【工作内容】： 1、充分了解公司招聘需求，掌握招聘需求； 2、与候选人高效沟通职位信息，推荐最合适的候选人； 3、完善候选人的推荐简历； 4、在候选人与公司之间沟通并做协调，做面试安排，及时跟进候选人的面试进展和反馈； 5、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 6、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排工作，解决招聘需求。 【任职要求】： 1、35岁以下，男女不限，全日制大专及以上学历，有过人力资源工作经验优先录用，待遇从优，电话销售经验、售前经验、客服经验、教培经验优先，有上述经验优秀者可放宽到高中，应届生亦可； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通表达能力和谈判能力； 3、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 4、熟练使用电脑办公软件。 【工作时间】：8：30-12：0013：00-17：30（冬季）8：30-12：0013：30-18：00（夏季），法定节假日正常休息，周末双休，购买社保； 【薪资】：底薪范围在3000-4000元/月,具体面议；薪资结构：底薪+提成+多重奖金+年终奖，综合收入在5000元/月起，具体看个人实力，上不封顶； 【公司福利】双休、朝九晚五、五险、年终奖、年度旅游、节日礼物、带薪年假、年底分红、法定节假日、弹性工作、团建、工龄奖、定期培训、晋升渠道科学合理化、加班补助、下午茶、市区交通便利、办公环境舒适、绩效奖金、氛围好、皋鑫集团旗下游泳池公司员工免费使用。 【工作地址】：安徽省六安市裕安区1911和顺商务中心8楼801室 【发展与晋升】： 1、业务方向：初级专员—高级专员—资深专员（底薪和提成点提高，也有工龄奖） 2、管理方向：顾问—副主管—主管—合伙人（底薪提高+团队提成/分红) 职位福利:加班补助、带薪年假、绩效奖金、定期团建、全勤奖、年终分红、多次晋升机会、优秀员工奖金

1.人才搜寻:通过各种渠道，找到符合企业要求的人选。 2.初步筛选:和候选人沟通，了解他们的背景、能力、职业意向，挑出最匹配企业的候选人。 3.推荐面试:把筛选好的候选人推荐给企业，安排面试，协调双方时间。 4.谈薪资和offer:帮企业和候选人谈薪资、福利、入职条件，确保双方满意。 5.后续跟进:候选人入职后，还会跟进一段时间，确保适应新环境。

不加班！不加班！不加班！ 负责对接全国范围客户，依据客户需求与预算匹配合适车型，推动定金成交，完成线上车辆销售全流程管理。 1、公司提供精准客户订单，无需自主开发客户，通过企业微信、专用工作软件及电话与客户保持高效沟通； 2、引导客户按公司标准流程支付定金，后续由专人安排看车、试驾及过户手续办理； 3、不限经验，欢迎无销售背景或汽车销售新人加入，要求表达顺畅、思路清晰、服务意识强； 4、入职享带薪培训，配备主管一对一指导，系统知识库支持日常作业，快速掌握工作技能； 【薪酬福利】： 保底工资4400+提成+激励奖金，无经验新人月收入7~12K+，表现优异者可达15K+ 六险一金，15号前入职当月即缴社保；做六休一，早晚班次轮换，每日工作九小时，提供住宿，享受带薪年假等福利； 能力突出者一年内可晋升主管，内部晋升机制公开透明； 每月10日准时发薪，遇节假日、周末提前发放

任职资格： 1、高中或以上学历，专业不限； 2、口齿清晰，普通话标准； 3、具有优秀的沟通能力和学习能力；有赚钱的野心和行动力； 4、要有良好的应变能力和一定抗压能力 岗位职责： 1、通过电话协助客户办理业务，记录并反馈客户问题； 2、无需外出，工作室坐班； 3、合规处理客户异议，为客户提供快速准确的咨询服务！

线上业务员无需上班，可兼职，按提成拿工资。不耽误你现在工作，签单施工拿钱结工资

我们专注于公墓销售业务，当前属于发展前景广阔的朝阳产业，也是满足人们基本需求的重要服务。随着国家政策的扶持以及人口老龄化趋势的加剧，这一行业展现出强劲的增长潜力和长期稳定性。 1、具备初中及以上学历； 2、形象良好，性格亲和，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 3、遵守公司管理安排，踏实肯干，责任心强； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，与客户建立顺畅沟通； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动销售达成； 3、积极开拓多元化营销途径，提升客户转化率； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门交办的其他日常事务。 行业优势：发展稳定，福利待遇完善，产品为生活刚需，市场需求旺盛，竞争压力较小，成交机会多，收入可观，适合有志于通过努力实现高收益的人士加入！

