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安徽泉丰农业科技有限公司 现招养殖工人若干名，年龄30~60周岁。公司待遇好，设有员工宿舍。宿舍带空调，淋浴间，洗衣房，员工餐厅。工作内容简单轻松，平常按照领导的要求按照时间表喂食鱼饲料。领导其他的安排。 要求身体健康，简单的识字，会用，要求驻场。 本公司为国营公司，工资按时发放，录取即刻购买五险。薪资待遇，电话联系。 公司地址：阜阳市周棚地区 （ 临沂商城附近） 张经理：

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岗位职责： 1.按照公司安排，上门为天然气用户进行入户安全检查，排查安全隐患； 2.向用户讲解燃气安全使用知识，提醒注意事项，做好安 全宣传与告知； 3.规范上传检查记录，及时上报发现的隐患问题，配合后续整改跟进； 4.结合入户安检场景，向有需求的用户推荐燃气安全增值产品。 任职要求： 1.年龄50周岁以下，身体健康，能适应上门入户工作； 2.高中及以上学历，有服务类、外勤类工作经验者优先； 3.服从管理与工作安排，责任心强、执行力好； 4.具备良好的沟通表达能力，有一定销售或业务推广意识，愿意配合完成增值业务推广； 5.能熟练使用智能手机，有快递，外卖骑手经验者优先。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的策划与落地执行； 2. 与团队成员保持顺畅沟通，保障信息高效准确传达； 3. 参与多项工作任务，确保各项工作按期完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识； 2. 能够同时推进多项任务，并保证细节准确无误； 3. 拥有较强的适应力和学习能力，能迅速掌握新技能。 福利：公司每月提供免费团建活动 设有食堂可供就餐，独栋办公大楼，距离二号线地铁口50米

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【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

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淮海事业部，为拓展安徽、江苏业务，现面向社会诚招10位志同道合的伙伴加入！ 如果你心怀斗志，不甘平凡； 如果你渴望成长，追求更好生活； 如果你想用行动证明自己，实现人生价值—— 欢迎加入我们，选择决定未来，平台成就梦想！ 一、招聘要求 1. 性别：不限； 2. 年龄：30周岁以下； 3. 学历：全日制本科及以上，985、211院校毕业生优先考虑； 4. 专业：植物生产、植物保护、自然保护、环境生态、园林、生物技术、作物遗传育种、农林经济管理、农业资源与环境等相关专业优先； 二、岗位职责与工作内容 1. 负责筹建3个县级服务中心； 2. 对接并支持县级服务中心、服务站及农场主俱乐部，覆盖服务面积200亩以上； 3. 依据五步服务流程推进基地建设（包括试验示范、配方筛选等环节）。 三、薪酬福利 1. 本科生实习期月薪5k，转正后6k起；硕士研究生转正后7k起； 2. 公司统一缴纳五险一金，提供出差补贴及多项节日福利； 3. 提成机制：年度目标达成后可获得20万元以上收益； 4. 晋升通道：实习期—业务人员—业务经理—事业部总裁—副总经理

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岗位职责： 一、市场运营： 1，负责指定区域内客户日常联络与关系维系，定期开展回访，及时掌握客户需求及使用反馈； 2，熟练掌握联通各项业务内容，涵盖手机套餐、宽带服务、IPTV、fttr 等产品，面向网格客户精准匹配推荐合适方案；主动策划并落实辖区内小型营销活动，如社区推广、入户宣传等，提升产品认知度与转化效率。 二、团队运营管理： 1，主导公司各类营销活动的全程规划、执行落地与成效分析，制定切实可行的实施方案，协调资源推进执行，保障活动目标达成； 2，承担新员工带教任务，制定标准化培养流程，跟踪成长进展，帮助新人快速掌握工作技能、适应岗位节奏； 3，统筹团队内部培训工作，根据业务发展需要设计培训课程，完善培训机制，持续提升团队专业水平与综合能力； 薪酬福利： 1，基本工资+绩效奖金+业务提成+分润=6000元-12000元，收入上不封顶； 2，定期开展业务培训，覆盖新业务知识、营销方法、客户服务等内容，支持员工能力成长；提供多样化学习资源，包括行业资讯、管理课程等，助力职业进阶； 3，其他福利：享受节日关怀，如节庆礼品或补贴；生日赠送蛋糕；不定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐交流，增进团队协作氛围。 管理晋升方向： 凭借突出的管理与组织能力，可晋升为网格组长，带领小组完成任务分配与绩效考核；积累实战经验后，有机会晋升区域经理，负责多个网格的整体运营，主导市场策略制定与团队管理，向高层管理岗位发展。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 3、有团队管理实践经验者优先。

岗位职责： 1、负责城市内全职月嫂阿姨的日常运营管理，包括简历整理、档期协调、绩效奖金统计等各项运营事务。 2、通过社群互动、电话沟通、人员推荐等渠道持续开展新月嫂的引进与登记工作。 3、根据客户具体需求精准匹配合适月嫂，协同销售及服务管家完成面试安排与后续服务跟进。 4、参与策划并执行线上线下月嫂交流会、技能培训、关怀慰问等活动，增强月嫂归属感，及时提供支持与帮助。 5、协助月嫂制定职业发展路径，针对新手或有进阶意愿的月嫂推荐公司提供的付费培训课程。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，熟练使用Office等办公工具，有家政、月嫂或母婴领域从业经历者优先考虑。 2、认同母婴服务事业，对该行业具备一定认知，怀有长期发展的愿景与目标。 3、性格积极阳光，富有耐心，具备良好的沟通能力与亲和力。 岗位福利： 1、无责任底薪+招聘/派单/课程推广奖金，收入上不封顶，入职即缴纳社保 2、团队氛围轻松融洽，倡导快乐工作，杜绝职场压榨 3、春节享接近两周“小寒假”，每年都有充足时间陪伴家人 4、由行业头部资深专家带队，推动月嫂职业化升级，助力个人成长与发展

1. 主动交流，为玩家提供专业化的游戏指导与支持； 2. 策划并参与玩家互动活动，促进玩家之间的沟通与协作； 3. 保障游戏秩序，维护游戏规则的公正性与公开性； 4. 快速回应玩家诉求，协助处理游戏中出现的各类问题； 任职要求： 1. 热爱游戏行业，掌握多种游戏的操作方式与策略技巧； 2. 拥有优秀的沟通能力与团队协作意识，能顺畅对接玩家及内部成员；