围： 鞍山阳天冶金能源技术有限公司的工作环境良好，设备齐全，注重员工的安全与健康。公司氛围积极，鼓励员工创新和进步，提供良好的发展空间。 以上信息是基于原招聘信息提炼出来的，具体情况可能因公司政策或岗位需求有所调整。建议应聘者在决定应聘前与公司直接联系以获取最准确的信息。

工作内容 工厂电机水泵风机等机械电路维修 任职要求 25-35岁 电路、机修、能带队、有团队优先 上进、有创新能力优先 有焊工证、电工证、登高证优先 会开车，接受出差 我们能提供 长期稳定的工作