新疆农垦安徽运营中心是一家专注高品质生活服务企业，集有机系列食品，地方特色产品，日化用品，研发销售于一体的公司。 公司旗下主打新疆农垦系列产品。 公司现招聘业务员多名，公司提供广阔的升职空间，欢迎大家加入我们！ 岗位要求: 1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识,能够有效解决客户问题。 2.有责任心，能够独立完成销售。 3.年龄不限，学历不限，经验不限。 有无销售经验均可，有经验优先考虑，公司有人带教 薪资：月薪6000-12000元，叠加销售额提成，收入上不封顶。 上班时间：早上七点半11点，下午2点半到晚上6点， 月休4天。 有五险

福利待遇： 1.为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电； 2.无责任底薪4500元+提成＋社保+奖金＝综合收入6-8k（不设业绩考核指标，收入上不封顶，多劳多得）； 3.提供系统化、全方位的培训支持，以及公开透明、公平公正的晋升机制； 4.办公环境舒适，团队年轻活跃，工作氛围融洽和谐； 任职要求： 1.工作态度积极，具备良好的学习能力与主动学习意愿； 2.具备团队协作精神，富有进取心； 面试地址：包河区金保大厦2104

负责滁州城区超市粮油店的巡店业务。理货补货盘点对账

1、底薪4000+提成（12%-26%）+奖金+满勤奖+工龄工资+年终奖，综合收入普遍在6K-15K之间，表现优异者月薪可达5万以上，为你提供充分展现个人能力的舞台； 2、工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时；无加班文化，助你平衡工作与生活，拥有更多自由支配时间； 3、周末双休、法定节假日照常休息，春节享受12天长假，给予你充足时间陪伴家人与放松身心； 4、每半年组织一次短途旅行，每年安排长途旅游，带你走遍山河美景，感受各地风光； 5、定期举办生日会、团队建设活动、下午茶及各类文娱项目，营造温暖、融洽、积极的工作氛围，让每一天都充满愉悦； 6、提供专业发展路径与管理晋升通道，职场成长方向多元，助力你实现职业发展目标； 7、配备新人培训体系与导师带教机制，帮助你快速融入团队，消除初入职场的迷茫与不安，高效进入工作状态； 8、办公环境为5A级写字楼，恒温舒适，冬暖夏凉，四季如春，提升每日工作体验； 二、岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单，深入挖掘客户需求； 2、为有意向的客户提供专业咨询与定制化解决方案，完成销售任务； 3、持续精进销售技巧，为客户输出稳定且有价值的服务内容； 4、定期维护客户关系，推动建立长期稳定的合作； 5、无需外出差旅或上门拜访，全程线上沟通对接； 三、福利待遇： 六险、周末双休、法定节假日带薪休假、生日庆祝、节日礼品、下午茶等

急招上压垫班一名

明天需要二名小工，工资220.中餐补30.人走账清，杨

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有没有离苏埠近的保洁私聊我，要两个人

岗位职责： 1.对行业有深入的认知，包括对相关行业的信息进行收集和整理、分析和研究； 2.成为行业专家，迅速搭建相关人脉资源，有效开发相关行业的客户； 3.能独立开拓有效且广泛的候选人搜索渠道； 4.深入研究职位，根据职位需求，对候选人进行精确筛选； 5.能独立开展面试，薪酬谈判，候选人管理，背景调查等； 6.在候选人与客户之间搭建有效且专业的沟通和互信，能不断从客户端获取新职位信息； 7.有效完成绩效考核指标。

负责行业：消费品日化，酒水，饮料，食品，宠物，出海，3C，农业，餐饮，零食，即时零售、泛娱乐、医疗大健康等领域中高端猎头招聘。 岗位职责： 1. 负责在消费品日化、酒水、饮料、食品、宠物、出海、3C、农业、餐饮、零食、即时零售以及泛娱乐、医疗大健康等领域中进行高端猎头招聘。 2. 分析行业趋势，为客户提供专业的人才解决方案。 3. 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提供个性化的招聘服务。 4. 管理和优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 5. 跟踪和评估招聘效果，定期提出改进建议。 6. BD能力 任职要求： 1. 1-5年猎头经验，跨行业也可 2. 有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握招聘动态。 3. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4. 具有较强的自我驱动和学习能力，能够快速适应变化。 5. 愿意分享有培养团队的经验更佳

【秋招启动｜零经验猎头顾问管培生招募】 我们不要“打工人”，只要“造塔人”——一起在顶尖赛道，筑起你的职业金字塔 【我们是谁】 林克咨询不只是一家猎头公司，更像是一个“人才连接器”。 我们深耕消费品、泛娱乐、高科技、医疗大健康、餐饮、智能制造等黄金赛道， 你对话的不只是候选人，更是行业未来的推动者。 如果你也这样想： - 不想只做“筛简历的工具人”，而是想成为**高薪人才的“战略侦探” - 渴望和行业大咖对话， 解码万亿市场的用人逻辑 - 希望有一套“从0到1”的成长体系，3年内有机会成长为百万顾问 - 期待工作不只是“打杂”，而是有路径、有资源、有回响的起点 ——那你就是我们正在寻找的“高潜造塔人” -【两条路径，由你定义】 行业赛道组 泛娱乐｜消费品｜医疗大健康｜高科技 职能专精组 Corporate职能｜供应链｜研发｜市场｜销售 你可以选择深耕一个赛道，或专精一类职能， 用你的视角，重新定义“人才匹配”。 担心没转正？论文没时间？ 我们懂你！所以—— - 秋招直通车：本次为秋招正式岗，非日常实习，通过Final面试即可拿offer - 弹性工作模式：支持在校期间灵活安排，论文季也可协调工作时间 -3个月新人保护期：资源倾斜+客户现成，让你专注“学技能、练实战” 【你将如何成长？ 】 我们不画饼，只铺路： - 一对一导师制：千万级顾问亲自带教，从寻访到谈薪全流程拆解 - 真实客户资源：入职即对接成熟客户，无需“冷启动”拓新 - 阶梯晋升路径：顾问→资深顾问→团队负责人，每一步都有清晰指标 - 全球行业峰会参与权：走进一线，捕捉行业最新动向 岗位日常一览（“猎头的一天”工作实录） - 分析客户需求，锁定目标人才库 - 电话沟通候选人，成为他们的“职业规划顾问” - 制作人才推荐报告，为企业提供招聘决策方案 - 完成面试安排、谈薪、背调、入职全流程 - 每周2次线下人选见面 + 不定期行业沙龙/峰会 【 我们希望你】 - 2025-2026届毕业生，专业不限，本科以上学历 - 对“人”有好奇心，喜欢沟通、善于倾听 - 逻辑清晰，能从信息中抓重点、做判断 - 不惧挑战，愿意在一个高回报的赛道长期耕耘 - （有招聘/猎头经验加分，但非必须） 【成长回报 】 - 首年薪资15-40W （底薪+提成，超额部分提成比例≥30%） - 快速晋升通道 + 顶尖企业人才库密钥 【面试很简单 】 2轮面试，业务+合伙人，只想面对面认识真实的你。 如果你已经心动，欢迎投递简历 我们也接受咨询提问，陪你一起判断：这里是否是你想筑起的那座塔。

【秋招启动｜零经验猎头顾问管培生招募】 我们不要“打工人”，只要“造塔人”——一起在顶尖赛道，筑起你的职业金字塔 【我们是谁】 林克咨询不只是一家猎头公司，更像是一个“人才连接器”。 我们深耕消费品、泛娱乐、高科技、医疗大健康、餐饮、智能制造等黄金赛道， 你对话的不只是候选人，更是行业未来的推动者。 如果你也这样想： - 不想只做“筛简历的工具人”，而是想成为**高薪人才的“战略侦探” - 渴望和行业大咖对话， 解码万亿市场的用人逻辑 - 希望有一套“从0到1”的成长体系，3年内有机会成长为百万顾问 - 期待工作不只是“打杂”，而是有路径、有资源、有回响的起点 ——那你就是我们正在寻找的“高潜造塔人” -【两条路径，由你定义】 行业赛道组 泛娱乐｜消费品｜医疗大健康｜高科技 职能专精组 Corporate职能｜供应链｜研发｜市场｜销售 你可以选择深耕一个赛道，或专精一类职能， 用你的视角，重新定义“人才匹配”。 担心没转正？论文没时间？ 我们懂你！所以—— - 秋招直通车：本次为秋招正式岗，非日常实习，通过Final面试即可拿offer - 弹性工作模式：支持在校期间灵活安排，论文季也可协调工作时间 -3个月新人保护期：资源倾斜+客户现成，让你专注“学技能、练实战” 【你将如何成长？ 】 我们不画饼，只铺路： - 一对一导师制：千万级顾问亲自带教，从寻访到谈薪全流程拆解 - 真实客户资源：入职即对接成熟客户，无需“冷启动”拓新 - 阶梯晋升路径：顾问→资深顾问→团队负责人，每一步都有清晰指标 - 全球行业峰会参与权：走进一线，捕捉行业最新动向 岗位日常一览（“猎头的一天”工作实录） - 分析客户需求，锁定目标人才库 - 电话沟通候选人，成为他们的“职业规划顾问” - 制作人才推荐报告，为企业提供招聘决策方案 - 完成面试安排、谈薪、背调、入职全流程 - 每周2次线下人选见面 + 不定期行业沙龙/峰会 【 我们希望你】 - 2025-2026届毕业生，专业不限，本科以上学历 - 对“人”有好奇心，喜欢沟通、善于倾听 - 逻辑清晰，能从信息中抓重点、做判断 - 不惧挑战，愿意在一个高回报的赛道长期耕耘 - （有招聘/猎头经验加分，但非必须） 【成长回报 】 - 首年薪资15-40W （底薪+提成，超额部分提成比例≥30%） - 快速晋升通道 + 顶尖企业人才库密钥 【面试很简单 】 2轮面试，业务+合伙人，只想面对面认识真实的你。 如果你已经心动，欢迎投递简历 我们也接受咨询提问，陪你一起判断：这里是否是你想筑起的那座塔。

勤奋好学。吃苦耐劳，抗压能力好，性格外向，乐于沟通

客户经理

工作内容： 1、负责日常人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与策划并推动公司内部活动开展，增强团队凝聚力与协作氛围； 3、协助对接外部合作单位，做好沟通衔接，保障信息传递高效顺畅。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有持续热情，乐于在实际工作中学习提升。

会玩三角洲游戏，主做跑刀 对游戏地图，人物技能，地图点位有一定的熟悉程度 小白可上手，段位高者跑的快者优先 公司单量多，量大管饱，全职兼职都可做 公司自由接单，不强制派单 工作时间自由，工作时段自由 线上居家办公即可，工作轻松 1千万纯绿跑刀6个小时内完成，考核完成后可直接签合同入职

职位描述 1、协助完善公司招聘体系及标准化操作流程； 2、参与人员需求预测与招聘规划的制定工作； 3、负责岗位人才需求梳理、简历评估、面试安排、面试实施、录用沟通及入职跟进等全流程招聘事务，推动招聘效率提升； 4、拓展并管理多元化招聘渠道，高效整合资源以满足企业用人需求； 5、定期汇总并分析招聘相关数据，提供决策支持 职位要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、具备招聘模块或HRBP相关工作经验者优先考虑； 3、对招聘工作有高度热情，学习能力强，性格开朗、富有亲和力，积极主动、诚实守信，具备出色的执行能力与责任意识，善于沟通协作并融入团队； 4、能接受短期频繁出差安排

该岗位以销售为核心方向，区别在于培养模式。前3-5个月将在六安基地接受产品知识、技术原理等方面的系统培训，并参与市场实战锻炼（综合月薪4800元，短期外派按公司标准另行申请差旅补贴）。培训结束后，根据初试评估结果分配至苏北、河南、安徽等地的营销分支机构，转入产品营销岗位，实行基础薪资加提成机制。整体旨在打造兼具产品理解力、技术认知与营销能力的复合型人才。 任职要求：本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验者优先，年龄30周岁以内

1，主打一个时间自由！冬天睡到自然醒！不耽误你接娃送娃,不耽误你谈恋爱 2，主做银行收单业务，商家收银设备推广，个人信用卡等业务 3，有优秀营销经验，六安本地有市场人脉优先 员工福利: 1，基本工资+佣金提成+竞赛激励，员工全年平均收入 10000元，根据业绩表现年收入在10w到30w元不等。 2，带薪年假+周末双休 3，技能培训，每月内部培训不定期至总部培训 4，短期激励奖，每月除去基本工资，佣金外，设置短期竞赛奖 5，员工关怀，每月员工生日关怀，节日慰问，年终总结慰问。 在这里工作、时间是自由的，收入是不封顶的，培训 是免费的，旅游是奖励的，晋升是不靠关系的， 福利: 1.保障养老是不用愁的。现招聘信用卡及相关金融产品客户经理若干。 2.公司提供精准客户，获客渠道 能力要求: 1，沟通能力强执行能力强！耐劳，有企图心挑战高薪！有过信用卡销售工作经验者优先！月 2，收入目标低于10000元的或者寻求安逸者请勿扰！

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